首都圏フルリモート×設立年数11〜30年のリモートワーク転職・求人情報一覧
241件中 1件~10件
株式会社BTM
【フルリモート相談可能/首都圏/受託開発】未経験OK!キャリアに応じた案件選択も可能!◆研修・サポート体制充実◎◆グロース上場 のリモートワーク求人
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、
現在、全国の開発拠点(ラボ)と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と
地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。
現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、
メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。
SESと聞くと…、
・自身の意向が反映されず、行きたくない現場にアサインされる…
・短期間で案件が頻繁に変わるため、スキルアップにつながらない…
・参画先で努力しても、正当に評価されにくい…
そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います。
弊社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。
【自分で案件を"選択"】こんな文化や環境が整っています!
---弊社の特徴はこちら!!-----------------------------------
1.本人の"やりたい"を叶える環境
案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。
2.充実のフォロー・サポート環境
当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。
3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております!
案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
(ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど)
≪案件例≫
・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件(Go言語)
・CMSを使用したECサイト構築(Java)
・ECサイトのAWS運用、構築(Python、AWS)
・某弁護士事務所向け基幹システム開発(PHP、Laravel)
4.複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません!
受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。
5.明確な「評価制度(等級評価制度)」があるからこそ、
成長しやすい!目標が設定しやすい!市場価値を高めやすい!
現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。
------------------------------------------------------------
未完成な企業だからこそ、学べること、
挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。
また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に
これからも成長していけると我々は感じております。
【業務の変更の範囲】
無
現在、全国の開発拠点(ラボ)と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と
地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。
現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、
メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。
SESと聞くと…、
・自身の意向が反映されず、行きたくない現場にアサインされる…
・短期間で案件が頻繁に変わるため、スキルアップにつながらない…
・参画先で努力しても、正当に評価されにくい…
そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います。
弊社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。
【自分で案件を"選択"】こんな文化や環境が整っています!
---弊社の特徴はこちら!!-----------------------------------
1.本人の"やりたい"を叶える環境
案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。
2.充実のフォロー・サポート環境
当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。
3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております!
案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、
PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。
(ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど)
≪案件例≫
・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件(Go言語)
・CMSを使用したECサイト構築(Java)
・ECサイトのAWS運用、構築(Python、AWS)
・某弁護士事務所向け基幹システム開発(PHP、Laravel)
4.複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません!
受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。
5.明確な「評価制度(等級評価制度)」があるからこそ、
成長しやすい!目標が設定しやすい!市場価値を高めやすい!
現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。
------------------------------------------------------------
未完成な企業だからこそ、学べること、
挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。
また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に
これからも成長していけると我々は感じております。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 300 〜 450 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: コアタイム:11:00~16:00、フレキシブルタイム:無、標準労働時間:10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 設立年数 | 16年 | 従業員数 | 180人 |
株式会社MIXI
★【フルリモ/東京/フルフレックス/新規獲得マーケティングリード(グロース施策推進)/新規獲得領域でPDCAを自走し、数値成果つなげた経験】人とエンタメをつなぎ、心躍る体験を創り続ける企業! のリモートワーク求人
【ミニモに関して】
ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。
「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。
サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。
現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。
職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。
※各種URL※
ミニモ公式サイト:https://minimodel.jp/
ミニモ公式X:https://twitter.com/minimojp
minimo room:https://minimodel.jp/room/
【募集背景】
ミニモではユーザーから「お得に美容施術を体験できる/0円で体験できる」など評価をいただくことが多く、ミニモ独自の特徴をもとにユーザーの利用体験を拡張してきました。今後の成長に向けて、獲得・定着を一体で捉えながら、新規獲得の伸長と、成長ループの構築(検証→学習→拡張)を加速したいと考えています。
