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リモートワークITエンジニアの転職・求人情報一覧 -3ページ目

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3773件中　21件～30件

株式会社Branding Engineer

【正社員/関東/WEB開発PM/ITコンサルタント候補】　時価総額1兆円への挑戦/リモート案件有 のリモートワーク求人

仕事内容
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。

システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。

大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億)

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【案件➀】
開発ソフトウェアの管理ポジション
【業務内容】
・スマートビルのOS・アプリ開発におけるベンダコントロール業務
・関連ドキュメント作成、ベンダ選定・コントロール業務
・開発ベンダーの管理・コントロール
・プロジェクト計画、基本設計、詳細設計、システム構築、検証計画、検証設計の実施
・関連ドキュメントの作成（仕様書、設計書、テスト計画書など）
・ベンダー選定
【スキル】
＜必須＞
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・IoT機器、設備、監視、制御等の組込機器経験
・入退館管理・顔認証・QR認証・設備連携の開発経験
・ソフト（設備制御ソフトウェア、Python/Java等）に関する知見
・プロェクト計画、基本設計・詳細設計・システム構築・検証計画・検証設計に関する知見
・上記ドキュメント類の作成
・ベンダの選定／コントロール
＜尚可＞
・クラウド（AzureまたはAWS）上での開発経験
・アーキテクチャ設計経験
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【案件②】
クライアント企業のコンタクトセンター刷新に向けた「上流工程」および「現行運用のPMO支援」
【業務内容】
・次世代のコンタクトセンター構築（クラウド化、AI活用、オムニチャネル化など）のグランドデザインに関わる
・「次期システムの企画提案」と「現行運用のPMO」の2つの軸でプロジェクトを推進
・次期システム検討における企画・提案領域
・クライアントの経営課題・現場課題のヒアリングと要件の整理
・次期コンタクトセンターシステムのグランドデザイン策定支援
・提案書、ロードマップ、RFP（提案依頼書）などのドキュメント作成
・現行コンタクトセンター運営におけるPMO活動
・現行システムの運用課題、進捗、リスクの管理および可視化
・ステークホルダー（クライアント、開発ベンダー、運用保守チーム）間の調整・ファシリテーション
・各種会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成
【スキル】
＜必須＞
・IT業界におけるPMO、またはITコンサルタントとしての実務経験
・クライアント対面でのヒアリング、折衝、提案書類の作成経験
・能動的に課題を発見し、関係各所を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
＜尚可＞
・基盤刷新やクラウド移行プロジェクトへの参画経験
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【案件③】
新基幹システム開発・運用支援（リーダー枠募集）
【業務内容】
看板広告会社向けの新基幹システム（契約管理、売上管理、債券債務、広告制作進捗管理等の機能実装）開発プロジェクトで要件定義からご参画、弊社SEと横並びで 顧客システム担当者及び現場担当者にヒアリングを実施し要件定義書の作成に携わります。
要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト、システムテスト、システム運用保守
【開発環境：OS】Windows, Linux
【開発環境：DB】PostgreSQL
【開発言語、ツール】JAVA(ZKframework)、PLpgSQL
【スキル】
＜必須＞
・PL経験
・上流・基本設計を主体で進められた実績
・顧客や既存メンバーと積極的に会話が出来る方
＜尚可＞
・JAVAプログラムの設計
・マップ表示画面の開発経験
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【案件④】
RPA開発チームリーダー
【業務内容】
・顧客の社内業務自動化
・RPA開発・運用保守
・システム開発・運用保守
・Microsoft365関連ツールによる自動化及び運用保守
・AIによる業務改善・効率化
【スキル】
＜必須＞
・2～3名のチームリーダー経験（目安：3年以上）
・顧客との調整経験
＜尚可＞
・BizRoboによる開発経験
・楽々FWによる開発経験
・uxtによる開発経験
・PowerPlatformによる開発経験
・Copilotによる業務改善・効率化経験
・弊社メンバー（BP様含めて）が9名体制で対応中です。
・業務内容に関して、知識部分はネットで調べれば解決する内容が多く、顧客は専門知識よりもコミュニケーション能力、問題解決力といったビジネススキルを重要視されています。

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■キャリアアップ■
入社された90％以上の方が60万円～100万円ほど年収がUPしております。
上流工程〜幅広いフェーズに参画可能、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富、また今後ITコンサルタント領域にも挑戦されたい方も大歓迎で、弊社のコンサルティングファームの子会社のポジションもございますし、Midworks内でもキャリアアップが可能です。
様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じて キャリア設計を一緒に 考えていけたらと思います。

■働き方■
フルリモート/テレワーク/在宅勤務も多数ご用意。また 残業も10h~13hの方 がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。
パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 600 〜 1,200 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 10:00～19:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均12時間）
休憩時間： 60分
設立年数 14年 従業員数 115人
応募する

パーソルクロステクノロジー株式会社

【愛知/アプリSE/AWS環境経験】プライム顧客のコネクティッドサービス開発をAWS環境で担うSE・TL募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
顧客のコネクティッドサービス開発を担っていただきます。
プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画～要件検討・定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
企画～要件検討・定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件検討・定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、
将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます【名古屋】。

●詳細：
社内(名古屋)のコネクティッドサービス開発チームに参画していただき、顧客と直接対話しながら、要件整理～設計～製造～テストを実施していただきます。
当該チームは客先オンサイトチームと連携してクライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。
いずれは、キャリア・志向に応じて、以下の2通りの役割を担っていただきます。
　　- 社内開発チームのPLを担っていただき、タスクディスパッチ、成果物の品質確保、進捗管理等を対応していただきます。
　　- 客先オンサイトチームに参画して、ブリッジSEを担っていただき、より顧客に近い位置で密にコミュニケーションを取り、上流の企画、要件検討・定義と、顧客とPXTの橋渡しをしていただきます。

●配属想定PJT
地図サービス開発（施設情報のデータ収集・検索新機能、地図描画機能、言語解析や機械学習の技術を用いて開発）


■勤務地
当部門は東京、名古屋、沖縄と三極体制で運営しておりますが、当ポジションは愛知県名古屋市のお客様先および名古屋オフィス、在宅勤務となります。
勤務地は上記の通り、キャリアや志向性に応じて、役割を定め、その役割に合わせて決まります。



■配属部門
エンタープライズソリューション統括本部　システムインテグレーション本部　システム開発1部

部門紹介
プライムSI（一次請けSI）を中心に担い、BPR・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
ミッションとして東京、名古屋、沖縄の三拠点（オフィス）をまたいだ部門となっており、
東京及び愛知を中心とした大手顧客の良質なプロジェクトを担当しております（ニアショア、オフショア拠点ではありません）。


