サーバーエンジニア×年収700万円以上のリモートワーク転職・求人情報一覧
66件中 1件～10件
ランスタッド株式会社
【東京/サーバーエンジニア（スペシャリスト・リーダー）】WindowsやLinuxの設計・構築プロジェクト多数！保守運用の経験を活かし上流工程へチャレンジ！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。
お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。
＜具体的な業務イメージ＞
・インフラのシステム企画～要件定義
・プラットフォーム環境構築
・セキュリティ環境構築
・ネットワーク環境構築
・クラウドサービスの導入・構築
・仮想化ソリューション
・上記案件のプリセールス
■ポジションの魅力
・幅広いインフラ技術を習得し、スペシャリストを目指せる
Windows/Linuxサーバーからクラウド（AWS/Azure）、仮想化、ネットワークまで、
多様な技術の設計・構築・運用に携われます。
・上流工程からプロジェクト全体をリードできる
商流が浅く、システムの企画・要件定義から携われるため、技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して考える力が身につきます。
■プロジェクト事例
・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援
・VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援
・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など
■配属部署
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は3カ月～半年以上とさまざまです。
営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。
■得られるキャリアステップ
・多岐にわたるインフラ環境の設計・構築経験
サーバー、ネットワーク、クラウドなど、様々なインフラ技術を駆使した大規模システムの設計・構築・維持管理経験を積むことができます。
・プロジェクトリーダー・マネージャーとしてのスキル
リーダー経験を活かし、プロジェクト全体を管理する経験を得られます。
・上流工程からプロジェクトを推進する力
商流が浅い環境で、システムの企画や要件定義から携わり、インフラ全体を設計する力を身につけることができます。
■働き方の制度
▼テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績
■ライフステージの制度
▼育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
▼結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
▼子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
■障害をお持ちの皆さまへ
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。
募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。
■私たちが大切にすること
ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。
・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境
・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実
・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備
■事業部のVision
無限の可能性にチャレンジ
これが、ITソリューションサービス事業の使命です。
人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。
2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。
一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。
エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。
弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。
お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。
＜具体的な業務イメージ＞
・インフラのシステム企画～要件定義
・プラットフォーム環境構築
・セキュリティ環境構築
・ネットワーク環境構築
・クラウドサービスの導入・構築
・仮想化ソリューション
・上記案件のプリセールス
■ポジションの魅力
・幅広いインフラ技術を習得し、スペシャリストを目指せる
Windows/Linuxサーバーからクラウド（AWS/Azure）、仮想化、ネットワークまで、
多様な技術の設計・構築・運用に携われます。
・上流工程からプロジェクト全体をリードできる
商流が浅く、システムの企画・要件定義から携われるため、技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して考える力が身につきます。
■プロジェクト事例
・コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援
・VMwareなどの仮想環境における設計・構築・維持管理技術支援
・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 …など
■配属部署
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は3カ月～半年以上とさまざまです。
営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。
■得られるキャリアステップ
・多岐にわたるインフラ環境の設計・構築経験
サーバー、ネットワーク、クラウドなど、様々なインフラ技術を駆使した大規模システムの設計・構築・維持管理経験を積むことができます。
・プロジェクトリーダー・マネージャーとしてのスキル
リーダー経験を活かし、プロジェクト全体を管理する経験を得られます。
・上流工程からプロジェクトを推進する力
商流が浅い環境で、システムの企画や要件定義から携わり、インフラ全体を設計する力を身につけることができます。
■働き方の制度
▼テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績
■ライフステージの制度
▼育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
▼結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
▼子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
■障害をお持ちの皆さまへ
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。
募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。
■私たちが大切にすること
ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。
・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境
・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実
・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備
■事業部のVision
無限の可能性にチャレンジ
これが、ITソリューションサービス事業の使命です。
人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。
2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。
一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。
エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。
弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 600 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
