リモートワーク転職で自分らしく リラシク
  1. リモートワーク転職で自分らしく「リラシク」
  2. Spring
  3. 従業員数1001人以上

Spring×従業員数1001人以上のリモートワーク転職・求人情報一覧

searchリモートワーク求人を探す

26件中　1件～10件

株式会社マイナビEdge

【全国・エリア選択可／WEBシステムアプリ・組込み系エンジニア】ポテンシャル歓迎／希望の勤務地考慮 のリモートワーク求人

【現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制】

■業務内容：システム・アプリや制御組込の設計開発業務をお任せします。
【雇入れ直後：情報系設計開発業務】

《業務例》
●システム・アプリ開発
産業向けの開発案件が多い為、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。
・産業ロボット向けWebUIの開発
・Android TV、カーナビシステム開発
・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発
・XR開発

●制御組込開発
電子機器を動かすためのプログラムのことで、電気で動作する機器の多くに内蔵されています。
・自動車：自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／ADAS設計開発
・情報通信機器：家庭用ゲーム機器組み込み制御開発

※勤務地補足※
勤務地：全国のクライアント先

勤務地エリア
【関東】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県、茨城県、群馬県
【関西】
大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県
【中部】
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
【中国・九州】
広島・福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島

※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。

＜営業所＞
・本社／東京都港区港南2-16-3　品川グランドセントラルタワー24F
・技術センター／東京都大田区南蒲田2-16-1　テクノポートカマタセンタービル6F
・関西支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F
・中部支社／愛知県名古屋市中区栄3-6-1　栄三丁目ビルディング11F
・九州営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19　ＫＳ・Ｔ駅東ビル３Ｆ

【雇入れ直後の就業場所】
関東／技術センター（東京都大田区）
関西／関西支社（大阪府大阪市）
中部／中部支社（愛知県名古屋市）
九州／九州営業所（福岡県福岡市）

【業務の変更の範囲】
【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】
【勤務地変更の範囲：会社の定める場所】
想定年収 340 〜 560 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00〜18:00／休憩60分 ※備考：勤務時間、残業時間、並びに休憩時間は配属先により異なります。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均13.9時間）
休憩時間： 60分
企業概要
■事業内容：機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業
■魅力：
・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。
・当社は機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。
長年取引を続けるお客さまも多く、現在も大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。
・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
・「プロフェッショナルだと評価される人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮して配属先の決定をしています。
■特徴
業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。また大手人材サービス会社のグループ企業として、安定した経営基盤があることも特徴です。
設立年数 55年 従業員数 1,435人
応募する

パーソルクロステクノロジー株式会社

「Java/C#エンジニア募集！doda×基幹システム刷新PJ｜企画・推進・メンバー管理を担う」 のリモートワーク求人

配属組織：グループソリューション統括本部
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部／リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。

リクルートメント系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

職務内容
■概要：
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
ご経験、希望に応じて下記いずれかで配属を決定します。

■詳細：
1. 転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保のサポートから保守までの全工程を担当して頂きます。
2. パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムについて、全工程を担当しています。パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。
3. リーダーとして様々な開発プロジェクトの推進やメンバー管理などをお任せします。

■開発環境：
画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。
開発規模に応じて、開発手法を選定しております。Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。
オンプレからクラウドへの移行も推進しているためAWSの利用も活発です。

■やりがい：
【社会貢献】
私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。
パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。

【各種技術を利用した開発経験が積める】
提供サービスは多数あり、Java、C#、SQLなど比較メジャーな技術のみならず、クラウドサービス、Python等を積極的に利用しているので、それまでの経験活かせるのはもちろん、新しい技術へのチャレンジしやすい環境です

【プライムベンダーとして上流～経験可能】
私たちの仕事はプライム案件のみです。早い段階で、企画・要件定義など上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。

【顧客と近い距離での課題解決】
グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、アジャイルやスクラム開発も取り入れているため、ユーザーのすぐ隣で課題を改善しているチームもあります。顧客に寄り添い、スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。

【評価制度】
　メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、社歴や年齢関係なく活躍できる環境、そして自身の成果が正当に評価されます。

組織魅力
■部門魅力
・120％の安定成長を継続
当社はユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。当社の保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も多数あり(業界NO2)、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあります。

■組織魅力
①上流から企画・コンサルティングに関われる
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。

②技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

********************************************************************
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。

■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。

■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
********************************************************************

【業務の変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
想定年収 500 〜 700 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
設立年数 48年 従業員数 10,691人
応募する

TIS株式会社

【正社員/リモート可/Webアプリエンジニア（リーダー候補）】国内トップクラス独立系SIer/金融ネクスト事業部/大型金融案件でのエンハンス開発エンジニア募集！ のリモートワーク求人

担当業務

【業務内容】
＜当面＞ 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、
　　　　　　　開発部隊（オフショア）との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。
＜2～3年後以降＞　住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、
　　　　　　　　　　　　　顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。
【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行
【規模】　　　50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定）

キャリアパス

お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、
アプリケーションスペシャリストだけでなく、ＩTアーキテクト、ITスペシャリスト、ＰＭなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。
アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、
3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。
・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 603 〜 1,041 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
応募する

TIS株式会社

【正社員/リモート可/Webアプリエンジニア（スペシャリスト）】国内トップクラス独立系SIer/金融ネクスト事業部/上流工程から一貫して担うアプリエンジニア募集！ のリモートワーク求人

担当業務

主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。

　　・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定）
　　・リース基幹システム保守開発業務のAPS（PR3/PR2想定）

キャリアパス

１年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。
　　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。
　　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 603 〜 1,041 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
応募する

株式会社HAL

【正社員/九州/ハイブリッド】Webエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ のリモートワーク求人

～下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～

■業務詳細
エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映
言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。

■プロジェクト例
・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム
・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム

■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可
・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり）
・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり）
・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし）

■フォロー体制
大手SI出身の技術講師が10年以上の経験を基に困り事への回答や各SEに合った研修を行います。
1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。
教材貸出があり、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。

■魅力
・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80～90万円
・ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【業務の変更の範囲】
※参画プロジェクトに準じる
想定年収 350 〜 850 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00〜17：30
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 24年 従業員数 1,350人
応募する

株式会社HAL

【正社員/広島/ハイブリッド】Webエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ のリモートワーク求人

～下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～

■業務詳細
エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映
言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。

■プロジェクト例
・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム
・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム

■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可
・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり）
・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり）
・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし）

■フォロー体制
大手SI出身の技術講師が10年以上の経験を基に困り事への回答や各SEに合った研修を行います。
1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。
教材貸出があり、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。

■魅力
・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80～90万円
・ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【業務の変更の範囲】
※参画プロジェクトに準じる
想定年収 350 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00〜17：30
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 24年 従業員数 1,350人
応募する

株式会社HAL

【正社員/中部地方/ハイブリッド】Webエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ のリモートワーク求人

～下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～

■業務詳細
エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映
言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。

■プロジェクト例
・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム
・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム

■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可
・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり）
・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり）
・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし）