■動画のご紹介
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8

【業務の変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
想定年収 432 〜 697 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）） ※コアタイム/フレキシブルタイム/標準労働時間はプロジェクトにより異なります。
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
設立年数 48年 従業員数 10,691人
応募する

パーソルクロステクノロジー株式会社

【首都圏/AIテックリード/PoC経験】クライアントへの新たな価値提供を推進するAIテックリード募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
顧客向けの各プロジェクトやITコンサルタント案件に対して、AI活用をテックリードするAX推進スペシャリストを募集します。
当部門では、AI利活用を重要な取り組みの一つとして位置づけ、AIを用いて顧客への新たな価値提供や業務変革の実現に向けた取り組みを推進しています。
本ポジションでは、AIテックリードスペシャリストとして、特定案件の専任担当ではなく部門横断の立場で複数のプロジェクトを支援します。
AI活用に関するアドバイザリー対応や技術検討、PoC支援、データ分析、技術選定などを通じて、案件推進を技術面からサポートいただきます。
また、顧客提案時の技術支援やプリセールス活動にも携わり、営業担当やPM、マネージャーと連携しながら、顧客課題に対する最適なAI活用方針の検討・提案を行っていただきます。
特定の技術領域に限定することなく、生成AI、機械学習、データ分析など幅広い知見を活かしながら、企画から運用まで一貫して推進いただくことを期待しています。


■ポジションの魅力
・複数のSI・コンサルティング案件を横断的に支援できる
・データ分析やPoCなどの実務から、技術提案・プリセールスまで幅広く携われる
・営業、PM、エンジニアなど多様なメンバーと連携しながらAI推進をリードできる
・特定技術に縛られず、案件ごとに最適解を選択できる


■キャリアパス・成長環境
入社後は組織横断的な立場で複数案件に関与し、AI活用の起点となる役割を担っていただきます。
AI活用パターンや知見を蓄積しながら、徐々に案件リードの比重を高めることが可能です。
案件における技術的課題の解決支援やPoC推進だけでなく、営業提案やAI活用の検討などにも携わることで、技術力とコンサルティング力の両方を高めることができます。
将来的には、AI活用方針の検討や標準化、AI案件のリード人材としての役割拡大など、個人の志向や成長に応じたキャリア形成ができます。
ポテンシャル採用も想定しており、SIerにおけるAI活用を実務を通じて磨ける環境です。


■組織風土
所属組織は、志を持つ20～50代の幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。


■組織ミッション
「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる当社において、私たちはエンジニアとしてその価値を提供します。
お客様やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。


■組織魅力
①一体感を持ったチーム体制
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。
また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、
プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。
これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。

②スピードと裁量がある
エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。


■配属組織
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部　ITサービス部

・部門ミッション
プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、アジャイル×PMOでのIT支援/DX推進、および新たな業界の顧客醸成します。
そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。


■勤務時間補足
始業および終業の時刻：9:00～18:00
休憩：60分
※業務・配属先により変動する可能性有
フレックス：有（マンスリーフレックス制度））
※コアタイムはプロジェクトにより異なります。
裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　
※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。


■動画のご紹介
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。

https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8

【業務の変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
想定年収 694 〜 1,319 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： ■始業および終業の時刻：9:00～18:00 ■休憩：60分　 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）） ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
設立年数 48年 従業員数 10,691人
応募する

株式会社hokan

【地方フルリモート／データエンジニア／SQL、Python（またはそれに準ずる言語）を用いたデータパイプライン（ETL/ELT）の設計・構築経験（3年以上目安）】保険業界をメインにサービスを展開するグループ企業でのデータエンジニア募集！ のリモートワーク求人

■お仕事内容
CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。
データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、
品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

【業務詳細】
● データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化（ウェアハウス設計、リソースモニターなど）
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

● 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定（取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど）の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

● 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計（差分取り込み、CDCの検討）
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境（S3／Glue／Athena）との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備


■採用背景
事業規模の拡大に伴い、全社でデータドリブン経営を進めることが急務になっています。
経営陣の戦略策定から、営業・マーケティングの現場活動まで、データに基づく意思決定を支えるため、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の構築を始めました。

現在は立ち上げ期にあたり、Snowflake環境の初期整備を進めている段階です。
データ取り込み、変換、品質管理、権限設計、BI提供など、これから設計・構築すべき領域が数多く残っています。
この取り組みは現在、プロダクト開発からデータ領域へ越境したメンバー1名が中心となって担っています。
一方で、全社から寄せられるデータ活用ニーズは急速に増えています。

そこで、データエンジニアリングの専門性を持ち、自ら手を動かして基盤を形にしながら、アーキテクチャ全体の方向性を描ける方を募集します。
将来的には、社内での活用にとどまらず、蓄積したデータとその活用ノウハウをプロダクトへ還元していく構想もあります。


■仕事の魅力
・データ基盤を立ち上げ期から、自らの設計で形にできる
Snowflakeの導入を始めたばかりの、まさに立ち上げ期です。
取り込み・変換・ガバナンス・BIまで、基盤の骨格をご自身の設計で一から組み上げられます。

・複雑でセンシティブなデータを扱う、難易度の高いデータエンジニアリング
保険会社ごとに異なる商品体系やデータ形式、個人情報を含む機微なデータ、保険業法などの規制対応。
単なるデータ量ではなく、「複雑さ」と「正確さ」が問われる領域で、データ設計力を存分に発揮できます。

・技術選定から関われる裁量と、CTO直下の意思決定の速さ
CTO直下の少人数チームです。ツール選定からアーキテクチャ、運用のあり方まで、主体的に決めて進められます。
技術顧問のレビューも受けながら、ベストプラクティスを自ら確立できる環境です。

・社内活用にとどまらず、プロダクトへの還元を見据えられる
まずは社内の意思決定を支える分析基盤づくりが中心です。
将来的には、蓄積したデータと活用ノウハウをプロダクトに組み込み、顧客への価値提供につなげていく構想があります。

・ナレッジ共有とAI活用で、全体の生産性を高める開発環境
言語やフレームワークの壁を越えてキャッチアップし、得た知識を社内勉強会などで還元していく文化があります。
最新のAIツールも積極的に導入しており、生産性とアウトプットの質の向上に実践的に取り組めます。


■解決したい社会課題/開発しているプロダクト
【解決したい社会課題】
日本の保険市場は約46兆円規模（世界4位）にもかかわらず、実際の現場では未だに紙管理や手作業といった属人的なプロセスに依存しています。
また、保険業法の改正や監査強化への対応が求められる中で、現場の業務はより複雑化しています。
一方で、それを支えるシステムの整備は追いついておらず、現場の大きな負担になっています。
hokanは、保険代理店・募集人が本質的な業務に集中できる環境をSaaSで提供し、誰もが正しく適切に保険商品を選択できる社会を目指しています。

