インフラエンジニア×設立年数11〜30年のリモートワーク転職・求人情報一覧 -3ページ目

株式会社リブセンス

【首都圏フルリモート/SRE】インフラエンジニアからSREになりたい方歓迎！自社プロダクトを横断的に管理のリモートワーク求人

本ポジションに関して
◎プロダクトを限定せず、横断的にリブセンスのインフラを管理するインフラグループにご所属いただき、プロダクトの安定的な運用を支えて頂きます。
サービスを安定稼働させ、そこから更に中長期に目線を合わせたシステム改善や開発体験の向上を目指しています。

具体的には以下のようなミッションを想定しています：

新しい技術の評価検証（R&D）
Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform)
開発者体験の向上(Developer Experience: DX)
プロダクトの監視・障害対応
プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守
部署について：

一言で表すと、SRE(Site Reliability Engineering)の働き方をしている部署です。

日々のインフラ安定稼働はもちろんのこと、事業スピードを一層加速できるよう、技術面における困難な課題を全社横断で取り組んでいます。リブセンスではクラウド(AWS、GCPなど)でのインフラ運用をしています。インフラはコード管理(Infrastructure as Code)されており、GitHubで構成変更を議論しています。
また、全社共通基盤の提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担う部署でもあります。
例えば最近では、全社に先駆けて様々な生成AIツールの導入・検証を進めています。
リブセンスには新規技術を使った技術投資や越境を好む文化があり、インフラグループでの直近の事例では以下があります。

様々な技術課題へのアプローチ
サムネイルを生成する画像変換サーバーの改善(Go,Rust)
【いまさらやるPostfix】GmailにPostfix+Rspamdを使ってARC署名をつけつつGmailにメールを転送する - LIVESENSE ENGINEER BLOG
Goによるツールの開発・導入
メールの不達率を送信ログから解析するツール
社内メールサーバからメールを複数送信するツール
組織文化
Working Out Loud(WOL)の取り組みと振り返り - LIVESENSE ENGINEER BLOG
WorkingOutLoud(WOL)を推奨する組織文化で、様々な会話が錯綜するインフラのSlackチャンネルは一見X（旧Twitter）の様です
リブセンスには『どこでもワーク』と呼ばれるリモートワークの制度があり、実際にインフラグループには、地方から勤務していたり、帰省先で長期滞在しつつ勤務をするメンバーがいます。
※リブセンスにおけるセキュリティ要件を満たすことが前提です。

かつてはオンプレが存在したインフラシステムですが、システムをクラウドに移行した結果、業務上で現地作業が必要になることはほとんどありません。そして、Working Out Loudの文化により、どこで働いていようともメンバー同士は密にコミュニケーションを取っています。自分の裁量で働きやすい組織文化になっています。

【リブセンスのエンジニア組織について】
エンジニアとしての転職活動を目指す方向けに特設ページを作成しました。ぜひご一読ください。

リブセンス採用サイト
Livesense Engineering Handbook
【グループの働き方/組織体制について】
複数事業部(リブセンスが運営しているサービスの大半)を横断的に見ており、5名所属しています。
その人の指向性に合わせて事業部のサービス窓口担当をアサインしていますが、窓口担当の人が全てやるのではなく、チームに持ち帰ってきて球配りをするような風土があります。
今回の応募では特に、転職会議のインフラを見ていただくエンジニアを必要としています。
5名全員が協働しながら進める組織風土のため、入社後は互いにフォローし合いつつ、新しく加わる方にはぜひチームに新しい視点や風土をもたらしていただけることを期待しています。

業務内容
◆業務内容

新しい技術の評価検証（R&D）
Infrastructure as Code(IaC)の開発・運用(terraform)
開発者体験の向上(Developer Experience: DX)
プロダクトの監視・障害対応
プロダクト開発エンジニアと連携しシステムの提案/構築/改善
社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守
◆期待したいこと/想定されるミッション

プロダクトの安定稼働に責任を持ち、基盤を日々改善すること
一般的なインフラエンジニアではなくSREの働き方を期待します

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

想定年収	482 〜 750 万円／年	雇用形態	正社員
職種	SRE インフラエンジニア
開発経験	AWS
勤務形態	作業時間： 10：00～19：00 働き方：裁量労働制時間外労働の有無：無休憩時間： 60分
企業概要	リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。
設立年数	20年	従業員数	221人