■フォロー体制
大手SI出身の技術講師が10年以上の経験を基に困り事への回答や各SEに合った研修を行います。
1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。
教材貸出があり、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。

■魅力
・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80～90万円
・ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【業務の変更の範囲】
※参画プロジェクトに準じる
想定年収 350 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00〜18:00　※案件先による 休憩60分
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 24年 従業員数 1,350人
応募する

株式会社HAL

【正社員/北陸/ハイブリッド】Webエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ のリモートワーク求人

～下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～

■業務詳細
エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映
言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。

■プロジェクト例
・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム
・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム

■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可
・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり）
・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり）
・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし）

■フォロー体制
大手SI出身の技術講師が10年以上の経験を基に困り事への回答や各SEに合った研修を行います。
1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。
教材貸出があり、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。

■魅力
・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80～90万円
・ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【業務の変更の範囲】
※参画プロジェクトに準じる
想定年収 350 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00〜17：30
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 24年 従業員数 1,350人
応募する

株式会社HAL

【正社員/関西/ハイブリッド】Webエンジニア※離職率5％以下/残業月18h/在宅有/フォロー体制◎ のリモートワーク求人

～下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～

■業務詳細
エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映
言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。

■プロジェクト例
・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム
・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム

■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可
・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり）
・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり）
・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし）

■フォロー体制
大手SI出身の技術講師が10年以上の経験を基に困り事への回答や各SEに合った研修を行います。
1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。
教材貸出があり、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。

■魅力
・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80～90万円
・ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【業務の変更の範囲】
※参画プロジェクトに準じる
想定年収 350 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00〜18：00 休憩60分 ※クライアント先に従ずる
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 24年 従業員数 1,350人
応募する

株式会社HAL

【正社員/東北/ハイブリッド】Webエンジニア還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可 のリモートワーク求人

～下流経験のみの方も上流に挑戦可◎幅広いプロジェクトから案件選択可(希望100％反映)／社員99％が年収アップ／実働7.5時間／面接1回／アサイン満足度82％／エンジニアへの給与還元率業界トップクラス～

■業務詳細
エンジニアの満足度を第一に考える当社にて、要件定義・設計・開発のいずれかをお任せします。お客様先での業務中心、案件により自社での業務です。※通勤時間も希望反映
言語はJava、.net系、Python、PHPなどがあり、金融、通信、官公庁、飲食など幅広い業界とお取引しています。

■プロジェクト例
・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム
・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム

■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可
・33歳　入社から1年でチームリーダーに着任　（前職にてチームリーダー経験あり）
・40歳　入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大　（前職にてリーダー経験あり）
・35歳　入社から2年でチームリーダーに着任　（前職ではリーダー経験なし）

■フォロー体制
大手SI出身の技術講師が10年以上の経験を基に困り事への回答や各SEに合った研修を行います。
1人の営業が担当するSEは30名まで。営業による単価交渉や社内相談室によるメンタルケア等、各SEが多方面から手厚いフォローを受けられます。
教材貸出があり、資格合格時には最大5万円まで費用が補填されます。

■魅力
・PJT報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しており、業界平均と比べ極めて高い還元率です。額面給与はPJT報酬の60%で、PJT報酬は全て開示されています。※リーダー：単価80～90万円
・ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に合うようアサインいたします。その後月1で面談し、PJTも調整。案件辞退も可能なため、アサインへの満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【業務の変更の範囲】
※参画プロジェクトに準じる
想定年収 350 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：00〜17：30
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 24年 従業員数 1,350人
応募する
26件中　1件～10件
次のページへ

ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80％は非公開求人（Web公開NGや掲載前の求人）です。

非公開の理由

非公開の理由

企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる求人も多数あります。

魅力的な求人は大人気！会員登録でいち早く入手を

まずは、会員登録してエージェントに素早く希望条件を伝えましょう。

リモートワーク求人を探す

職種からリモートワーク求人を探す

開発経験からリモートワーク求人を探す

会社規模からリモートワーク求人を探す

会社の特徴からリモートワーク求人を探す

設立年数からリモートワーク求人を探す

働き方からリモートワーク求人を探す

リモートワークタイプからリモートワーク求人を探す

語学・国籍からリモートワーク求人を探す

リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能な新着求人

【首都圏ハイブリッド／フロントエンドエンジニア（テックリード候補）／フロントエンドフレームワークを利用した開発経験3年以上】自社サービス｜建設現場を魅力ある職場に。 のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

◎詳細
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。
今回は助太刀が開発している、助太刀をはじめとした複数のSaaSのフロントエンドの開発や、
技術的改善や刷新などを推進できるメンバーを募集します。


■お仕事内容
助太刀のフロントエンド開発全般を担当していただきます。
主な業務としてはSaaSの機能開発および、技術負債解消や開発基盤の構築となります。
今までのご経験によっては、メンバーへの技術的指導や育成、
また開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動等も担当していただきます。

（機能開発）
機能開発においては、助太刀ではただ事業サイドが定義したものを開発するのではなく、
PM・デザイナー・エンジニア・マーケティング・営業と密に連携を取りながらプロジェクトを
進める方針をとっており、エンジニアもプロダクト改善について発信できる環境が整っています。
プロダクト開発に携わる全員が、顧客が本当に必要なものは何かを考えながら、
細部に渡るまで議論を重ねています。
開発は2週間に1度のSprintで行い、リリースサイクルも2週間に1度となっており、
スピード感を持った開発を心がけています。

（技術負債解消・基盤開発）
基盤開発においては単なる負債解消等にとどまらず、認証や課金、データといった根幹基盤の構築や、
品質改善、開発者体験の改善など、今どうなっていたいかより将来どうあるべきかを考え、
長期アウトカムを考えながら推進しています。直近では、テストの自動化による品質改善や、
データ基盤移行などにフォーカスしています。技術に強い背景を持った人たちで構成され、
技術的な意思決定の感覚を学んだり、エンジニアとして成長できる環境が整っています。


■関わるチーム
フロントエンドチームは現在3名体制で、開発本部全体はバックエンド、アプリ、デザイナー、
PM、QAで構成され、総勢25名ほどのメンバーがいます。

助太刀では、Developers Summitやデザインシップへの登壇に加え、他社との合同イベントを
開催するなど、開発チーム成長のために積極的に投資を行なっております。

▼参加レポートはこちら
https://note.com/sukedachi/n/ne40c65e7fa12
https://note.com/sukedachi/n/n8b0945776b88


■募集背景
助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業「助太刀」と
求人サービス「助太刀社員」の2つですが、建設業のインフラとしての立ち位置を
確立できるよう、様々な施策や新規プロダクト等を企画しています。

そういった中、フロントエンドチームは少数体制の中で、既存アプリの継続的な改修や新機能開発と、
新規プロダクトのプロトタイピングや迅速な検証、また技術負債の解消といった部分まで担っており、
フロントエンドの意思決定や実装の重要度が非常に高いフェーズにあります。

また、マネージャーがラインマネジメントの他に技術的な推進やそのプレイングも担っている現状から、
特に技術面・実装力で主体的に業務を推進できるスペシャリストの必要性が高まっており、
助太刀のフロントエンドの技術を支えつつ、プロダクト思考を持って課題解決を推進できる
エンジニアの採用を強化しています。


