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199件中 1件~10件

Trust株式会社

【首都圏ハイブリッド/Forward Deployed Engineer (FDE)】生成AI×モダナイゼーションを武器に、金融機関の大規模システム刷新を実装でリードしませんか? のリモートワーク求人

■お仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、金融機関が抱える業務・システム上の課題に対し、生成AIをはじめとする先端技術と当社の自社プロダクト Trust TLanP を活用し、
技術面から課題解決をリードする「Forward Deployed Engineer(FDE)」としてご活躍いただきます。

Trust TLanPは、レガシーシステムのモダナイゼーションや、
生成AIを活用した業務プロセスの効率化・高度化など、金融機関における幅広い業務・システム変革を支援するプロダクトです。
FDEは、単なるコンサルティングや技術提案にとどまらず、クライアントの業務や現行システムを深く理解した上で、
課題整理・技術検証から、アーキテクチャ設計、実装、検証、本番導入までを一貫して担当します。
Trust TLanPの活用、新たなAIソリューションのPoC、クライアント固有の機能開発など、顧客の課題に応じて柔軟に技術的な解決を実現していくポジションです。

【具体的な業務内容】
・顧客の業務・システム課題を踏まえた、Trust TLanPの技術的な導入設計および実装推進
・顧客や社内関係者と連携した、レガシーシステムのモダナイゼーションや生成AIを活用した業務効率化・高度化に関する企画、技術検証、PoC推進
・PoCや技術検証の結果を踏まえた、本格開発・本番導入に向けたアーキテクチャ設計、技術検討および実装推進
・顧客固有の課題に応じた、AIソリューションや機能の設計・開発
・プロジェクトや顧客導入で得られた知見の、自社プロダクトの機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック


■魅力ポイント
◤プロジェクトの魅力◢
大手金融機関の業務・システム課題に対し、構想から実装・本番導入まで一貫して関与できる
自社プロダクト Trust TLanP を活用し、レガシー刷新や生成AIによる業務変革など幅広いテーマに取り組める
レガシーからクラウドネイティブ、生成AI活用まで幅広い技術・アーキテクチャに関われる
生成AIを業務・システムに組み込み、顧客価値創出の最前線に携われる
短いサイクルで検証・改善を繰り返しながら、顧客と共に解決策を形にできる

◤ポジションの特徴◢
コンサルとエンジニアを兼ねるハイブリッドロール
要件整理から設計・実装・本番導入まで一貫して担当できる裁量
ソリューションに縛られず、課題起点で最適な技術を選び実装できる
現場で得た知見をTrust TLanPへ還元し、プロダクト進化に直接貢献できる


■TrustのAI・データ事業部詳細
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。
メガバンクをはじめとする金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、
AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。

こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。
さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、「Trust TLanP」をはじめとする自社プロダクトにも知見を還元し、
より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。

またTrustは、創業3年目で社員数300名を超え、IPOに向けた準備を進めるとともに、
大阪・福岡への拠点展開や、ニューヨーク・シンガポールでのグローバル展開に向けた準備も進めています。
会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。

社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、
AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。


■勤務時間補足
フルフレックスタイム制 (コアタイムなし・フレキシブルタイム:5時~22時)
又は専門業務型裁量労働制(所定労働時間働いたとみなす)

【フルフレックスタイム制】
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00~22:00
所定労働時間:8時間

【専門業務型裁量労働制】
・所定労働時間:8時間
・休憩:1時間

【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
想定年収 800 〜 1,500 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 1日の労働時間を8時間00分とみなす。
働き方: 裁量労働制
時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)
休憩時間: 60分
企業概要
「テクノロジーとコミュニティで金融の未来を創る」をミッションに掲げ、金融業界に特化したITコンサルティングおよびAI・データ活用支援を行う企業である。銀行、証券、カード会社、金融持株会社など大手金融機関を主な顧客とし、システム戦略策定、PMO・要件定義支援、データ戦略立案からAI活用基盤構築まで、上流工程を中心に幅広いサービスを提供している。生成AI領域では、自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」を展開し、金融機関の生産性向上や競争力強化に貢献。多様な専門性を持つプロフェッショナルが協働し、本質的な課題解決を伴走型で支援する点を強みとしている。
設立年数 5年 従業員数 200人
応募する

株式会社電通総研

【ハイブリッド/プロダクト開発アーキテクト・テックリード/Python・TypeScriptでのクラウドネイティブ開発経験】 電通の知とITの力で、構想から実装まで企業変革をリードするDXパートナー! のリモートワーク求人

【求職者様向けメッセージ】
私たちは、長期ビジョン “X Innovator” として、社会と企業の変革を 構想から実装まで 一気通貫で実現することを目指しています。このポジションは、LLM / RAG / AI エージェントを武器に、新規事業の0→1を最短でプロトタイプし、社会実装へつなぐ役割です。コンテナ+対話環境で高速に検証し、クラウド上にプロトタイプをリリースして、ビジネス検証を推進します。

■組織のミッション・ビジョン:
『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出する。というビジョンのもと、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを創出し、技術力と事業開発力を掛け合わせた実装力を獲得することを掲げています。

【仕事内容】
■期待役割:
・ビジネス担当と並走し、LLM 関連技術で 新規事業の立ち上げを技術側から推進(意思決定への距離感は近く、事業仮説などに積極的に関与できる環境です)
・必要技術をリサーチし、社会実装可能性を技術検証で見極める(裁量は大きく、「先端技術・トレンド」と「ビジネスKPIへの寄与」のバランスを考慮して、自由に提案可能です)
・対外イベントでの講演等を通じ、社外エンジニアとのリレーションを構築

■主な業務内容:
・LLM / RAG / AI エージェントの設計・実装(PoC〜プロトタイプ)
・実際のプロダクト運用を想定した業務設計やシステム設計、フィードバックループの設計
・データ前処理、モデリング、評価の実装(運用を見据えた形へのリファクタリングを含む)
・技術調査(国際学会・ベンダーカンファレンス参加を含む)と知見のプロダクト反映

■プロジェクト事例(規模・期間等):
・企業デューデリジェンス/動産金融ソリューション開発(5名規模・6ヶ月)
・Agentic Commerce に向けた研究開発(2名規模・6ヶ月)
・ベンチャー/大学と連携した国際学会コンペ参加、論文執筆

■開発環境・技術スタック:
・JupyterNotebook 等の対話環境+ devcontainer 等のコンテナ環境
・AI コーディングを活用した Python による Web アプリ プロトタイピング
・クラウド:主に Azure(検証用途でマネージドサービスを立ち上げ・管理)
・LLM 周辺:RAG、AI エージェント理解

■組織構成:キャリア入社比率 約50%
人数別:室長1名/部長1名/メンバー13名
役割別:ビジネス担当6名/エンジニアリング担当9名

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
・既存のSI事業において、製造・金融を始めとする様々な領域でのシステム開発経験があり、シンクタンクやコンサルティングとのシナジーも合わせて、SIの枠を超えて価値提供することを強みとしています
・事業開発室は、新しい事業の柱を作るべく2025年に新設された組織です
・AIチームとしては、3年後〜10年後の基盤モデル/生成AIトレンドを捉え、社会実装へ落とし込むプロトタイピングを重視しています

■働きがいと成長環境:
・新規事業を技術ドリブンで立案し、ビジネス担当と一体で立ち上げる経験
・資格取得支援、社内研修、eラーニング(Udemy等)で学びを後押し
・勤務地は大手町の FINOLAB コミュニティ内を推奨(状況が目まぐるしく変わるため、執務室でのコミュニケーションが取れるとプロジェクトの進みが早い)
・体調不良・家庭事情(介護・子供の送り迎え等)によるテレワークは相談の上で柔軟に対応可能

【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
想定年収 890 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: みなし労働時間/日:8時間15分 ※勤務時間は労働者の裁量に委ねられます
働き方: 裁量労働制
時間外労働の有無: 有(月平均10時間~30時間)
休憩時間: 60分
企業概要
社会や企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を、確かな技術力と創造力で支援しています。
先進的な情報技術をベースに、日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応するITソリューションを提供しています。
設立年数 52年 従業員数 1,842人
応募する