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ジャパニアス株式会社

★【ハイブリ/東京・神奈川/インフラエンジニア/未経験OK！/1ヶ月研修付】創業以来黒字経営/業界特化型で多様なITサービスを提供/若手歓迎！/微経験歓迎！のリモートワーク求人

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★入社後1ヶ月社内研修付き
　≪スクール内容≫
　　・現場で生きる実践的なカリキュラム
　　・同期と一緒に学べる

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆設計・構築
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure

◆プロジェクト例
　・　要件定義・設計・構築（上流）
　・　運用・保守・監視（下流）
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	300 〜 900 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニア
勤務形態	作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※就業先により異なる可能性あり働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間～30時間）休憩時間： 60分
企業概要	AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
設立年数	27年	従業員数	1,800人

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エン株式会社

◆【フルリモ/東京/データ分析基盤のインフラ構築・運用エンジニア/AWS上でのネットワーク等インフラ構築・設計・運用経験（目安3年）＆RDBMS 利用経験（目安3年）】会員数1000万人以上の大手転職サイト運営企業！のリモートワーク求人

■募集背景
当社は日本最大級の規模でサービスを提供していますが、まだまだ進化の途上にあります。私たちの目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにし、「活躍人材」を増やすことで世界を変えることです。そのため、既存プロダクトの持続的な改善や、顧客基盤・営業基盤を活かした新規プロダクトの開発が欠かせません。

現在、HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現に向けて新たな仲間を募集しています。

■AIテクノロジー室について
AIテクノロジー室は、人材募集・選考・配置・教育・評価など、幅広い人材サービスの中で得られる膨大なデータを活用し、AIの研究・開発を行う専門組織です。

1000万人以上のユーザーが利用する転職サイト「エン転職」をはじめ、既存プロダクトの改善や新規プロダクトの開発を支える重要な役割を担っています。

■お任せする業務
データ基盤エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
・データ分析基盤のインフラ構築・運用（データソースからのデータ取得に関するインフラ設計・開発）
・HRプロダクトからのデータ収集および提供
・データサイエンス部門、アプリケーション開発部門、情報システム部門との調整

【扱うデータ例】
・採用～定着までのHR系データ
・RDBMS（SQL Server、MySQL）
・Google Analyticsのアクセスログ
・各種システムログ、SaaSデータ

■開発環境
- 開発言語等：Python/ SQL / pyspark /
- インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP
-その他ツール： Databricks / terraform / GitHub / zoom / Slack

★テクノロジーの力で理想のプロダクトを創る
私たちが目指すのは、採用から入社後の定着・活躍までのプロセスにおける膨大なデータを活用し、世界をより良くするためのプロダクトを創り出すことです。

より多くのデータを効率的かつ安全に活用できる環境を整え、企業と求職者にとってより良い転職を支援するプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。

★大量かつ希少なデータに触れられる
1000万人以上の会員を持つ「エン転職」をはじめ、当社が運営するサービスに紐づく多種多様なデータを活用し、プロダクトや事業の成長を推進できます。

★柔軟な働き方と裁量の大きさ
現在、リモートワークを中心に業務を進めており、働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能です。また、専門業務型裁量労働制を採用しているため、自分のペースで仕事を進めることができます。技術的な挑戦をしながらも、働きやすさを重視した環境でキャリアを築くことができます。

＜フルリモート歓迎＞
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。
コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。
コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します！

【業務の変更の範囲】
無

想定年収	600 〜 900 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニアデータベースエンジニアネットワークエンジニア
開発経験	AWS Python SQL
勤務形態	作業時間： 1日10時間働き方：裁量労働制時間外労働の有無：有（月平均30時間）休憩時間： 60分
設立年数	26年	従業員数	2,135人

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株式会社豆蔵

【フルリモート◎／受託開発／クラウドERP導入／PL候補】エンジニアを中心とした受託開発企業！働きやすさ◎ のリモートワーク求人

■業務内容
Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、クラウドアーキテクチャ設計、追加（アドオン）開発設計・実装開発業務に従事していただきます。
優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。
(具体的内容)
・レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計
・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の基本設計
・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発
・ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発

■キャリアパス
・キャリアパス
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しています。入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講していただきます。
また、経験を積む事によって、より多くの事が見えてくると思います。
開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をする事も可能となります。