■本求人の魅力
▼社会貢献性の高いプロダクト
ICT化が遅れている建設業界は課題が山積みで、高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、
建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。まだまだ伸び代がたくさんある
業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。
実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。

▼さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できる
急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に
携われます。マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、
さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。

▼技術的に取り組みがいのある組織フェーズ
1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。

▼AIを利用した開発
社内版ChatGPT（GPT5相当）や、GitHub Copilot、Cursor、Claude Codeなど、
最新のAIを利用できる環境が整っています。助太刀開発部はAIを用いた
スピーディーな開発を推進しています。

▼柔軟な働き方
リモート勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方を実現いただけます。
子育てメンバーも多く在籍しています。

▼柔軟なキャリアパス
「テックリード（スペシャリスト）」もしくは「マネジメント」のどちらにも進むことが
可能です。人事制度で規定しておりますので、ご自身のキャリア志向に合わせて選択することができます。

詳細を見る

【ハイブリ/東京/自社プロダクト開発/クラウドエンジニア/インフラ構築実務1年以上＆AWS実務1年以上】1800社が選ぶ高精度AI-OCR。官公庁も信頼するAI技術。文書の未来を切り拓くDXパートナー！ のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
★革新的な製品・サービスを創造し、社会に貢献する

【自社開発プロダクト開発に参画していただけるAIエンジニアを募集】
自社開発AIプロダクトの開発に力を入れいている当社。順調に売り上げを伸ばし安定した経営基盤を持ちます。
「AI-OCRサービス」という手書きの文書をデータ化できるサービスで官公庁・自治体、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなお客さまと取引をしています。
サービスを更に成長させ、より多くのお客さまに貢献していくため、エンジニアの採用強化を行うことになりました。
自社開発プロダクトの強みを活かしながら、カスタマイズ開発（受託案件）との両輪でさらなる成長を目指しています。
会社と共に成長を目指していただけるエンジニアを募集します。

【主力の自社プロダクト】
当社では、AI-OCRを汎用的にした『スマートOCR』を発展させ、 多様な業務でAIによる自動化を実現させ、多岐にわたる複雑な業務もAIで自動化しています。
自社開発プロダクトの中には、スマホアプリで紙帳票を写真に撮るだけでAI-OCRによる文字認識・データ抽出がおこなわれ、顧客の業務効率化に貢献しています。

【やりがいを感じる環境】
私たちは、社員のやりがいを高めていくこと、そしてチームとしてより大きな仕事にチャレンジできる環境を目指しています。
また、社員一人ひとりが、会社をどう成長させていくかに大いに関心を持ち、自分たちの会社であるという気持ちを強く持って仕事に携わっていただきたいと考えています。
そしてお客さまに対し、本当に満足できる提案やシステムを提供し、最終的にはそれが社会への貢献につながるよう、切磋琢磨して成長していきたいと願っています。

【職務内容】
客先常駐100%ナシ◎自社製品クラウドサービス構築／自社製品の構築、運用管理の統括
【具体的な職務内容】
・当社製品・クラウドサービスの構築（マネジャーポジションは運用の統括）
・お客さま環境（オンプレミス、AWSなどのクラウド）での当社製品の構築／運用管理の統括
※ お客さま先への常駐は100％ありません

★★当社製品「スマートOCR」とは★★
クラウド型業務効率化支援ソリューションです。
当社は、書類管理などの業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジンなどを開発を。
市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。

【入社後のフォロー】
◆スキルアップ環境
・当社のインフラエンジニアは、おもににサーバやクラウドに関わることが多いため、それらの知識を深める環境があります。
・新技術などの勉強会を随時開催するなど、スキルアップを支援する制度も設けられています。
・同じチームメンバーも同フロアにいるため、さまざまな役割に触れる機会も多く、スキルアップ・キャリアアップしやすい環境です。
◆キャリアパス
その後のキャリアは、以下の選択肢があり、ご自身のビジョンに合わせて選択していただけます。
・一点スキルを極めてプロフェッショナルを目指す
・マネジメントを目指す
・広い知識を身に付けゼネラリストを目指す
※1on1を定期的に実施しているため、自分のなりたい姿を相談して道をつくることができます。
　また、興味、関心があることなどご自身で独学して知識を身につけた場合は、今の範囲外の業務にもチャレンジできます。

仕事のやりがい
・お客様の業務効率化やDX化に貢献できます
・最新の技術動向を入手できるため、エンジニアとしてのスキルアップが望めます

【開発部門の特徴・強み】
・自社プロダクトの利用社数はは1,800社超
・機能改善のプロダクト開発や新プロダクトの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応を
　把握しながら、やりがいを感じながら働いていただけるポジションです
・新しい技術に挑戦することで、いち早い成長を実現できます。

【主な開発実績】
◆スマートOCR：AI-OCRソリューション
紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューションです。
スマートOCRでは、AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCRでは難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読み取りを実現。
手作業から自動化へ、人からAIに、多くの人がより人間らしい業務に 集中できる社会を目指して、今後もさらに全業界に活用の幅を広げていきます。

◆DenHo：電子帳簿保存法対応SaaS
紙文書をスキャンしたり、スマホで撮影してアップロードするとAIが文書の文字を認識・データ化して保存します。 これにより画像内の文字も含めて全文検索が可能になり、ファイル名や保存先がわからなくても文書内のキーワードで探せます。

◆注文書革命DX：注文書データ化SaaS
注文書革命DXではFAXやメールで送られてきた注文書を自動でデータ化します。AIがどんなフォーマットの帳票でも読み取り、手書き文字の読み取りも可能です。

◆スマートOCR：健康診断書データ化システム
AI（人工知能）ディープラーニング技術を用いたAI-OCRにより、健康診断書の画像から歪んだ文字なども高い精度で読み取ることができます。 また、さまざまな健康診断書フォーマットに対応したパッケージとなっているので、個別にテンプレートを作成する手間がなくスムーズな導入が可能です。 スマートフォンで撮影した画像も読み取り、データ化が可能です。

◆スマートパシャリDX：高機能・高精度Webカメラアプリ
ネイティブカメラアプリに近いユーザ体験を実現するWebカメラアプリです。スマートパシャリDXは手軽にWebサービスへ組み込みむことが可能です。

◆ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021 支援業務系 ASP・SaaS部門 サービス賞 受賞

【技術向上、教育体制】
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・セミナー参加費用の補助制度
・資格取得報奨金制度

【エンジニア評価の仕組み】
半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

【組織構成】
◆プロダクト部／37名（社員30名・外部7名）
◆プロジェクト部／34名（社員20名・外部14名）
◆男女比／2：1
◆中途入社4割：新卒6割
◆年齢分布：20代～30代前半が7割、40代後半～50代が3割