株式会社電通総研

【ハイブリッド/ITアーキテクト・テックリード/システム設計・開発経験5年以上】 電通の知とITの力で、構想から実装まで企業変革をリードするDXパートナー! のリモートワーク求人

■ 募集背景
お客様のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、流通業・空運業・空港業・不動産業・製造業を中心に様々な業種のお客様の基幹システム(SOR)から情報系システム(SOE)まで幅広く手掛け、長くそのお客様とビジネスをさせて頂いております。お客様の事業拡大およびプロジェクト高度化に伴い、技術面からプロジェクトをリードできるITアーキテクト/テックリードを募集します。

■ 業務内容
多様な業界のお客様に対し、最適なアーキテクチャ設計と技術選定を通じてITアーキテクトやテックリードとしてプロジェクトを推進していただきます。

【アーキテクチャ設計・技術リード】
 ・最新技術動向のキャッチアップと顧客要件に応じたアーキテクチャ提案
 ・ビジネス要件・顧客ニーズに基づく技術選定およびシステム全体構造の設計
 ・API設計、イベント設計、スキーマ設計など上流工程の推進
 ・拡張性・保守性を考慮したシステムアーキテクチャの検討
 ・生成AI・LLMを活用した実装方式の設計

【開発・プロジェクト支援】
 ・システム基盤の設計・構築
 ・開発プロジェクトにおける技術支援・レビュー(設計/コード/成果物)
 ・構成管理・品質管理の推進
 ・AI駆動開発・生成AI活用の技術支援

【プロジェクト推進】
 ・開発プロセスの策定、標準化、継続的改善
 ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
 ・(プロジェクトのフェーズやご志向により)プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしての役割遂行(※)
  ※ 管理業務のみを行うプロジェクトマネージャー/リーダーではなく、技術でプロジェクトを率いるマネジャー/リーダです。

【技術研究・推進】
 ・新技術の検証・評価および社内外への展開
 ・アーキテクトとしての技術的リーダーシップの発揮

■ キャリアパス / このポジションの魅力
【得られる経験・やりがい】
 ・プライム案件中心で顧客と近い距離で開発に関われる
 ・多様な業界・案件を通じた幅広い経験が可能
 ・技術要素も固定ではなく最新の技術やサーバーレスでのシステム構築が可能
 ・顧客の事業変革に技術選定から並走し、真に最適なアーキテクチャをゼロベースで提案可能

【技術的成長】
 ・コンテナ、マイクロサービス、ドメイン駆動設計、生成AIなど最新技術に携われる
 ・技術力に加え、プロジェクト推進力・調整力・マネジメント力を高められる

【キャリアパス】
 ・入社直後は経験に応じて他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、電通総研での仕事の仕方を経験していただきます。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行をしていただきます。
 ・入社後も、ITアーキテクト・テックリードとしてだけでなく、アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。

【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
想定年収 890 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: みなし労働時間/日:8時間15分 ※勤務時間は労働者の裁量に委ねられます
働き方: 裁量労働制
時間外労働の有無: 有(月平均10時間~30時間)
休憩時間: 60分
企業概要
社会や企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を、確かな技術力と創造力で支援しています。
先進的な情報技術をベースに、日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応するITソリューションを提供しています。
設立年数 52年 従業員数 1,842人
応募する

株式会社ABEJA

【フルリモート/フレックス制/オープンポジション】200社以上の導入実績を誇るディープラーニングのリーディングカンパニー! のリモートワーク求人

■会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

■事業領域
トランスフォーメーション領域 : コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。

オペレーション領域 :プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。

プラットフォーム領域 :ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。

■メンバー出身企業(一部抜粋)
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

■業務内容
カジュアル面談にて、お話させていただき、適切なポジションをご提案させていただきます。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
想定年収 800 〜 1,300 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: フレックスタイム制度 ・コアタイム 10:00 - 15:00 ・フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 ・標準労働時間:10:00 - 19:00 (休憩60分)
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
ゆたかな世界を、実装する
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、これまで多種多様な業界・業態の300社以上のデジタル変革をABEJA Platform上で実現してきました。
設立年数 15年 従業員数 130人
応募する

株式会社hokan

【地方フルリモート/データエンジニア/SQL、Python(またはそれに準ずる言語)を用いたデータパイプライン(ETL/ELT)の設計・構築経験(3年以上目安)】保険業界をメインにサービスを展開するグループ企業でのデータエンジニア募集! のリモートワーク求人

■お仕事内容
CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。
データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、
品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

【業務詳細】
● データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化(ウェアハウス設計、リソースモニターなど)
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

● 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定(取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど)の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

● 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計(差分取り込み、CDCの検討)
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境(S3/Glue/Athena)との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備


■採用背景
事業規模の拡大に伴い、全社でデータドリブン経営を進めることが急務になっています。
経営陣の戦略策定から、営業・マーケティングの現場活動まで、データに基づく意思決定を支えるため、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の構築を始めました。

現在は立ち上げ期にあたり、Snowflake環境の初期整備を進めている段階です。
データ取り込み、変換、品質管理、権限設計、BI提供など、これから設計・構築すべき領域が数多く残っています。
この取り組みは現在、プロダクト開発からデータ領域へ越境したメンバー1名が中心となって担っています。
一方で、全社から寄せられるデータ活用ニーズは急速に増えています。

そこで、データエンジニアリングの専門性を持ち、自ら手を動かして基盤を形にしながら、アーキテクチャ全体の方向性を描ける方を募集します。
将来的には、社内での活用にとどまらず、蓄積したデータとその活用ノウハウをプロダクトへ還元していく構想もあります。


■仕事の魅力
・データ基盤を立ち上げ期から、自らの設計で形にできる
Snowflakeの導入を始めたばかりの、まさに立ち上げ期です。
取り込み・変換・ガバナンス・BIまで、基盤の骨格をご自身の設計で一から組み上げられます。

・複雑でセンシティブなデータを扱う、難易度の高いデータエンジニアリング
保険会社ごとに異なる商品体系やデータ形式、個人情報を含む機微なデータ、保険業法などの規制対応。
単なるデータ量ではなく、「複雑さ」と「正確さ」が問われる領域で、データ設計力を存分に発揮できます。

・技術選定から関われる裁量と、CTO直下の意思決定の速さ
CTO直下の少人数チームです。ツール選定からアーキテクチャ、運用のあり方まで、主体的に決めて進められます。
技術顧問のレビューも受けながら、ベストプラクティスを自ら確立できる環境です。

・社内活用にとどまらず、プロダクトへの還元を見据えられる
まずは社内の意思決定を支える分析基盤づくりが中心です。
将来的には、蓄積したデータと活用ノウハウをプロダクトに組み込み、顧客への価値提供につなげていく構想があります。

・ナレッジ共有とAI活用で、全体の生産性を高める開発環境
言語やフレームワークの壁を越えてキャッチアップし、得た知識を社内勉強会などで還元していく文化があります。
最新のAIツールも積極的に導入しており、生産性とアウトプットの質の向上に実践的に取り組めます。


■解決したい社会課題/開発しているプロダクト
【解決したい社会課題】
日本の保険市場は約46兆円規模(世界4位)にもかかわらず、実際の現場では未だに紙管理や手作業といった属人的なプロセスに依存しています。
また、保険業法の改正や監査強化への対応が求められる中で、現場の業務はより複雑化しています。
一方で、それを支えるシステムの整備は追いついておらず、現場の大きな負担になっています。
hokanは、保険代理店・募集人が本質的な業務に集中できる環境をSaaSで提供し、誰もが正しく適切に保険商品を選択できる社会を目指しています。

【開発しているプロダクト】
「hokan®︎」は、保険代理店向け顧客・保険契約管理SaaSです。
紙文化や複雑な規制が色濃く残る保険業界において、顧客情報から契約情報、対応履歴などを一元管理し、業務を横断的に支える、複数のプロダクトを展開しています。
現在は、1500万件を超える顧客データを管理し、単なる業務効率化だけでなく、顧客体験の最大化も実現しています。