この社会の発展に、私たちの人材サービスを
ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。 |
||
| 設立年数 | 46年 | 従業員数 | 2,400人 |
株式会社wevnal
【地方フルリモート/PHPエンジニア/PHP×Laravel2年～】（ADA/テックリード候補） のリモートワーク求人
■具体的な業務内容
ビジネスサイドと議論を重ねながら、機能要件の定義や仕様策定をリードする
合意した仕様に基づき、開発〜テスト〜リリースまでを一貫して推進する
プロダクトの継続的な価値提供に向けて、インフラ・コード・開発プロセスの改善
■ミッション
AIを活用した開発基盤を強化し、ビジネスサイドと並走しながら、高品質かつアジリティの高い機能提供を実現していくこと
■本ポジションの魅力
・少数精鋭のチームだからこそ、企画〜開発〜運用までプロダクトの全工程に主体的に関わり、事業成長に直結する経験を積むことができます。
・コーディングにとどまらず、技術選定やアーキテクチャ改善など、プロダクトの根幹に関わる意思決定にも携わり、技術的リーダーシップを発揮できます。
・AIを活用した新しい開発プロセスの構築・改善に挑戦でき、次世代のプロダクト開発の在り方を創っていく経験が得られます。
■募集背景
これまでパートナー企業と協力して進めてきたポップアップツールの開発を、自社での開発体制へ移行してきました。インフラやソースコードの改善を進め、より強固な基盤づくりに取り組んでいます。
今後は、さらなるスピード感を持って機能拡張を進め、プロダクトの提供価値を高めていくフェーズです。
既存の運用やAI駆動開発と並行しつつも、ビジネスサイドと連携を取りながら機能開発により一層のパワーを注げるチームづくりを進めたいと思っています。
開発いただくポップアップツールは、Webサイトを訪れたユーザーに最適なタイミングでメッセージを届け、
『BOTCHAN』のチャットフォーム入力（申し込み・購入など）へとスムーズに誘導する仕組みです。
この仕組みによって、会員登録や購入といったユーザーの“実際の行動”を増やし、企業の事業成長に直接つながる重要な役割を担っていただけます。
メンバーインタビュー：
https://note.com/wevnal/n/n636247e12397
https://botchan.chat/
■エンジニア組織
wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、
各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。
■評価制度
評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
ビジネスサイドと議論を重ねながら、機能要件の定義や仕様策定をリードする
合意した仕様に基づき、開発〜テスト〜リリースまでを一貫して推進する
プロダクトの継続的な価値提供に向けて、インフラ・コード・開発プロセスの改善
■ミッション
AIを活用した開発基盤を強化し、ビジネスサイドと並走しながら、高品質かつアジリティの高い機能提供を実現していくこと
■本ポジションの魅力
・少数精鋭のチームだからこそ、企画〜開発〜運用までプロダクトの全工程に主体的に関わり、事業成長に直結する経験を積むことができます。
・コーディングにとどまらず、技術選定やアーキテクチャ改善など、プロダクトの根幹に関わる意思決定にも携わり、技術的リーダーシップを発揮できます。
・AIを活用した新しい開発プロセスの構築・改善に挑戦でき、次世代のプロダクト開発の在り方を創っていく経験が得られます。
■募集背景
これまでパートナー企業と協力して進めてきたポップアップツールの開発を、自社での開発体制へ移行してきました。インフラやソースコードの改善を進め、より強固な基盤づくりに取り組んでいます。
今後は、さらなるスピード感を持って機能拡張を進め、プロダクトの提供価値を高めていくフェーズです。
既存の運用やAI駆動開発と並行しつつも、ビジネスサイドと連携を取りながら機能開発により一層のパワーを注げるチームづくりを進めたいと思っています。
開発いただくポップアップツールは、Webサイトを訪れたユーザーに最適なタイミングでメッセージを届け、
『BOTCHAN』のチャットフォーム入力（申し込み・購入など）へとスムーズに誘導する仕組みです。
この仕組みによって、会員登録や購入といったユーザーの“実際の行動”を増やし、企業の事業成長に直接つながる重要な役割を担っていただけます。
メンバーインタビュー：
https://note.com/wevnal/n/n636247e12397
https://botchan.chat/
■エンジニア組織
wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、
各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。
■評価制度
評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 600 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
オンライン接客プラットフォームとしてのAIチャットボット「BOTHAN」をはじめとして、自社プロダクトを中心にデジタルマーケティング事業を展開している企業です。
|
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 110人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング（旧株式会社インゲート）
★I/Uターン限定施策（引越し費用・3ヵ月滞在・不動産紹介） 【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】ITエンジニア（PM/PL/SE/PG）※フロントエンド・バックエンド・クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティ！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
東京で働きたい方ウェルカム！
インゲートの社員の中には、転職を機に東京へ引っ越してきた人が実は想像以上にいる事実。
仕事を変えるだけでも大変なのに、住む場所も変えて転職してくれるあなたをインゲートは応援します！
具体的なメリットは以下の通り
①引越し費用支給
②マンスリーマンション滞在
③信頼できる提携不動産会社
※①②は何れか１つの選択制
■募集要項
▼バックエンドエンジニア
バックエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼フロントエンドエンジニア
フロントエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼サーバ/クラウドエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
▼ネットワークエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
※詳細は各ポジションの求人内容をご確認ください
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
東京で働きたい方ウェルカム！
インゲートの社員の中には、転職を機に東京へ引っ越してきた人が実は想像以上にいる事実。
仕事を変えるだけでも大変なのに、住む場所も変えて転職してくれるあなたをインゲートは応援します！
具体的なメリットは以下の通り
①引越し費用支給
②マンスリーマンション滞在
③信頼できる提携不動産会社
※①②は何れか１つの選択制
■募集要項
▼バックエンドエンジニア
バックエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼フロントエンドエンジニア
フロントエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼サーバ/クラウドエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
▼ネットワークエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
※詳細は各ポジションの求人内容をご確認ください
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 375 〜 802 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 20年 | 従業員数 | 140人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング（旧株式会社インゲート）