施策の立案から実行・検証・改善までを一気通貫で推進し、必要に応じてプロジェクトをリードできる方を募集します。
【ミッション】
美容予約プラットフォーム「minimo(ミニモ)」のアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
【主な業務内容】
・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解(獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定)
・新規獲得施策の企画・実行・改善(チャネル横断、クリエイティブ/LP改善等)
・効果測定/実験設計(KPI設計、A/Bテスト、示唆抽出、学習の型化)
・必要に応じたプロジェクトリード(関係者調整、進行、アウトプット品質担保)
・(状況に応じて)新規チャネルの検証(評価設計〜小規模テスト〜判断)
【チーム体制/協働先】
マーケ/CRM/ユーザーコミュニケーション/PR・広報メンバーと協働し、PdM(App/Web)、CS、デザイナー、データアナリスト等とも連携して進めます。
【入社後6か月で目指していただきたい状態】
入社後は、新規獲得領域の成長に向けて、仮説検証を回しながら施策推進を担っていただくことを期待しています。
・新規獲得で短期検証可能な施策が複数立ち上がり、学習サイクルが回っている状態
・主要指標の設計・可視化・振り返りが整い、チームの意思決定が改善されている状態
・関係者を巻き込んだ推進により、施策が実行まで到達し、改善が継続している状態
また、状況に応じて以下のような取り組みにも関わっていただく可能性があります。
・成長機会になり得る導線/チャネルについて、検証設計と投資判断のルールが整い、小さく試して判断できる状態づくり
【利用ツール】
コミュニケ―ション:Slack
ドキュメント管理:Notion, Google Workspace
その他:Office(Excel,Word,PowerPoint), Atlassian(JIRA,Confluence)
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。
「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。
サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。
現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。
職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。
※各種URL※
ミニモ公式サイト:https://minimodel.jp/
ミニモ公式X:https://twitter.com/minimojp
minimo room:https://minimodel.jp/room/
【募集背景】
ミニモではユーザーから「お得に美容施術を体験できる/0円で体験できる」など評価をいただくことが多く、ミニモ独自の特徴をもとにユーザーの利用体験を拡張してきました。今後の成長に向けて、獲得・定着を一体で捉えながら、新規獲得の伸長と、成長ループの構築(検証→学習→拡張)を加速したいと考えています。
施策の立案から実行・検証・改善までを一気通貫で推進し、必要に応じてプロジェクトをリードできる方を募集します。
【ミッション】
美容予約プラットフォーム「minimo(ミニモ)」のアクティブユーザー成長に向けて、新規獲得を中心としたグロース施策を複数チャネル横断で設計・実行し、継続的に改善が回る成長基盤の確立を担っていただきます。
【主な業務内容】
・アクティブユーザー数の向上に向けた課題分解(獲得×定着、セグメント別のボトルネック特定)
・新規獲得施策の企画・実行・改善(チャネル横断、クリエイティブ/LP改善等)
・効果測定/実験設計(KPI設計、A/Bテスト、示唆抽出、学習の型化)
・必要に応じたプロジェクトリード(関係者調整、進行、アウトプット品質担保)
・(状況に応じて)新規チャネルの検証(評価設計〜小規模テスト〜判断)
【チーム体制/協働先】
マーケ/CRM/ユーザーコミュニケーション/PR・広報メンバーと協働し、PdM(App/Web)、CS、デザイナー、データアナリスト等とも連携して進めます。
【入社後6か月で目指していただきたい状態】
入社後は、新規獲得領域の成長に向けて、仮説検証を回しながら施策推進を担っていただくことを期待しています。
・新規獲得で短期検証可能な施策が複数立ち上がり、学習サイクルが回っている状態
・主要指標の設計・可視化・振り返りが整い、チームの意思決定が改善されている状態
・関係者を巻き込んだ推進により、施策が実行まで到達し、改善が継続している状態
また、状況に応じて以下のような取り組みにも関わっていただく可能性があります。
・成長機会になり得る導線/チャネルについて、検証設計と投資判断のルールが整い、小さく試して判断できる状態づくり
【利用ツール】
コミュニケ―ション:Slack
ドキュメント管理:Notion, Google Workspace
その他:Office(Excel,Word,PowerPoint), Atlassian(JIRA,Confluence)
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 756 〜 1,204 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: 標準労働時間:10:00~19:00
フルフレックスタイム制
└コアタイムなし
└フレキシブルタイムなし
働き方: フルフレックス制 時間外労働の有無: 有(月平均10時間~20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
『コミュニケーションに徹底的にこだわる』ということに誇りを持って大事にしております。家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでいただけるサービスを提供し、成長を遂げてきました。 それを最も体現しているのがSNS「mixi」や、アプリ「モンスターストライク」です。
これらのサービスには【コミュニケーションに徹底的にこだわる】という私たちの熱い想いが込められています。 SNS「mixi」では、当時まだなかった新しいコミュニケーションスタイルを提供することができました。人と人とのつながりやその中で生まれるコミュニケーションがサービスの価値を大きく向上させることを学びました。「モンスターストライク」ではSNS「mixi」の運営の中で学んだコミュニケーションの価値をゲームに持ち込むことで友達と一緒に遊ぶという独自性を持ったゲームを生み出しました。 いずれのサービスも事業として大きな成功を遂げており、その成功の原動力になったものがコミュニケーションだと私たちは考えています。そういった背景から、 私たちMIXI GROUPはさらなる成長を目指すために、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 この定義に基づき、私たちが考えるコミュニケーションの価値によって大きな成長可能性がある領域に経営資源を集中投下し新たな事業を展開していきます。 |
||
| 設立年数 | 28年 | 従業員数 | 1,600人 |
株式会社MIXI
★【フルリモ/東京/フルフレックス/プロダクトマネージャー/プロダクトマネージャー経験3年以上】人とエンタメをつなぎ、心躍る体験を創り続ける企業! のリモートワーク求人
【ミニモに関して】
ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。
「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。
サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。
現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。
職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。
※各種URL※
ミニモ公式サイト:https://minimodel.jp/
ミニモ公式X:https://twitter.com/minimojp
minimo room:https://minimodel.jp/room/
【募集背景】
12周年を迎えたminimoでは、今を第二創業期と位置づけ更に大きな成長を目指す戦略を描いています。
特にサービスのコアとなるプロダクトを大きく進化、成長させることが重要と考え、プロダクトマネジメントの体制、組織づくりを強化しようとしています。
これから組織もサービスも大きく進化、成長させていくことに共に挑戦してくれる方を募集しています。
【業務内容】
エンジニア・デザイナーからなる1つのチームをリードし、事業戦略をもとにしたプロダクト施策の立案・推進を担当いただきます。
