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サーバーサイドエンジニア×従業員数1001人以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -14ページ目

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216件中　131件～140件

株式会社ヴィアックス

【正社員/リモート可】開発エンジニア（C♯）/チーム体制◎/受託案件/残業月10h/年間休日126日 のリモートワーク求人

【職務内容】
お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。
当面は下記、受託案件をお願いする予定です。
製造業の生産管理システムの開発をお願いします。
システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、
基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、
帳票の作成などを行います。
初期は製造～テストが中心の業務となりますが、
将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。

【入社後の流れ】
設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。
まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。
【将来のキャリアパス】
・スペシャリストとしてスキルを極める
・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする
・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる
・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦
など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 400 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均10時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
■ダイレクトマーケティング事業
創業当初から取り組んでおり、紙のダイレクトメールからWEBを使った手法まで多彩なメニューを提供。クライアントの要望に応じて効果的かつ効率的なマーケティング戦略を立案し、見込み客群の構築や関係性の向上を図り、顧客の利益最大化に貢献しています。
■図書館事業
2003年4月から図書館の運営業務に取り組み、指定管理制度の導入や業務委託を行う自治体が増加。地域住民に親しまれる図書館を目指し、サービス向上とコストダウンに努めています。
■システム開発事業（ITソリューション事業）
主にJava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発。エンジニアファーストの考えでスキルアップを重視し、近年では受託開発も開始。お客様先での開発と自社開発の両軸で事業拡大を目指しています。
【★社風/文化】
主事業（DM、図書館運営）以外にも出版、ECサイト（健康館）、公園運営など既存事業にこだわらず、様々なことに挑戦する会社です。
既存の事業の伸ばすことも重要ですが、新しいサービスや製品を作ることにも非常に前向きな会社なので自分の担当をしっかりこなす方も新しいことにチャレンジしたい方もどちらも評価される会社です。
社員同士の仲が良く、上司も気さくでコミュニケーションが取りやすい環境です。
【★働き方/リモートワーク】
リモートワークが可能となっており、社員のライフバランスを尊重しています。勤務時間はシフト制で、残業は少なく、定時で帰れることが多いです。有給休暇も取りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています
設立年数 53年 従業員数 1,858人
応募する

株式会社ヴィアックス

【正社員/リモート可】開発エンジニア（Java)/チーム体制◎/残業月10h/年間休日126日 のリモートワーク求人

【職務内容】
・要件定義、仕様策定
・基本設計、詳細設計
・開発コーディング、テスト

「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」
「プログラミングのみ」
「大規模な金融系や医療機関の基幹システム」
「数週間～数年規模」
など、ご要望に合った案件に携われます。

【入社後の流れ】
「即戦力採用」を想定、まずはあなたの経験やスキル、人柄や得意、不得意を見極めるため、社内で業務に取り組んでいただきます。その後、希望を考慮してアサイン。※案件によってテレワーク実施中
スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能です。

【将来のキャリアパス】
・スペシャリストとしてスキルを極める
・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする
・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる
・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦
など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 400 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均10時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
■ダイレクトマーケティング事業
創業当初から取り組んでおり、紙のダイレクトメールからWEBを使った手法まで多彩なメニューを提供。クライアントの要望に応じて効果的かつ効率的なマーケティング戦略を立案し、見込み客群の構築や関係性の向上を図り、顧客の利益最大化に貢献しています。
■図書館事業
2003年4月から図書館の運営業務に取り組み、指定管理制度の導入や業務委託を行う自治体が増加。地域住民に親しまれる図書館を目指し、サービス向上とコストダウンに努めています。
■システム開発事業（ITソリューション事業）
主にJava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発。エンジニアファーストの考えでスキルアップを重視し、近年では受託開発も開始。お客様先での開発と自社開発の両軸で事業拡大を目指しています。
【★社風/文化】
主事業（DM、図書館運営）以外にも出版、ECサイト（健康館）、公園運営など既存事業にこだわらず、様々なことに挑戦する会社です。
既存の事業の伸ばすことも重要ですが、新しいサービスや製品を作ることにも非常に前向きな会社なので自分の担当をしっかりこなす方も新しいことにチャレンジしたい方もどちらも評価される会社です。
社員同士の仲が良く、上司も気さくでコミュニケーションが取りやすい環境です。
【★働き方/リモートワーク】
リモートワークが可能となっており、社員のライフバランスを尊重しています。勤務時間はシフト制で、残業は少なく、定時で帰れることが多いです。有給休暇も取りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています
設立年数 53年 従業員数 1,858人
応募する