■hokanについて
株式会社hokanは、保険業界に特化したSaaSプロダクトを開発・提供するInsurTech企業です。
2018年のリリース以来、保険代理店が顧客・契約を効率的に管理できる基盤を作り上げ、現在では500社以上(20,000ID以上)に導入されています。
2025年のデットファイナンスを含め累計32億円の資金調達を実施し、
現在は大手保険会社との連携やAI活用による新規プロダクトの開発、エンタープライズ企業への導入も急加速しています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00~24:00 標準労働時間:1日あたり8時間(休憩時間:1時間)
働き方: フルフレックス制
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
設立年数 10年 従業員数 96人
応募する

AMBL株式会社

【リモート◎/首都圏/AIアーキテクト・FDE】最先端AIからエンタープライズ基盤までを担当するAIアーキテクト募集 のリモートワーク求人

■お仕事内容
「AIを作る」から「AIを動かす」へ。ガバナンスと構造で挑む、社会実装の仕組みづくり。
つくるのはAIそのものではなく、AIが正しく動く「仕組み」です。

私たちのミッションは、単なるプログラミング(実装)ではありません。
AIがビジネス現場で安全かつ確実に機能するための「統治(ガバナンス)」と「構造」を設計することです。

※AI領域の専門知識は入社後にサポートするため、実務未経験の方も安心して挑戦できます。
 (現在は、能動的に動ける方に限定しております。)

<具体的な役割・業務内容>
▼実行境界・信頼性の設計:
アクセス権限策定、AIガードレール構築、監査対応、データガバナンスの設計

▼定量的評価・コスト最適化:
LLM基盤の品質評価モデル策定、運用コスト構造の最適化

▼次世代アーキテクチャの定義:
Advanced RAG(GraphRAG等)の設計、マルチエージェント構成のグランドデザイン

▼ビジネス変革の要件定義:
クライアントの曖昧な課題からAIが解くべき「真の問題」を抽出し、本番展開へ牽引


■具体的なプロジェクト例
最先端AIからエンタープライズ基盤まで。【AI開発プロジェクトへの参画を完全確約】

・LLM基盤最適化
トークン消費最適化と出力精度の定量評価による品質・コスト設計

・GraphRAGエージェント
複雑な社内規定を構造化し、AIが論理的回答を行う自動化基盤構築

・Azure/AKSインフラ
エンタープライズ水準を満たす高信頼なSRE・AI基盤の運用設計

・製造予兆検知
センサーデータ分析によるダウンタイム削減・予兆保全モデルの設計・実装


■どのような方にご入社頂きたいか
「PoCの墓場」から、確実な社会実装へ。あなたの経験が鍵になる。

「PoCは成功した。しかし、本番運用には至らない——。」

いわゆる「PoCの墓場」へ追い込まれるAIプロジェクトの多くは、技術力の不足ではなく、
現場運用を見据えた「ガバナンス(運用基準やリスク制御)の設計」の欠如が原因です。

PM、コンサルタント、品質管理として、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「要件を定義し、秩序を整え、プロジェクトをやり切る力」。
それこそが、AIの社会実装における“ラストワンマイル”を突破する最大の武器となります。

単なるエンジニアの枠を超え、AIエージェントが安全かつ確実に稼働する「環境の設計者」へ。
ビジネスを本気で動かす確かな手応えを、ここで掴みませんか。


■キャリアパスと得られる成長
調整役で終わらない。AI社会実装をリードし、次世代「AI PM」へ駆け上がりませんか?
・意思決定の主導権を握る
単なる受け身の調整役にとどまらず、技術選定からアーキテクチャ構築、評価指標の策定まで、顧客と共に主導権を持って決定します。

・実戦派「AI PM」への最短ルート
現場でのアーキテクチャ設計と高度な顧客折衝を同時並行で経験。理論にとどまらない、市場価値の高いプロジェクトマネジメント能力を磨けます。

・プロジェクトを導く司令塔
顧客の対等なパートナーとして、AI導入の構想策定から本番展開に至る全工程を牽引する役割を担っていただきます。


■どのような市場価値向上が出来るか
一生モノの市場価値を、AI時代の「ルールメイカー」として手に入れる

・「境界」を語れる希少な人材へ
PoCで終わらせず、AIを本番運用まで牽引できるPM・アーキテクトは、現在の市場において極めて稀有な存在です。

・経営と技術を繋ぐ視座を獲得
ガバナンス・コスト構造・要件定義を一手に担うことで、経営層と対等に渡り合い、事業成長を牽引する高度な視座が身につきます。

・人間にしかできない「思考」の最大化
定型作業はAIアシスタントに委任。あなたは人間にしかできない「真の問いの定義」と「アーキテクチャの創造」に全エネルギーを注げます。


■事業部の使命(ミッション)
「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」 その為にAIとビジネスの「不毛な溝」を埋めます。
私たちは、このビジョンを単なる理想論で終わらせません。

最先端のAI技術とビジネスの実情との間には、今なお大きな溝が存在します。
多くの企業がAIの可能性を感じつつも、実社会への実装という壁を前に足踏みを続けています。

私たちのミッションは、単なるシステム構築にとどまりません。 ビジネスのロジックとAIの技術特性を高次元で融合させ、
事業を「PoC」から「社会実装」へと導く架け橋となることです。
お客様と共に本質的な価値を創り出すパートナーとして、私たちは挑戦を続けます。


■成長を支えるバックアップ体制と働く環境
確かなキャリア形成と柔軟な働き方。プロフェッショナルとして輝き続けられる環境がここに。

・伴走型キャリア形成
定期的な1on1を通じて目指すPM像を深く理解し、成長に最適なプロジェクトへ優先的にアサインします。

・知の共有コミュニティ
現場で一人抱え込むことはありません。社内コミュニティを通じ、トップクラスの有識者にいつでも技術相談ができる環境です。

・持続可能なハイパフォーマンス
基本は週4リモート・週1出社(※プロジェクト状況により客先常駐の可能性あり)。
無理のないワークライフバランスを保ちながら、高難度ミッションに専念できます。

・実力に報いる正当評価
年間平均昇給率6%という実績が示す通り、高めた市場価値や成果に対して確かな還元で応える評価体制を整えています。

・育成環境
資格取得支援:270種以上が対象、前期221名が利用(年600件・3年で5,000万円の支給実績)/
AMBL PANEL(約460コンテンツの自己学習システム)/社外研修費 会社負担/修士・博士を含む専門家100名以上が在籍しています。
機会は最大限・平等に用意します。


■最後に
AIの領域で、新しいキャリアの勝負を始めませんか?
AMBLでは、カジュアル面談から大歓迎です。これまでのご経験をどうAI PMというキャリアに変換できるか、まずはざっくばらんにお話ししましょう。
・スピード選考:最短1〜2週間で内定をお出しします。
・キャリアの模索:AIアーキテクトを目指すあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。


■勤務時間補足
▼フレックス制の場合
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:なし
1日8h勤務(月160h)
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

▼裁量労働制の場合
以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。
・勤務時間:9:30~18:30
・休憩時間:12:00~13:00

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 700 〜 1,300 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: ■勤務時間補足 ▼フレックス制の場合 コアタイム:なし フレキシブルタイム:無 標準労働時間:無 1日8h勤務(月160h) ※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)
働き方: フルフレックス制 裁量労働制
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
【★社風/文化】
AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
【★働き方/リモートワーク】
AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数 26年 従業員数 544人
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FPTソフトウェアジャパン株式会社

GHC /【ヘルスケア×Enterprise IT】上流コンサルタント(DX構想策定・要件定義リード)/ 東京 / FPTソフトウェアジャパン株式会社 のリモートワーク求人

■お仕事内容
・重点アカウント(製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等)のIT投資動向・経営課題の調査・分析、アカウントプラン策定への参画
・DX構想策定、システム化計画、IT投資ロードマップの立案支援
・業務改革の構想(As-Is/To-Be分析、業務設計)および要件定義のリード
・全体アーキテクチャの構想(グループ内のERP・クラウド・データ・モダナイゼーション専門部門と連携)
・提案活動:提案書の策定、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション
・案件組成後のデリバリー部門への引き継ぎ、上流品質の担保