将来的には、プロダクト全体のロードマップ策定や戦略設計もお任せしたいと考えています。
<具体的な業務内容>
・事業戦略をもとにしたプロダクト施策の企画
・施策の優先度を判断し、短期・中長期視点での進行をマネジメント
・エンジニア・デザイナーと協業し、施策を推進(プロジェクトマネジメント)
・社内外ステークホルダーとの調整を通じたスムーズな開発の実現
【役割・ミッション】
チームのアウトプットとパフォーマンスを最大化し、「プロダクト起点でサービスの成長を実現する」ことがミッションです。
ユーザー価値を中心に据えた意思決定をリードし、開発組織の生産性と成果の両立を目指していただきます。
【関わるチーム】
minimo全体は、約100名規模の組織で構成されています。
プロダクトマネージャーは現在6名在籍しており、それぞれが担当領域・施策の推進を担っています。
本ポジションでは、Web領域の施策推進を主にリードしていただく想定です。
配属予定のプロジェクトチームは7名体制で、内訳は以下の通りです。
・プロダクトマネージャー:1名
・ディレクター:2名
・デザイナー:1名
・エンジニア:3名
入社後は、既存プロダクトマネージャー業務を引き継ぎながら、課題設定や意思決定にも段階的に関与していただく想定です。
スキルやご経験に応じて、役割や関与範囲は柔軟に設計します。
【仕事のやりがい】
minimoは社内新規事業として誕生した、美容師やネイリストなど「集客をしたいユーザー」と「サービスを受けたいユーザー」をつなぐCtoCサービスです。
2014年1月のリリース以来、右肩上がりの成長を続けています。
美容業界の方々からは、
「minimoがあったから美容師を続けられた」
「minimoのおかげで独立を決断できた」
といった声を多数いただいており、事業としても大きな社会的意義を持っています。
今後はより成長角度を高めるために、スピード感をもって新しい挑戦を続けるフェーズにあります。
裁量も大きく、「美容予約の当たり前」を自分の手で変えていけるチャンスのある環境です。
【利用ツール】
コミュニケーション:Slack
ドキュメント管理:Notion , Google Workspace
分析ツール:Looker , Google Analytics , redash
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。
「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。
サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。
現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。
職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。
※各種URL※
ミニモ公式サイト:https://minimodel.jp/
ミニモ公式X:https://twitter.com/minimojp
minimo room:https://minimodel.jp/room/
【募集背景】
12周年を迎えたminimoでは、今を第二創業期と位置づけ更に大きな成長を目指す戦略を描いています。
特にサービスのコアとなるプロダクトを大きく進化、成長させることが重要と考え、プロダクトマネジメントの体制、組織づくりを強化しようとしています。
これから組織もサービスも大きく進化、成長させていくことに共に挑戦してくれる方を募集しています。
【業務内容】
エンジニア・デザイナーからなる1つのチームをリードし、事業戦略をもとにしたプロダクト施策の立案・推進を担当いただきます。
将来的には、プロダクト全体のロードマップ策定や戦略設計もお任せしたいと考えています。
<具体的な業務内容>
・事業戦略をもとにしたプロダクト施策の企画
・施策の優先度を判断し、短期・中長期視点での進行をマネジメント
・エンジニア・デザイナーと協業し、施策を推進(プロジェクトマネジメント)
・社内外ステークホルダーとの調整を通じたスムーズな開発の実現
【役割・ミッション】
チームのアウトプットとパフォーマンスを最大化し、「プロダクト起点でサービスの成長を実現する」ことがミッションです。
ユーザー価値を中心に据えた意思決定をリードし、開発組織の生産性と成果の両立を目指していただきます。
【関わるチーム】
minimo全体は、約100名規模の組織で構成されています。
プロダクトマネージャーは現在6名在籍しており、それぞれが担当領域・施策の推進を担っています。
本ポジションでは、Web領域の施策推進を主にリードしていただく想定です。
配属予定のプロジェクトチームは7名体制で、内訳は以下の通りです。
・プロダクトマネージャー:1名
・ディレクター:2名
・デザイナー:1名
・エンジニア:3名
入社後は、既存プロダクトマネージャー業務を引き継ぎながら、課題設定や意思決定にも段階的に関与していただく想定です。
スキルやご経験に応じて、役割や関与範囲は柔軟に設計します。
【仕事のやりがい】
minimoは社内新規事業として誕生した、美容師やネイリストなど「集客をしたいユーザー」と「サービスを受けたいユーザー」をつなぐCtoCサービスです。
2014年1月のリリース以来、右肩上がりの成長を続けています。
美容業界の方々からは、
「minimoがあったから美容師を続けられた」
「minimoのおかげで独立を決断できた」
といった声を多数いただいており、事業としても大きな社会的意義を持っています。
今後はより成長角度を高めるために、スピード感をもって新しい挑戦を続けるフェーズにあります。
裁量も大きく、「美容予約の当たり前」を自分の手で変えていけるチャンスのある環境です。
【利用ツール】
コミュニケーション:Slack
ドキュメント管理:Notion , Google Workspace
分析ツール:Looker , Google Analytics , redash
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 756 〜 1,204 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: 標準労働時間:10:00~19:00
フルフレックスタイム制
└コアタイムなし
└フレキシブルタイムなし
働き方: フルフレックス制 時間外労働の有無: 有(月平均10時間~20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
『コミュニケーションに徹底的にこだわる』ということに誇りを持って大事にしております。家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでいただけるサービスを提供し、成長を遂げてきました。 それを最も体現しているのがSNS「mixi」や、アプリ「モンスターストライク」です。
これらのサービスには【コミュニケーションに徹底的にこだわる】という私たちの熱い想いが込められています。 SNS「mixi」では、当時まだなかった新しいコミュニケーションスタイルを提供することができました。人と人とのつながりやその中で生まれるコミュニケーションがサービスの価値を大きく向上させることを学びました。「モンスターストライク」ではSNS「mixi」の運営の中で学んだコミュニケーションの価値をゲームに持ち込むことで友達と一緒に遊ぶという独自性を持ったゲームを生み出しました。 いずれのサービスも事業として大きな成功を遂げており、その成功の原動力になったものがコミュニケーションだと私たちは考えています。そういった背景から、 私たちMIXI GROUPはさらなる成長を目指すために、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 この定義に基づき、私たちが考えるコミュニケーションの価値によって大きな成長可能性がある領域に経営資源を集中投下し新たな事業を展開していきます。 |
||
| 設立年数 | 28年 | 従業員数 | 1,600人 |
株式会社RIT
【フルリモート◎】AIコンサル×エンジニア募集!◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
<ミッション>
本ポジションは、生成AIおよびモダンなFull-Stack TypeScript技術を前提に、開発生産性の向上をリードするエンジニアリングロールです。
生成AIを単なる実装補助ツールとして扱うのではなく、
・要件整理・設計・実装・レビューまでを含めた開発プロセス
・チームで再現可能なAI活用の型
・品質とスピードを両立する開発体験
をプロセスとして設計・実践し、社内外に展開することを目的としています。
社内では、AIを前提とした開発のやり方を標準化・定着させ、
社外では、有償の研修・ワークショップという形でそのプロセスを提供することで、
クライアントの開発生産性向上を支援します。
研修は単体でも価値を持つ技術サービスであり、
必要に応じて受託開発や伴走支援につながることもありますが、