ジャパニアス株式会社

【正社員/ハイブリッド/北海道（札幌・函館）】国内大手家電・自動車メーカーを中心に、豊富な実績を有するエンジニアリング企業での業務系システムエンジニア募集！ のリモートワーク求人

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★札幌オフィス新規オープン！

ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
　使用OS：　Windows、Linux、Unix　等
　使用言語：　C+、C#、 Java、 .NET、 SQL、VB　等
　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等

◆プロジェクト例
　・　システム要件定義・設計（上流）SE
　・　システム実装・テスト（下流）PG
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 300 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※就業先により異なる可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間）
休憩時間： 60分
企業概要
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
設立年数 27年 従業員数 1,800人
応募する

ジャパニアス株式会社

【正社員/ハイブリッド/北海道】国内大手家電・自動車メーカーを中心に、豊富な実績を有するエンジニアリング企業での組込み・制御系システムエンジニア募集！ のリモートワーク求人

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★札幌オフィス新規オープン！

ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
　使用OS：　Linux、UNIX、Windows、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS　等
　使用言語：　C、 C++、VC++、アセンブラ　等
　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、MS SQL Server　等

◆プロジェクト例
　・　システム要件定義・設計（上流）SE
　・　システム実装・テスト（下流）PG
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 300 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※就業先により異なる可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間）
休憩時間： 60分
企業概要
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
設立年数 27年 従業員数 1,800人
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ジャパニアス株式会社

【正社員/ハイブリッド/北海道】国内大手家電・自動車メーカーを中心に、豊富な実績を有するエンジニアリング企業でのSE（WEB・オープン・アプリ開発）募集！ のリモートワーク求人

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

★札幌オフィス新規オープン！

ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
　使用OS：　Windows、Linux、Unix　等
　使用言語：　Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c　等
　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等

◆プロジェクト例
　・　システム要件定義・設計（上流）SE
　・　システム実装・テスト（下流）PG
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 300 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※就業先により異なる可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間）
休憩時間： 60分
企業概要
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
設立年数 27年 従業員数 1,800人
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株式会社IDOM Digital Drive

【正社員/東京/週4リモート】IDOMの新しい挑戦に貢献していただける社内システムのテックリード候補募集！ のリモートワーク求人

■■株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社、「株式会社IDOM Digital Drive」での採用となります■■
【株式会社IDOM Digital Driveについて】
2024年9月から、IDOMのIT組織は IDOM Digital Driveとして走り始めました。
IDOMで働くエンジニアたちのため、IDOM Digital Driveは新たなカルチャーの醸造に挑みます。

[募集背景]
当社の自社システムの業務改善プロジェクトを技術的にリードし、効率的でスケーラブルなシステムを構築・改良するために、経験豊富なテックリードを募集します。業務プロセスの最適化とシステムの革新を推進し、チームと共に新しい技術やアプローチを取り入れていく役割です。


[業務内容]
・自社システムの技術的アーキテクチャの見直し・改善、最適化をリード
・業務プロセスの効率化を図るための技術的ソリューションの設計・実装
・開発チームの技術的リーダーとして、コードレビューや開発方針の策定、品質管理を実施
・ステークホルダーやプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PdM）と連携し、技術的な視点からのプロジェクト要件の評価と実行
・新技術やベストプラクティスの導入、チーム内の技術力向上を促進
・システムの信頼性、パフォーマンス、セキュリティの向上を目的とした改善提案・実行
・アジャイル/Scrum環境での開発プロセスの最適化と推進
・開発チームのメンターとして、メンバーの技術的な成長を支援

