システムディレクター×設立年数2〜10年のリモートワーク転職・求人情報一覧
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株式会社HERP
【正社員/地方フルリモ/オープンポジション_Development】採用管理SaaS「HERP Hire」を運営する企業でのオープンポジション募集! のリモートワーク求人
## HERPについて
- 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用(=スクラム採用)を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプールシステム「HERP Nurture」を提供しています(https://culture.herp.co.jp/)「HERP Nurture」を提供しています(https://culture.herp.co.jp/ )
- IT企業を中心に東証一部上場企業まで1,500社以上の導入実績があります
## 募集背景
- HERP ではオープンでフラットな組織のありかたを志向し、開発においてはユーザーへの価値提供に重点をおいています。そのため、特定の枠組みに当てはまるようなスキルをもったエンジニアよりも、ユーザーに価値を届けることにやりがいを感じるエンジニアと一緒に働きたいと考えています。
## 業務内容
- スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズが継続して成長し、顧客価値を提供し続けるために解決する必要なあらゆる課題について、枠組みにとらわれず必要なソリューションを用いながら HERP メンバーと協力して取り組んでいきます。
- 採用管理プラットフォーム『HERP Hire』 ( https://herp.cloud/ )
- タレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』( https://lp.herp.cloud/nurture/ )
入社後の具体的な役割に関しては、相談の上決定します。またその後の役割の変遷についても適宜Willをお聞きしながら柔軟に変更をしていきます。
技術スタックについては以下をご覧ください。
https://github.com/herp-inc/engineering-careers/blob/master/docs/technology-stack.md
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
## 仕事のやりがい・魅力
- HERP の達成したいミッション『採用を変え、日本を強く』の実現を目指して、ユーザーの課題解決に取り組んでいただきます。サービス価値の本質的な向上が現代のインターネットサービスの構造的な強みとなると我々は信じており、その信念のもとにサービスの価値向上に挑むことはキャリアにおいてもとても有意義な経験になると考えています。
- HERP はユーザーとの距離が近く、例えば Slack 上でもテキストベースで気軽にヒアリングなどを通じて開発協力いただけるようなユーザーが多くいます。ユーザーから一次情報を得ながら価値を直接届ける経験ができます。
- HERP の開発メンバーとともにプロダクト開発をすることができます。
- 参考: HERPの開発メンバー ( https://github.com/herp-inc/engineering-careers/blob/master/docs/members.md )
※GitHub Copilot付与
【業務の変更の範囲】
無
- 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用(=スクラム採用)を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプールシステム「HERP Nurture」を提供しています(https://culture.herp.co.jp/)「HERP Nurture」を提供しています(https://culture.herp.co.jp/ )
- IT企業を中心に東証一部上場企業まで1,500社以上の導入実績があります
## 募集背景
- HERP ではオープンでフラットな組織のありかたを志向し、開発においてはユーザーへの価値提供に重点をおいています。そのため、特定の枠組みに当てはまるようなスキルをもったエンジニアよりも、ユーザーに価値を届けることにやりがいを感じるエンジニアと一緒に働きたいと考えています。
## 業務内容
- スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズが継続して成長し、顧客価値を提供し続けるために解決する必要なあらゆる課題について、枠組みにとらわれず必要なソリューションを用いながら HERP メンバーと協力して取り組んでいきます。
- 採用管理プラットフォーム『HERP Hire』 ( https://herp.cloud/ )
- タレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』( https://lp.herp.cloud/nurture/ )
入社後の具体的な役割に関しては、相談の上決定します。またその後の役割の変遷についても適宜Willをお聞きしながら柔軟に変更をしていきます。
技術スタックについては以下をご覧ください。
https://github.com/herp-inc/engineering-careers/blob/master/docs/technology-stack.md
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
## 仕事のやりがい・魅力
- HERP の達成したいミッション『採用を変え、日本を強く』の実現を目指して、ユーザーの課題解決に取り組んでいただきます。サービス価値の本質的な向上が現代のインターネットサービスの構造的な強みとなると我々は信じており、その信念のもとにサービスの価値向上に挑むことはキャリアにおいてもとても有意義な経験になると考えています。
- HERP はユーザーとの距離が近く、例えば Slack 上でもテキストベースで気軽にヒアリングなどを通じて開発協力いただけるようなユーザーが多くいます。ユーザーから一次情報を得ながら価値を直接届ける経験ができます。
- HERP の開発メンバーとともにプロダクト開発をすることができます。
- 参考: HERPの開発メンバー ( https://github.com/herp-inc/engineering-careers/blob/master/docs/members.md )
※GitHub Copilot付与
【業務の変更の範囲】
無
想定年収 | 600 〜 1,080 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
勤務形態 | |||
設立年数 | 9年 | 従業員数 | 54人 |
C2C Platform株式会社
【正社員/東京/テクニカルディレクター】シンガポール発のグローバル企業でのテクニカルディレクター募集! のリモートワーク求人
募集背景
プロジェクトの増加に合わせて、ディレクターチームでサービス開発のプロジェクトのリードを行う人材を募集中。
サービス開発のプロジェクトが随時立ち上がっているため、PJマネジメント、要件定義、仕様検討、設計のスキルがあり、ユーザーフローなどが何もないところからパートナー、プロデューサーとコミュニケーション(日本語)しながらフローの組み立て、仕様への落とし込みまでできる人を募集します。
業務内容
・サービスデザイン
・各プロダクトの技術支援(仕様決定、品質管理等)
・開発ドキュメントの作成
・パートナーのハンドリング
・ディレクター組織の状況確認および報告
組織体制/チーム体制
マネージャー直下で2〜3名のチームとして動いていただきます。既に30以上のプロダクトが立ち上がっていますので安定運用されているPJから担当し、進め方の把握をしていただきます。その後は新規PJの担当もしていただく予定です。
【業務の変更の範囲】
当社が定める業務の範囲
プロジェクトの増加に合わせて、ディレクターチームでサービス開発のプロジェクトのリードを行う人材を募集中。
サービス開発のプロジェクトが随時立ち上がっているため、PJマネジメント、要件定義、仕様検討、設計のスキルがあり、ユーザーフローなどが何もないところからパートナー、プロデューサーとコミュニケーション(日本語)しながらフローの組み立て、仕様への落とし込みまでできる人を募集します。
業務内容
・サービスデザイン
・各プロダクトの技術支援(仕様決定、品質管理等)
・開発ドキュメントの作成
・パートナーのハンドリング
・ディレクター組織の状況確認および報告
組織体制/チーム体制
マネージャー直下で2〜3名のチームとして動いていただきます。既に30以上のプロダクトが立ち上がっていますので安定運用されているPJから担当し、進め方の把握をしていただきます。その後は新規PJの担当もしていただく予定です。
【業務の変更の範囲】
当社が定める業務の範囲
想定年収 | 520 〜 600 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
勤務形態 |
作業時間: 『フレックスタイム制』
標準労働時間:10:00〜19:00
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:なし
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間) 休憩時間: 60分 |
||
企業概要 |
シンガポール発のグローバル企業グループの日本法人です。
現在は、オフショア先のベトナムチームと日本法人のメンバーにてフルリモートで開発を進めております。 業務でも英語を使って開発を進める等、非常にグローバルな環境での開発を行われております。 また、働き方もフルリモートに加えてフレックス制を導入しておりますので、非常に働きやすい環境を整えられております。 |
||
設立年数 | 5年 | 従業員数 | 120人 |
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