■この仕事で担う役割
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)が新たに立ち上げるEnterprise IT事業において、
製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等ヘルスケア業界の企業を対象に、
全社IT投資の構想策定から要件定義までをリードするコンサルタントポジションです。

GHCは医療機器・デジタルヘルス・製薬領域で20年近い実績を持ち、
大手ヘルスケア企業の経営企画・R&D・IT部門との深いリレーションを有しています。
この接点を起点に、各社が計画する基幹刷新・クラウド・データ基盤・SCMといった全社IT投資(Enterprise IT)に対し、
RFP以前の構想段階から入り込み、案件を形にしていく役割を担っていただきます。

<想定する案件例>
・基幹システム(ERP)刷新(パッケージERP・独自ERPの刷新/導入 等)
・COBOL等レガシーシステムのマイグレーション・モダナイゼーション
・大規模クラウドリフト/クラウドシフト(Azure・AWS移行)
・全社データ基盤構築(DWH、BI統合 等)
・SCM/WMS(物流センター)刷新
・M&A後のシステム統合(PMI)


■選考事業部について======
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など
多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。
各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。

【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

▼日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/fptjapan_19/


■求められる役割・ミッション
顧客のIT投資計画・経営課題を構想段階で捉え、案件を「見立てて、形にする」役割です。
重点アカウントへの深い理解に基づき、DX構想策定・システム化計画・要件定義をリードし、
営業・プリセールス・デリバリー部門と連携して大型案件の創出につなげていただきます。


■ポジションの魅力
・事業立ち上げフェーズから参画し、コンサルティング機能の型作り・アカウント戦略作りに直接関与できます。
・医療領域での実績・信頼を橋頭堡とするため、RFP後の相見積り勝負ではなく、構想段階から顧客と並走する上流の仕事が中心です。
・新設部門ですが、FPTグループにはERP・クラウド・データ基盤等を専門とする部門が既に存在し、構想策定では専門部門のアーキテクトと連携できます。
 技術面を一人で抱える必要はありません。
・構想を「描いて終わり」ではなく、ベトナム1,600名超の開発体制とグループ内専門部門により、数百人月〜数千人月規模の実行まで自社グループで完結できます。
・提案・構想策定の成果が事業の成長に直結する、立ち上げ期ならではの手応えのあるポジションです。


■会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。社員数は連結5,000名を超え(2026年1月現在)、
2024年度に売上700億円を突破、平均成長率30%で成長を続けており、国内9拠点を展開しています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、自動車・製造・流通・金融・小売など
ほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。
業界知識と先端技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫でお客様のビジネス変革を支援しています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 900 〜 1,500 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均12時間)
休憩時間: 60分
設立年数 9年 従業員数 1,070人
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ハコベル株式会社

【ハイブリ/東京/テックリード/Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上】物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクト開発企業 のリモートワーク求人

■お仕事内容
物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。
物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。
単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。
また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。

<具体的な業務内容>
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引
・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ


■募集背景
物流DXサービス「トラック簿」は、物流拠点である倉庫において誰が・何時に・何を積みにくるのかなどを事前に予約・管理し、データ分析をも可能にするプロダクトです。
中長期的に、技術負債の解消や、アーキテクチャ刷新、プロダクト競争力の強化をしていくためのシステム改善が求められるプロダクトとなっております。
この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。


■ポジションの魅力
▼社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。
また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、
既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、
広い範囲で経験を積むチャンスがあります

▼経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。
設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。

▼現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。
また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。
物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。

▼ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。
要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。
エンジニアの提案が歓迎されるため、事業や社会の価値を高める提案経験も積むことができます。


■キャリアパス例
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、
「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。

▼キャリア事例
・入社5年目でVPoTにキャリアアップ
・20代でエンジニアリングマネージャーにキャリアアップ
・新卒2年目でカスタマーサクセスに挑戦するメンバー
・エンジニアからPdMへキャリアチェンジ
等

年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています!


■配属組織
配属されるシステム開発部トラック簿システムGは、9名のメンバーが在籍しています。

▼在籍メンバー例
・EMのインタビューはこちら
https://note.com/hacobell/n/n0f6e2e0c9500

エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。


■カルチャー
・スクラム開発を推進
・積極的なペアプロやモブプロ
・週次でチーム横断のエンジニア定例
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援


■参考記事
▶ハコベル テックブログ
https://zenn.dev/p/hacobell_dev
▶エンジニアメンバーの社員インタビュー記事はこちら
https://note.com/hacobell/m/mee1111c9f9cf/hashtag/8653491
▶ハコベル×UPSIDER特別対談「社会インフラを担うエンジニアリングの面白さと組織のあり方」
https://note.com/hacobell/n/n2be0d34bb5d8
▶NewsPicks「ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方」
https://newspicks.com/news/9433071
▶エンジニア組織トップが仕掛けた全社AIエージェント活用PJのインタビューはこちら
https://note.com/hacobell/n/n9c63576db772

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 900 〜 1,500 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: ・コアタイム:11:00〜16:00 ※週初め10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間:8時間 ・休憩時間:6時間超8時間以下45分、8時間超60分
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均10時間)
休憩時間: 60分
設立年数 5年 従業員数 100人
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株式会社エーピーコミュニケーションズ

【フルリモート/FDEマネージャー】ITインフラ領域に特化し、クラウド・自動化・AIなど先端技術を積極的に取り入れ、SIer業界の常識を変える企業! のリモートワーク求人

■ポジション概要
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術知見をベースに、顧客の現場に入り込み、
課題発見・ソリューション設計・実装・改善までを一気通貫でリードするポジションです。

また、FDEとして自身が顧客価値を生み出すだけでなく、チームメンバーの育成やピープルマネジメントを通じて、
チーム全体の提供価値を高めていただくことを期待しています。


■お仕事内容
◎課題発見・定義
・顧客との対話を通じた課題・要望のヒアリング
・顧客から提示された要望の背景・目的の深掘り
・顧客の業務、開発プロセス、組織・体制、アーキテクチャの理解
・顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題の発見
・「本当に解くべき課題」の定義
・必要に応じた、当初のプロジェクトスコープを越える提案

◎ソリューション・アーキテクチャ設計
・クラウド、Platform Engineering、DevOps等を活用した技術提案
・AI駆動開発への移行・導入支援
・アーキテクチャ設計・技術選定
・PoC・技術検証
・プロジェクトにおける技術的な意思決定
・顧客への技術アドバイス
・エンジニアと連携した実装・導入支援

◎チーム・ピープルマネジメント
・メンバーとの1on1
・目標設定・評価
・メンバーの育成・キャリア支援
・プロジェクトへのアサイン・役割設計
・チームの方向性策定・目標達成に向けたリード
・メンバーの強みを活かしたチームづくり
・採用
・技術・ナレッジ共有の促進

本ポジションでは、技術的なリードだけでなく、人やチームに向き合うことも重要な役割として位置づけています。


■ポジションの特徴
現場に入り込み、本当に解くべき課題を見つけ、技術で解決するFDEマネージャーへ。

「コンテナ環境を構築したい」
「Platform Engineeringを導入したい」
「生成AIを開発プロセスに取り入れたい」

お客様からこうした相談を受けたとき、私たちはすぐに実装方法を考えるわけではありません。

なぜ、それが必要なのか。
今、何がボトルネックになっているのか。
本当に技術だけで解決できる課題なのか。
そもそも現在の開発プロセスや組織、アーキテクチャは適切なのか。

顧客の現場に入り込み、対話を重ね、ときには当初の依頼やプロジェクトの枠そのものを問い直しながら、本当に解くべき課題を見つけていきます。

そして、クラウド、Platform Engineering、DevOps、生成AIなどの技術を活用し、顧客とともに解決策をつくり、実現までやり切る。
本ポジションでは、こうしたFDE(Forward Deployed Engineer)的な顧客支援を自らリードするとともに、
メンバーの育成やチームづくりにも携わっていただきます。