・評価制度
収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の３つを指標としています。
収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。
まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上長と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。
そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。

■教育体制
・マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム　
より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マ
イクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、当社に入社した時点で学習していただけます。
コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。
　●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース
　●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース
　●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース

・社内コミュニティ
リモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟かつスピーディーであることが証明されています。
Microsoft Teamsを活用し、
　●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、
　●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といった、コミュニティを運営し、
社員の技術レベルアップをサポートしています。

■働きやすさ
・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
・働くママさん等、時短勤務も大歓迎

■プロジェクト事例
・クラウドERP導入内製化を支援
クラウドSaaS ERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入を自分達で行う「内製化」を選択されたお客様のプロジェクトを、弊社のコンサルタントとエンジニアがサポートし無事サービスインまで実現しました。
当初Dynamics365FOについて知識を得る為に弊社のトレーニングを受講して頂きましたが、その時に我々の技術力の高さを認めて頂きまして、そのまま内製化プロジェクトのお手伝いをさせて頂く事となりました。
要件定義からアドオン設計開発と本番運用までの道筋をご提案し、お客様側のプロジェクトメンバーと、我々のコンサルタントとシステムエンジニアがチーム一体となって、
ERP導入を推進し、本稼働サービスインを実現した、お客様のERP内製導入を我々が支えた事例となります。

・マイクロソフト技術パートナーとしてテクニカル面をサポート
「Microsoft Dynamics 365」の技術的課題のサポート問合せにお答えする、D365テクニカルコンシェルジュを日本マイクロソフト社と協業し運営をしています。
Microsoft Dynamics製品の導入プロジェクトで技術面でお困りのユーザー様や、SIer様、コンサルファーム様よりお問い合わせを頂き、Dynamics365の基幹業務シナリオや最適手法をご提案したり、
最先端アーキテクチャによる技術的解決方法などを回答するなど、各種プロジェクトに於ける課題解決について弊社のメンバーがサポートしています。

・DX化を推進する企業をサポート
「Microsoft Dynamics 365」はクラウドSaaS ERPですので、クラウド（Azure）上での各種サービスと繋がります。
基幹業務をクラウド化した後に、周辺の社内システムや外部システムと最新テクノロジーを用いて接続するプロジェクトを技術面でサポートする業務が増えています。
ローコード開発×RPA×BIの機能が統合されたPowerPlatformや、DXで最も重要となるデータドリブン経営を支えるデータレイクとの接続をご提案するなどDX化を実現するプロジェクトを我々が支えています。
最近では生成系AIとのAPI統合されたAzureOpenAIと連携するソリューションを構築するなどAI化の事業も拡大してきています。

■組織構成
ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団
当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。
部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が２つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が１つ、SAPの導入を行っている部門が１つあり、合計４つの組織を形成しています。

Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、
新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。
またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。
マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成長をつなげていきます。

■今後の展望
基幹システムの需要は普遍的、Microsoftの最先端技術を使いデジタル業界を牽引
RDBのInput/Output処理を駆使する時代から、様々なクラウドネイティブサービスと「繋がる選択肢」を選びデータドリブン型でデータ活用する時代になっています。
コアファンクションを軽くして、常に最新化される周辺アプリと柔軟に繋がるような、所謂マイクロサービスの利活用が重要となり、これまでの限定されたSI導入手法から、「多くのサービスから最善の手法を選択して採用する時代」となっています。
当社ではマイクロソフト社との協力体制の元、常に進化を続ける最先端の技術を研究し事業に用い、IT業界において多くの企業のデジタル競争力を形成しサポートして参りました。
今後も引き続き最新のアーキテクチャを研究し、最先端の技術でDX社会に貢献していきます。