営業活動や売上目標を直接担うポジションではありません。
<具体的な業務イメージ>
▼開発プロセス改善・定着支援(社内)
・生成AI活用を前提とした開発フローの設計・改善
・Full-Stack TypeScript開発における設計・実装プロセスの整理
・AI生成コードを含めたレビュー観点・品質基準の定義
・チーム横断での開発プロセス定着支援
▼クライアント向け有償研修・ワークショップの提供
・クライアント向けのAI活用開発研修・ワークショップの設計・実施
・実務に直結する題材を用いたハンズオンやディスカッションのファシリテーション
・クライアントの開発状況・課題を踏まえたプロセス提案
・研修後を見据えた技術的示唆・改善ポイントの整理
※ 研修は「教えること」自体を目的とせず、実務で使える開発プロセスを体感してもらう場として位置づけています。
▼プロジェクト伴走・技術支援(必要に応じて)
・研修と並行、または研修後のプロジェクトへの技術的関与
・設計レビュー、実装支援、技術的な壁打ち
・社内外で再利用可能なプロセスへのフィードバック
■このポジションの魅力
・生成AI × TypeScript を前提とした開発の型を、自社仕様として設計できる
・研修を「教育」ではなく、価値ある技術サービスとして提供できる
・社内改善と対外サービスの両方に関われる
・ミドル後半〜シニアとして、技術・プロセス両面で影響力を発揮できる
■参考URL
以下資料もご覧ください
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
<ミッション>
本ポジションは、生成AIおよびモダンなFull-Stack TypeScript技術を前提に、開発生産性の向上をリードするエンジニアリングロールです。
生成AIを単なる実装補助ツールとして扱うのではなく、
・要件整理・設計・実装・レビューまでを含めた開発プロセス
・チームで再現可能なAI活用の型
・品質とスピードを両立する開発体験
をプロセスとして設計・実践し、社内外に展開することを目的としています。
社内では、AIを前提とした開発のやり方を標準化・定着させ、
社外では、有償の研修・ワークショップという形でそのプロセスを提供することで、
クライアントの開発生産性向上を支援します。
研修は単体でも価値を持つ技術サービスであり、
必要に応じて受託開発や伴走支援につながることもありますが、
営業活動や売上目標を直接担うポジションではありません。
<具体的な業務イメージ>
▼開発プロセス改善・定着支援(社内)
・生成AI活用を前提とした開発フローの設計・改善
・Full-Stack TypeScript開発における設計・実装プロセスの整理
・AI生成コードを含めたレビュー観点・品質基準の定義
・チーム横断での開発プロセス定着支援
▼クライアント向け有償研修・ワークショップの提供
・クライアント向けのAI活用開発研修・ワークショップの設計・実施
・実務に直結する題材を用いたハンズオンやディスカッションのファシリテーション
・クライアントの開発状況・課題を踏まえたプロセス提案
・研修後を見据えた技術的示唆・改善ポイントの整理
※ 研修は「教えること」自体を目的とせず、実務で使える開発プロセスを体感してもらう場として位置づけています。
▼プロジェクト伴走・技術支援(必要に応じて)
・研修と並行、または研修後のプロジェクトへの技術的関与
・設計レビュー、実装支援、技術的な壁打ち
・社内外で再利用可能なプロセスへのフィードバック
■このポジションの魅力
・生成AI × TypeScript を前提とした開発の型を、自社仕様として設計できる
・研修を「教育」ではなく、価値ある技術サービスとして提供できる
・社内改善と対外サービスの両方に関われる
・ミドル後半〜シニアとして、技術・プロセス両面で影響力を発揮できる
■参考URL
以下資料もご覧ください
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 800 〜 1,200 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
株式会社RIT
【フルリモート◎】リードエンジニア募集!◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
私たちは、新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進しており、2024年2月に太陽HDへ
グループインしてからは、太陽グループ内のDX推進関連の案件も担っています。
これらのプロジェクトにおいて実装をリードしていただける方や、
全社横断の技術課題解決できる方を募集しています!
<業務イメージ>
・開発プロジェクトにおける技術選定、レビュー、実装、それらに伴う意思決定
・全社横断での技術的なボトルネック解消、技術戦略に基づいたR&Dの実施
■参考URL
以下資料もご覧ください
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
私たちは、新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進しており、2024年2月に太陽HDへ
グループインしてからは、太陽グループ内のDX推進関連の案件も担っています。
これらのプロジェクトにおいて実装をリードしていただける方や、
全社横断の技術課題解決できる方を募集しています!
<業務イメージ>
・開発プロジェクトにおける技術選定、レビュー、実装、それらに伴う意思決定
・全社横断での技術的なボトルネック解消、技術戦略に基づいたR&Dの実施
■参考URL
以下資料もご覧ください
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 900 〜 1,500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
株式会社RIT
【フルリモート◎】ミドルエンジニア募集!◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行います。
原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。
技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。
適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、クライアントへの提案から開発、
リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。
課題図書や自社サービスの改修に参画してもらって1か月程度の研修を行い、
その後チームに配属されて案件に参画します。
■参考URL
以下資料もご覧ください
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行います。
原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。
技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。
適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、クライアントへの提案から開発、
リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。
課題図書や自社サービスの改修に参画してもらって1か月程度の研修を行い、
その後チームに配属されて案件に参画します。
■参考URL
以下資料もご覧ください
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 900 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
株式会社RIT
【首都圏フルリモート×コンサルタント】エンジニアリングマネージャー募集!◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
・エンジニアチーム(主にジュニア~ミドル層:1名あたり3-5名)のマネジメント・育成・目標設定・評価
・開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化
・プロジェクト進行管理・リソース調整
・技術的な意思決定(全体設計・ミドルウェア選定等)や開発課題の解決
・ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化
・新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献
・「Asmana」または「デジロー」のいずれか、または両方のプロダクト開発に関与いただく予定です
※プロダクトは状況に応じてアサインします
■ポジションの特徴:
事業拡大・自社プロダクト成長に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制強化を推進中!