【開発しているプロダクト】
「hokan®︎」は、保険代理店向け顧客・保険契約管理SaaSです。
紙文化や複雑な規制が色濃く残る保険業界において、顧客情報から契約情報、対応履歴などを一元管理し、業務を横断的に支える、複数のプロダクトを展開しています。
現在は、1500万件を超える顧客データを管理し、単なる業務効率化だけでなく、顧客体験の最大化も実現しています。


■hokanについて
株式会社hokanは、保険業界に特化したSaaSプロダクトを開発・提供するInsurTech企業です。
2018年のリリース以来、保険代理店が顧客・契約を効率的に管理できる基盤を作り上げ、現在では500社以上（20,000ID以上）に導入されています。
2025年のデットファイナンスを含め累計32億円の資金調達を実施し、
現在は大手保険会社との連携やAI活用による新規プロダクトの開発、エンタープライズ企業への導入も急加速しています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,200 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00~24:00 標準労働時間：1日あたり8時間（休憩時間：1時間）
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 10年 従業員数 96人
応募する

AMBL株式会社

【リモート◎／首都圏/AIアーキテクト・FDE】最先端AIからエンタープライズ基盤までを担当するAIアーキテクト募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
「AIを作る」から「AIを動かす」へ。ガバナンスと構造で挑む、社会実装の仕組みづくり。
つくるのはAIそのものではなく、AIが正しく動く「仕組み」です。

私たちのミッションは、単なるプログラミング（実装）ではありません。
AIがビジネス現場で安全かつ確実に機能するための「統治（ガバナンス）」と「構造」を設計することです。

※AI領域の専門知識は入社後にサポートするため、実務未経験の方も安心して挑戦できます。
　(現在は、能動的に動ける方に限定しております。)

＜具体的な役割・業務内容＞
▼実行境界・信頼性の設計：
アクセス権限策定、AIガードレール構築、監査対応、データガバナンスの設計

▼定量的評価・コスト最適化：
LLM基盤の品質評価モデル策定、運用コスト構造の最適化

▼次世代アーキテクチャの定義：
Advanced RAG（GraphRAG等）の設計、マルチエージェント構成のグランドデザイン

▼ビジネス変革の要件定義：
クライアントの曖昧な課題からAIが解くべき「真の問題」を抽出し、本番展開へ牽引


■具体的なプロジェクト例
最先端AIからエンタープライズ基盤まで。【AI開発プロジェクトへの参画を完全確約】

・LLM基盤最適化
トークン消費最適化と出力精度の定量評価による品質・コスト設計

・GraphRAGエージェント
複雑な社内規定を構造化し、AIが論理的回答を行う自動化基盤構築

・Azure/AKSインフラ
エンタープライズ水準を満たす高信頼なSRE・AI基盤の運用設計

・製造予兆検知
センサーデータ分析によるダウンタイム削減・予兆保全モデルの設計・実装


■どのような方にご入社頂きたいか
「PoCの墓場」から、確実な社会実装へ。あなたの経験が鍵になる。

「PoCは成功した。しかし、本番運用には至らない——。」

いわゆる「PoCの墓場」へ追い込まれるAIプロジェクトの多くは、技術力の不足ではなく、
現場運用を見据えた「ガバナンス（運用基準やリスク制御）の設計」の欠如が原因です。

PM、コンサルタント、品質管理として、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「要件を定義し、秩序を整え、プロジェクトをやり切る力」。
それこそが、AIの社会実装における“ラストワンマイル”を突破する最大の武器となります。

単なるエンジニアの枠を超え、AIエージェントが安全かつ確実に稼働する「環境の設計者」へ。
ビジネスを本気で動かす確かな手応えを、ここで掴みませんか。


■キャリアパスと得られる成長
調整役で終わらない。AI社会実装をリードし、次世代「AI PM」へ駆け上がりませんか？
・意思決定の主導権を握る
単なる受け身の調整役にとどまらず、技術選定からアーキテクチャ構築、評価指標の策定まで、顧客と共に主導権を持って決定します。

・実戦派「AI PM」への最短ルート
現場でのアーキテクチャ設計と高度な顧客折衝を同時並行で経験。理論にとどまらない、市場価値の高いプロジェクトマネジメント能力を磨けます。

・プロジェクトを導く司令塔
顧客の対等なパートナーとして、AI導入の構想策定から本番展開に至る全工程を牽引する役割を担っていただきます。


■どのような市場価値向上が出来るか
一生モノの市場価値を、AI時代の「ルールメイカー」として手に入れる

・「境界」を語れる希少な人材へ
PoCで終わらせず、AIを本番運用まで牽引できるPM・アーキテクトは、現在の市場において極めて稀有な存在です。

・経営と技術を繋ぐ視座を獲得
ガバナンス・コスト構造・要件定義を一手に担うことで、経営層と対等に渡り合い、事業成長を牽引する高度な視座が身につきます。

・人間にしかできない「思考」の最大化
定型作業はAIアシスタントに委任。あなたは人間にしかできない「真の問いの定義」と「アーキテクチャの創造」に全エネルギーを注げます。


■事業部の使命（ミッション）
「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」　その為にAIとビジネスの「不毛な溝」を埋めます。
私たちは、このビジョンを単なる理想論で終わらせません。

最先端のAI技術とビジネスの実情との間には、今なお大きな溝が存在します。
多くの企業がAIの可能性を感じつつも、実社会への実装という壁を前に足踏みを続けています。

私たちのミッションは、単なるシステム構築にとどまりません。 ビジネスのロジックとAIの技術特性を高次元で融合させ、
事業を「PoC」から「社会実装」へと導く架け橋となることです。
お客様と共に本質的な価値を創り出すパートナーとして、私たちは挑戦を続けます。


■成長を支えるバックアップ体制と働く環境
確かなキャリア形成と柔軟な働き方。プロフェッショナルとして輝き続けられる環境がここに。

・伴走型キャリア形成
定期的な1on1を通じて目指すPM像を深く理解し、成長に最適なプロジェクトへ優先的にアサインします。

・知の共有コミュニティ
現場で一人抱え込むことはありません。社内コミュニティを通じ、トップクラスの有識者にいつでも技術相談ができる環境です。

・持続可能なハイパフォーマンス
基本は週4リモート・週1出社（※プロジェクト状況により客先常駐の可能性あり）。
無理のないワークライフバランスを保ちながら、高難度ミッションに専念できます。

・実力に報いる正当評価
年間平均昇給率6%という実績が示す通り、高めた市場価値や成果に対して確かな還元で応える評価体制を整えています。

・育成環境
資格取得支援：270種以上が対象、前期221名が利用（年600件・3年で5,000万円の支給実績）／
AMBL PANEL（約460コンテンツの自己学習システム）／社外研修費 会社負担／修士・博士を含む専門家100名以上が在籍しています。
機会は最大限・平等に用意します。