現在は、生成系AIの研究と人の作業をAIに任せるオートメーションサービスの事業に力を入れています。これまで培って来たERP導入ノウハウを用いAIを使った導入自動化ソリューションや、
教育事業のオンライン教育やPBL（ProjectBasedLearning）コースにAIを用いて発展させる教育改革について研究するなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを進めています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	600 〜 800 万円／年	雇用形態	正社員
職種	ITアーキテクトインフラエンジニアプロジェクトリーダー
開発経験	C# Java VB
勤務形態	作業時間：・コアタイム：9:00～18:00 ・フレキシブルタイム：7：00～22：00 ・標準労働時間：1日当たり8時間 ※9:00～18:00の間で4時間稼働を前提とし、後は日々の都合に合わせて調整可能働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
企業概要	1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは豆蔵設立以来のキーメッセージです。豆蔵は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的ＩＴ企業です。豆蔵のコンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。豆蔵のコンサルティングの特長は、領域横断・世界標準・実践ノウハウの３つの基本コンサル力に対して、モデリングM(odeling)を加え、それらを人材育成・教育E(ducation)のチカラで組織的に掛け算するという意味の「(３＋M)ｘE」で表される、以下の5つのポイントに集約されます。 [領域横断]エンタープライズ系と組込みエンジニアリング系の両方のスキルと経験をもっており、まさに現代のIoT時代のコンサルティングに相応しいといえます [世界標準]UMLやSysMLそしてドメイン駆動設計、アジャイルプロセス、モデルベース開発、システムズエンジニアリングなど世界標準の工学的な技術／手法／規格にもとづいて教育もプロジェクトも実施いたします [実践ノウハウ]そのうえで、豆蔵の実際のプロジェクトの経験にもとづいて実践的なノウハウを付けくわえて、より効果的なアーキテクチャとプロセスをご提供します [モデリングのM]上記3つの項目は、モデリングM(odeling)技術によって見える化・共有・自動化され、さまざまな業務ドメインと各種テクノロジーを結び付ける土台としてノウハウの蓄積・共有に貢献しています [教育のE]これら4つの項目を、教育トレーニングや実プロジェクト内でのコンサルティングとしてご提供するとともに、お客様の組織への着実な浸透を図るべく実践的かつ組織的な教育E(ducation)プロセスを効果的に回していきます
設立年数	20年	従業員数	207人

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株式会社イルグルム

(大阪)【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」など自社プロダクトの基盤設計〜運用のリモートワーク求人

■業務内容
・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計・構築・運用・保守
・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進
・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装
・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援
・障害対応（2カ月に一度程度当番の週有、夜間対応1～2回程度/年）

■仕事の魅力
・数百億件規模のデータ処理を支える大規模なインフラ環境に携われる
・プロダクトの成長フェーズに応じた技術選定や構成変更ができる
・設計から運用・改善まで、全工程に関与できるプロジェクト体制
・CCoEなど横断的なチームとも連携しながらインフラの最適化を進められる
・将来的に自社プロダクトの技術基盤全体をリードするポジションへの発展も可能

■ポジション概要
業界No.1の広告効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、マーケティングDX支援プロダクト群のインフラ基盤に関する設計・構築・運用を担っていただくポジションです。

年間数百億件に及ぶ広告トランザクションを支えるインフラ環境は、スケーラビリティと信頼性の両立が求められる領域です。オンプレからクラウドへの段階的な移行を進めており、IaCの徹底によって属人化を避けながら、開発スピードや保守性の向上を図っています。

設計や技術選定の裁量も大きく、プロダクトの特性や成長フェーズに応じたアーキテクチャ設計に携われる点が特徴です。成熟プロダクトは段階的にモダンな構成へ移行しており、新規プロダクトではゼロからの技術選定も可能です。プロダクト開発チームと密に連携し、アプリとインフラの垣根を越えて、横断的にプロジェクトを推進できる環境です。

さらに、グループ全体のインフラ統制も担当しており、希望に応じてEC-CUBEを用いたECサイト設計や、共通基盤整備などにも関与可能です。領域を限定せずに経験を広げていきたい方にもフィットします。

現場にはCCoE（Cloud Center of Excellence）や業務支援メンバーも在籍しており、知見共有や連携も活発です。ご経験に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的には自らの裁量で技術選定・基盤設計を担っていただくことを想定しています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	600 〜 900 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニア
勤務形態	作業時間： 9:00〜18:00 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
設立年数	25年	従業員数	150人

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株式会社イルグルム

(東京)【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」など自社プロダクトの基盤設計〜運用のリモートワーク求人

想定年収	600 〜 900 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニア
勤務形態	作業時間： 9:00〜18:00 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
設立年数	25年	従業員数	150人

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株式会社イルグルム

大阪【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】上場企業で福利厚生◎モダンな環境でインフラエンジニア（受託EC案件）のリモートワーク求人

