C++×自社サービス企業のリモートワーク転職・求人情報一覧
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株式会社THIRD
【正社員/フルリモート/AI開発マネージャー】不動産管理システムの開発を行う企業でのAI新規事業におけるマネージャー募集! のリモートワーク求人
TopCoderOpen決勝を3度経験、KaggleGrandmasterを取得している当社のCSO、およびAI開発部長と共に、不動産管理業務の効率化・自動化という難易度の高い課題に取り組んでいただける方を募集しております。
【業務内容】
不動産管理クラウドシステムの運用時に発生する、画像・音声・テキスト・各種センサーによる膨大な独自データ等を用いてAI開発を担って頂きます。
業界の課題を見極めつつ、AIでどうアプローチするか、技術的な視点から設計・立案を行い、CSOおよびAI開発部長と協力しながら開発チームをマネジメントし、事業展開を主導します。
- チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定
- 画像分析(分類および物体検出)、音声分析、自然言語処理、ビッグデータ、データマイニング、その他のリード
- 問題設定、仮説検証、データ収集要件の定義、データクレンジング、モデリング、性能評価、レポーティング、製品化、その他のリード
- データ入力用の補助UI開発のリード - コードレビューやテスト設計などでチーム開発における製品の品質を高め維持
- メンター/相談役としてチームメンバーのサポート
- チームメンバーの評価/査定/勤怠管理
- ISMS対応
【期待する役割】
1. 営業・プロダクト部門折衝
2. 上記、改善要望に対する開発要件定義
3. スクラム開発に則り、自ら手も動かし開発を推進
4. CSO・AI開発部長・メンバーと調整の上、積極的な新技術・サービス導入の推進
5. チームメンバーのマネジメント
【業務の変更の範囲】
無
【業務内容】
不動産管理クラウドシステムの運用時に発生する、画像・音声・テキスト・各種センサーによる膨大な独自データ等を用いてAI開発を担って頂きます。
業界の課題を見極めつつ、AIでどうアプローチするか、技術的な視点から設計・立案を行い、CSOおよびAI開発部長と協力しながら開発チームをマネジメントし、事業展開を主導します。
- チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定
- 画像分析(分類および物体検出)、音声分析、自然言語処理、ビッグデータ、データマイニング、その他のリード
- 問題設定、仮説検証、データ収集要件の定義、データクレンジング、モデリング、性能評価、レポーティング、製品化、その他のリード
- データ入力用の補助UI開発のリード - コードレビューやテスト設計などでチーム開発における製品の品質を高め維持
- メンター/相談役としてチームメンバーのサポート
- チームメンバーの評価/査定/勤怠管理
- ISMS対応
【期待する役割】
1. 営業・プロダクト部門折衝
2. 上記、改善要望に対する開発要件定義
3. スクラム開発に則り、自ら手も動かし開発を推進
4. CSO・AI開発部長・メンバーと調整の上、積極的な新技術・サービス導入の推進
5. チームメンバーのマネジメント
【業務の変更の範囲】
無
想定年収 | 800 〜 1,300 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 | |||
設立年数 | 11年 | 従業員数 | 130人 |
株式会社コラボスタイル
バックエンドエンジニア募集中! 【フルリモート可・スーパーフレックス・服装自由】自社 SaaS/ワークスタイルの未来を切り拓く のリモートワーク求人
コラボフローは既存のワークフローとしての枠組みにとどまらず、これからの社会が必要とする働き方を実現するためのツールです。
デジタルワークプレイス事業では、デジタル空間も仕事の場の一つと捉え、業務を円滑に進めるために「誰が・いつ・どんな判断を下し・どんな作業をするのか」を整理したものを「ワークフロー」の定義とし、業務プロセスを効率化するワークフローシステム「コラボフロー」を
中心にSaaS製品の企画・開発・販売を行っています。 多くの企業がワークスタイルの変革に向けて活動を進める中、弊社サービスには大きな注目が集まっており、開発チームの強化が喫緊の課題となっています。 コラボフローは既存のワークフローとしての枠組みにとどまらず、これからの社会が必要とする働き方を実現するためのツールとして、進化を続けていきます。
■仕事内容
・サーバーサイドの設計、開発、テスト・データベースの設計・運用
・パフォーマンスの最適化、セキュリティ対策
・バックエンドシステムの保守、運用、改善
■具体的な業務内容
1500社を超える企業(2024年8月時点)のDX推進を支える自社クラウドサービス「コラボフロ
ー」とその関連サービス開発に取り組んでいただくバックエンドエンジニアを募集します。
■この仕事の面白み
・魅力 自社で企画
・開発・運用を行うクラウドサービスに携わり、自分たちの手でサービスを満足のいく形に育て上げていく
■得られる経験
技術面において、新規に拡張する部分を担当いただく事で、積極的に新しいアイデアを試み、開発・運用に生かしていく経験が得られます。
また既存機能において、コード品質の向上など製品としての堅牢性・保守性を高めていく取り組みに関わっていただく事も、開発者としては重要な経験になると思います。
チーム開発面では、フルリモートでスプリントを用いたアジャイル開発に参加いただく事で、チームでカイゼンを繰り返しながら、開発効率を高めていく経験を積んでいただく事ができます。
【業務の変更の範囲】
無
デジタルワークプレイス事業では、デジタル空間も仕事の場の一つと捉え、業務を円滑に進めるために「誰が・いつ・どんな判断を下し・どんな作業をするのか」を整理したものを「ワークフロー」の定義とし、業務プロセスを効率化するワークフローシステム「コラボフロー」を
中心にSaaS製品の企画・開発・販売を行っています。 多くの企業がワークスタイルの変革に向けて活動を進める中、弊社サービスには大きな注目が集まっており、開発チームの強化が喫緊の課題となっています。 コラボフローは既存のワークフローとしての枠組みにとどまらず、これからの社会が必要とする働き方を実現するためのツールとして、進化を続けていきます。
■仕事内容
・サーバーサイドの設計、開発、テスト・データベースの設計・運用
・パフォーマンスの最適化、セキュリティ対策
・バックエンドシステムの保守、運用、改善
■具体的な業務内容
1500社を超える企業(2024年8月時点)のDX推進を支える自社クラウドサービス「コラボフロ
ー」とその関連サービス開発に取り組んでいただくバックエンドエンジニアを募集します。
■この仕事の面白み
・魅力 自社で企画
・開発・運用を行うクラウドサービスに携わり、自分たちの手でサービスを満足のいく形に育て上げていく
■得られる経験
技術面において、新規に拡張する部分を担当いただく事で、積極的に新しいアイデアを試み、開発・運用に生かしていく経験が得られます。
また既存機能において、コード品質の向上など製品としての堅牢性・保守性を高めていく取り組みに関わっていただく事も、開発者としては重要な経験になると思います。
チーム開発面では、フルリモートでスプリントを用いたアジャイル開発に参加いただく事で、チームでカイゼンを繰り返しながら、開発効率を高めていく経験を積んでいただく事ができます。
【業務の変更の範囲】
無
想定年収 | 500 〜 700 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 |
作業時間: 勤務時間種別:フレックスタイム制
・1日の標準労働時間:08:00
・フレキシブルタイム:なし
・コアタイム:なし
働き方: フルフレックス制 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
||
設立年数 | 13年 | 従業員数 | 73人 |
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