【配属部署】
ADXプロダクト本部　プロダクト部またはプロジェクト部

【配属部署人数】
40名

【配属上司経歴】
◆取締役副社長 COO 兼 CTO

・1968年、長崎県生まれ
・大阪大学大学院博士前期課程修了

　大学院修了後テルモ株式会社に入社し、遺伝子関連創薬の研究開発を行う。
　1998年にITベンチャーを起業し、自社開発のCRM関連ASPサービスを成長させる。
　上場企業に会社を売却後一旦休養し、コンピュータアルゴリズムによる自動売買システムによる会社を立ち上げて資産運用。
　同時にITベンチャー企業の開発コンサルティングも行う。
　リーマンショック後、アルゴリズムが市場にマッチしなくなったためコンピュータトレーディングを終了。
　3社のITベンチャーの取締役CTOを歴任し、サービス開発プロジェクトのマネジメントを行う。
　2014年9月インフォディオの取締役 開発部長に就任。
　現在は開発マネジメントと新規サービスの企画を行う。

【平均的なチーム構成】
チーム構成は、案件によって異なりますが、3～5名のチームメンバーとして活躍いただきたいと考えています。

【当社の魅力】
◎常駐なしの完全自社内開発100%
◎充実した研修制度
◎年間休日125日
◎30分刻みの時差出勤可能
◎AI（RPA）技術が身につく金融向け開発
◎新規事業の提案は個人単位で可能
◎案件は半数が上流工程
◎経営状態は全社員で共有

〈福利厚生〉
・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／在宅勤務）
・時差出勤制度
・時短制度（小学校入学前までのお子さまを育児する社員）
・育児休業制度
・子の看護休暇制度
・確定拠出年金制度
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度

〈技術向上支援〉
・資格取得報奨金制度／資格取得時受験費用補助制度
・研修支援制度
・社外セミナー受講費用補助制度
・技術書購入支援　など

《年収例》
■リーダー：650万円前後～
■サブマネジャー：800万円前後～
■マネジャー：900万円前後～

詳細を見る

【ハイブリ/東京/自社プロダクト開発/プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー/何らかのシステム開発3年以上＆ラインマネジメント3年以上＆PM実務3年以上】1800社が選ぶ高精度AI-OCR。官公庁も信頼するAI技術。文書の未来を切り拓くDXパートナー！ のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
★革新的な製品・サービスを創造し、社会に貢献する

【自社開発プロダクト開発に参画していただけるAIエンジニアを募集】
自社開発AIプロダクトの開発に力を入れいている当社。順調に売り上げを伸ばし安定した経営基盤を持ちます。
「AI-OCRサービス」という手書きの文書をデータ化できるサービスで官公庁・自治体、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなお客さまと取引をしています。
サービスを更に成長させ、より多くのお客さまに貢献していくため、エンジニアの採用強化を行うことになりました。
自社開発プロダクトの強みを活かしながら、カスタマイズ開発（受託案件）との両輪でさらなる成長を目指しています。
会社と共に成長を目指していただけるエンジニアを募集します。

【主力の自社プロダクト】
当社では、AI-OCRを汎用的にした『スマートOCR』を発展させ、 多様な業務でAIによる自動化を実現させ、多岐にわたる複雑な業務もAIで自動化しています。
自社開発プロダクトの中には、スマホアプリで紙帳票を写真に撮るだけでAI-OCRによる文字認識・データ抽出がおこなわれ、顧客の業務効率化に貢献しています。

【やりがいを感じる環境】
私たちは、社員のやりがいを高めていくこと、そしてチームとしてより大きな仕事にチャレンジできる環境を目指しています。
また、社員一人ひとりが、会社をどう成長させていくかに大いに関心を持ち、自分たちの会社であるという気持ちを強く持って仕事に携わっていただきたいと考えています。
そしてお客さまに対し、本当に満足できる提案やシステムを提供し、最終的にはそれが社会への貢献につながるよう、切磋琢磨して成長していきたいと願っています。

【職務内容】
自社開発「AI-OCRサービス」など　要件定義・設計・予算納期管理・人材マネジメント・お客様対応・リリースまで裁量をもって活躍いただけます
自社開発製品プロジェクトの進行管理業務全般をご担当いただきます。
開発またはインフラ領域として手を動かしながらマネジメントをしたい方も大歓迎。
経験が浅い場合はPMOからスタートなど、柔軟にすることも可能です。

★★AI-OCRサービスとは★★
紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューションです。
AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCRでは難しかった手書き文字や非定型帳票などの読み取りにも対応しています。

【具体的な職務内容】
「プロジェクト開発部」に配属します。まずは小さな実装を1案件からお任せする予定です。
■プロジェクト開発部
「自社のシステムと連携できるようにしたい」「自社独自の帳票を読ませたい」など、お客さまごとの要望に合わせたカスタマイズ開発をお任せします。
開発は2～6名ですすめます。導入前にPoC版を作成する場合は1カ月～半年ほどで作成し、受注後の約4カ月間は要件定義～開発のいずれかの工程を担当。
PoC版の場合は5件ほど、受注後の開発の場合は3件ほど掛け持ちします。
※お客さまとは週1回ほどの定例ミーティングを実施。早期から大手のお客さまと直接コミュニケーションをとります。

■製品開発部
自社製品に新機能を追加したり、スピード・精度を改善したりなど、プロジェクト開発部が案件を進める上での土台づくりをお任せします。
おもにAIアドバイザーやディープラーニング、機械学習、画像認識などの開発をおこなっていただきます。

【入社後のフォロー】
◆入社後１カ月は前日出社していいただき社風や雰囲気やどのような案件があるかなど、基本的な部分を把握していただきます。
まずは規模が大きくない案件からお任せする予定です。
※管理監督者採用となるため、残業代はつきません。

【仕事のやりがい】
様々なお客様の案件があり、それぞれやりがいも異なります。
また、ワークライフバランスを意識した働き方を推奨している会社です。
オンオフのメリハリをつけながら仕事にかかわるため、仕事の質を高めていただけます。

【開発部門の特徴・強み】
・自社プロダクトの利用社数はは1,800社超
・機能改善のプロダクト開発や新プロダクトの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応を
　把握しながら、やりがいを感じながら働いていただけるポジションです
・新しい技術に挑戦することで、いち早い成長を実現できます。

【主な開発実績】
◆スマートOCR：AI-OCRソリューション
紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューションです。
スマートOCRでは、AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCRでは難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読み取りを実現。
手作業から自動化へ、人からAIに、多くの人がより人間らしい業務に 集中できる社会を目指して、今後もさらに全業界に活用の幅を広げていきます。

◆DenHo：電子帳簿保存法対応SaaS
紙文書をスキャンしたり、スマホで撮影してアップロードするとAIが文書の文字を認識・データ化して保存します。 これにより画像内の文字も含めて全文検索が可能になり、ファイル名や保存先がわからなくても文書内のキーワードで探せます。

◆注文書革命DX：注文書データ化SaaS
注文書革命DXではFAXやメールで送られてきた注文書を自動でデータ化します。AIがどんなフォーマットの帳票でも読み取り、手書き文字の読み取りも可能です。

◆スマートOCR：健康診断書データ化システム
AI（人工知能）ディープラーニング技術を用いたAI-OCRにより、健康診断書の画像から歪んだ文字なども高い精度で読み取ることができます。 また、さまざまな健康診断書フォーマットに対応したパッケージとなっているので、個別にテンプレートを作成する手間がなくスムーズな導入が可能です。 スマートフォンで撮影した画像も読み取り、データ化が可能です。