■業務内容
・ECサイトにおけるインフラ環境の設計、構築、運用、保守
・要件定義（主に非機能要件）〜運用まで
・顧客対応や外部ベンダーとの連携
・ドキュメント整備やコードベースでの環境管理（IaC）
※障害発生時に夜間対応が発生する可能性があります（2～3回程度/年）

■仕事の魅力
・国内有数の大規模ECサイトに携わる機会
・クラウドネイティブな技術環境 × EC特化のノウハウを学べる
・要件定義から運用まで、一貫して関われるプロジェクト体制
・自社プロダクトや共通基盤の進化にも関与可能
・技術選定から携われる裁量の大きさ

■ポジション概要
グループ会社であるイーシーキューブ／ルビー・グループにおける、ECサイトのインフラ環境構築・保守運用をお任せします。顧客企業のパートナーとして、システム要件の検討からインフラ設計・構築・運用まで一貫して支援いただくポジションです。

国内でも有数の大規模ECサイトのインフラ構築から保守運用まで、非機能要件定義を含めた上流工程から一貫して携わることができます。クラウドネイティブな技術環境（AWS、CDKなど）やIaCによる運用の効率化が進んでおり、技術的な裁量も大きく、インフラエンジニアとしての専門性を高めることが可能です。

また、ECサイトだけでなく、物流やフルフィルメントを含めた顧客のビジネス全体に関わることができるため、「作って終わり」ではなく、継続的な事業成長を支えるパートナーとして価値提供できる点も大きな魅力です。お客様と近い距離で関わるため、技術力とともに課題解決力や提案力も自然と磨かれていきます。

さらに、インフラ専任メンバーはまだ少数体制でありながらも、社内のCCoEチームやフルスタックエンジニアと連携しながら業務を進めているため、チーム横断での知見共有や支援体制も整っています。将来的には自社プロダクト開発側へのチャレンジなど、個々の志向や成長に応じたキャリアパスも描くことができる環境です。技術の本質と向き合いながら、より良いソリューションを自らの手で届けたい方にとって、非常にやりがいのある仕事です。

最初はご経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には裁量を持ってご活躍いただけます。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	600 〜 900 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニア
勤務形態	作業時間： 9:00〜18:00 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
設立年数	25年	従業員数	150人

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株式会社イルグルム

東京【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】上場企業で福利厚生◎モダンな環境でインフラエンジニア（受託EC案件）のリモートワーク求人

想定年収	600 〜 900 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニア
開発経験	AWS
勤務形態	作業時間： 9:00〜18:00 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
設立年数	25年	従業員数	150人

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株式会社クラウドワークスコンサルティング（旧株式会社インゲート）

★I/Uターン限定施策（引越し費用・3ヵ月滞在・不動産紹介）　【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】ITエンジニア（PM/PL/SE/PG）※フロントエンド・バックエンド・クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティ！のリモートワーク求人

■お仕事内容
東京で働きたい方ウェルカム！
インゲートの社員の中には、転職を機に東京へ引っ越してきた人が実は想像以上にいる事実。

仕事を変えるだけでも大変なのに、住む場所も変えて転職してくれるあなたをインゲートは応援します！

具体的なメリットは以下の通り
　 ①引越し費用支給　
　 ②マンスリーマンション滞在
　③信頼できる提携不動産会社　　
　※①②は何れか１つの選択制

■募集要項
▼バックエンドエンジニア　
　バックエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼フロントエンドエンジニア　
　フロントエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼サーバ/クラウドエンジニア　
　運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
▼ネットワークエンジニア　
　運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）

※詳細は各ポジションの求人内容をご確認ください

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	375 〜 802 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニアサーバーサイドエンジニアシステムエンジニアネットワークエンジニアフロントエンドエンジニアプロジェクトリーダー
開発経験	AWS Angular Azure C# GCP Go Java JavaScript Node.js PHP Python React TypeScript Vue.js
勤務形態	作業時間：顧客先PJ都合に準じる例：9：30～18：30 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均15時間）休憩時間： 60分
設立年数	20年	従業員数	140人

詳細を見る

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株式会社クラウドワークスコンサルティング（旧株式会社インゲート）

【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】オープンポジションのリモートワーク求人

■お仕事内容
オープンポジションについて
当社では現在、ITエンジニア経験をお持ちの方を対象とした
オープンポジションの募集を行っております。
これまでのご経験・スキルを活かし、
ご本人の志向や適性に応じたポジションでご活躍いただきます。