■最後に
AIの領域で、新しいキャリアの勝負を始めませんか？
AMBLでは、カジュアル面談から大歓迎です。これまでのご経験をどうAI PMというキャリアに変換できるか、まずはざっくばらんにお話ししましょう。
・スピード選考：最短1〜2週間で内定をお出しします。
・キャリアの模索：AIアーキテクトを目指すあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。


■勤務時間補足
▼フレックス制の場合
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：なし
1日8h勤務（月160h）
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

▼裁量労働制の場合
以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。
・勤務時間：9:30～18:30
・休憩時間：12:00～13:00

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 700 〜 1,300 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： ■勤務時間補足 ▼フレックス制の場合 コアタイム：なし フレキシブルタイム：無 標準労働時間：無 1日8h勤務（月160h） ※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
働き方： フルフレックス制 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
【★社風/文化】
AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
【★働き方/リモートワーク】
AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数 26年 従業員数 544人
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AMBL株式会社

【リモート◎／首都圏/FDE】ナショナルクライアントのAX推進を担うFDE募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
AMBLのDX事業本部では、日本を代表するナショナルクライアントを中心に、
数千万円〜10億円超規模のWeb・アプリ・基幹システム刷新など、
各種DX/AX（AI Transformation）推進プロジェクトを最上流から手掛けています。

本ポジションは、単なるWeb/バックエンド開発や進捗管理のPMOではなく、クライアント最前線に入り込み、
生成AIやAIツールを活用して業務効率化・BPR（業務プロセス再設計）を主導・実行するコアポジションです。

弊社ではデータサイエンティストやAIエンジニアも約200名在籍している部署もございますが、
本ポジションは自社内の開発部隊に依存するのではなく、「顧客の課題解決の手段」としてAIツールを駆使し、
業務改革から最上流の構想策定、現場での導入・定着までをハンズオンでやり切る人材を募集します。

＜具体的な業務内容＞
大手クライアント（放送局、食品大手メーカー、大手損保、大手通信など業種不問）の現場最前線に入り込み、
AIツールを活用した業務効率化・BPRの推進をお任せします。

・課題特定・グランドデザイン・BPR構想策定
・クライアント現場の業務フロー・ボトルの分析およびアセスメント
・AIツール（生成AI・自動化ツール等）の適用による業務効率化・BPR案の策定
・投資対効果（ROI）の試算および全体ロードマップの策定
・プロトタイピング・PoC
・課題解決に最適なAIツールの選定・活用による業務プロセスの試作検証
・現場などを巻き込んだ実証実験の実施と導入効果の可視化
・最上流支援・仕様定義・RFP策定
・曖昧なビジネス要件や、業務改革に伴うシステム・運用要件の取りまとめ
・事業会社（顧客）側に入り込んだRFP策定支援
・全体ロードマップの策定、プロジェクトスコープの定義
・ベンダー選定
・プロジェクト推進
・業務フロー刷新に伴う顧客側キーマンや現場社員との合意形成、チェンジマネジメント、意思決定支援
・マルチベンダーなどステークホルダー調整、ベンダーコントロール
・進行管理
・品質管理
・定着化・継続的な提案
・リリース後の運用定着フォロー、効果検証、システム改善案の提示
・次なるAX施策に向けた継続的なパートナーシップの構築、受注に向けた提案


■募集ポジション
Forward Deployed Engineer (FDE)（AMBL/DX）


■本ポジションの魅力
▼FDEとして「AI×BPR」で最高峰の市場価値を獲得できる
・単なるPMOや受託エンジニアにとどまらず、「クライアント現場に入り込み、AIツールを使って業務を抜本的に変革する」という、
　市場価値が急速に高まっている実効型のFDEスキルが身につきます。

▼数億〜10億円超え規模の最上流から現場を動かす手応え
・指示された仕様書通りに動くのではなく、顧客の業務課題からプロジェクト自体を立ち上げ、主導権を持って大型プロジェクトを推進できます。
・聞き馴染みのあるクライアントばかりで、社会への影響や事業成長に直結する裁量、やりがいを感じることができます。

▼今年設立されたばかりの新部署×ベテラン社員が入り混じる環境
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。
・元々在籍していたベテラン社員が集まっているからこそ、刺激を得ることが可能。
　これから組織が大きくなっていくタイミングのため、コア社員になれます。組織を盛り上げてくださる方歓迎です！
・新規入社者も続々ジョインしており、「良い入社ギャップしかない」「満足度は高くしかない」「早く追い付きたい」と発言してもらえている環境です。


■募集背景/組織について
▼今年4月に立ち上がった急拡大中の新部署
・DX事業本部内で実績を上げてきたベテランメンバー（PM、PMO、Webディレクター）を結集し、
　今年4月に新部署を設立。新規入社者も続々と加わり、事業拡大に向けて組織として急速に進化を続けています。
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。

▼IMJ（現アクセンチュア）の遺伝子を継ぐクオリティへのこだわり
・国内最大手のデジタルエージェンシーIMJをルーツに持つ集団であり、クオリティには一切の妥協を許さない品質意識があります。
・属人化を防ぎ常に高い品質と生産性を担保するため、社内独自で「標準化プロジェクト」を立ち上げ、
　業務プロセスやナレッジを日々アップデートしています。（大手シンクタンクの標準化支援実績あり）

▼AX×安定基盤
・今期から価値共創型AXパートナーをビジョンに掲げ、これまで培ってきたAI・データサイエンス、UXデザイン、クラウドネイティブなどの
　専門領域を掛け合わせ、単にAIモデルを作って終わるのではなく、現場の業務フローそのものをAI前提（AI Native）へ変革する支援を行っています。
・25年以上の歴史×700名超の組織基盤をベースに、10年以上の長期に渡り直接取引を継続している大手ナショナルクライアントが多数存在します。


■案件事例
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊

＜案件事例①：大手放送局 通信系基盤システムリニューアル＞
概要：動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。
　　　最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。
顧客：大手民放放送局
担当：グランドデザイン・アセスメント〜要件定義〜開発・テスト〜リリース
規模：約13億円
体制：全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等（現場全体で最大50名程）
ポイント：最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。
　　　　　「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件。

＜案件事例②：大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築＞
概要：28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。
　　　事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。
顧客：大手食品原材料製造会社
担当：スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義
規模：約2億円
体制：PMO（事業会社支援）、QC（品質管理） ※全体で最大15名程度
ポイント：業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社（顧客）側のPMOとして参画。
　　　　　レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能。