開発現場の安定稼働・チームビルディング・人材育成にコミットし、
組織とプロダクト両方の成長を加速させるエンジニアリングマネージャーを募集します。
「マネジメント・育成にも本気で向き合いたい」
「複数チーム・複数プロダクトの成長を仕組みで支えたい」
「自ら組織づくりにも深く関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。
■募集背景・現状の課題
当社は「Asmana」「デジロー」など自社プロダクトを展開し、
事業規模・組織ともに成長フェーズを迎えています。
それに伴い、開発組織のマネジメントリソースが不足しており、プロダクト・組織双方の
安定成長を支えるため、エンジニアリングマネージャーの増員が急務となっています。
・複数チーム・複数プロダクトの開発組織が“安定的かつ持続的に成長できる環境づくり
・エンジニアの成長支援や心理的安全性の高いチーム運営
といった観点で、裁量を持って取り組める価値あるポジションです。
■参考URL
以下資料もご覧ください
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
・エンジニアチーム(主にジュニア~ミドル層:1名あたり3-5名)のマネジメント・育成・目標設定・評価
・開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化
・プロジェクト進行管理・リソース調整
・技術的な意思決定(全体設計・ミドルウェア選定等)や開発課題の解決
・ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化
・新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献
・「Asmana」または「デジロー」のいずれか、または両方のプロダクト開発に関与いただく予定です
※プロダクトは状況に応じてアサインします
■ポジションの特徴:
事業拡大・自社プロダクト成長に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制強化を推進中!
開発現場の安定稼働・チームビルディング・人材育成にコミットし、
組織とプロダクト両方の成長を加速させるエンジニアリングマネージャーを募集します。
「マネジメント・育成にも本気で向き合いたい」
「複数チーム・複数プロダクトの成長を仕組みで支えたい」
「自ら組織づくりにも深く関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。
■募集背景・現状の課題
当社は「Asmana」「デジロー」など自社プロダクトを展開し、
事業規模・組織ともに成長フェーズを迎えています。
それに伴い、開発組織のマネジメントリソースが不足しており、プロダクト・組織双方の
安定成長を支えるため、エンジニアリングマネージャーの増員が急務となっています。
・複数チーム・複数プロダクトの開発組織が“安定的かつ持続的に成長できる環境づくり
・エンジニアの成長支援や心理的安全性の高いチーム運営
といった観点で、裁量を持って取り組める価値あるポジションです。
■参考URL
以下資料もご覧ください
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 720 〜 1,100 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
株式会社RIT
【フルリモート◎】ジュニアエンジニア募集!◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
RITの開発では、新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで
総合的な開発を行います。原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。
クライアントがいる場合でも技術選定のイニシアチブは当社にあり、
対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。
適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、自社サービスもしくはクライアントへの
新規事業やIT活用の提案から、開発、リリース後の改善までチームメンバーとして関わっていただきます。
課題図書や自社サービスの改修による研修を一か月程度行った後、
チームに配属されて案件に参画することになります。
■参考URL
以下資料もご覧ください
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
RITの開発では、新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで
総合的な開発を行います。原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。
クライアントがいる場合でも技術選定のイニシアチブは当社にあり、
対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。
適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、自社サービスもしくはクライアントへの
新規事業やIT活用の提案から、開発、リリース後の改善までチームメンバーとして関わっていただきます。
課題図書や自社サービスの改修による研修を一か月程度行った後、
チームに配属されて案件に参画することになります。
■参考URL
以下資料もご覧ください
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 360 〜 500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
株式会社RIT
【首都圏フルリモート◎/マーケティング】マーケティングコンサルタント◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
<ミッション>
当社は、太陽HD(東証プライム上場)グループのインキュベーションに特化した
ITコンサルティングファームです。
太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」における「DXによる進化と変革」
「新たな事業の創出」を実現するため、戦略子会社として新規事業・DXを推進しています。
本ポジションでは、太陽HDおよびグループ各社が展開するプロダクト・サービスのマーケティングを、
構想から実行まで一貫して支援するマーケティング戦略コンサルタントを募集します。