ITエンジニアとしての経験はあるものの、特定の職種への応募が難しい場合、
こちらのオープンポジションでご応募ください。

※選考は現在募集中のいずれかのポジションで進めます。
　選考ポジション確定後、そのポジションの詳細をご確認ください。

■会社についての詳細
あなたらしい働き方をサポート
私たち株式会社インゲートは、
もともと人材エージェントの会社です。
エンジニアの方々の転職相談内容はいつも、夢と悩み。

転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで
夢を叶えたり、悩みを解決して
多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍してほしい
そして喜びを分かち合いたい！

そんな想いからITソリューション事業をはじめています。
だから、インゲートでは一人ひとりを大切に、あなたのペースで、
あなたらしく働けることをお約束します。

インゲートで、あなたらしいキャリアをスタートしましょう！

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	375 〜 802 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニアサーバーサイドエンジニアシステムエンジニアネットワークエンジニアフロントエンドエンジニアプロジェクトリーダー
勤務形態	作業時間：顧客先PJ都合に準じる例：9：30～18：30 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均15時間）休憩時間： 60分
設立年数	20年	従業員数	140人

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リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能な新着求人

★【ハイブリ/東京/データプラットフォームエンジニア/データベース領域の知見】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！のリモートワーク求人

～550 万円／年

◎詳細
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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【正社員/首都圏フルリモート/Webバックエンドエンジニア】ECサイト特化型/受託開発/Web系システム開発（C#､PHPなど）のリモートワーク求人

～650 万円／年

◎詳細
＜この仕事で得られるもの＞
■「EC」というエンジニアとしてのコアキャリア
・コロナ禍でさらに弾みがついた成長市場であるEC領域
・EC特化のジョーレンだから、案件に左右されずにスキルの積み上げが可能です

■成長フェーズ企業での就業経験
・40人規模ならでは。制度も風土まだまだ作り上げていく段階
・在籍年数に関わらず、裁量高くリーダー候補として活躍可能
・安定した受託事業を基盤としつつ自社サービスにも挑戦を続けています

■プライべートと両立しやすい労働環境
・立ち上がり後はフルリモート勤務が可能
・通勤で消耗することなくコア業務やスキルアップに集中できる
・フレックス内での中抜け可能。子どものお迎えや定期通院などしやすい雰囲気です

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【福岡ハイブリッド／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人

～600 万円／年

◎詳細
■業務内容
各クライアント先にて、開発業務を行っていただきます。
750社以上の顧客から、あなたの希望・経験に合致した案件にアサインします。
＜案件例＞
・基幹系システムの開発支援（Java、TypeScript、Spring、Vue.js）
・電力系営業システムの開発（Java、VB.net、VBA）
・大手企業のECサイト構築（C#、VB）
・MuleSoft開発（Java、SQL、Salesforce）
・販売管理システムの開発（COBOL、JCL）
・車載電池ECUシステムの開発（C）
・国税のインフラ環境構築（AWS、Azure、Linux、Windows）
・各種NW／DB／サーバ／設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate）
・商船某大手会社向けのクラウドのセキュリティ強化活動（Azure／AWS）
・クラウド環境構築（AWS／Terraform）
・メーカー向け仮想環境移行（VMware／Windows／Active Directory）等

■エンジニアファーストの制度
【案件選択制度】
現在は750社以上とお取引を行っています。偏ることなく幅広い分野を取り扱っているので、ご自身が本当にやりたい案件に取り組むことが可能です。希望は100％聞き入れていますので、ぜひ理想の案件にチャレンジしてください。

【単価公開／単価連動制度】
当社ではご紹介する案件はすべて単価を公開しています。加えて単価のおよそ80％をエンジニアへ還元する仕組みを導入しています。
そうすることによって、
・案件の透明性の確保
・自身の市場価値の把握
・給与などの待遇面の向上
これらがしやすくなるため、より理想的な働き方を叶えることができます。

■チーム組織構成
風通しのいい雰囲気がなによりの特長です。仕事のことはもちろん、会社の制度についても意見しやすい環境になっています。
当社はこれからも「エンジニアファースト」な会社を目指し、さまざまな改革を続けていきます。

＼先輩たちの入社理由／
□案件を自分で選びたい
□リモートワークに比重を置きたい
□自分のプライベートはしっかり確保したい
□もっと違う業界・分野のプロジェクトに挑戦したい
□今の収入に不満がある