◆スマートパシャリDX：高機能・高精度Webカメラアプリ
ネイティブカメラアプリに近いユーザ体験を実現するWebカメラアプリです。スマートパシャリDXは手軽にWebサービスへ組み込みむことが可能です。

◆ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021 支援業務系 ASP・SaaS部門 サービス賞 受賞

【技術向上、教育体制】
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・セミナー参加費用の補助制度
・資格取得報奨金制度

【エンジニア評価の仕組み】
半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

【組織構成】
◆プロダクト部／37名（社員30名・外部7名）
◆プロジェクト部／34名（社員20名・外部14名）
◆男女比／2：1
◆中途入社4割：新卒6割
◆年齢分布：20代～30代前半が7割、40代後半～50代が3割

【配属部署】
ADXプロダクト本部　プロダクト部またはプロジェクト部

【配属部署人数】
40名

【配属上司経歴】
◆取締役副社長 COO 兼 CTO

・1968年、長崎県生まれ
・大阪大学大学院博士前期課程修了

　大学院修了後テルモ株式会社に入社し、遺伝子関連創薬の研究開発を行う。
　1998年にITベンチャーを起業し、自社開発のCRM関連ASPサービスを成長させる。
　上場企業に会社を売却後一旦休養し、コンピュータアルゴリズムによる自動売買システムによる会社を立ち上げて資産運用。
　同時にITベンチャー企業の開発コンサルティングも行う。
　リーマンショック後、アルゴリズムが市場にマッチしなくなったためコンピュータトレーディングを終了。
　3社のITベンチャーの取締役CTOを歴任し、サービス開発プロジェクトのマネジメントを行う。
　2014年9月インフォディオの取締役 開発部長に就任。
　現在は開発マネジメントと新規サービスの企画を行う。

【平均的なチーム構成】
チーム構成は、案件によって異なりますが、3～5名のチームメンバーとして活躍いただきたいと考えています。

【当社の魅力】
◎常駐なしの完全自社内開発100%
◎充実した研修制度
◎年間休日125日
◎30分刻みの時差出勤可能
◎AI（RPA）技術が身につく金融向け開発
◎新規事業の提案は個人単位で可能
◎案件は半数が上流工程
◎経営状態は全社員で共有

〈福利厚生〉
・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／在宅勤務）
・時差出勤制度
・時短制度（小学校入学前までのお子さまを育児する社員）
・育児休業制度
・子の看護休暇制度
・確定拠出年金制度
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度

〈技術向上支援〉
・資格取得報奨金制度／資格取得時受験費用補助制度
・研修支援制度
・社外セミナー受講費用補助制度
・技術書購入支援　など

《年収例》
■リーダー：600万円前後～
■サブマネジャー：650万円前後～
■マネジャー：700万円前後～

詳細を見る

【フルリモート & フレックス勤務OK】医療系クラウドサービスの拡大期でのエンジニア・自社プロダクト開発 のリモートワーク求人

～500 万円 ／ 年

◎詳細
■事業内容
株式会社ファルモは、日本の医療課題に対し、次世代の医療インフラの構築を目指して、電子お薬手帳や薬局監査システムなどの開発・運営を手がける医療ITベンチャー企業です。
調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」にて「電子お薬手帳」や「在庫管理システム」など、薬局の価値を最大化するICTソリューションを展開する薬局ICT事業を提供しています。
資金調達においても2024年12月に第三者割当増資が成立することとなり、さらなる事業拡大と組織基盤の強化に向けた取り組みを進めていく状況の中、更なる成長を目指し、サービス企画・開発部門にて新しくエンジニアチームを組成したいと考えております。
技術フェロー・CTOの指導の下、エンジニアとしてのスキルをより高めていきたい、ジュニア層での採用を検討しております。

■募集背景
自社プロダクトを開発・運用しているサービス企画・開発部門で、新しくエンジニアチーム
を組成するタイミングで、プロパー社員でジュニア層の採用・育成を行うことになりました。中長期的な目線で、開発において外部比率を下げ、プロパー社員で開発が出来るようになり、また開発において新たな取り組みをするための人員確保の為。

【概要】
自社プロダクトを開発・運用しているサービス企画・開発部門で、新しくエンジニアチームを組成するタイミングで、プロパー社員でジュニア層の採用・育成を行うことになりました。

【具体的な仕事内容】
状況に応じて段階的に以下の役割を担っていただきます

・技術的な課題解決
技術的な課題や不具合を解決します。

・プロダクト品質の維持
エンジニアのコードレビューやリファクタリングを実施し、プロダクト品質を維持します。

・イノベーションと最適化
新しい技術やツールの導入の推進や、プロセスの効率化や最適化を行いチームの生産性を
向上させます。

【社内の雰囲気】
・自律的に挑戦できる環境
メンバー各人の自律性を尊重する気風で、会社のためになるアイデアを自ら提案し・実践していくことを推奨しています。

・助け合いの組織文化
困った時はすぐ誰かに相談でき、助け合う文化が根付いています。

・心理的安全性が高い組織
温厚でやわらかなメンバーが多く、上下関係がないフラットな組織であるため、同僚、他部署、上司にも気軽にコミュニケーションができます。

詳細を見る

【ハイブリ/東京/自社プロダクト開発/AIエンジニア/Python実務3年以上or何らかのシステム開発経験実務2年以上】1800社が選ぶ高精度AI-OCR。官公庁も信頼するAI技術。文書の未来を切り拓くDXパートナー！ のリモートワーク求人

～999 万円 ／ 年

◎詳細
★革新的な製品・サービスを創造し、社会に貢献する

【自社開発プロダクト開発に参画していただけるAIエンジニアを募集】
自社開発AIプロダクトの開発に力を入れいている当社。順調に売り上げを伸ばし安定した経営基盤を持ちます。
「AI-OCRサービス」という手書きの文書をデータ化できるサービスで官公庁・自治体、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなお客さまと取引をしています。
サービスを更に成長させ、より多くのお客さまに貢献していくため、エンジニアの採用強化を行うことになりました。
自社開発プロダクトの強みを活かしながら、カスタマイズ開発（受託案件）との両輪でさらなる成長を目指しています。
会社と共に成長を目指していただけるエンジニアを募集します。

【主力の自社プロダクト】
当社では、AI-OCRを汎用的にした『スマートOCR』を発展させ、 多様な業務でAIによる自動化を実現させ、多岐にわたる複雑な業務もAIで自動化しています。
自社開発プロダクトの中には、スマホアプリで紙帳票を写真に撮るだけでAI-OCRによる文字認識・データ抽出がおこなわれ、顧客の業務効率化に貢献しています。

【やりがいを感じる環境】
私たちは、社員のやりがいを高めていくこと、そしてチームとしてより大きな仕事にチャレンジできる環境を目指しています。
また、社員一人ひとりが、会社をどう成長させていくかに大いに関心を持ち、自分たちの会社であるという気持ちを強く持って仕事に携わっていただきたいと考えています。
そしてお客さまに対し、本当に満足できる提案やシステムを提供し、最終的にはそれが社会への貢献につながるよう、切磋琢磨して成長していきたいと願っています。