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 600 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： フレックスタイム制 ・コアタイム 13:00～15:00 ・フレキシブルタイム 6:00～22:00 ・標準労働時間8時間（休憩1時間） ・標準勤務時間帯 9:30～18:30
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。
自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。
設立年数 32年 従業員数 3,350人
応募する

株式会社IDOM Digital Drive

【正社員/東京/週4リモート】IDOMの新しい挑戦に貢献していただける基幹システム「販売管理・会計領域」のエンジニア募集！ のリモートワーク求人

■■株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社、「株式会社IDOM Digital Drive」での採用となります■■
【株式会社IDOM Digital Driveについて】
2024年9月から、IDOMのIT組織は IDOM Digital Driveとして走り始めました。
IDOMで働くエンジニアたちのため、IDOM Digital Driveは新たなカルチャーの醸造に挑みます。

[募集背景]
当社の基幹システムの新規開発に伴い、会計領域での開発経験が豊富なエンジニアを募集します

[業務内容]
・経理部門やオペレーション部門との密な連携を通じて要求、要件定義を行う
・自社基幹システムの業務プロセスを理解し、課題を特定、分析、解決方法の立案
・基幹システムやその他システムのトランザクションやマスタデータの調査や分析を行う
・会計ルールに則した機能仕様を設計し、開発チーム（外部ベンダーや内製開発）と連携して実装する
・開発チーム（外部ベンダーや内製開発）と連携してプロジェクトの進捗管理や課題管理を行う
・必要に応じて、導入後のシステム保守や、ユーザートレーニング、サポートの計画、実行する
・必要に応じて、パッケージやツールの調査、検証、導入選定を行う

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 600 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： フレックスタイム制 ・コアタイム 13:00～15:00 ・フレキシブルタイム 6:00～22:00 ・標準労働時間8時間（休憩1時間） ・標準勤務時間帯 9:30～18:30
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。
自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。
設立年数 32年 従業員数 3,350人
応募する

株式会社IDOM Digital Drive

【正社員/東京/週4リモート/内製開発におけるフルスタックエンジニア】IDOMの新しい挑戦に貢献していただける方募集！ のリモートワーク求人

[ 業務事例・入社後の期待 ]
内製開発チームにおける開発エンジニアのポジションになります。

弊社新規事業、業【既存】スピードUP務アプリの基盤構築のDevOpsコアメンバーとなり、
新規事業開発、追加施策対応、業務システムリプレースを担当していただきます。

[ 組織の特色 ]
IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、
IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、
この募集はIT部門のものとなります。
同部門には全体で約20名の社員が所属しており、
複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。
< 当社会社説明資料 >
https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao

所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、
委託のメンバーを中心としたチームですが、アジャイル開発型ですばやく、
価値を届けることを目指したチームになります。

[ 組織の課題 ]
IDOMでは、買取、販売、付帯、整備と事業領域を徐々に広げ、3000人を超える従業員規模の会社へと成長しました。
たくさんのお客様にも愛されてきましたが、
施策の展開にはスピード、柔軟性が必要となり、アジャイル型で対応することが多いが
アジャイルを推進するメンバーが不足している状況です。

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 600 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： フレックスタイム制 ・コアタイム 13:00～15:00 ・フレキシブルタイム 6:00～22:00 ・標準労働時間8時間（休憩1時間） ・標準勤務時間帯 9:30～18:30
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出。2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開。
自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。
設立年数 32年 従業員数 3,350人
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ジャパニアス株式会社

【正社員/ハイブリッド/北九州】国内大手家電・自動車メーカーを中心に、豊富な実績を有するエンジニアリング企業での組込み・制御系エンジニア募集！ のリモートワーク求人

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
　使用OS：　Linux、UNIX、Windows、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS　等
　使用言語：　C、 C++、VC++、アセンブラ　等
　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、MS SQL Server　等

◆プロジェクト例
　・　システム要件定義・設計（上流）SE
　・　システム実装・テスト（下流）PG
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 300 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※就業先により異なる可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間）
休憩時間： 60分
企業概要
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
設立年数 27年 従業員数 1,800人
応募する