そんな想いをもった先輩たちが
当社で充実したエンジニアライフを手に入れています！
できる限り多くの方にお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください♪

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【東京ハイブリッド／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人

～600 万円／年

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【大阪ハイブリッド～フルリモート／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人

～600 万円／年

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【名古屋ハイブリッド～フルリモート／ITエンジニア／開発経験１年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人

～600 万円／年

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★【フルリモ・ハイブリ/東京/月平均残業10時間/昇給率7.2％/70歳定年/Oracleコンサルタント/OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験3年以上】プライム市場上場SHIFTグループで30年以上のの実績あるERP導入支援企業！のリモートワーク求人

～1,200 万円／年

◎詳細
OracleERPの導入において、PoC（基本構想段階）、要件定義といった上流を担うポジションの募集です。

【ポジションの魅力】
■働き方
・ハイブリッド勤務あり
・フルリモート勤務あり（地方採用）
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
■仕事面
・プライム案件へのチャレンジができる
　∟PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
　∟案件の紹介も多く豊富な案件数がある
・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能）
・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！

【本部長廣瀬より】
大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。
技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。
爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。
目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。
そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。
その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！
仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、
ホープスで働く醍醐味の1つです。
「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。
一緒に働けることを楽しみにしています。

【所属予定のERP本部とは】
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。

【仕事内容】
Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義などの上流工程

【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！

【リスキル支援あり】
下記いずれかの方であれば採用します！
①OracleERP以外のERPパッケージ経験がある方
※下記一例
GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど
②ERPパッケージの経験はなくとも会計orＳＣＭの業務領域にて、要件定義やコンサルの経験が5年以上ある方

【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！
それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。

【プロジェクト概要】
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

【ホープスの目指す世界】
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、
大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。
ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。

【会社概要】
ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、
コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です

・MISSION「ワークをもっとワクワクに」
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

・VISION「基幹系業務DXをリード」
ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。

【募集背景】
2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。
SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。
2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。

＜ホープスBLOG＞
プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！
是非ご覧ください！
HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/

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★【ハイブリ/東京/月平均残業10時間/昇給率7.2％/70歳定年/エンジニア採用担当（リーダー）/年間10名以上採用3年以上経験、人材紹介会社でのRA・CA経験4年以上】プライム市場上場SHIFTグループで30年以上のの実績あるERP導入支援企業！のリモートワーク求人

～650 万円／年

◎詳細
年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。
部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する部署の事業部長・マネージャと共に
退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。
本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。
組織拡大による増員での募集となります。

‐エンジニア採用
　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策
　　　　　　　　-スカウト運用・改善
　　　　　　　　-採用広報施策　　　
　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供

‐LTV向上に向けた取り組み
　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。
組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！

※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。

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★【フルリモ/東京/月平均残業10時間/昇給率7.2％/70歳定年/Oracleエンジニア（SE・コンサル・PM）/Oracle EBS、Oracle ERP Cloud、mcframeの経験orその他ERP実装経験3年以上】プライム市場上場SHIFTグループで30年以上のの実績あるERP導入支援企業！のリモートワーク求人

～1,200 万円／年

◎詳細
【ポジションの魅力】
■働き方
・ハイブリッド勤務あり
・フルリモート勤務あり（地方採用）
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
■仕事面
・プライム案件へのチャレンジができる
　∟PoC（基本構想段階）から関わっている案件あり
　∟案件の紹介も多く豊富な案件数がある
・高い技術者が揃っている（確かな技術習得が可能）
・ニッチトップを狙える！市場価値を上げられる！

【本部長廣瀬より】
大切にしていることは、1on1でのコミュニケーション徹底と評価制度。
技術者のキャリアの希望を吸い上げ1人1人に寄り添うことを大事にしています。
爆速で年収を上げたい人もいれば、プライベート重視でゆるやかな成長を望む人もいる。
目的に合わせた目標設定をして個人個人がそれぞれの目標をしっかり達成し、評価に反映する。
そうすることで、楽しく確実に成長していけると考えています。
その上で一緒に働く皆さんには、人とのつながりを大切にしてほしい！
仕事を通して「戦友」と思える仲間ができること、仕事以外の交流においても信頼できる「仲間」ができることは、
ホープスで働く醍醐味の1つです。
「ホープスを選んでよかった」ご入社後、そう思っていただける仲間・環境があると自負しています。
一緒に働けることを楽しみにしています。