【ハイブリ/東京・神奈川県・大阪府・愛知県等/原則面接1回/サーバ・クラウドエンジニア/サーバ設計・構築・運用いずれかの経験１年以上/転職回数不問】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで
幅広くシステム構築のプロジェクトに参画して頂きます。
大規模案件・上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。
「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、
成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。
＜プロジェクト例＞
・AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務
・Azure/GCPの設計、構築、検証、運用業務
・大規模開発およびインフラ構築プロジェクト
下記資格取得者は入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインを確約します！
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional
■社内請負案件拡大中！
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、インゲートでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループにジョイン！
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2024年11月、インゲートはクラウドワークス グループにジョインしました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
■2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出
弊社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持するAWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム
「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました！
インゲートは国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。
受賞エンジニア2名はインゲート入社した後にAWS認定資格に挑戦エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを
積極的に活用し2年間で12種すべての資格取得に至りました！
2人に続いて12冠を目指すエンジニアが社内にまだまだ在籍しています。
ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう！
AWS Skill Builder 導入 AWS資格取得の強い味方！
個人で課金しなくてもAWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。
AWS Jamを社内イベントとして月1回オンライン開催し仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。
■マルチクラウドエンジニアになろう！
インゲートはAWSだけでなく、他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています！
主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しておりクラウドプロジェクト依頼数増加や、
パートナー企業開催の勉強会参加などクラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。
・AWS：人材サービス型AWSパートナー
・Azure：Microsoft Cloud Partner Program
・Google Cloud：Google Cloud Partner
上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります
・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催）
・社内/グループ会社内勉強会
・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで
幅広くシステム構築のプロジェクトに参画して頂きます。
大規模案件・上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。
「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、
成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。
＜プロジェクト例＞
・AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務
・Azure/GCPの設計、構築、検証、運用業務
・大規模開発およびインフラ構築プロジェクト
下記資格取得者は入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインを確約します！
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional
■社内請負案件拡大中！
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、インゲートでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループにジョイン！
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2024年11月、インゲートはクラウドワークス グループにジョインしました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
■2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出
弊社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持するAWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム
「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました！
インゲートは国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。
受賞エンジニア2名はインゲート入社した後にAWS認定資格に挑戦エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを
積極的に活用し2年間で12種すべての資格取得に至りました！
2人に続いて12冠を目指すエンジニアが社内にまだまだ在籍しています。
ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう！
AWS Skill Builder 導入 AWS資格取得の強い味方！
個人で課金しなくてもAWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。
AWS Jamを社内イベントとして月1回オンライン開催し仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。
■マルチクラウドエンジニアになろう！
インゲートはAWSだけでなく、他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています！
主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しておりクラウドプロジェクト依頼数増加や、
パートナー企業開催の勉強会参加などクラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。
・AWS：人材サービス型AWSパートナー
・Azure：Microsoft Cloud Partner Program
・Google Cloud：Google Cloud Partner
上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります
・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催）
・社内/グループ会社内勉強会