＜案件事例③：大手損害保険会社向け 申込受付システムリプレイス＞
概要：Salesforceで構築された既存申込システムのリプレイス。UI/UXの改善、基幹システム連携、現行運用フローの刷新など、
　　　保険申込手続き〜運用に至る業務全体のデジタルシフトを支援。
顧客：大手損害保険会社
担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模：初期開発 約6,000万円 / 運用保守 約3,000万円（年）
体制：PM/PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大15名程度）
ポイント：顧客側・請負側の双方のPMOとして参画。上流での意思決定支援から、各機能仕様レビュー、オフショア管理まで一貫して経験可能。

＜案件事例④：大手通信会社向け 保険加入申込受付Webアプリ構築＞
概要：大手通信会社が提供するアプリ内へ、大手損保会社との共同出資による保険商材を組み込む新規Webアプリケーション開発プロジェクト。
顧客：大手通信会社 / 大手損害保険会社
担当：要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模：初期開発 約7,000万円 / 運用保守 約500万円（年）
体制：PM、PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア（最大10名程度）
ポイント：複数クライアント（通信×損保）が複雑に絡み合う大型プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の調整力とプロジェクト推進力を磨ける環境。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,200 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
【★社風/文化】
AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
【★働き方/リモートワーク】
AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数 26年 従業員数 544人
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AMBL株式会社

【リモート◎／首都圏/DXコンサルタント】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタント募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
大手通信キャリア等の重要プロジェクトにおいて、ITシステムやクラウドサービス、
各種通信ソリューション導入におけるPM / PMO（進行管理・プロジェクト推進）をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト全体の進行管理・WBS作成
・マルチベンダー・ステークホルダーのコントロール
・複合プロジェクトの横断交通整理

※クライアントへの常駐業務となります


■募集背景
大手通信キャリアをはじめ、様々なクライアントにおいてITインフラ・クラウドツール（Webex等）・通信ソリューションの導入ニーズが急増しています。
現場では、単一のシステム導入にとどまらず、「複数のITサービスやネットワーク、ツールが複雑に絡み合う大規模プロジェクト」が増加中。
これらを全体俯瞰し、ベンダーコントロールやスケジュール管理を主導できる「DX導入コンサルタント（PM/PMO）」のニーズが非常に高まっています。


■本ポジションの魅力
・コンサルタントへのキャリアパス
大手キャリアの大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リソース管理などを担うPMO業務に裁量を持って携わることができます。
技術基盤を武器に、将来的に「コンサルタント」へとキャリアアップするための最高峰の環境が整っています。

・先端ソリューション技術の知見向上
ネットワークをベースに、クラウド、AI連携など先進技術の提案、導入に関与することができます。

・大手企業向けプロジェクトへの参画
大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画し、プロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。
エンドユーザ企業との接点 エンドユーザに近いポジションでの業務で、顧客の課題解決に直接関与することができます。

＜導入事例＞
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊

▼大手金融向けシステム導入PMO/SE
数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。
要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。
止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。

▼コールセンターのAI活用支援PMO/SE
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。
要件定義からPoC（技術検証）、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。
急成長するAI/AX（AI変革）領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。

▼UC/FMCサービス導入PMO/SE
Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。
営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。
顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。 ・勤務時間：9:30～18:30 ・休憩時間：12:00～13:00
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
【★社風/文化】
AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
【★働き方/リモートワーク】
AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数 26年 従業員数 544人
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AMBL株式会社

【リモート◎／首都圏/DXコンサルタント（シニアマネージャー）】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタント募集【シニアマネージャー候補】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
複数BPR/DXプロジェクトの統括責任者として案件品質と収支を管理しながら、
大口アカウントの成長・開拓、売上責任、採用・組織マネジメント全般を主導します。
将来の幹部・パートナー候補としての参画を期待します。

＜具体的な業務内容＞
・複数BPR/DXプロジェクトの総括管理（QCD・収支・顧客満足度・アサイン最適化）
・顧客経営層（CXOレベル）との強固な信頼関係構築・エグゼクティブアプローチ
・大口アカウント成長戦略の立案・実行（数億円規模の大規模案件獲得、他部門・グループ横展開）
・コンサルティング部全体の組織戦略、採用活動、サービスメニュー開発、ピープルマネジメント

＜案件事例（一例）＞
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、
それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計
およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援


■募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、
現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

HP掲載：コンサルティング事業を新設、採用を拡充（ https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/ ）


■ポジションの魅力
1.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルで推し進める大規模変革（AX）：
上流の経営・業務変革構想から、自社エンジニア部隊によるAI/SI実装まで完結する唯一無二の強みを武器に、
他ファームには真似できない大規模な顧客変革（AX：AI Transformation）を牽引できます。

2.上流の戦略・業務コンサル案件が8割という高価値なアカウント戦略：
案件の8割が経営課題の言語化やBPR構想などコンサル本来の上流プロジェクトで占められているため、
本質的な経営変革パートナーとして高単価・長期的アカウント展開を描けます。

3.創成期のコンサル組織を「創り上げる」最高峰の裁量と機会：
既存の大手ファームのような既得権益や硬直化したルールは一切ありません。コンサル部の事業戦略、採用、
ピープルマネジメントに直接参画し、自身の理想とする強靭な組織を創り上げる手応えが得られます。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 1 〜 2 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。 ・勤務時間：9:30～18:30 ・休憩時間：12:00～13:00（60h）
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
【★社風/文化】
AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
【★働き方/リモートワーク】
AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数 26年 従業員数 544人
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AMBL株式会社

【リモート◎／首都圏/DXコンサルタントマネージャー】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタントマネージャー募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、
現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大（アップセル・横展開）を実現します。

＜具体的な業務内容＞
・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント（WBS・進捗・リスク・品質管理）
・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成
・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得
・メンバー（SC等）の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献

＜案件事例（一例）＞
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、
それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計
およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援


■ポジションの魅力
1.BPRを起点とした「高付加価値AI/DX案件」の創出・拡大を主導
決められた要件を消化する受託型コンサルではなく、BPRで現場課題を可視化した上で
「ここに生成AIを組み込めば業務が劇的に変わる」といった高単価・高付加価値案件を自ら創出し、
顧客内で一気に横展開するダイナミズムを味わえます。

2.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルによる圧倒的なデリバリー力
自社内に700名規模の先端エンジニア・データサイエンティストを抱えているため、
自らの提案を「即座に自社リソースで形にできる」強力なバックボーンがあります。提案の実現性に悩む必要は一切ありません。

3.大手ファームでは得られない「組織立ち上げフェーズ」の絶大な裁量と安定性
急速拡大中の組織において、サービス設計や組織づくり、採用活動に中心メンバーとして関与できます。
一方で、堅実なSI事業基盤（700名超）があるため純粋なファームのような業績変動リスクに晒されず、
腰を据えて事業・組織づくりに集中できます。


■募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、
現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

HP掲載：コンサルティング事業を新設、採用を拡充（ https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/ ）