単なる戦略設計や施策単位の支援ではなく、
• プロダクト/サービスごとの市場・顧客・価値整理
• 事業フェーズに応じたマーケティング戦略設計
• LP/SEO/広告などの施策推進・改善フォロー
• 将来的なCRM/MAを含めたマーケティング基盤構想
までを俯瞰し、
マーケティングを「事業成長の仕組み」として設計・推進する役割を担っていただきます。
<具体的な業務イメージ>
① マーケティング戦略・構想設計
• プロダクト/サービス単位でのマーケティング戦略策定
• ターゲット設定、価値訴求整理、KPI設計
• Go-To-Market戦略の立案
• 中長期のマーケティングロードマップ策定
② 施策設計・実行フォロー
• LP・Webサイト制作における要件整理・改善方針策定
• SEO/コンテンツマーケティング施策の設計・改善支援
• 広告配信(デジタル広告中心)の戦略設計・効果改善
• 外部パートナー(制作会社・代理店等)との連携・ディレクション
※実制作・運用を全て内製で行うことは想定しておらず、
各施策の背景・目的・構造を理解した上で、改善仮説を立て、実行を伴走することが主な役割です。
③ CRM/MA・データ活用構想(今後の重点領域)
• 顧客データ活用を前提としたマーケティングプロセス設計
• CRM/MA導入・活用に向けた構想整理
• マーケ・営業・CS連携を見据えたKPI/運用設計
④ プロジェクト推進・マネジメント
• マーケティング施策をプロジェクトとして設計・推進
• クライアント/グループ会社との要件整理・合意形成
• 進行管理、課題管理、品質担保
• 社内(開発・IT・他コンサルタント)および外部パートナーとの連携
■役職ごとのミッション
① メンバークラス
• 自ら課題を定義し、仮説を立て、計画を描いた上でマーケティングプロジェクトを主体的に推進
• 戦略設計、分析、施策検討、資料作成の実行
• 関係者と連携しながらプロジェクトを前に進める
• 知的好奇心を持ち、未経験領域についても自ら学びにいける姿勢
• 行動量だけでなく、事前に考え、構造を整理することを重視できる方
※コンサル未経験者の場合、入社後は社内プロジェクトでのOJT(2~4か月程度)を経てアサイン予定。
② マネージャー以上
• クライアント/グループ会社の意思決定者をカウンターパートに持ち、
マーケティング戦略の立案から実行・改善までを統括
• 案件の継続・拡張・新規提案のリード
• チームマネジメントおよび育成
• 事業成果に直結するマーケティングアウトカムの創出責任
■ポジションの魅力
• 戦略だけで終わらない、構想から実行まで一気通貫のマーケティング支援
• 大手グループのアセットとスタートアップのスピードを併せ持つ環境
• 複数プロダクト・複数事業を横断し、マーケティング全体視点を磨ける
• 将来的にCRM/MA・データ活用まで領域を広げられる成長機会
■当社の特徴
● 働きやすさを追求した、オープンで温かな組織風土
RITは「自分らしい働き方」を大切にする会社です。裁量労働制やリモートワーク制度により、
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
仕事と家庭・趣味・学びなどの私生活と両立しているメンバーも多数います。
また、オープンなコミュニケーションが根付いており、分報やシャッフルランチ、オフラインイベントで、
気軽に交流できる環境も魅力です。メンバーは穏やかで協力的な人が多く、
プロジェクトの垣根を越えて助け合う風土があります。
● 社会的インパクト
太陽HDグループのリソースと、日本各地に点在するITグループ4社の総合力を背景にしながら、
レガシーな製造業界にイノベーションの火を灯し、産業の未来を塗り替えたいと考えています。
具体的には、太陽HDグループのデジタル革新に加え、海外拠点を起点にしたグローバル展開、
太陽HDグループで培った実績やノウハウや営業チャネルを生かした製造業界
(機電・化学・医薬・エネルギー等)での外販強化、自社プロダクト(バーティカルソリューション)の拡大、
M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。
世界の「デジタル・マニュファクチャリング市場(市場規模880兆円)」に革新を起こしたいと考えています。
■参考URL
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
<ミッション>
当社は、太陽HD(東証プライム上場)グループのインキュベーションに特化した
ITコンサルティングファームです。
太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」における「DXによる進化と変革」
「新たな事業の創出」を実現するため、戦略子会社として新規事業・DXを推進しています。
本ポジションでは、太陽HDおよびグループ各社が展開するプロダクト・サービスのマーケティングを、
構想から実行まで一貫して支援するマーケティング戦略コンサルタントを募集します。
単なる戦略設計や施策単位の支援ではなく、
• プロダクト/サービスごとの市場・顧客・価値整理
• 事業フェーズに応じたマーケティング戦略設計
• LP/SEO/広告などの施策推進・改善フォロー
• 将来的なCRM/MAを含めたマーケティング基盤構想
までを俯瞰し、
マーケティングを「事業成長の仕組み」として設計・推進する役割を担っていただきます。
<具体的な業務イメージ>
① マーケティング戦略・構想設計
• プロダクト/サービス単位でのマーケティング戦略策定
• ターゲット設定、価値訴求整理、KPI設計
• Go-To-Market戦略の立案
• 中長期のマーケティングロードマップ策定
② 施策設計・実行フォロー
• LP・Webサイト制作における要件整理・改善方針策定
• SEO/コンテンツマーケティング施策の設計・改善支援
• 広告配信(デジタル広告中心)の戦略設計・効果改善
• 外部パートナー(制作会社・代理店等)との連携・ディレクション
※実制作・運用を全て内製で行うことは想定しておらず、
各施策の背景・目的・構造を理解した上で、改善仮説を立て、実行を伴走することが主な役割です。
③ CRM/MA・データ活用構想(今後の重点領域)
• 顧客データ活用を前提としたマーケティングプロセス設計
• CRM/MA導入・活用に向けた構想整理
• マーケ・営業・CS連携を見据えたKPI/運用設計
④ プロジェクト推進・マネジメント
• マーケティング施策をプロジェクトとして設計・推進
• クライアント/グループ会社との要件整理・合意形成
• 進行管理、課題管理、品質担保
• 社内(開発・IT・他コンサルタント)および外部パートナーとの連携
■役職ごとのミッション
① メンバークラス
• 自ら課題を定義し、仮説を立て、計画を描いた上でマーケティングプロジェクトを主体的に推進