・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 375 〜 802 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 20年 | 従業員数 | 140人 |
エイトビット株式会社
【福岡×最先端PJ】AWS・Docker・kubernetesなど新技術に挑戦！キャリア支援×リスキル環境で“桁違いの成長”を実現／リモート相談可 のリモートワーク求人
■お仕事内容
要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。
数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！
実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。
＜具体的な業務イメージ＞
・暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）
・金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）
・仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。
■エイトビットについて
▼Value：
出会いに全力を
テクノロジーを楽しもう
変化は楽しい
桁違いの成長を
今のいいより、ずっといいを
正しいことを正しくやろう
▼Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高める
エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、
キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある
自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す
▼社名の由来
bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、
「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている
【業務の変更の範囲】
無
要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。
数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！
実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。
＜具体的な業務イメージ＞
・暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）
・金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）
・仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。
■エイトビットについて
▼Value：
出会いに全力を
テクノロジーを楽しもう
変化は楽しい
桁違いの成長を
今のいいより、ずっといいを
正しいことを正しくやろう
▼Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高める
エイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、
キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある
自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す
▼社名の由来
bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、
「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 660 〜 840 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00～18:00
※プロジェクト先により就業時間は異なります。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均13時間～20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 18年 | 従業員数 | 896人 |
リーウェイズ株式会社
【週1出社ハイブリット/東京/Webアプリケーション開発の実務経験（1年以上）】約 2億5,000万件以上の不動産データをAIで分析し、 最長50年先までの不動産価格・賃料・空室率を予測できる自社サービスを開発する企業で、インフラエンジニア募集！ のリモートワーク求人
【お任せしたい業務】
・プロジェクトのマネジメント
・プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・インフラ構築、運用の自動化、アプリケーションのアルゴリズム改善、UX改善、セキュリティ強化、データ分析、機械学習の精度改善、新規プロダクト企画開発など様々あります。
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
【働く上での魅力】
1. 顧客に支持されているプロダクトを開発できる。だからやりがいがある。
私たちが扱うのは10行以上の金融機関と700社以上の不動産会社で導入実績があるプロダクトです。お客様と向き合い、魅力的なプロダクトを開発することで多くの優良なお客様に支持をいただいています。顧客と社内の営業とエンジニアの距離が近いことから、開発した成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。
2. 将来性のあるプロダクト。できることの可能性はほぼ無限大。
不動産情報の透明化は不可逆的な流れです。しかし、不動産情報の把握、活用や市場の透明性に関しては課題が多くあります。データを処理して分析し、情報を可視化して顧客に提供するサービスは黎明期と言っていいでしょう。データはあります。発想力と技術力があればできることは無限大です。
3. 粘り強さ、柔軟性、決断力、説得力などのビジネススキルが得られる。
私たちはまだ小さな会社です。エンジニアは大企業のように細分化されたタスクをこなすわけではありません。営業と開発の壁は薄く、一般社員と経営層の垣根は驚くほど低い会社です。一人一人の存在感が大きいため相手の意見を粘り強く聞き、予断なく判断し、必要に応じて相手を説得する局面が中堅・大企業より多くなります。大変な分、ビジネススキルが急速に身に付く環境です。
【入社サポート体制】
・当社では自主的な勉強会が盛んに行われており、入社後は先輩達による講義、勉強会に参加することができるので、皆さんメキメキ成長しています。
左図はバックエンドの言語であるPythonと、Shellの使い方をレクチャーする講座で右は当社のドメイン知識である不動産投資や不動産テックに関する講義及び勉強会の風景です。
【会社の特徴】
・エンジニアの平均年齢29.5歳
└若い人中心の職場です。平均にはカウントしていませんがベテランの元エンジニアもいます。
・学術的な会議1回/月
└東京工業大学・下坂准教授から機械学習の学術的な指導を定期的に受けています。希望者はだれでも参加できます。
・データ蓄積機関16年
└2008年から不動産取引データを独自に収集しています。以前から蓄積している点に私たちの先見性があります。
・データレコード数2.5億
└2008年から蓄積したレコード数です。工夫次第で有益な情報を引き出せる鉱山です。
・フレックスタイム制採用
└・コアタイムは午前10時から12時までの2時間です。最短1日2時間の勤務が可能*です 。勤務時間の自由度が高い職場です。
・リモートワーク中心1日/週
└オフィスの出社は最低週1日。決められた曜日にエンジニアが対面でコミュニケーションを図ります。多く出社している人もいます。
・サービス導入企業数700社以上
└金融機関や大手不動産企業、交通企業、生命保険企業、コンサルティング企業など、私たちは優良な顧客に支えられています。
・会社の年齢10歳
└ベンチャー企業の生存率が「10年後で6.3％」と言われるなか*、私たちは創業10年を過ぎ11年目に入っています。
【会社について】
当社は「不動産取引×テクノロジー」のリーディングカンパニーを目指して、5億件以上の不動産データとAIを活用した業務パッケージ「Gate.」の開発・運営や、不動産DXコンサルティング事業を展開。「Gate.」は国内大手の不動産会社や金融機関での積極的な導入が進んでおり、2024年からは『NTTデータ』との協業事業がスタートするなど、注目度が高まるばかり！
【サービス】
●SaaS型サービス「Gate.」
└AI査定・投資シミュレーション
└周辺事例収集