技術だけに閉じず、顧客にも、人にも向き合う。
そんなエンジニアリングリーダーを募集しています。

※FDEとは
FDE(Forward Deployed Engineer)は、顧客の現場に深く入り込み、顧客とともに課題を発見し、技術を使って解決まで伴走するエンジニアです。

私たちがFDEに期待しているのは、単なる「常駐エンジニア」や「受託開発エンジニア」ではありません。
顧客から渡された要件を実装するのではなく、「そもそも何を解決すべきなのか」から考える。
そして、必要であれば技術の範囲を越えて、開発プロセスや組織・体制にまで踏み込み、顧客にとって最適な状態をつくっていきます。

さらに、技術的に優れた解決策をつくるだけでなく、それによって開発スピードや生産性、
事業の競争力がどう変わるのかまで見据え、技術を顧客の事業価値につなげていくこともFDEの重要な役割です。
技術力と顧客理解の両方を武器に、課題発見から技術による実現、そして事業価値への接続までを一気通貫で担う役割です。


■募集背景
ACS事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなどの先進技術を武器に、お客様のDX内製化を支援しています。

IaCや生成AIの普及により、単に「技術を実装する」ことそのものの価値は変化しています。
一方で、

・何を解決すべきなのか
・どの技術を使うべきなのか
・そもそも技術で解決すべきなのか
・どうすれば顧客自身が継続的に改善できる状態になるのか

を考える重要性は、さらに高まっています。

現在ACS事業部では、お客様の開発組織そのものをより良い状態へ変えていく支援を強化しており、顧客の現場に入り込み、
顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題を発見し、技術を使って解決までリードできるFDEマネージャーを募集します。

◎参考情報
・ACS事業部のカルチャーデッキ
 https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/
・技術ブログ
 https://techblog.ap-com.co.jp/


■配属予定の組織
 ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム
 チーム構成:10名
      (Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名)

◎参考情報
・「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」 受賞!
 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12131#article
・日本で29人目の「Kubestronaut」に認定!
 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11133#article


■チームの特徴
<フルリモート>
 地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。
<高い心理的安全性>
 部内全員で話し合い解決することを大切にしています。
<アウトプット文化>
 勉強会/登壇/ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。
<イベント等の参加補助あり>
 外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。
<技術好きが多い>
 技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。
<各種コミュニケーションイベント>
 朝会、定例会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど、任意参加できるイベントや
 年2回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています。

◎参考情報
・事業部長インタビュー記事
 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12702#article
・当チームリーダーインタビュー記事
 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12730#article

【業務の変更の範囲】
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
想定年収 1,000 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: 10:00~18:30(休憩時間 12:00~13:00) ※ 所定労働時間 7.5時間
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
設立年数 32年 従業員数 500人
応募する

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【フルリモート/ソリューションアーキテクト/アーキテクチャや技術選定に関わった経験】ITインフラ領域に特化し、クラウド・自動化・AIなど先端技術を積極的に取り入れ、SIer業界の常識を変える企業! のリモートワーク求人

■お仕事内容
クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術知見をベースに、
顧客の課題発見からソリューション・アーキテクチャの構想、実現までをリードするポジションです。

顧客から提示された要望や要件をそのまま技術に落とし込むのではなく、対話や現状分析を通じて、
その背景にある目的や課題を深掘りします。そして、顧客のビジネス上の目的・課題、開発プロセスや開発・運用体制、
既存システム・アーキテクチャ、クラウド・Platform Engineering・DevOps・生成AIなどの技術を横断して、
「本当に解くべき課題」と「あるべき姿」を定義し、そこから技術的な解決策を設計していただきます。

設計して終わるのではなく、エンジニアや顧客を巻き込みながら、実現まで伴走することも重要な役割です。

<具体的な業務内容>
◎課題発見・構想
・顧客との対話を通じたビジネス・技術課題のヒアリング
・顧客から提示された要望の背景・目的の深掘り
・現状のシステム、アーキテクチャ、開発プロセス、組織・体制の分析
・顧客自身もまだ明確に言語化できていない課題の発見・整理
・課題に対する「あるべき姿」の構想
・単一プロジェクトの支援範囲にとらわれない、本質的な解決策の提案

◎ソリューション・アーキテクチャ設計
・顧客課題に応じた技術・ソリューションの選定
・クラウドネイティブ環境のアーキテクチャ設計
・Platform Engineering/DevOpsを活用した開発基盤・プロセスの設計
・AI駆動開発への移行・導入に向けた技術検討
・PoCや技術検証を通じた仮説検証
・非機能要件や運用を踏まえた技術的な意思決定
・技術レビュー

◎実現・技術リード
・顧客への技術提案・技術アドバイス
・エンジニアと連携したソリューションの実装・導入支援
・プロジェクトにおける技術的な意思決定
・顧客・エンジニア・その他ステークホルダー間の橋渡し
・導入後のフィードバックを踏まえたアーキテクチャ・ソリューションの改善
・メンバーとの1on1や育成、目標設定などを通じたピープルマネジメント


■募集背景
ACS事業部では、クラウド・Platform Engineering・生成AIなどの先進技術を武器に、お客様のDX内製化を支援しています。

IaCや生成AIなどの技術が普及し、単に「言われたものを作る」「技術を実装する」だけでは、提供できる価値が限られるようになっています。
これから私たちがさらに高めていきたいのは、顧客から提示された要望に技術で応えるだけではなく、
その背景にある課題を見つけ、技術による解決策そのものを構想する力です。

例えば「コンテナ環境を作りたい」という相談であっても、本当に必要なのはコンテナ化とは限りません。

・開発スピードに課題があるのか。
・開発者自身で環境を用意できないことが問題なのか。
・運用負荷が高まっているのか。
・アーキテクチャではなく、開発プロセスや組織に原因があるのか。

顧客との対話や現状分析から課題を捉え直し、必要であればプロジェクトのスコープを越えて解決策を提案する。
こうした技術支援をさらに強化していくため、顧客とともに問いを立て、課題を定義し、
技術による解決をデザインできるソリューションアーキテクトを募集します。

◎参考情報
・ACS事業部のカルチャーデッキ
 https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/
・技術ブログ
 https://techblog.ap-com.co.jp/


■配属予定の組織
 ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム
 チーム構成:10名
      (Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名)

◎参考情報
・「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」 受賞!
 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12131#article
・日本で29人目の「Kubestronaut」に認定!
 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11133#article


■チームの特徴
<フルリモート>
 地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。

<高い心理的安全性>
 部内全員で話し合い解決することを大切にしています。

<アウトプット文化>
 勉強会/登壇/ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。

<イベント等の参加補助あり>
 外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。

<技術好きが多い>
 技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。

<各種コミュニケーションイベント>
 朝会、定例会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど、任意参加できるイベントや
 年2回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています。


■ポジションの特徴
顧客の「作りたい」を起点にしない。「なぜ必要なのか?」から問い、技術で本質的な解決策を描くソリューションアーキテクトへ。

・コンテナ環境を作りたい
・開発環境を改善したい
・Platform Engineeringを導入したい

私たちはこうした相談を受けたとき、「なぜ、それが必要なのか」「今、何がボトルネックになっているのか」
「そもそも現在の開発プロセスや組織、アーキテクチャは適切なのか。」など、顧客との対話を重ねながら、
まだ言語化されていない課題まで掘り下げ、ときには当初の依頼やプロジェクトの枠を越えて、本当に解くべき課題を見つけていきます。

そのうえで、クラウド、Platform Engineering、DevOps、生成AIなどの技術を組み合わせ、
顧客にとって最適なソリューションとアーキテクチャを描き、実現までリードします。

「求められたシステムを設計する」のではなく、「解くべき課題から技術を設計する」。
そんなソリューションアーキテクトを募集しています。

【業務の変更の範囲】
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
想定年収 1,000 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 10:00~18:30(休憩時間 12:00~13:00) ※ 所定労働時間 7.5時間
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
設立年数 32年 従業員数 500人
応募する
199件中 1件~10件

ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80%は非公開求人(Web公開NGや掲載前の求人)です。