• 戦略設計、分析、施策検討、資料作成の実行
• 関係者と連携しながらプロジェクトを前に進める
• 知的好奇心を持ち、未経験領域についても自ら学びにいける姿勢
• 行動量だけでなく、事前に考え、構造を整理することを重視できる方
※コンサル未経験者の場合、入社後は社内プロジェクトでのOJT(2~4か月程度)を経てアサイン予定。
② マネージャー以上
• クライアント/グループ会社の意思決定者をカウンターパートに持ち、
マーケティング戦略の立案から実行・改善までを統括
• 案件の継続・拡張・新規提案のリード
• チームマネジメントおよび育成
• 事業成果に直結するマーケティングアウトカムの創出責任
■ポジションの魅力
• 戦略だけで終わらない、構想から実行まで一気通貫のマーケティング支援
• 大手グループのアセットとスタートアップのスピードを併せ持つ環境
• 複数プロダクト・複数事業を横断し、マーケティング全体視点を磨ける
• 将来的にCRM/MA・データ活用まで領域を広げられる成長機会
■当社の特徴
● 働きやすさを追求した、オープンで温かな組織風土
RITは「自分らしい働き方」を大切にする会社です。裁量労働制やリモートワーク制度により、
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
仕事と家庭・趣味・学びなどの私生活と両立しているメンバーも多数います。
また、オープンなコミュニケーションが根付いており、分報やシャッフルランチ、オフラインイベントで、
気軽に交流できる環境も魅力です。メンバーは穏やかで協力的な人が多く、
プロジェクトの垣根を越えて助け合う風土があります。
● 社会的インパクト
太陽HDグループのリソースと、日本各地に点在するITグループ4社の総合力を背景にしながら、
レガシーな製造業界にイノベーションの火を灯し、産業の未来を塗り替えたいと考えています。
具体的には、太陽HDグループのデジタル革新に加え、海外拠点を起点にしたグローバル展開、
太陽HDグループで培った実績やノウハウや営業チャネルを生かした製造業界
(機電・化学・医薬・エネルギー等)での外販強化、自社プロダクト(バーティカルソリューション)の拡大、
M&Aの推進を通じて、この先数年でIPOを行う計画です。
世界の「デジタル・マニュファクチャリング市場(市場規模880兆円)」に革新を起こしたいと考えています。
■参考URL
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
| 想定年収 | 450 〜 1,500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
株式会社RIT
【首都圏フルリモート×コンサルタント】AIコンサルタント募集!◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
① 業務要件整理・構想設計
• クライアント/グループ会社へのヒアリング
• 業務フロー・課題の整理
• LLM活用の適用可否検討(フィジビリティスタディ)
• AI活用方針・全体構成の設計
※「AIありき」ではなく、業務に本当に適用できるかを見極める視点を重視します。
② AIスクリプト設計・実装
• LLMを活用したスクリプト・処理フローの設計
• プロンプト設計・改善
• 各種ツールや既存システムとの連携設計
• PoC開発・簡易実装
※特定の言語・ツールに固定せず、目的に応じた実装方法を柔軟に選択します。
③ テスト・改善・運用設計
• 実業務を想定した検証・テスト
• 精度・使い勝手・業務適合性の改善
• 本番運用を見据えた設計調整
• 利用部門への説明・ドキュメント整備
④ プロジェクト推進・伴走
• プロジェクト単位での進行管理
• クライアント/関係者との調整・合意形成
• マーケティング/ITコンサルタントとの連携
※実装だけで終わらず、業務に定着するところまで伴走する役割です。
⑤ 技術・ツールの調査・検証
• 新しいLLMサービスやAI関連ツールの調査・検証
• 特徴・ユースケースの整理
• 業務適用の可能性検討
■役職ごとのミッション
① メンバークラス
• 担当する業務領域において、顧客の課題を深く理解し、
「AIでこう解決できるのではないか」という仮説を立てる。
• 設計・実装・検証のサイクルを自律的に回し、フィードバックを受けて精度を高める。
• 失敗を恐れず、積極的に学び、手を動かして試行錯誤する「行動量」と、
そこから学びを得て全社に共有する姿勢
※興味・学習意欲・実行力があり自律的な「仮説検証」が出来る方であれば、
AIスクリプトの実務経験がなくても応募可能です。
② マネージャー以上
• クライアント/グループ会社の意思決定者をカウンターパートに持ち、
AI活用プロジェクト全体をリード、プロジェクトのゴールとスコープを握れる
• 要件整理〜設計〜実装〜改善までの統括が出来る
• 個々人のナレッジをチームのナレッジへ昇華させ、組織としての再現性を高める仕組みを作る
• メンバーの設計やアウトプットをレビューし、コンサルティング品質を担保するとともに
メンバーに成長の機会を与えられる
■ポジションの魅力
• 最新のLLMを活用し、実業務に効くAI活用を設計・実装できる
• 特定技術に縛られず、目的起点で設計できる裁量
• 業務改善・DXのど真ん中に関われる
• 新しいAIツール・サービスを試し、形にする余地が大きい
• コンサル×実装の両方のスキルを磨ける環境
■ミッション
▼組織紹介
「安定基盤」×「無限の挑戦権」。 プロフェッショナルと共に、市場価値の高い人材へ駆け上がる。
当社は、東証プライム上場・太陽HDグループのインキュベーションに特化した
ITコンサルティングファームです。 グループ長期経営構想「Beyond Imagination 2030」
における「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を実現するため、
戦略子会社として最先端のDXを推進しています。
私たちの活動領域はグループ内にとどまりません。 大手ファーム出身のプロフェッショナルたちが集う
環境で、その高度な知見を武器に、グループ外の多種多様な企業の経営課題解決にも日々取り組んでいます。
「上場企業グループの安定基盤」と「業界・商流に縛られない挑戦権」。
一見矛盾するこの二つの環境を両立しているのが私たちの強みです。
未経験からでも、第一線で活躍する先輩たちと共に実践を積み重ねることで、
真に市場価値の高いコンサルタントへと成長できる土壌がここにあります。
▼募集ポジション紹介
「AIがあるのに、現場が変わらない」という社会課題に挑む。
技術と実務の架け橋となる、次世代のAIコンサルタント。
本ポジションでは、顧客の業務課題に深く向き合い、LLM(大規模言語モデル)を活用して