【職務内容】
官公庁で採用されているAI-OCRのSE◎自社製品新機能開発、マスタマイズ、保守／AI、機械学習、画像認識、自然言語処理の開発など

【具体的な職務内容】
自社製品エンジンの保守やカスタマイズ、新機能開発などをおこなっていただきます。
また、AI（Deep Learning）機械学習（CNN/RNN）、画像認識（OpenCV）、自然言語処理の開発なども担っていただきます。
AIなどに関するプログラム経験がない方でも、勉強意欲があればご応募歓迎いたします。

【募集背景】
当社は、書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするAI-OCRを開発。
モノづくり、ならびに顧客ニーズに合ったサービスの提供を通じて、社会貢献につなげたいと常に考えております。

【入社後のフォロー】
◆入社後3カ月間はOJT形式で業務を覚えていただきます！
まずは自社サービス「AI-OCRサービス」の概要を説明し、小さな実装を1案件からお任せする予定です。
あなたの研修期間は教育担当も出社していますので、分からないことはすぐに質問できます。
◆定期的に実施されるAIやクラウド、環境全体の社内勉強会など充実の成長環境でフォローします。
◆メンバーからスタートし、がんばり次第でリーダー▶︎サブマネージャー▶︎マネージャー▶︎課長▶︎副部長▶︎部長とキャリアアップしていくことが可能です。
経験次第では役職つきで採用することも。役職手当がついているため、キャリアアップに伴って給与も上げることができます。
※サブマネジャーまでは一般職、マネジャーから管理職となります

【仕事のやりがい】
・市場価値のある最先端エンジニアとして成長していただけます。
・メンバーからスタートし、がんばり次第でキャリアアップが可能です。
※ご経験次第では役職つきで採用することも。役職手当がついているため、キャリアアップにともない給与も上がります。

【開発部門の特徴・強み】
・自社プロダクトの利用社数はは1,800社超
・機能改善のプロダクト開発や新プロダクトの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応を
　把握しながら、やりがいを感じながら働いていただけるポジションです
・新しい技術に挑戦することで、いち早い成長を実現できます。

【主な開発実績】
◆スマートOCR：AI-OCRソリューション
紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューションです。
スマートOCRでは、AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCRでは難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読み取りを実現。
手作業から自動化へ、人からAIに、多くの人がより人間らしい業務に 集中できる社会を目指して、今後もさらに全業界に活用の幅を広げていきます。

◆DenHo：電子帳簿保存法対応SaaS
紙文書をスキャンしたり、スマホで撮影してアップロードするとAIが文書の文字を認識・データ化して保存します。 これにより画像内の文字も含めて全文検索が可能になり、ファイル名や保存先がわからなくても文書内のキーワードで探せます。

◆注文書革命DX：注文書データ化SaaS
注文書革命DXではFAXやメールで送られてきた注文書を自動でデータ化します。AIがどんなフォーマットの帳票でも読み取り、手書き文字の読み取りも可能です。

◆スマートOCR：健康診断書データ化システム
AI（人工知能）ディープラーニング技術を用いたAI-OCRにより、健康診断書の画像から歪んだ文字なども高い精度で読み取ることができます。 また、さまざまな健康診断書フォーマットに対応したパッケージとなっているので、個別にテンプレートを作成する手間がなくスムーズな導入が可能です。 スマートフォンで撮影した画像も読み取り、データ化が可能です。

◆スマートパシャリDX：高機能・高精度Webカメラアプリ
ネイティブカメラアプリに近いユーザ体験を実現するWebカメラアプリです。スマートパシャリDXは手軽にWebサービスへ組み込みむことが可能です。

◆ASPIC IoT・AI・クラウドアワード 2021 支援業務系 ASP・SaaS部門 サービス賞 受賞

【技術向上、教育体制】
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・セミナー参加費用の補助制度
・資格取得報奨金制度

【エンジニア評価の仕組み】
半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

【組織構成】
◆プロダクト部／37名（社員30名・外部7名）
◆プロジェクト部／34名（社員20名・外部14名）
◆男女比／2：1
◆中途入社4割：新卒6割
◆年齢分布：20代～30代前半が7割、40代後半～50代が3割

【配属部署】
ADXプロダクト本部　プロダクト部またはプロジェクト部

【配属部署人数】
40名

【配属上司経歴】
◆取締役副社長 COO 兼 CTO

・1968年、長崎県生まれ
・大阪大学大学院博士前期課程修了

　大学院修了後テルモ株式会社に入社し、遺伝子関連創薬の研究開発を行う。
　1998年にITベンチャーを起業し、自社開発のCRM関連ASPサービスを成長させる。
　上場企業に会社を売却後一旦休養し、コンピュータアルゴリズムによる自動売買システムによる会社を立ち上げて資産運用。
　同時にITベンチャー企業の開発コンサルティングも行う。
　リーマンショック後、アルゴリズムが市場にマッチしなくなったためコンピュータトレーディングを終了。
　3社のITベンチャーの取締役CTOを歴任し、サービス開発プロジェクトのマネジメントを行う。
　2014年9月インフォディオの取締役 開発部長に就任。
　現在は開発マネジメントと新規サービスの企画を行う。

【平均的なチーム構成】
チーム構成は、案件によって異なりますが、3～5名のチームメンバーとして活躍いただきたいと考えています。

【当社の魅力】
◎常駐なしの完全自社内開発100%
◎充実した研修制度
◎年間休日125日
◎30分刻みの時差出勤可能
◎AI（RPA）技術が身につく金融向け開発
◎新規事業の提案は個人単位で可能
◎案件は半数が上流工程
◎経営状態は全社員で共有

〈福利厚生〉
・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／在宅勤務）
・時差出勤制度
・時短制度（小学校入学前までのお子さまを育児する社員）
・育児休業制度
・子の看護休暇制度
・確定拠出年金制度
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度

〈技術向上支援〉
・資格取得報奨金制度／資格取得時受験費用補助制度
・研修支援制度
・社外セミナー受講費用補助制度
・技術書購入支援　など

《年収例》
■リーダー：650万円前後～
■サブマネジャー：800万円前後～
■マネジャー：900万円前後～

詳細を見る

【ハイブリ/東京/自治体向け福祉システム開発プロジェクトマネージャー/法人営業経験】戦略的DXと高い技術力で社会課題を解決し、未来の働き方を創造する企業！ のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
【募集背景】
「よぶぞー」は、介護タクシーの予約・配車管理を効率化し、利用者の安心・安全な外出を支えるサービスです。認知度・利用者数も増加しており、事業拡大に伴い、より多くの施設や自治体にサービスを届ける仲間を募集します。

【仕事内容】
日本は急速に高齢化が進み、高齢者や障がい者の移動支援は大きな社会課題となっています。介護タクシーは台数不足や予約の手間、地域差、利用者の身体的事情など、一般のタクシーにはない課題を抱えています。