非公開の理由

非公開の理由

企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる求人も多数あります。

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【島根/アプリケーション開発エンジニア/ITシステム開発のリーダー経験】島根から金融DXを支える のリモートワーク求人

~800 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

山陰地域の金融機関向けのシステムの企画から、要件定義・設計・構築・運用までを担っています。需要拡大に伴う新規サービスの構築にも携わっており、地域の金融インフラを支えています。

■業務詳細

ご経験に応じて、いずれかの案件を担当していただきます。

◆データ利活用・AI案件の企画・導入支援、周辺系システム開発業務
基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、Snowflakeを活用したデータ抽出・加工、Tableauによるデータの可視化・分析支援、AIの導入支援などを行います。AI・データ活用を通じた業務効率化や業務改善に携わることができ、セキュリティ構築など最新技術に触れながらフルスタックエンジニアとしてのスキルを高めることができる環境です。

◆基幹システム開発(バッチ開発含む)、保守
銀行の基幹システムにおいて、バッチ処理やデータ連携、周辺機能の設計・開発・試験・リリース対応を行います。リリース後は、稼働システムに関する問い合わせ対応や調査、障害対応、改修対応も担当します。お客様やNTTデータ、協力会社と連携しながら安定稼働と継続的な改善を支える役割です。

【担当工程・役割】
企画から、要件定義・設計・構築・運用まで一貫して携わることができます。今回の募集では、チームを牽引いただく案件のリーダーとしての活躍を期待しています。

【入社直後にお任せしたい業務】
入社後はご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。先輩社員の指導・サポートのもと、銀行の基幹システム開発・保守業務を担当しながら業務理解を深めていただき、徐々に案件推進やチーム運営を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています

【将来的にお任せしたい業務】
サブリーダーやPL経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメントとして活躍いただけます。

【業務を通じて獲得できるスキル】
■AI、データ利活用、クラウド、セキュリティなどの先端技術領域に携わることができ、常に新しい知識・スキルを習得できる環境です。
■企画から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力も身につけることができます。
■プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

【こんな方はぜひご応募ください】
・社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい方
・データ活用やBIツールを用いた分析・可視化業務に興味がある方
・地域金融機関のDX推進を通じて、地域社会に貢献したい方
・金融×IT領域で専門性を高め、市場価値を高めたい方

▼こんなキーワードに興味がある方
#DX #社会影響力 #フルスタックエンジニア #AI #データ活用 #Tableau #Snowflake #島根移住 #地域でIT #UIJターン

■業務の魅力

地域金融機関から長年にわたり信頼を得ているからこそ、この先何十年と利用いただく基幹システムの開発をお任せいただいています。また、最近は新しい領域の案件も増えています。
現地でお客様の近くで開発に携わることで、お客様の実現したい未来を伴走支援できることが大きな魅力です。

■地方にいながらNTTデータグループの知見や技術力を活用し、金融業界の変革をリードすることができます。
■地域金融機関の基幹・周辺システムに携わり、地域の金融インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。
■お客様への提案やサービス企画から、設計・構築・運用保守まで一気通貫で経験できます。
■Snowflake、Tableau、Azure、Databricks、AI、データ活用、セキュリティなど先端技術領域に携わる機会があります。
■入社後は開発・保守業務からスタートし、将来的には数名規模のプロジェクトを束ねるプロジェクトリーダーを目指せます。
■NTTデータグループ各社との連携を通じて、お客様だけでなく社内外の幅広いステークホルダーとの関係構築を経験できます。

【配属先情報】

■体制

部長(1名)ー課長(1名)ー課長代理(1名)ー社員数名
中途入社者も活躍中です!

■職場の雰囲気

企画提案から維持開発まで幅広く携わることができます。技術的なチャレンジを歓迎する風土があり、新しいサービスや技術についても積極的に取り組んでいます。

■配属先のテレワーク比率

チーム全体で10%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、業務に応じてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

■現場からのメッセージ

私たちが目指しているのは、「地域金融の未来をITで創る」ことです。地域金融機関は、地域経済や人々の暮らしを支える重要な存在です。しかし人口減少や担い手不足などの影響により、これまでのやり方だけでは持続的な成長が難しい時代になっています。私たちは金融システム開発を通じて、地域金融機関の変革を支援し、その先にいる企業や地域住民の皆様の豊かな暮らしに貢献したいと考えています。さらに、生成AIやクラウド技術の活用により、開発そのものを変革する挑戦も進めています。地方だからこそ挑戦できることがある。地域から日本の金融DXをリードする存在になりたい。それが私たちの夢です。安定した社会インフラを支えながら、新しい技術で未来を切り拓く。その志に共感し、ともに挑戦していただける仲間をお待ちしています。

【山口/IT営業/法人向け提案営業経験】<初任地確約>自治体へITソリューション提案を行います のリモートワーク求人

~700 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

自治体(県・市町村)を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件(クラウド化・AI導入など)の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。

■業務詳細

中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。

 【主な業務内容】
■自治体の3〜5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
■担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
■顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
■グループ会社・協力ベンダとの連携
■自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
■既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
■新規自治体・新規部署へのアプローチ
■案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)

*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。

【公共分野の導入事例】
■当社提案事例は以下よりご覧いただけます
https://www.nttdata-chugoku.co.jp/casestudy/public/

■業務の魅力

■庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
■アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
■DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。

【配属先情報】

■体制

【山口支店】
■支店長1名ー社員2名

グループ連携担当や他支店など営業推進部20名程度との連携あり
中途入社者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
これまでの経験・スキルを地域貢献に役立ててみませんか。

■配属先のテレワーク比率

20%程度
※出社を基本とし、業務に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

【広島/IT営業/法人向けIT商材の営業またはシステム開発経験】中国地域の大手企業向けアカウント営業 のリモートワーク求人

~800 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

■業務内容(概要)

<中国地域を代表する企業の経営・業務課題をITで解決する>
中国地域の中規模以上の電力・製造業のお客様を中心に、ITソリューションの提案を担当いただきます。 ERPシステムやローコードシステムなどを起点に、お客様の業界・業務を深く理解し、課題に応じて最適な商材・ソリューションを組み合わせて提案する課題解決型のアカウント営業です。

■業務詳細

電力・製造業向けの案件が拡大しており、既存のお客様のフォローだけでなく、新たな課題やニーズを捉え、新規案件や新たな領域への提案にも積極的に取り組んでいます。決まった製品を販売する営業ではなく、複数の商材・ソリューションを組み合わせながら、お客様に寄り添った提案ができることが本ポジションの特徴です。

主に以下の業務を担当します。
・既存顧客への案件フォロー
・顧客の業務・課題の把握
・営業戦略の立案
・ERPシステム・ローコードシステム等を起点としたソリューション提案
・新規案件・新規領域の開拓
・NTTデータグループ各社と連携した提案活動

▼こんなキーワードに興味がある方ご応募ください!
#ERP #会計システム #顧客営業 #地域貢献 #地場企業を支える #地域でIT #UIJターン

■入社直後にお任せしたい業務

ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。入社直後からすべてを一人で担当するのではなく、まずは先輩社員の指導・サポートのもとで既存案件を引き継ぎ、業界・顧客・商材への理解を深めていただきます。その後、担当顧客への営業戦略の立案や既存案件のフォローに加え、複数の商材・ソリューションを活用した新規提案にも徐々に携わっていただきます。

■将来的にお任せしたい業務

将来的には、大口顧客の専任営業として、お客様との関係構築から新たな課題・ニーズの把握、提案までを担い、大型案件の獲得を目指していただきます。

■業務の魅力

■中国地域を代表する企業のDXに貢献
中国地域の大手企業に対し、ITを活用した課題解決・DX提案に携わることができます。地域の産業を支える企業の変革を支援することで、地域への貢献を実感できる仕事です。

■「製品を売る」だけではない課題解決型営業
特定製品ありきではなく、 ERPやローコードなど、複数の商材・ソリューションを組み合わせた提案が可能です。お客様に寄り添いながら、本質的な課題解決を目指す営業経験を積むことができます。