└提案書・査定書の自動生成
└市場分析・スマートAI分析
●DXコンサルティングサービス
└不動産業特化型のコンサルティング
└Gate.を基盤としたシステム開発
└金融機関、大手不動産会社の導入実績多数
【事例】
・「Gate.」での将来予測を見ていただくことで、お客さまの決断の最後の後押しになったりもしています。（三菱UFJ不動産販売株式会社様）
・物件査定を短時間で行うことができるようになり、大幅に業務を効率化できるようになりました。(ミノラス不動産株式会社様）
・賃料を決める際の第三者的な基準として活用できるので、査定担当者が他部署との調整に時間を取られることがなくなりました。(株式会社モダンアパートメント様)
【受賞歴】
■不動産投資事業者におすすめする不動産業務支援クラウドサービスNo.1
■情報精度満足度不動産業務支援クラウドサービスNo.1
■不動産業務支援クラウドサービス顧客満足度No.1
※実施委託先：日本トレンドリサーチ 2020年5月実施：サイトのイメージ調査
調査方法：インターネット調査
【主な導入実績】
オリックス銀行/東京スター銀行/三菱UFJ不動産販売/野村不動産ソリューションズ/コスモスイニシア/クレディセゾン/住友林業ホームサービス など
【業務の変更の範囲】
IT開発関連業務
・プロジェクトのマネジメント
・プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・インフラ構築、運用の自動化、アプリケーションのアルゴリズム改善、UX改善、セキュリティ強化、データ分析、機械学習の精度改善、新規プロダクト企画開発など様々あります。
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
【働く上での魅力】
1. 顧客に支持されているプロダクトを開発できる。だからやりがいがある。
私たちが扱うのは10行以上の金融機関と700社以上の不動産会社で導入実績があるプロダクトです。お客様と向き合い、魅力的なプロダクトを開発することで多くの優良なお客様に支持をいただいています。顧客と社内の営業とエンジニアの距離が近いことから、開発した成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。
2. 将来性のあるプロダクト。できることの可能性はほぼ無限大。
不動産情報の透明化は不可逆的な流れです。しかし、不動産情報の把握、活用や市場の透明性に関しては課題が多くあります。データを処理して分析し、情報を可視化して顧客に提供するサービスは黎明期と言っていいでしょう。データはあります。発想力と技術力があればできることは無限大です。
3. 粘り強さ、柔軟性、決断力、説得力などのビジネススキルが得られる。
私たちはまだ小さな会社です。エンジニアは大企業のように細分化されたタスクをこなすわけではありません。営業と開発の壁は薄く、一般社員と経営層の垣根は驚くほど低い会社です。一人一人の存在感が大きいため相手の意見を粘り強く聞き、予断なく判断し、必要に応じて相手を説得する局面が中堅・大企業より多くなります。大変な分、ビジネススキルが急速に身に付く環境です。
【入社サポート体制】
・当社では自主的な勉強会が盛んに行われており、入社後は先輩達による講義、勉強会に参加することができるので、皆さんメキメキ成長しています。
左図はバックエンドの言語であるPythonと、Shellの使い方をレクチャーする講座で右は当社のドメイン知識である不動産投資や不動産テックに関する講義及び勉強会の風景です。
【会社の特徴】
・エンジニアの平均年齢29.5歳
└若い人中心の職場です。平均にはカウントしていませんがベテランの元エンジニアもいます。
・学術的な会議1回/月
└東京工業大学・下坂准教授から機械学習の学術的な指導を定期的に受けています。希望者はだれでも参加できます。
・データ蓄積機関16年
└2008年から不動産取引データを独自に収集しています。以前から蓄積している点に私たちの先見性があります。
・データレコード数2.5億
└2008年から蓄積したレコード数です。工夫次第で有益な情報を引き出せる鉱山です。
・フレックスタイム制採用
└・コアタイムは午前10時から12時までの2時間です。最短1日2時間の勤務が可能*です 。勤務時間の自由度が高い職場です。
・リモートワーク中心1日/週
└オフィスの出社は最低週1日。決められた曜日にエンジニアが対面でコミュニケーションを図ります。多く出社している人もいます。
・サービス導入企業数700社以上
└金融機関や大手不動産企業、交通企業、生命保険企業、コンサルティング企業など、私たちは優良な顧客に支えられています。
・会社の年齢10歳
└ベンチャー企業の生存率が「10年後で6.3％」と言われるなか*、私たちは創業10年を過ぎ11年目に入っています。
【会社について】
当社は「不動産取引×テクノロジー」のリーディングカンパニーを目指して、5億件以上の不動産データとAIを活用した業務パッケージ「Gate.」の開発・運営や、不動産DXコンサルティング事業を展開。「Gate.」は国内大手の不動産会社や金融機関での積極的な導入が進んでおり、2024年からは『NTTデータ』との協業事業がスタートするなど、注目度が高まるばかり！
【サービス】
●SaaS型サービス「Gate.」
└AI査定・投資シミュレーション
└周辺事例収集
└提案書・査定書の自動生成
└市場分析・スマートAI分析
●DXコンサルティングサービス
└不動産業特化型のコンサルティング
└Gate.を基盤としたシステム開発
└金融機関、大手不動産会社の導入実績多数
【事例】
・「Gate.」での将来予測を見ていただくことで、お客さまの決断の最後の後押しになったりもしています。（三菱UFJ不動産販売株式会社様）
・物件査定を短時間で行うことができるようになり、大幅に業務を効率化できるようになりました。(ミノラス不動産株式会社様）
・賃料を決める際の第三者的な基準として活用できるので、査定担当者が他部署との調整に時間を取られることがなくなりました。(株式会社モダンアパートメント様)
【受賞歴】
■不動産投資事業者におすすめする不動産業務支援クラウドサービスNo.1
■情報精度満足度不動産業務支援クラウドサービスNo.1
■不動産業務支援クラウドサービス顧客満足度No.1
※実施委託先：日本トレンドリサーチ 2020年5月実施：サイトのイメージ調査
調査方法：インターネット調査
【主な導入実績】
オリックス銀行/東京スター銀行/三菱UFJ不動産販売/野村不動産ソリューションズ/コスモスイニシア/クレディセゾン/住友林業ホームサービス など
【業務の変更の範囲】
IT開発関連業務
| 想定年収 | 420 〜 748 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 【フレックス制】
標準労働時間：9:00〜18:00
コアタイム：10:00〜12:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、12:00〜22:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 12年 | 従業員数 | 非公開 |
株式会社オルタナエクス（旧：株式会社Fittio）
＜マネージャー＞【ハイブリット/東京/大手顧客との取引実績豊富/上場企業グループによる安定基盤/JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.jsのいづれかの知見やご経験】上流工程に携われるフロントエンジニア募集！ のリモートワーク求人
■業務内容：
プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守）
※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1－2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。）
追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。
■想定するポジション：
主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG もしくは PL/PM
■期待する役割：
開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォローを実施します。
また、クライアントの担当者と体制面・スケジュール面などを協議し、プロジェクトの進捗管理をはかることが求められます。技術的な課題、組織的な課題が明らかになった際は、営業組織とも連携して新たな顧客提案を行い、課題解決を目指します。
■事業内容：
～東証プライム上場 クロス・マーケティンググループ を母体にマーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス事業を展開。専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をします～