「よぶぞー」は『行きたいところに行き、会いたい人に会う。誰でも自由に外出できる社会へ』を理念に、介護タクシーの配車予約を支援するマッチングアプリです。利用者や事業者の声を反映し、利便性を高めながら、外出の自由を支援しています。
国立研究開発法人科学技術振興機構が主催し、文部科学省が後援する、2024年度「ＳＴＩ ｆｏｒ ＳＤＧｓ」アワードの優秀賞を受賞し、社会課題を解決する優れた取組が評価されています。また、「医療と介護2040」「介護ビジョン」など多くのメディアに取り上げられており、注目を集めるサービスとして、事業拡大に伴い、社会的意義ある取り組みを共に広める仲間を募集しています。

具体的には、住民サービスの向上と職員の働き方改革を実現する、自治体向けのDX支援を目的としたシステム構築プロジェクトの開発リーダーポジションをお任せします。

■具体的な仕事内容
■開発チームタスク調整・進捗・課題・リスク管理
■要件定義、システム設計段階のマネジメント
■クライアント（自治体担当者）とのシステム要件調整、システム設計

【高齢者・障がい者の外出を支える最前線で活躍】
「よぶぞー」は、介護タクシーを必要とする方々が自由に移動できる社会を目指すサービスです。営業職として、施設や福祉事業者と直接向き合い、課題解決のための提案から導入支援まで幅広く携わることができます。

【高齢者・障がい者の“外出の自由”をテクノロジーで支える】
「よぶぞー」は、介護タクシーを必要とする方々が、もっと自由に移動できる社会を目指すサービスです。開発PMとして、プロダクト全体の企画・要件定義・開発推進を担い、クライアントの視点から最適な体験を設計していきます。

【現場の声を形に】
現場のリアルな課題をもとに、システム設計段階のマネジメントをリード。エンジニアや営業と協働しながら、スピード感を持って開発を進めます。プロダクトの方向性や仕様策定にも深く関わり、自らの判断がサービス成長に直結します。

【社会的価値を実感できる仕事】
あなたの推進する開発が、移動をあきらめていた方々の“外出の自由”を支えます。テクノロジーを通じて福祉・介護の課題を解決し、社会にポジティブな変化をもたらすポジションです。

【配属部署】
少数精鋭のチームで、営業、サポートとの距離も近く、スピード感ある意思決定とサービス改善に携わることができます。小さな組織ならではの裁量の大きさと成長実感を得られる環境です。

■チームの雰囲気
「よぶぞー」のチームでは、コミュニケーションを何よりも重視しています。無理なく業務や提案内容をキャッチアップできます。必要な提案や改善アイデアは歓迎され、主体的に取り組むことができる環境です。

【この仕事で得られるもの】
▶社会課題解決への理解
高齢者・障がい者の移動支援や福祉現場の課題を深く理解し、社会的意義のある事業づくりに関わる経験が得られます。

▶事業開発視点
開発の経験を活かしながら、事業戦略やサービス改善に反映でき、ビジネス全体の成長に関わる視点を身につけられます。

▶チームマネジメント・協働経験
少数精鋭の組織で開発チームや他部署と密に連携しながら仕事を進めることで、チーム内での調整力やリーダーシップを磨けます。

▶多様なステークホルダーとの折衝スキル
要件定義や仕様調整を通じて、課題整理力・合意形成力・推進力といったPMとしてのスキルを磨ける環境です。

▶裁量と意思決定経験
小規模チームならではの裁量の大きさの中で、自分の判断や提案がサービスや事業の方向性に反映される経験を得られます。


【会社概要】
IT FORCE株式会社は、SES事業やSalesforce導入支援を通じて企業の業務効率化やDX推進を支える一方、福祉・自治体・民間企業向けに自社サービスを展開し、社会課題の解決に挑むIT企業です。設立以来、多くのクライアントの信頼を得ながら、システム開発やクラウド導入支援の実績を積み重ねてきました。

自社サービス事業では、介護タクシー予約アプリ「よぶぞー」をはじめ、IoTプラットフォーム「IT PLATT」、アルコールチェック管理サービス「セーフくん」、指導監査DX支援サービス「監査くん」など、社会的意義の高いサービスを企画・開発・提供しています。これらのサービスは、社会課題の解決や顧客の業務改善に直結する価値を生み出しています。

当社のビジョンは 「Seeds × Needs × FORCE ＝ Happy！」 です。社名にある「FORCE」は力・エネルギー・強さを意味し、ITの最先端技術（Seeds）と社会や顧客の潜在・顕在ニーズ（Needs）を掛け合わせ、新しい「Happy!」を創出し続けることを目指しています。これにより、技術力と社会的意義を両立させ、より良い社会の実現に貢献しています。

IT FORCEは、技術力と社会貢献を両立させ、未来の社会課題に挑戦する仲間を常に求めています。

【価値あるサービスをより多くの人の手に】
私たちは、「よぶぞー」をさらに多くの人に届け、社会にポジティブな変化をもたらす仲間を募集しています。あなたのアイデアや行動が、「よぶぞー」の成長と多くの利用者の安心に直結する環境です。

【アットホームな雰囲気で助け合い】
IT FORCEは、開発会社としてスタートした背景を持つ少数精鋭の組織です。多くの外国籍エンジニアが活躍しており、グローバルな視点を持つチームの中で、意見を発信しやすく風通しの良い環境が整っています。
一方で、困ったときはすぐにサポートし合える温かい雰囲気がありながら、一人ひとりが自立した大人の集団として責任を持って働いています。開発会社としての経験から培った技術力と協力体制を活かし、安心して協働できるチームです。

【Mission】私たちの使命
デジタル技術を活用して、社会と人々の生活を変革する
∟変化の激しいビジネス環境において、お客様や社会のニーズを把握し、「戦略があるDX」を実現します。
私たちの「製品」や「コンサルティングサービス」、「システムエンジニアリングサービス」、そして私たちが大切にしている「熱い想い」をもって、社会と人々の生活に変革を起こし、持続可能な未来の実現に貢献します。
変化の激しいビジネス環境において、お客様や社会のニーズを把握し、「戦略があるDX」を実現します。

【Vision】私たちが目指す未来
Seeds × Needs × FORCE ＝ Happy！
∟私たちの社名にある「FORCE」は、力、エネルギー、強さを意味します。
ITの最先端技術（シーズ）と、社会や顧客の潜在/顕在ニーズを捉え、新しい「Happy!」を実現し続けます。

【Value】 私たちの価値基準
アイディアと情熱でイノベーションを巻き起こせ！
私たちは常に進化し続ける。知恵と工夫と常識にとらわれない発想で自由闊達に未来を切り開く。

● やったもん勝ち！
人生は一度きり。あきらめた瞬間に、人は自分の思考に負ける。

● 用意周到に
成功には理由がある。過不足ない最適な準備を。

● 熱い想いを持つ
何かを成すためには想いが必要。想いが社会を人々を動かす。

● 大義あり
意義あればこそ。家族、仲間、仕事に対し誠実に向き合う。

詳細を見る

【ハイブリ（週4日リモート）/東京/フルスタックエンジニア/サーバーサイド実務3年以上（Ruby, PHP, Python3, Java, JavaScriptのいずれか実務２年以上）】日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社！ のリモートワーク求人