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 900 〜 1,400 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。 ・勤務時間：9:30～18:30 ・休憩時間：12:00～13:00（60h）
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
【★社風/文化】
AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
【★働き方/リモートワーク】
AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数 26年 従業員数 544人
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AMBL株式会社

【リモート◎／首都圏/データサイエンス事業責任者】データ領域の事業戦略立案・組織マネジメントを担当する事業部長募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
当社のAI・データ領域を牽引する事業部長候補として、
事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。
AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、
事業の成長をドライブしていただくポジションです。

＜主な業務内容＞
・事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理
・クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓
・AIエンジニア／データサイエンティスト／アナリストの組織マネジメント
・経営陣や他事業部との連携による全社DX推進
・生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証

＜PJ例 ※実績ベース＞
・大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援（年間3,000万円規模）
・通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択
・小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援


■本ポジションの魅力
・AI／データサイエンス事業の戦略から実行まで一貫してリードできる
・生成AI・データサイエンス領域で、社会的インパクトの大きいプロジェクトを推進
・技術×ビジネスの両面から事業を創る「グロッシップ人材」として活躍可能
・成果と実行力を背景に評価されるフラットでスピーディーな組織文化
・Dirbatoグループのネットワークを活かし、先端技術活用の幅広い経験を積める


■給与補足
年収：1,000万円〜（月給：671,500円~）
うち職務手当:127,500円～/30h相当（管理監督者）
※スキルに応じ、決定します

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 1,000 〜 1,500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 管理監督者　 ※以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。 （1）勤務時間：9:30～18:30 （2）休憩時間：12:00～13:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
【★社風/文化】
AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
【★働き方/リモートワーク】
AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数 26年 従業員数 544人
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＜募集背景＞
【ビジョンとサービスの社会的意義】
当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、メディアプラットフォームを展開しています。中核サービスである専門求人サイト「求人飲食店ドットコム」は、飲食業界の深刻な人手不足を解決し、求職者と飲食店を最適にマッチングするインフラとして社会的にも非常に大きな意義を持つまでに成長しました。
【配属チームのミッションとやりがい】
今回の配属予定チームは、「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える基幹システムや 業務管理システムなどの開発および改善を担う重要な部署です。 現在、当チームが担当する業務は、複雑な機能仕様の理解や業務フローの設計が中心です。単に仕様通りにプロダクトを作るだけでなく、企画チームと伴走し、マーケットのニーズ変化に合わせたサービスの立ち上げなどに迅速対応していくことが求められます。「業務フローやシステム構造をどのように最適化するのが最速かつ最善か」を自ら主体となって考え、提案・設計していく、SI的な課題解決力と自社サービス開発の楽しさを両方味わえる、やりがいのあるポジションです。
【今回お迎えする方に期待する2つの役割】
めまぐるしく変化するビジネスに対応し、チームでスムーズな開発をリードしていただくため、今回の募集では「自走力」を持って前向きに取り組んでいただける方を求めています。

技術的なロールモデルとしての牽引

単なる指示待ちや丁寧な手ほどきを求めるのではなく、確かなベーススキルをもとに自律的に課題を解決し、チームや既存組織の技術的指針（ロールモデル）として周囲をリードしていただける方を求めています。

自社プロダクトの根幹を支える裁量

巨大な組織の「1ピース」として動くのではなく、自社サービスの裏側の仕組みをエンジニア主導で設計・構築し、事業基盤そのものを直接強化・進化させていけるポジションです。


【柔軟な働き方を確保しながら、技術を極めたプロフェッショナルを目指している方へ】
当社は「全国フルリモート・フレックス」を導入しており、居住地の条件なく全国どこからでも入社が可能です。現在チーム内に技術的な指針を示せるリード層が不在となっています。ジュニア層の素晴らしい成長意欲と活気を活かしつつ、組織を次のステージへ引き上げるため、マネジメント職（管理職）としてではなく、技術を極めたプロフェッショナルとしてチームを力強く牽引し、技術的ロールモデルとなっていただける方からの、ご応募をお待ちしております。
＜職務内容＞当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】

システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定
複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード
技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進
サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善
開発スピードを向上させるための基盤整備（CI/CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進）
メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定）
技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み
若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート）

【ポジションの魅力】

既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え

長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。

開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化

業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。

現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ

単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。

＜開発環境・チーム体制＞メインの言語はRubyです。新規案件はRuby on Railsで開発しているほか、過去にJavaで構築された既存のWebアプリケーションについても、順次Ruby on Railsへのリプレイスを進めています。そのため、既存システムの理解や改修でJavaに触れていただく機会もあります。なお、開発からデプロイまでは自動化を推進し、効率的な開発環境づくりに取り組んでいます。開発で利用する技術や各種ツールは、最新の動向や取り入れるメリットを吟味しつつ積極的に導入しています。また、チーム内で情報をキャッチアップし、困った時でもヘルプしやすいよう日次で朝会を行うなどしています。
【チーム体制】

開発部

チーム全体：44名執行役員：1名GM：4名メンバー：39名（Webエンジニア：34名／SREエンジニア：5名）
配属予定の第五開発G

GM：1名
メンバー：5名



【エンジニアカルチャー】
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。また、当社はフルリモート体制を導入しており、現在もメンバーの約2割が関東圏外から参画しています。全国どこからでも自律して働ける自由さがある一方で、「お互いの人となりが見えにくい」「対面でのコミュニケーションが不足しやすい」といったリモート特有の課題にも丁寧に向き合っています。そのため会社として、定期的（3ヶ月に1回）に東京本社へ集まる機会を設定。交通費や宿泊費、レクリエーション費用を補助することで、遠方のメンバーも気兼ねなく対面でリアルな親睦を深められる施策を行っています。業務の効率性を高めながらも、孤独感を感じさせないチームづくりを大切にしています。
会社についての詳細About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界） 多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。Mission（わたしたちが顧客に果たす使命） 飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。

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【愛知/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

◎詳細
【募集背景】
＼エンジニアを第一に考える会社／
手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど
エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。
東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、
5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！

【会社の特徴】
＼数字でわかる！会社のすごさ／

◎中途入社者の99％が年収UP
スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから
ほぼ全員が年収アップを実現しています。
「前職の年収から100万円以上アップした」
という声も多数！

◎報酬還元率80％+α
業界の中でもかなりの高水準の還元率。
担当プロジェクトの単価から
給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。
モチベーションは上々！
期待感と納得感をもって働けます。

◎希望を100％反映した配属
やりたいことをできるのが一番！
希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。
会社都合で押し付けることは一切ありません。

☆残業月10〜20時間
★有休消化率80％
☆年間休日120日
★豊富な研修制度

【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例★
【開発実績】 　
・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux）
・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows）
・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer)
・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker)
・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++）
・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring）