・一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業
・コンピュータソフトウエアの開発、設計、制作、販売
・デジタルコンテンツの企画、制作、販売
・ホームページの制作、Webシステムの開発、設計、制作、販売、企画運営
・Web/モバイルサイトの研修企画及び運営事務局
■同社の特徴：
◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス：ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランス事業を展開。様々な働き方を支援しながら、お客様に合ったリソースのご提案をしています。そのため、一つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。
◇長期的なキャリア形成を考え実現する事が可能：グループ内外のクライアントと関わり、技術面やマネジメント面で成長ができる環境があることは魅力の一つです。将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。長く安心して勤められる環境で、スピード感・裁量権を持って働ける環境です。
■同社の魅力：
同社の社風は、フランクで和やかな雰囲気に溢れています。年齢や役職、部署に関係なく、誰もが気軽に相談したり、話し合えたりできます。お互いを尊重し高められる環境があり、その点はオルタナエクスの強みです。
安定した事業基盤、安心できる雇用環境、福利厚生などを背景に、個々にチャレンジができる環境があるのが、同社の魅力です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守）
※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1－2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。）
追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。
■想定するポジション：
主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG もしくは PL/PM
■期待する役割：
開発の上流工程から下流工程まで主体的にご担当いただき、パートナー人材の管理やチームメンバーのフォローを実施します。
また、クライアントの担当者と体制面・スケジュール面などを協議し、プロジェクトの進捗管理をはかることが求められます。技術的な課題、組織的な課題が明らかになった際は、営業組織とも連携して新たな顧客提案を行い、課題解決を目指します。
■事業内容：
～東証プライム上場 クロス・マーケティンググループ を母体にマーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス事業を展開。専門スキルを有した人材供給と活躍できる環境提供の支援をします～
・一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業
・コンピュータソフトウエアの開発、設計、制作、販売
・デジタルコンテンツの企画、制作、販売
・ホームページの制作、Webシステムの開発、設計、制作、販売、企画運営
・Web/モバイルサイトの研修企画及び運営事務局
■同社の特徴：
◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス：ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランス事業を展開。様々な働き方を支援しながら、お客様に合ったリソースのご提案をしています。そのため、一つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。
◇長期的なキャリア形成を考え実現する事が可能：グループ内外のクライアントと関わり、技術面やマネジメント面で成長ができる環境があることは魅力の一つです。将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。長く安心して勤められる環境で、スピード感・裁量権を持って働ける環境です。
■同社の魅力：
同社の社風は、フランクで和やかな雰囲気に溢れています。年齢や役職、部署に関係なく、誰もが気軽に相談したり、話し合えたりできます。お互いを尊重し高められる環境があり、その点はオルタナエクスの強みです。
安定した事業基盤、安心できる雇用環境、福利厚生などを背景に、個々にチャレンジができる環境があるのが、同社の魅力です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 600 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:30～18:30（休憩60分）
※1日8時間勤務
※フレックスタイム適用
8:00～22:00 フレキシブルタイム
9:30～15:00 コアタイム
※クライアント企業により異なる場合があります
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 18年 | 従業員数 | 40人 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
【正社員/DXソリューション/オープンポジション】パーソルグループ向け案件/プライムSI/最上流～下流まで一気通貫で携わることが可能！アプリエンジニア/PL・PM募集！ のリモートワーク求人
配属組織：DXソリューション統括本部
■配属部門
配属先は、NewITソリューション部・モダンアプリソリューション部・DXプラットフォーム1部・DXプラットフォーム2部・西日本クラウドテクノロジー部（大阪）・デジタルコンサルティング部のいずれかを予定しております。
■主要ソリューション（一例）
◆NewITソリューション部
Microsoft Azure、Azure AI Service、Azure OpenAI Service、Azure AI Search
◆モダンアプリソリューション部
Power Platform、Dynamics 365 CE、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 Copilot
◆DXプラットフォーム1部
Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Zabbix
◆DXプラットフォーム2部
Microsoft Azure、Microsoft 365、Enterprise Mobility + Security、lWindows 10/11
◆西日本クラウドテクノロジー部
Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Power Platform
◆デジタルコンサルティング部
PMO支援、PKG導入コンサル、業務・システム改革支援、ITコンサルティング（SAP、クラウド領域）
職務内容
■募集ポジション
・アプリエンジニア
・アプリPM／PL
・インフラエンジニア
・インフラPM／PL
・セキュリティエンジニア
・コンサルタント
・デジタルアーキテクト
・サービス企画
・プリセールスコンサルタントなど
※状況に応じて募集が終了している場合もございます。
■プロジェクト事例
・生成AIを活用したナレッジ検索サービス
・税理士業務支援AI情報検索サービス
・XRグラス向けAIサービス
・インフラ基盤のアセスメントと最適化
・Microsoft Defender for Cloud 脆弱性管理の導入支援
・Azure基盤構築/システムマイグレーション
・Azure Virtual Desktop システム構築
・Webアプリ開発
・AIを活用したシステム開発
・Microsoft 365環境構築
・DXプロジェクトのPMO
・戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・PMO支援やPKG導入 など
組織魅力
【Cloud steady（組織独自サイト】 組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。
https://cloudsteady.jp/
【社員の成長を支援する環境】
パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。
【技術的な教育研修制度】
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
【多様なキャリアパスを実現】
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。
【在宅勤務制度】