■NTTデータグループのネットワークを活用できる
NTTデータグループ各社と連携しながら提案を進めるため、さまざまな関係者とのリレーション構築や幅広い提案経験を積むことができます。

■大手顧客のアカウント営業へキャリアアップ
経験を積んだ後は、大口顧客の専任営業として大型案件の受注を目指すチャンスがあります。エグゼクティブへの提案を経験する機会もあり、アカウント営業としてキャリア形成が可能です。

■身につくスキル

■課題解決型の提案力
顧客の業務・課題を理解し、特定製品に限定せず最適なソリューションを提案する力を身につけることができます。

■業界・業務知識
電力・製造業等のお客様への提案を通じて、業界・業務知識を深め、自身の専門軸を形成できます。

■社内外を巻き込む関係構築力
お客様だけでなく、NTTデータグループ各社とも連携しながら提案を進めるため、多様な関係者と協働する力を高めることができます。

【配属先情報】

■体制

●部長1名-課長1名ー課長代理1ー社員2、他社複数名
●各世代まんべんなく在籍
※経験者採用で入社した社員も複数名所属

■働き方

顧客訪問等もあるため出社を基本としていますが、業務状況に応じてリモートワーク・フレックスタイム勤務を活用しています。

■職場の雰囲気

仕事もプライベートも楽しく、そして真剣にをモットーに頑張っています!チャレンジを歓迎する風土があり、新規顧客へのアプローチ、資格取得などにも積極的に取り組んでいます。
(最近、チーム長は山登りにはまってます)

■応募者へ向けたメッセージ

私たちのお客様には、中国地域を代表する企業様や、この地域の産業・暮らしを長年支えてきた企業様が多数おられます。そうしたお客様への変革に携わることで、仕事のあり方が変わり、その先にいる企業や生活者にも変化が広がっていきます。私たちが目指しているのは、単にシステムを提案する営業ではありません。お客様の中に入り込み、同じ目線で悩み、まだ言葉になっていない課題を見つけ、一緒に答えをつくる。そんな営業組織をつくりたいと思っています。
共感いただける方、ぜひ面接でお会いしたいと思っています。

【広島/IT営業/法人向けIT商材の営業経験】中国地方の銀行へITソリューションを提案するアカウント営業 のリモートワーク求人

~800 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

■業務内容(概要)

中国地方5県の銀行様に向けた提案営業を担当していただきます。アカウント営業として特定のお客様への提案営業を行います。いずれも当社の重要顧客であり、地域の金融を支える提案となります。NTTデータと連携して大口提案を行うことに興味がある方、自社製品にとどまらず幅広い商材を選定・提案したい方のご応募お待ちしております。

■業務詳細

【業務の内容】
既存顧客の勘定系システムのフォロー、問い合わせ対応、更改・機能追加の提案を行っていただきます。将来的には新規領域のソリューションの選定・提案も実施いただきます。NTTデータグループ内の商材だけではなく幅広い商材を選定・提案することができ、お客様にとってより良いものを提案することができます。
*金融・銀行業界の知識を活かし、お客様と長くお付き合いすることができます!
*顧客に応じた営業戦略の立案、商材選定をされたことのある方歓迎!

【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、既存の勘定系システムを中心に、運用フォローやお客様からの問い合わせ対応、更改や機能追加に関する提案業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、新たな領域に関する提案にも徐々にチャレンジしていただく想定です。勘定系システムはNTTデータ社の商材であるため、提案書を共同で作成するなど、協業しながら業務を進めています。

■業務の魅力

■現在、金融機関は金融の枠を超え、地域に貢献するための様々な取組みを行っています。ニーズも多岐にわたるため、単なるシステムの提案に留まらない仕事ができることが魅力です。金融業界の変革をリードし、地域を支えるやりがいのある仕事です。
■金融業界の変革をリードする立場で、DX・AI・クラウド・セキュリティ強化など最先端のITソリューションに関わることができます。
■アカウント営業は単なる製品販売ではなく、課題解決型の提案を通じてパートナーとして長くお付き合いをしていきます。関係性を深めながら、戦略的な提案を行うやりがいがあり、お客様の変化や未来を一緒に感じられる仕事です。
■自社の枠を超えて、NTTデータグループ各社と連携しながら進めていくことが多く、たくさんの会社と交流の機会があります。

【配属先情報】

■体制

■部長1名-課長1名ー社員複数名

※経験者採用者活躍中です!

■配属先のテレワーク比率

40%

【東京/アプリケーションエンジニア/システム開発経験】東京勤務確約!通信キャリア向け大規模アジャイル開発 のリモートワーク求人

~850 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

【Agile(スクラム)開発のスクラムマスタ&メンバを募集!】
大手通信キャリア会社向けの案件で「Scaled Agile(大規模アジャイル)」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。
ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。
本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。
また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。

■業務詳細

【スクラムマスタ(リーダ)】
■当社スクラムチームのSM(スクラムマスタ)を担当していただきます。
■開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。
■アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。
■アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。

【メンバ】
■スクラムチームのdev(開発)を担当していただきます。
■整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。
■チームに割り当てられたシステム要件(フィーチャー) から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。

■業務の魅力

■超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。
■ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、スクラムの開発経験を積むことができます。
■コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。
■開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。

【配属先情報】

■体制

■部長1名-課長1名ー課長代理1ー主任1ー社員1、BP複数名
※比較的若いメンバが活躍中
※経験者採用 も複数名所属

■配属先のテレワーク比率

95%
リモートワークで業務は可能ですが、定期的にオフィスへの出社やお客様先へ訪問がございます。

【東京/アプリケーション開発エンジニア/チームリーダー経験2年以上】金融営業店システムのタブレット端末移行開発/上流工程から携わることができます! のリモートワーク求人

~850 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

【金融機関向けシステムの維持開発業務】
■全国の金融機関の営業店システムの運用保守
定例保守作業として、顧客依頼を契機とした調査作業・DBパッチ作業等、トラブル発生時の統制・報告作業等を行います。

■仕様変更・機能追加の開発

■業務詳細

■金融機関向けアプリケーション開発グループのリーダをお任せいたします。
■社員および協働者(5名~10名体制)のリーダとして、プロジェクトにおけるQCD管理、ならび協力先企業との調整業務(進捗、仕様調整、故障対応における調整・報告)を担当いただきます。

■業務の魅力

■全国の金融機関が利用する共同システムにおける運用保守や仕様変更対応を行っており、アプリケーション開発における要件定義、開発、リリース、保守までのすべてのフェーズに携わることが可能です。
■要件定義工程から関与することができ、お客様と1からの仕組みづくりに携わることができます。
■レガシーシステムからの更改対応が順次進んでおり、Webシステム、スマートフォンアプリ、タブレットシステムへの移行開発の経験を積むことができます。
■メンバにはPMP資格保有者が多数おりプロジェクトマネジメントを主体にメンバと一緒に成長できます。
■金融業界の知識も身に着けることができます。

【配属先情報】

■体制

■課長1名-課長代理2名ー主任1名ー社員6名、BP40名程度
 上記体制で複数PJ(1PJにつき社員2名前後)を対応

■20代~50代の各世代のメンバーが在籍

*担当内に経験者採用や外国籍の社員も複数活躍中

■配属先のテレワーク比率

10%

【広島/基幹システム開発エンジニア/設計から製造・試験までの開発経験】銀行向け基幹システムでデータ活用・DX推進 のリモートワーク求人

~800 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

中国地域の金融機関向け基幹システム開発を担うチームにて、システム開発エンジニアを募集します。 銀行様の基幹システムを支える開発業務に加え、SnowflakeやTableauを活用したデータ活用基盤の構築や可視化支援など、データ活用領域にも携わることができます。地域金融機関のDX推進を支えるとともに、人々の暮らしや地域経済を支える社会インフラに貢献できるポジションです。