【インフラ実績】
・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper）
・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1）
・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux）
・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation）

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。
会社からの案件おしつけはなく、
希望の条件をヒアリングしてから
プロジェクトをご紹介いたします！

【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。
“OFF”は思いっきり楽しむ。
そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

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【広島/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

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手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど
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東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、
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◎報酬還元率80％+α
業界の中でもかなりの高水準の還元率。
担当プロジェクトの単価から
給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。
モチベーションは上々！
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◎希望を100％反映した配属
やりたいことをできるのが一番！
希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。
会社都合で押し付けることは一切ありません。

☆残業月10〜20時間
★有休消化率80％
☆年間休日120日
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【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例★
【開発実績】 　
・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux）
・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows）
・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer)
・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker)
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【インフラ実績】
・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper）
・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1）
・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux）
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上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。
会社からの案件おしつけはなく、
希望の条件をヒアリングしてから
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【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
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【仙台/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

◎詳細
【募集背景】
＼エンジニアを第一に考える会社／
手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど
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【会社の特徴】
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◎中途入社者の99％が年収UP
スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから
ほぼ全員が年収アップを実現しています。
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という声も多数！

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業界の中でもかなりの高水準の還元率。
担当プロジェクトの単価から
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◎希望を100％反映した配属
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希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。
会社都合で押し付けることは一切ありません。

☆残業月10〜20時間
★有休消化率80％
☆年間休日120日
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【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例★
【開発実績】 　
・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux）
・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows）
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【インフラ実績】
・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
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・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux）
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【北海道/ITエンジニア/開発・インフラ】北海道★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 雇用形態 正社員 のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

◎詳細
【募集背景】
＼エンジニアを第一に考える会社／
手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど
エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。
東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、
5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！

【会社の特徴】
＼数字でわかる！会社のすごさ／

◎中途入社者の99％が年収UP
スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから
ほぼ全員が年収アップを実現しています。
「前職の年収から100万円以上アップした」
という声も多数！

◎報酬還元率80％+α
業界の中でもかなりの高水準の還元率。
担当プロジェクトの単価から
給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。
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◎希望を100％反映した配属
やりたいことをできるのが一番！
希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。
会社都合で押し付けることは一切ありません。

☆残業月10〜20時間
★有休消化率80％
☆年間休日120日
★豊富な研修制度

【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
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★プロジェクト例★
【開発実績】 　
・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux）
・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows）
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【インフラ実績】
・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper）
・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1）
・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux）
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上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。
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【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
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【九州/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

◎詳細
【募集背景】
＼エンジニアを第一に考える会社／
手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど
エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。
東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、
5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！

【会社の特徴】
＼数字でわかる！会社のすごさ／
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スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから
ほぼ全員が年収アップを実現しています。
「前職の年収から100万円以上アップした」
という声も多数！

◎報酬還元率80％+α
業界の中でもかなりの高水準の還元率。
担当プロジェクトの単価から
給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。
モチベーションは上々！
期待感と納得感をもって働けます。

◎希望を100％反映した配属
やりたいことをできるのが一番！
希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。
会社都合で押し付けることは一切ありません。

☆残業月10〜20時間
★有休消化率80％
☆年間休日120日
★豊富な研修制度

【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例★
【開発実績】 　
・通信 基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux）
・銀行 国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows）
・製薬 営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer)
・サービス ポイントシステム（Java,JavaScript,Docker)
・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C,C++）
・物流 従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring）

【インフラ実績】
・損保 データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー 環境構築（AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper）
・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1）
・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS,Linux）
・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation）

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。
会社からの案件おしつけはなく、
希望の条件をヒアリングしてから
プロジェクトをご紹介いたします！

【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から53代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。
“OFF”は思いっきり楽しむ。
そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

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【地方フルリモートOK/ITコンサルタント/コンサルティング業務経験3年以上】データ活用・生成AI支援企業 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
ビッグデータ・生成AI/AIエージェント・最新のクラウドデータ基盤を用いて、お客様の事業成長と経営課題解決に向けた戦略立案と実行支援まで行って頂きます。

【主な仕事内容】
データを活用した新規デジタル戦略・データドリブン経営の構想策定、KGI/KPI設計、ロードマップ策定
お客様業務のAsIs/ToBe整理 (業務フロー・ユースケース・課題整理) とToBeデータ/AIアーキテクチャの策定
生成AI/AIエージェント・データ利活用基盤導入に向けた現状分析、PoC企画、要件定義
導入後のオペレーションフロー作成、DataOps/LLMOps運用設計、データガバナンス整備
Snowflake/Databricks/BigQuery等を中核としたデータ基盤・生成AIシステム構築プロジェクトのPM、PMO、技術アドバイザリ
お客様のデータ組織立ち上げ・人材育成・自走化伴走支援
プロジェクトの例：

通信業界におけるデータドリブン経営実践のための自走化伴走支援
航空業界における生成AIチャットボット・ナレッジマネジメントシステムの構想立案
金融業界における社内ナレッジサポート・Web相談AIの性能改善・評価基盤 (LLMOps) システム構築
食品飲料業界におけるデータメッシュ型データ基盤・Text-to-SQL AIエージェント構築
製造業におけるデータ活用コンサルティング+KPI設計+生成AI活用支援

【このポジションの魅力】
最先端技術 (生成AI/AIエージェント/最新のデータ基盤) を利用し様々なビジネスや新規市場開拓にチャレンジできる
クライアント課題解決にむけた構想立案・提案からソリューション企画・実行までコミットできる
通信・運輸・金融・製造・流通・食品飲料など様々な業界の大手クライアントのプロジェクトに携わることができる

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【地方フルリモートOK/システムエンジニア（シニア）/開発経験5年以上】データ利活用・生成AI領域の受託開発企業 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
【募集の背景】
ちゅらデータは、最先端テクノロジーを駆使したデータの利活用を通じて、業種・業態を問わずお客様の事業成長と経営課題の解決をサポートしています。
近年の生成AIやデータ利活用などへの注目の高まりにより、その領域を得意とする当社への相談も急増しており、会社の成長を一緒に支えてくれる方を積極募集しております。
【職務概要】
本ポジションでは、システムエンジニアの上位グレードとして、複数の案件・チームを横断するテックリード・PM/PMOロールを担っていただきます。顧客の経営課題に対する技術選定・提案・PoC設計から、要件定義・アーキ設計・運用保守設計・保守SLA設計までを統括し、ミドル/ジュニアエンジニアの育成・レビューも担う立場です。
【具体的には】