在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。
【ワークライフバランス】
平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。
********************************************************************
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
********************************************************************
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■配属部門
配属先は、NewITソリューション部・モダンアプリソリューション部・DXプラットフォーム1部・DXプラットフォーム2部・西日本クラウドテクノロジー部（大阪）・デジタルコンサルティング部のいずれかを予定しております。
■主要ソリューション（一例）
◆NewITソリューション部
Microsoft Azure、Azure AI Service、Azure OpenAI Service、Azure AI Search
◆モダンアプリソリューション部
Power Platform、Dynamics 365 CE、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 Copilot
◆DXプラットフォーム1部
Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Zabbix
◆DXプラットフォーム2部
Microsoft Azure、Microsoft 365、Enterprise Mobility + Security、lWindows 10/11
◆西日本クラウドテクノロジー部
Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft 365 Security、Power Platform
◆デジタルコンサルティング部
PMO支援、PKG導入コンサル、業務・システム改革支援、ITコンサルティング（SAP、クラウド領域）
職務内容
■募集ポジション
・アプリエンジニア
・アプリPM／PL
・インフラエンジニア
・インフラPM／PL
・セキュリティエンジニア
・コンサルタント
・デジタルアーキテクト
・サービス企画
・プリセールスコンサルタントなど
※状況に応じて募集が終了している場合もございます。
■プロジェクト事例
・生成AIを活用したナレッジ検索サービス
・税理士業務支援AI情報検索サービス
・XRグラス向けAIサービス
・インフラ基盤のアセスメントと最適化
・Microsoft Defender for Cloud 脆弱性管理の導入支援
・Azure基盤構築/システムマイグレーション
・Azure Virtual Desktop システム構築
・Webアプリ開発
・AIを活用したシステム開発
・Microsoft 365環境構築
・DXプロジェクトのPMO
・戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・PMO支援やPKG導入 など
組織魅力
【Cloud steady（組織独自サイト】 組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。
https://cloudsteady.jp/
【社員の成長を支援する環境】
パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。
【技術的な教育研修制度】
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。
【多様なキャリアパスを実現】
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。
【在宅勤務制度】
在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。
【ワークライフバランス】
平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。
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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
********************************************************************
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
| 想定年収 | 446 〜 1,450 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 |
||
| 設立年数 | 47年 | 従業員数 | 10,691人 |
グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
【福岡/正社員/リモート〇/エンジニア職】エンジニア職であなたのやりたいことを叶えます！（スキルアップ可能／評価の可視化／月の平均残業時間10時間以下） のリモートワーク求人
■事業内容
広範な案件対応ITソリューションSES事業
多様なプロジェクトを選べ、エンジニアの成長をサポートするSES事業です。
契約の透明性とキャリアサポートを重視し、成長の機会を豊富に提供しています。
■仕事内容
【概要】
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。
案件は特定の業種に偏っていないため、官公庁・医療・製造・流通・通信といった希望に合ったものを選べます。案件によっては在宅勤務も可能です。（現在在宅勤務率70％超）
【具体的な仕事内容】
プロジェクト例
・オープン系Webシステム開発
・スマートフォンアプリ開発
・ゲームアプリ開発
・組込システム開発
・AI・IoT関連システム
・ECサイト開発
・官公庁業務システム開発
・サーバ、ネットワーク設計構築／保守／運用
※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。
【仕事の魅力】
・エンジニア本人が案件を希望・選択
システムの種類や活かしたいスキル、勤務地、残業状況など詳細をヒアリングしています。
・こだわり条件も大切に
給与を上げたい、残業を減らしたい、最新技術に携わりたい、同じ現場に長く居たい…という希望も受け入れ、働く上での満足度も高く、自己成長に向けてひたむきに取り組めます。
・契約単価を見える化し、その契約単価を基に昇給・賞与を算出
もちろん、契約単価が全てではなく、社内での活躍、現場からの評価、資格取得など数字以外の評価も取り入れています。
私たちが、エンジニアの希望を尊重する理由は、”やりたいことが出来る環境”が成長に繋がると考えているからです。
エンジニアとして成長意欲の高いあなたをお待ちしております。
【社内の雰囲気】
平均年齢34歳、平均経験年数13年と、技術への向上心が高い社員が多くいます。
勉強会を開催し技術の情報交換をしたり、部活に所属すれば趣味が広がります。
また、資格支援制度をうまく利用して資格取得に励む社員や、slackを利用してプライベートの話で盛り上がる等、自分の居心地の良い場所が見つかりやすく、働きやすい職場です。
■募集背景
今期より部署をSES事業部、ITソリューション部と2軸化した当社は、更なる事業拡大に向けエンジニアを募集します。
■配属部署
SES事業部
■この仕事で得られるもの
・自分の進みたい道が決まっている方へ
自分の高めたい技術、スキルに向かってひたむきに取り組めます。
もし、何かに躓いたときや不安になった時はいつでも相談してください。
・現在やりたいことが決まってない方へ
私たちはあなたがやりたくないと思うことは強要しません。まずはやってみたいと思える案件を沢山経験し、進みたい道や得意不得意を一緒に明確化しましょう。
・アドバイザーが付きます
自己評価の際はアドバイザーを利用し、方向性や今後のキャリアについて悩みや不安を相談できます。
【業務の変更の範囲】
無
広範な案件対応ITソリューションSES事業
多様なプロジェクトを選べ、エンジニアの成長をサポートするSES事業です。
契約の透明性とキャリアサポートを重視し、成長の機会を豊富に提供しています。
■仕事内容
【概要】
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。
案件は特定の業種に偏っていないため、官公庁・医療・製造・流通・通信といった希望に合ったものを選べます。案件によっては在宅勤務も可能です。（現在在宅勤務率70％超）
【具体的な仕事内容】
プロジェクト例
・オープン系Webシステム開発
・スマートフォンアプリ開発