ジャパニアス株式会社

【正社員/ハイブリッド/北九州】国内大手家電・自動車メーカーを中心に、豊富な実績を有するエンジニアリング企業での業務系システムエンジニア募集！ のリモートワーク求人

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆開発環境
　使用OS：　Windows、Linux、Unix　等
　使用言語：　C+、C#、 Java、 .NET、 SQL、VB　等
　使用DB：　Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等

◆プロジェクト例
　・　システム要件定義・設計（上流）SE
　・　システム実装・テスト（下流）PG
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 300 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） ※就業先により異なる可能性あり
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間）
休憩時間： 60分
企業概要
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
設立年数 27年 従業員数 1,800人
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216件中　131件～140件
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ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80％は非公開求人（Web公開NGや掲載前の求人）です。

非公開の理由

非公開の理由

企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる案件も多数あります。

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リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能な新着求人

【関西ハイブリッド勤務】【二卒/ポテンシャル歓迎】システムエンジニア◆キャリア支援制度◎/研修◎/昇給97％/残業15h程 のリモートワーク求人

～440 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
　※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定


■福利厚生
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。

【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）
は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。


■株式会社ボールドについて
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
　案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
　一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

④無理なく安心して働ける環境
　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
　チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
　※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

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弊社HP：https://www.bold.ne.jp/

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【関西ハイブリッド勤務】【二卒/ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア◆キャリア支援制度◎/研修◎/昇給97％/残業15h程 のリモートワーク求人

～440 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル・ご経験に合わせ、弊社の様々な業界・フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
　※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定


■福利厚生
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。

【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）
は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。


■株式会社ボールドについて
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
　案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
　一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

④無理なく安心して働ける環境
　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
　チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
　※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

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関西ハイブリッド勤務【昇給97%以上・上流経験でキャリアアップ】システムエンジニア※絶対評価制度・研修◎/残業15時間 のリモートワーク求人

～1,120 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル・ご経験に合わせ、弊社の様々な業界・フェーズの案件にアサインします。

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定


■福利厚生
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。

【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）
は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

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SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。


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～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
　案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
　一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

④無理なく安心して働ける環境
　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
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【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度◎ のリモートワーク求人

～1,050 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

～プロジェクト例～
・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
・メガバンク向け品質管理業務
・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
　※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定


■福利厚生
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。

【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）
は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

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毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

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■株式会社ボールドについて
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
　案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
　一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

④無理なく安心して働ける環境
　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
　チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
　※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

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～440 万円 ／ 年

◎詳細
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

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【関西ハイブリッド勤務】インフラエンジニア＜上流めざせる！スキルアップ可能＞評価・研修制度◎／残業12h／5年で600%成長 のリモートワーク求人

～1,120 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル・ご経験に合わせ、弊社の様々な業界・フェイズの案件にアサインして頂きます。

～プロジェクト例～
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定


■福利厚生
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。

【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）
は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。


■株式会社ボールドについて
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
　案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
　一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

④無理なく安心して働ける環境
　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
　チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
　※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

-------
弊社HP：https://www.bold.ne.jp/

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【関東ハイブリッド勤務】【二卒/ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア◆キャリア支援制度◎/研修◎/昇給97％/残業15h程 のリモートワーク求人

～440 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
　※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定


■福利厚生
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
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直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。
テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
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毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
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■株式会社ボールドについて
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
　案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
　その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度
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　一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

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・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
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※今までの経歴や今後の方向性を確認する
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関東ハイブリッド勤務【PM、PMO経験者歓迎】大手企業や官公庁の開発、インフラ案件◇昇給率約96％／絶対評価制度 のリモートワーク求人

～1,120 万円 ／ 年

◎詳細
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

■配属先情報：
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画

■研修など：
【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

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【関東ハイブリッド勤務】インフラエンジニア＜上流めざせる！スキルアップ可能＞評価・研修制度◎／残業12h／5年で600%成長 のリモートワーク求人

～1,120 万円 ／ 年

◎詳細
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。

～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
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＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
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