複数案件・複数チームを横断するPM/PMO/テックリード
顧客の経営課題に対する技術選定・提案リード・PoC設計
生成AI/RAGアプリ、データ基盤、クラウド運用保守領域でのアーキテクチャ設計責任
非機能要件定義、セキュリティ・権限設計、保守SLA・運用設計のオーナーシップ
ミドル/ジュニアエンジニアのレビュー・育成、社内ナレッジ蓄積
顧客の最終意思決定者層との折衝、契約・スコープ調整

事業内容
データの利活用に関するコンサルティング、分析基盤構築、システム/アプリケーション開発、人材育成など

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【地方フルリモートOK/システムエンジニア（シニア）/開発経験3〜5年程度】データ利活用・生成AI領域の受託開発企業 のリモートワーク求人

～1,000 万円 ／ 年

◎詳細
【募集の背景】
ちゅらデータは、最先端テクノロジーを駆使したデータの利活用を通じて、業種・業態を問わずお客様の事業成長と経営課題の解決をサポートしています。
近年の生成AIやデータ利活用などへの注目の高まりにより、その領域を得意とする当社への相談も急増しており、会社の成長を一緒に支えてくれる方を積極募集しております。

【職務概要】
本ポジションでは、開発経験を活かし、システムエンジニアとして要件定義から運用までを自律的に推進いただきます。生成AI/RAGアプリ、Snowflake/Databricks/BigQuery等のデータ基盤、AWS / Google Cloud / Azure上のWebアプリ運用保守といった当社主力領域で、顧客の課題を捉えシステム・エンジニアリング技術で価値提供に貢献いただきます。

【具体的には】
ちゅらデータの各領域の専門エンジニアやサイエンティスト、コンサルタントと連携しながら、幅広い技術領域での知見を活かして活躍していただきます。

プロジェクト管理:WBS・マイルストーン策定、進捗・課題管理、Backlog運用、顧客折衝
要求-要件定義:顧客ヒアリングを通じた業務要件・非機能要件の整理
提案書作成:顧客の課題解決に向けた提案書・PoC計画の作成
設計-実装:アーキテクチャ設計、基本/詳細設計、テスト戦略策定、品質管理
生成AI/LLMアプリ開発:RAG/エージェント/LLMOps(評価基盤・モニタリング)の設計・構築・導入
データ基盤構築:Snowflake/Databricks/BigQuery/dbt等を用いた基盤の設計・クラウド構築・運用設計
運用保守:AWS / Google Cloud / Azure上で稼働するシステムの保守SLA設計・障害対応・継続改善
開発環境
当社ではプロジェクトに応じて最適な技術スタックを選定しており、以下のような技術環境を整えています。

【開発言語・フレームワーク】
Python (FastAPI / Streamlit) / Ruby (Ruby on Rails) /JavaScript・TypeScript (React, Next.JS)等
その他：SQL/Shell

【インフラ・クラウド環境】
クラウド：AWS/Google Cloud/Azure
インフラ管理：Docker/Terraform/CloudFormation
ワークフロー：Airflow / JP1
データ基盤：Snowflake/BigQuery/Redshift /Databricks など

【開発ツール・CI/CD】
バージョン管理：Git (GitHub)
CI/CD：GitHub Actions
開発手法：ウォータフォール / アジャイル (スクラム/カンバン)
開発補助：GitHub Copilot/ChatGPT (業務用アカウント支給) / Claude Code

【データ分析- 可視化】
ETL・データモデリング：dbt Cloud/Fivetran/TROCCO/AWS Glue/Airbyte
可視化ツール：Tableau/Looker/PowerBI/Looker Studio など
クラウドAI基盤：AWS (Bedrock, Amazon SageMaker) /Google Cloud (Vertex AI, BigQuery ML, Gemini) /Azure (Azure OpenAI Service, Azure ML) / Snowflake (Cortex, Snowpark) / Dify

【情報共有・ナレッジ管理】
コミュニケーション：Slack/Google Meet / Teams
プロジェクト管理： Backlog / Jira / Asana / GithubProject
ドキュメント管理： Google Drive/ / box / SharePoint / Confluence

【支給PCスペック例】
MacBook Pro M4

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【正社員/基本リモート/情報システムチーム　業務リーダー候補】情報システムチームの業務全般をリードし、円滑な社内運営を支援 のリモートワーク求人

～790 万円 ／ 年

◎詳細
▼クリエーションラインについて
■顧客のwhyに伴走する
クリエーションラインは、システム開発の支援を通じ、クライアント企業様の「文化」「環境」「技術」「人」の変革を支援する事業を行っています。
クライアント企業様の要望が具体化した段階で開発の受託を請ける一般的な受託開発企業と異なり、事業を担うプロダクトオーナーに寄り添い、達成したい目標に伴走・リードすべく、開発手法（VSM・アジャイル・リーン他）、技術（AI駆動開発、プラットフォームエンジニアリング、DevOps、マイクロサービス他）、海外ソリューション（GitLab、MongoDB、Kubernetes）を活用した他社にないアプローチを行っています。
グローバル環境で戦う製造業・小売業・流通業企業様他、業界を代表するクライアント企業様への直接ご支援実績があることが特徴です。

■Corporate philosophy「HRT+Joy」
私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。
※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。

カルチャーは会社HPにも詳しく掲載しています。
会社HP：https://www.creationline.com/about/culture/

TECHブログや採用ピッチ資料等からも、私たちのカルチャーを感じ取っていただけるかと思います、ぜひ参照ください。
TECHブログ：https://www.creationline.com/tech-blog/
採用ピッチ：https://speakerdeck.com/cl_recruitingteam/kuriesiyonrainzhu-shi-hui-she-cai-yong-shuo-ming-zi-liao

こちらの会社紹介の動画も、ぜひご覧ください。
会社紹介の動画：https://www.youtube.com/watch?v=00g-HJvsUvY


▼業務内容について
情報システムチームの業務全般をリードし、円滑な社内運営を支援していただきます。

・社内OA業務：PCの管理、貸与、各種OA申請対応
・情報セキュリティ委員会運営：社内のセキュリティ施策の推進とリスク管理
・情報セキュリティ系の企画業務：MDM導入、外部共有ファイル管理ツール導入などの業務を担当
・社内ネットワーク管理：インフラ維持とトラブル対応
・AIツールやクラウド環境の管理：AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の管理

また、着任後1.5年程度を目処に、エンジニアリング事業のPMへの職種転換を想定しており、こういったキャリア開発とポテンシャルを持つ方を対象としています。

■働き方
・基本リモートワーク
・週1回程度の出社によるPC設定作業
※ネットワークトラブル時や緊急で対応が必要な時など、柔軟に出社ができる方が望ましいです
※PCのセッティングなどの対応のための出社は発生します(週1-2程度でまとめることが可能)
・社内イベントなどで本社出社あり（四半期毎）

■組織について
・専属の担当者1名と、開発現場を兼務する経験豊富なエンジニア1名の2名体制です
・マネジャーは、CHROが兼務

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