本質的な業務変革を実現するAIコンサルタントを募集します。
【立ちはだかる「実装の壁」】
現在、世界中で革新的なAIモデルが次々と誕生しています。しかし、多くの企業には
「どう使えばいいかわからない」「導入したが定着しない」という"実装の壁"が存在しています。
単に業務をAIに置き換えるだけでは、現場は変わりません。
だからこそ、今求められているのは技術と現場を繋ぐ翻訳者です。
【あなたにお任せしたいこと】
技術力以上に重要なのは、顧客の業務を深く理解しようとする「姿勢」です。
• Where:AIを使うべき箇所はどこか(逆に、どこは人がやるべきか)
• How:AIの特性に合わせた最適な実装方法は何か
• Combination:AIで補えない部分を、どう他ツールでカバーするか
これらを泥臭く考え抜くことで初めて、単なる技術検証でも上流だけの提案でもない、
「手触りのある業務変革」を起こすことができます。
【共に成長する】
日進月歩で進化するAI業界の情報をキャッチアップし続け、顧客からのフィードバックを糧に、
私たちと共に成長していきませんか? 「正解のない問い」に挑み、
新しい当たり前を創る意欲のある方をお待ちしています。
■参考URL
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
① 業務要件整理・構想設計
• クライアント/グループ会社へのヒアリング
• 業務フロー・課題の整理
• LLM活用の適用可否検討(フィジビリティスタディ)
• AI活用方針・全体構成の設計
※「AIありき」ではなく、業務に本当に適用できるかを見極める視点を重視します。
② AIスクリプト設計・実装
• LLMを活用したスクリプト・処理フローの設計
• プロンプト設計・改善
• 各種ツールや既存システムとの連携設計
• PoC開発・簡易実装
※特定の言語・ツールに固定せず、目的に応じた実装方法を柔軟に選択します。
③ テスト・改善・運用設計
• 実業務を想定した検証・テスト
• 精度・使い勝手・業務適合性の改善
• 本番運用を見据えた設計調整
• 利用部門への説明・ドキュメント整備
④ プロジェクト推進・伴走
• プロジェクト単位での進行管理
• クライアント/関係者との調整・合意形成
• マーケティング/ITコンサルタントとの連携
※実装だけで終わらず、業務に定着するところまで伴走する役割です。
⑤ 技術・ツールの調査・検証
• 新しいLLMサービスやAI関連ツールの調査・検証
• 特徴・ユースケースの整理
• 業務適用の可能性検討
■役職ごとのミッション
① メンバークラス
• 担当する業務領域において、顧客の課題を深く理解し、
「AIでこう解決できるのではないか」という仮説を立てる。
• 設計・実装・検証のサイクルを自律的に回し、フィードバックを受けて精度を高める。
• 失敗を恐れず、積極的に学び、手を動かして試行錯誤する「行動量」と、
そこから学びを得て全社に共有する姿勢
※興味・学習意欲・実行力があり自律的な「仮説検証」が出来る方であれば、
AIスクリプトの実務経験がなくても応募可能です。
② マネージャー以上
• クライアント/グループ会社の意思決定者をカウンターパートに持ち、
AI活用プロジェクト全体をリード、プロジェクトのゴールとスコープを握れる
• 要件整理〜設計〜実装〜改善までの統括が出来る
• 個々人のナレッジをチームのナレッジへ昇華させ、組織としての再現性を高める仕組みを作る
• メンバーの設計やアウトプットをレビューし、コンサルティング品質を担保するとともに
メンバーに成長の機会を与えられる
■ポジションの魅力
• 最新のLLMを活用し、実業務に効くAI活用を設計・実装できる
• 特定技術に縛られず、目的起点で設計できる裁量
• 業務改善・DXのど真ん中に関われる
• 新しいAIツール・サービスを試し、形にする余地が大きい
• コンサル×実装の両方のスキルを磨ける環境
■ミッション
▼組織紹介
「安定基盤」×「無限の挑戦権」。 プロフェッショナルと共に、市場価値の高い人材へ駆け上がる。
当社は、東証プライム上場・太陽HDグループのインキュベーションに特化した
ITコンサルティングファームです。 グループ長期経営構想「Beyond Imagination 2030」
における「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を実現するため、
戦略子会社として最先端のDXを推進しています。
私たちの活動領域はグループ内にとどまりません。 大手ファーム出身のプロフェッショナルたちが集う
環境で、その高度な知見を武器に、グループ外の多種多様な企業の経営課題解決にも日々取り組んでいます。
「上場企業グループの安定基盤」と「業界・商流に縛られない挑戦権」。
一見矛盾するこの二つの環境を両立しているのが私たちの強みです。
未経験からでも、第一線で活躍する先輩たちと共に実践を積み重ねることで、
真に市場価値の高いコンサルタントへと成長できる土壌がここにあります。
▼募集ポジション紹介
「AIがあるのに、現場が変わらない」という社会課題に挑む。
技術と実務の架け橋となる、次世代のAIコンサルタント。
本ポジションでは、顧客の業務課題に深く向き合い、LLM(大規模言語モデル)を活用して
本質的な業務変革を実現するAIコンサルタントを募集します。
【立ちはだかる「実装の壁」】
現在、世界中で革新的なAIモデルが次々と誕生しています。しかし、多くの企業には
「どう使えばいいかわからない」「導入したが定着しない」という"実装の壁"が存在しています。
単に業務をAIに置き換えるだけでは、現場は変わりません。
だからこそ、今求められているのは技術と現場を繋ぐ翻訳者です。
【あなたにお任せしたいこと】
技術力以上に重要なのは、顧客の業務を深く理解しようとする「姿勢」です。
• Where:AIを使うべき箇所はどこか(逆に、どこは人がやるべきか)
• How:AIの特性に合わせた最適な実装方法は何か
• Combination:AIで補えない部分を、どう他ツールでカバーするか
これらを泥臭く考え抜くことで初めて、単なる技術検証でも上流だけの提案でもない、
「手触りのある業務変革」を起こすことができます。
【共に成長する】
日進月歩で進化するAI業界の情報をキャッチアップし続け、顧客からのフィードバックを糧に、
私たちと共に成長していきませんか? 「正解のない問い」に挑み、
新しい当たり前を創る意欲のある方をお待ちしています。
■参考URL
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
| 想定年収 | 450 〜 1,500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
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