■業務詳細

以下の業務をチームメンバや協力会社と連携しながら担当いただきます。

①基幹システム開発(バッチ開発含む)および保守
銀行の基幹システムにおいて、バッチ処理やデータ連携、周辺機能の設計・開発・試験・リリース対応を行います。業務習熟を目的として、首都圏のNTTデータグループ企業で数か月間の業務経験を積む機会もあります。
またリリース後、稼働システムに関する問い合わせ対応や調査、障害対応、改修対応も行います。必要に応じて顧客やNTTデータ、協力会社と連携しながら対応を進めます。

②データ利活用・周辺システム開発
基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、Snowflakeを活用したデータ抽出・加工や、Tableauによるデータの可視化・分析支援を担当いただきます。データ活用を通じた業務効率化や業務改善にも携わることができます。

【入社直後にお任せしたい業務】
まずは先輩社員の指導・サポートのもと、基幹システムの開発・保守業務を担当いただきます。業務を通じて金融システムや開発環境への理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
将来的には、周辺系システム開発やデータ活用の企画提案・開発をリードするポジションでの活躍を期待しています。

【こんな方はぜひご応募ください】
・COBOLの開発経験を活かしながら、新たな技術領域にも挑戦したい方
・社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい方
・データ活用やBIツールを用いた分析・可視化業務に興味がある方
・地域金融機関のDX推進を通じて、地域社会に貢献したい方
・金融×IT領域で専門性を高め、市場価値を高めたい方

▼こんなキーワードに興味がある方
#DX #社会影響力 #銀行基幹システム #COBOL #データ活用 #Tableau #Snowflake

■業務の魅力

■地域金融をITで支える
私たちが目指しているのは、「地域金融の未来をITで創る」ことです。地域金融機関は、地域経済や人々の暮らしを支える重要な存在です。金融システム開発を通じて金融機関の変革を支援し、その先にいる地域企業や地域住民の暮らしに貢献しています。

■データ活用・DXにも関われる
基幹システム開発だけでなく、Snowflake・Tableauを活用したデータ活用基盤の構築や、データの可視化・分析支援にも携わることができ、データ利活用スキルを身につけることができる環境です。また、生成AIやクラウド技術などの新しい技術を取り入れた取り組みにも挑戦しています。「地域から日本の金融DXをリードし、新しい技術で未来を切り拓いていく。」その想いに共感し、ともに挑戦していただける仲間をお待ちしています。

【配属先情報】

■体制

■部長1名ー課長1名ー社員およびBP複数名

中途入社者、若手社員も活躍しています!

■配属先のテレワーク比率

チーム全体で10%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、業務に応じてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

【広島/セールスエンジニア/ITシステムの法人営業またはセールスエンジニア経験】医療分野向けITソリューション提案 のリモートワーク求人

~800 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

■業務内容(概要)

・医療系システム営業(医療系ベンダフロント営業および当社サービス導入提案(メーカ等))
・基盤ネットワーク案件、DX関連案件(システム化、クラウド化、RPA、ノーコード/ローコードツール、AI)の提案から受注、PJモニタまでの一連のプロセス
・オンデマンドサービス(VPN接続サービス)の新規ベンダ開拓(ベンダ調査から提案まで)

■業務詳細

■医療ベンダからのシステム問い合わせのフロント対応をおこなっていただきます
■医療ベンダへの提案についてはサービス的な観点、技術的な観点を含めて、中心となって作成いただきます
■新規ベンダ調査、アポイント、訪問を実施しオンデマンドサービスの提案を実施いただきます

■業務の魅力

■地域会社ですが、サービスは全国に展開しており、全国のお客様を相手に提案活動を実施しています

■お客様の要望を取り込み新しいサービスを作り上げるという企画業務についても実施することができます
■営業活動から、システム開発に関わる部分まで幅広い業務に携われます

【配属先情報】

■体制

・公共事業部デジタルウェルネス統括部(医療系ベンダ担当):課長2名、課長代理1名、主任3名
・30代2名、40代3名
*中途採用メンバも多く、転職者でも溶け込みやすい環境です

■配属先のテレワーク比率

10%

【広島/サーバ&ネットワーク構築リーダー/NW・サーバ構築のチームリーダー経験2年以上】金融機関向けインフラ構築をリード のリモートワーク求人

~800 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

中国地域の金融機関向けにインフラ基盤の構築を担うチームにて、チームリーダーとしてご活躍いただきます。
社員・協力会社・委託先をリードしながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。
金融機関のネットワークやサーバという社会インフラに深く関わる、やりがいのあるポジションです。

ネットワーク構築/保守業務、端末およびサーバ基盤構築/保守業務、システム構築・保守等、幅広い業務があります。ご経験に応じていずれかの業務リーダーをお任せいたします。

■業務詳細

金融機関向けのネットワーク・サーバ構築プロジェクトにおいて、開発チームおよび保守チームのリーダーとして案件推進を担っていただきます。以下いずれかの業務を担当いただきます。

①ネットワークの構築・保守業務
金融機関の営業店のネットワーク構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改、ファイアウォール設定変更などを担当します。
小規模な改修から複数拠点にまたがる大規模案件まで幅広いプロジェクトに携わります。

②端末/サーバ基盤構築・保守業務
各種端末やサーバの構築およびソフトウェア導入を行います。
委託先と連携し、要件定義~設計~構築~試験~納品まで一貫して対応します。

また、サーバ基盤構築に加え、小規模なアプリ開発を含むシステム構築案件も担当します。サーバ1台のオンプレミス構成、WEB/DB構成、30VM程度の仮想システムまで多様なシステムを構築します。

【こんな方、ぜひご応募ください】
・ インフラ領域でプロジェクトリーダーを目指したい方
・ ネットワークやサーバなどインフラ技術を高めたい方
・ 仮想環境などシステム基盤技術に興味のある方
・ 地域の金融を守る!地域貢献したい方大歓迎!
・ こんなキーワードに興味がある方!

 #プロジェクトリーダー #DX #社会影響力 #金融×ITで市場価値UP #ITインフラ #セキュリティ

■業務の魅力

■中国地域の複数の金融機関のプロジェクトに携わることが可能。地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です
■チームリーダーとして、要件定義からプロジェクトの全工程を一貫して担うことでマネジメントスキルを磨けます
■試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます
■NTTデータ本社との連携も多く、全国拠点のメンバと人脈を築くことができます

【配属先情報】

■体制

■課長1名ー社員および協働会社複数名

■配属先のテレワーク比率

10%

【広島/サーバ&ネットワークエンジニア/NW・サーバ構築または運用保守経験3年以上】中国地方の金融インフラを支える仕事です! のリモートワーク求人

~700 万円 / 年

◎詳細
【業務内容】

中国地域の銀行向けネットワーク構築を行うチームにて、主に下記の業務を担当いただきます。
銀行ネットワークという社会インフラに深く関わる、やりがいのあるポジションです。

①ネットワーク構築業務
②ネットワーク保守業務
③端末保守・基盤保守業務

■業務詳細

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。出張で現地作業を行う機会も多く、さまざまなお客様先や地域に訪問して旅行気分を楽しむ社員も多数います!

入社後は先輩社員の指導・サポートのもとで業務に慣れていただき、将来的には基盤構築案件のPL・PMとして案件推進を担っていただくことを期待しています。

①ネットワーク構築業務
銀行内ネットワークの構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改やファイアウォールの設定変更など、幅広い構築作業を実施します。
作業は現地で行う場合と、自社からリモートで実施する場合があります。

②ネットワーク保守業務
銀行内ネットワークに不具合や故障連絡があった際、障害内容を確認し、原因調査および復旧対応を行います。

③端末保守・基盤保守業務
銀行で使用されている端末やサーバの保守対応を行います。保守委託先と連携し、障害機器の修理・交換などの対応を行うほか、月次で障害対応内容をまとめ、顧客への報告を実施します。

 #DX #社会影響力 #金融×ITで市場価値UP #ITインフラ #セキュリティ

■業務の魅力

■中国地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です
■上流工程から携わることができ、ネットワーク・サーバ・セキュリティなど幅広い技術スキルを磨けます
■試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます

【配属先情報】

■体制

■課長1名ー社員および協働会社複数名
*若手も活躍中!

■配属先のテレワーク比率

10%

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