【所属予定のERP本部とは】
プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。
Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸に
プライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。

【仕事内容】
Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発
上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため
ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。

【Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ！

【リスキル支援あり】
何かしらののERPパッケージ経験がある方
※下記一例
GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど

【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも！
それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。

【プロジェクト概要】
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

【ホープスの目指す世界】
《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》
国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、
大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い。
ホープスはそういった企業への支援戦略を中心に事業を展開。
大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。

【会社概要】
ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、
コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です

・MISSION「ワークをもっとワクワクに」
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

・VISION「基幹系業務DXをリード」
ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。

【募集背景】
2020年にSHIFTグループにジョインしたホープス。
SHIFTグループにてERP領域を担う会社として年120％の成長率で拡大中。
2030年の売上300億の実現に向け新しい仲間を増員募集しております。

＜ホープスBLOGもご覧ください＞
プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！
是非ご覧ください！
HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/

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★【ハイブリ/東京/月平均残業10時間/昇給率7.2％/70歳定年/エンジニア採用担当/年間10名以上採用経験、人材紹介会社でのRA・CA経験2年以上】プライム市場上場SHIFTグループで30年以上のの実績あるERP導入支援企業！のリモートワーク求人

～550 万円／年

◎詳細
年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。
部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に
退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。
本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。

募集背景は組織拡大による増員です。
人事未経験で活躍するメンバーもいますので、未経験から人事採用に挑戦したい方も歓迎します！

‐エンジニア採用
　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策
　　　　　　　　-スカウト運用・改善
　　　　　　　　-採用広報施策　　　
　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供

‐LTV向上に向けた取り組み
　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

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組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！

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【首都圏フルリモート/SRE】インフラエンジニアからSREになりたい方歓迎！自社プロダクトを横断的に管理 のリモートワーク求人

★【ハイブリ/東京・神奈川/インフラエンジニア/未経験OK！/1ヶ月研修付】創業以来黒字経営/業界特化型で多様なITサービスを提供/若手歓迎！/微経験歓迎！ のリモートワーク求人

【フルリモート◎／受託開発／クラウドERP導入／PL候補】エンジニアを中心とした受託開発企業！働きやすさ◎ のリモートワーク求人

(大阪)【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」など自社プロダクトの基盤設計〜運用 のリモートワーク求人

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大阪【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】上場企業で福利厚生◎モダンな環境でインフラエンジニア（受託EC案件） のリモートワーク求人

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【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】オープンポジション のリモートワーク求人

ここに掲載されている求人はごく一部です。 リラシクで取り扱う求人の約80％は非公開求人（Web公開NGや掲載前の求人）です。

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【福岡ハイブリッド／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有 のリモートワーク求人

【東京ハイブリッド／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有 のリモートワーク求人

【大阪ハイブリッド～フルリモート／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有 のリモートワーク求人

【名古屋ハイブリッド～フルリモート／ITエンジニア／開発経験１年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有 のリモートワーク求人

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【首都圏フルリモート/SRE】インフラエンジニアからSREになりたい方歓迎！自社プロダクトを横断的に管理のリモートワーク求人

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(大阪)【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」など自社プロダクトの基盤設計〜運用のリモートワーク求人

(東京)【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】｜広告効果測定SaaS「AD EBiS」など自社プロダクトの基盤設計〜運用のリモートワーク求人

大阪【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】上場企業で福利厚生◎モダンな環境でインフラエンジニア（受託EC案件）のリモートワーク求人

東京【ハイブリッド／自社サービス企業／インフラエンジニア】上場企業で福利厚生◎モダンな環境でインフラエンジニア（受託EC案件）のリモートワーク求人

【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】オープンポジションのリモートワーク求人

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【正社員/首都圏フルリモート/Webバックエンドエンジニア】ECサイト特化型/受託開発/Web系システム開発（C#､PHPなど）のリモートワーク求人

【福岡ハイブリッド／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人

【東京ハイブリッド／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人

【大阪ハイブリッド～フルリモート／ITエンジニア／開発経験2年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人

【名古屋ハイブリッド～フルリモート／ITエンジニア／開発経験１年以上～（言語不問）】単価公開制度＆約80%の高還元／希望は100％聞き入れます／賞与3回／年休125日／フルリモート案件有のリモートワーク求人