・ゲームアプリ開発
・組込システム開発
・AI・IoT関連システム
・ECサイト開発
・官公庁業務システム開発
・サーバ、ネットワーク設計構築／保守／運用
※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。
【仕事の魅力】
・エンジニア本人が案件を希望・選択
システムの種類や活かしたいスキル、勤務地、残業状況など詳細をヒアリングしています。
・こだわり条件も大切に
給与を上げたい、残業を減らしたい、最新技術に携わりたい、同じ現場に長く居たい…という希望も受け入れ、働く上での満足度も高く、自己成長に向けてひたむきに取り組めます。
・契約単価を見える化し、その契約単価を基に昇給・賞与を算出
もちろん、契約単価が全てではなく、社内での活躍、現場からの評価、資格取得など数字以外の評価も取り入れています。
私たちが、エンジニアの希望を尊重する理由は、”やりたいことが出来る環境”が成長に繋がると考えているからです。
エンジニアとして成長意欲の高いあなたをお待ちしております。
【社内の雰囲気】
平均年齢34歳、平均経験年数13年と、技術への向上心が高い社員が多くいます。
勉強会を開催し技術の情報交換をしたり、部活に所属すれば趣味が広がります。
また、資格支援制度をうまく利用して資格取得に励む社員や、slackを利用してプライベートの話で盛り上がる等、自分の居心地の良い場所が見つかりやすく、働きやすい職場です。
■募集背景
今期より部署をSES事業部、ITソリューション部と2軸化した当社は、更なる事業拡大に向けエンジニアを募集します。
■配属部署
SES事業部
■この仕事で得られるもの
・自分の進みたい道が決まっている方へ
自分の高めたい技術、スキルに向かってひたむきに取り組めます。
もし、何かに躓いたときや不安になった時はいつでも相談してください。
・現在やりたいことが決まってない方へ
私たちはあなたがやりたくないと思うことは強要しません。まずはやってみたいと思える案件を沢山経験し、進みたい道や得意不得意を一緒に明確化しましょう。
・アドバイザーが付きます
自己評価の際はアドバイザーを利用し、方向性や今後のキャリアについて悩みや不安を相談できます。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 360 〜 840 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 13年 | 従業員数 | 80人 |
グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
【大阪/正社員/リモート〇/エンジニア職】エンジニア職であなたのやりたいことを叶えます！（スキルアップ可能／評価の可視化／月の平均残業時間10時間以下） のリモートワーク求人
■事業内容
広範な案件対応ITソリューションSES事業
多様なプロジェクトを選べ、エンジニアの成長をサポートするSES事業です。契約の透明性とキャリアサポートを重視し、成長の機会を豊富に提供しています。
■仕事内容
【概要】
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。
案件は特定の業種に偏っていないため、官公庁・医療・製造・流通・通信といった希望に合ったものを選べます。案件によっては在宅勤務も可能です。（現在在宅勤務率70％超）
【具体的な仕事内容】
プロジェクト例
・オープン系Webシステム開発
・スマートフォンアプリ開発
・ゲームアプリ開発
・組込システム開発
・AI・IoT関連システム
・ECサイト開発
・官公庁業務システム開発
・サーバ、ネットワーク設計構築／保守／運用
※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。
【仕事の魅力】
・エンジニア本人が案件を希望・選択
システムの種類や活かしたいスキル、勤務地、残業状況など詳細をヒアリングしています。
・こだわり条件も大切に
給与を上げたい、残業を減らしたい、最新技術に携わりたい、同じ現場に長く居たい…という希望も受け入れ、働く上での満足度も高く、自己成長に向けてひたむきに取り組めます。
・契約単価を見える化し、その契約単価を基に昇給・賞与を算出
もちろん、契約単価が全てではなく、社内での活躍、現場からの評価、資格取得など数字以外の評価も取り入れています。
私たちが、エンジニアの希望を尊重する理由は、”やりたいことが出来る環境”が成長に繋がると考えているからです。
エンジニアとして成長意欲の高いあなたをお待ちしております。
【社内の雰囲気】
平均年齢34歳、平均経験年数13年と、技術への向上心が高い社員が多くいます。
勉強会を開催し技術の情報交換をしたり、部活に所属すれば趣味が広がります。
また、資格支援制度をうまく利用して資格取得に励む社員や、slackを利用してプライベートの話で盛り上がる等、自分の居心地の良い場所が見つかりやすく、働きやすい職場です。
■募集背景
今期より部署をSES事業部、ITソリューション部と2軸化した当社は、更なる事業拡大に向けエンジニアを募集します。
■配属部署
SES事業部
■この仕事で得られるもの
・自分の進みたい道が決まっている方へ
自分の高めたい技術、スキルに向かってひたむきに取り組めます。
もし、何かに躓いたときや不安になった時はいつでも相談してください。
・現在やりたいことが決まってない方へ
私たちはあなたがやりたくないと思うことは強要しません。まずはやってみたいと思える案件を沢山経験し、進みたい道や得意不得意を一緒に明確化しましょう。
・アドバイザーが付きます
自己評価の際はアドバイザーを利用し、方向性や今後のキャリアについて悩みや不安を相談できます。
【業務の変更の範囲】
無
広範な案件対応ITソリューションSES事業
多様なプロジェクトを選べ、エンジニアの成長をサポートするSES事業です。契約の透明性とキャリアサポートを重視し、成長の機会を豊富に提供しています。
■仕事内容
【概要】
オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、インフラ設計構築、自社アプリ開発など。
案件は特定の業種に偏っていないため、官公庁・医療・製造・流通・通信といった希望に合ったものを選べます。案件によっては在宅勤務も可能です。（現在在宅勤務率70％超）
【具体的な仕事内容】
プロジェクト例
・オープン系Webシステム開発
・スマートフォンアプリ開発
・ゲームアプリ開発
・組込システム開発
・AI・IoT関連システム
・ECサイト開発
・官公庁業務システム開発
・サーバ、ネットワーク設計構築／保守／運用
※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。
【仕事の魅力】
・エンジニア本人が案件を希望・選択
システムの種類や活かしたいスキル、勤務地、残業状況など詳細をヒアリングしています。
・こだわり条件も大切に
給与を上げたい、残業を減らしたい、最新技術に携わりたい、同じ現場に長く居たい…という希望も受け入れ、働く上での満足度も高く、自己成長に向けてひたむきに取り組めます。
・契約単価を見える化し、その契約単価を基に昇給・賞与を算出
もちろん、契約単価が全てではなく、社内での活躍、現場からの評価、資格取得など数字以外の評価も取り入れています。
私たちが、エンジニアの希望を尊重する理由は、”やりたいことが出来る環境”が成長に繋がると考えているからです。
エンジニアとして成長意欲の高いあなたをお待ちしております。
【社内の雰囲気】
平均年齢34歳、平均経験年数13年と、技術への向上心が高い社員が多くいます。
勉強会を開催し技術の情報交換をしたり、部活に所属すれば趣味が広がります。
また、資格支援制度をうまく利用して資格取得に励む社員や、slackを利用してプライベートの話で盛り上がる等、自分の居心地の良い場所が見つかりやすく、働きやすい職場です。
■募集背景
今期より部署をSES事業部、ITソリューション部と2軸化した当社は、更なる事業拡大に向けエンジニアを募集します。
■配属部署
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■この仕事で得られるもの
・自分の進みたい道が決まっている方へ
自分の高めたい技術、スキルに向かってひたむきに取り組めます。
もし、何かに躓いたときや不安になった時はいつでも相談してください。
・現在やりたいことが決まってない方へ
私たちはあなたがやりたくないと思うことは強要しません。まずはやってみたいと思える案件を沢山経験し、進みたい道や得意不得意を一緒に明確化しましょう。
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無
| 想定年収 | 360 〜 840 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
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