～550 万円 ／ 年

◎詳細
自社サービスの運用を支える、基幹システムに関する開発・運用業務をお任せします。
弊社の基幹システムの開発、運用をご担当いただきます。
機能追加／機能改善を企画段階から行えます。
自分で作った機能やサービスに対するフィードバックの声が聞こえやすい環境です。

【具体的な職務内容】
・基幹システムの開発、運用
・開発・運用プロセスの標準化や品質改善
・基幹システムの運用、保守、トラブル対応など

【募集背景】
テクノロジーチームが新規体制となり、
チームの拡大・成長フェーズとなったため
一緒にチームを成長させてくれるメンバーを募集します。

【開発部門の特徴・強み】
・技術選定するところからサービスの立ち上げに携われます。
・トップダウンではないので、自分で機能実装の仕様など考えることができます。
・年功序列ではなく、チーム内のコミュニケーションも活発なので相談等しやすい環境です。
・開発部門以外のメンバーとも仲がいいので、エンジニア目線では気づかない新しい視点を取り入れられます。

【主な開発実績】
・「Gaikin」
医師・非常勤に特化した求人情報サービス。
業界トップクラスの紹介実績を誇り、累計180万件を突破。

・「career」
全国の１万医療機関と連携。
専任スタッフが医師の転職・キャリア形成をサポートするサービス。

・「MRT WORK」
医師向けの求人情報アプリ。

【開発環境】
・サーバ：AWS：EC2、S3など
・OS：Linux
・言語：Ruby,JavaScriptなど
・フレームワーク：Ruby on Rails
・DB：PostgreSQL
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：Redmine
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom
・AIエージェント: Gemini, Cursor (予定)

【仕事のやりがい】
・医療現場を支えられる
・機能開発のフィードバックの声がすぐに聞こえる
・能動的に動けば裁量を持った仕事を任せてもらえる

【組織構成】
全社250名程度
エンジニアチーム：5名
※社内インフラチームは別にあり

【平均的なチーム構成】
・機能ごとに1～3名で企画から開発までを担当とします。
・新機能／新サービスに携わる際は営業サイドなどのステークホルダーとも連携しあい、それぞれが意見を出し合いながら開発を進めていくことが多いです。

【求人概要】
【「安定性」×「成長性」医療業界◎ITの力で社会貢献】
MRT株式会社は、日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です。東大附属病院の医師たちの互助組織を母体として現役医師が2000年に設立しました。
登録医師は約2万人・医師紹介累計実績が180万件を突破！医療機関と医師をITを使ってタイムリーにマッチングする外勤紹介サービス「Gaikin」を主力に独自の立ち位置を確立し、全国の医師不足を解消しています。

2014年に上場も果たし、医療・ヘルスケア分野の新規事業、提携事業を次々にローンチしています。2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネ スコンテスト2016」にて、遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞しました。

わたしたちは、眠らない医療現場や医療環境を支えていく重要な役割を担っています。 日本の総人口当たりの医師数は、OECD加盟国平均の約3分の2であり減少が続いています。高齢化に伴い、医療ニーズが増加・多様化する一方で、 医師は過酷な勤務を強いられているのが現状です。

わたしたちは、こうした医療を取り巻く環境を医師ネットワークとテクノロジーを駆使して改善してゆきます。そして、”世界を代表する”医療・ヘルスケアのプラットフォームを構築していきます。

わたしたちとともに社会に価値あるサービスを届けませんか？

詳細を見る

【東京／リモート可／UI/UXデザイナー】クリエイターを支える事業！最先端動画コンサル★ のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
・クリエイター向けWebサービス(FANME)および関連システムにおける以下の業務
・UI/UX設計
・ユーザージャーニーマップの作成とペルソナ設定
・情報アーキテクチャの設計とワイヤーフレーム作成
・ビジュアルデザインとインタラクションデザインの統合
・プロトタイプの作成とユーザビリティテストの実施
・デザインシステムの構築と維持管理
・ユーザー調査とデータ分析に基づく継続的な改善

詳細を見る

【首都圏在住フルリモート可能／SREエンジニア】クリエイターを支える事業！最先端動画コンサル★ のリモートワーク求人

～1,000 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
このポジションでは、日々の運用を“回す”だけでなく、運用が継続的にスケール取り組む領域は以下です。

・IaCを前提とした基盤の標準化・変更管理の整備（Terraform）
IaCで管理されていない既存リソースの整理・移行を進め、設計の標準化
（モジュール/権限/命名/タグ等）やガードレール整備を行います。
変更がレビュー可能で再現性のある形で進むよう、ワークフローも含めて整えます。

・機能開発をアクセラレートするためのインフラ環境整備
開発のリードタイム短縮につながる環境（例：プレビュー環境）の設計・構築・運用を
　推進します。安全性とスピードを両立するための自動化を進めます。

・ECS基盤の信頼性向上（設計・構築・運用改善）
可用性、スケーリング、デプロイ戦略、ネットワーク/セキュリティまで含めて、
　ECS基盤を継続的に改善します。

・オブザーバビリティ強化とインシデント対応力の向上
Datadog等を用いた監視/検知/可視化を改善し、障害の早期検知と迅速な復旧につながる
　運用を整えます。必要に応じてSLA/SLO等の指標設計も行い、改善が継続する形に接続します。

・SRE領域の継続改善（セキュリティ/キャパ/DR/コスト）
セキュリティリスクマネジメント、キャパシティプランニング、災害復旧計画（DR）と
　定期訓練、リソース最適化によるコスト最適化を、基盤運用に組み込みます。


■募集背景
株式会社TORIHADAでは、クリエイター向けWebサービス「FANME」および
関連システムを運営しています。

機能開発のリードタイムを短縮する環境整備（例：プレビュー環境）、可用性の高い
ECS基盤の設計・運用改善、Datadog等を用いたオブザーバビリティの強化を主軸に、
継続的な改善を推進しています。

これらを設計から実装、運用改善まで横断してリードしていただく
Site Reliability Engineerを募集します。

特定領域の運用担当に閉じず、プロダクトと並走しながら基盤の改善を前に進める役割です。

* 技術選定や設計の段階から関与し、要件に対して最適な設計・改善を主導できます
* 数千RPS規模のトラフィックを前提に、可用性/性能/コストのバランス設計と
運用改善に取り組めます

共に「意思ある個人による新しい経済をつくる」ことを目指し、
感動を生み出すプラットフォームを作っていける方とぜひお話ししたいです！

詳細を見る

【首都圏フルリモート可／フルスタックLエンジニア】クリエイターを支える事業！最先端動画コンサル★ のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
ショートムービーマーケティング向けWebサービス（b2b SaaS）の開発業務全般を
リードしていただきます。グローバルで成長著しいショートムービープラットフォームの
APIを国内で接続可能になっており、そのAPIを活用したマーケティング支援のための
アナリストツールをはじめとする自社サービスの開発を進めています。この開発業務全般を
リードし、当社の主力事業の成長を牽引してくださるテックリード候補の方を募集しています。

弊社が独自にアクセスできるAPIや公開されているデータベースから
インフルエンサーマーケティング支援に活用できる情報を集約し、ダッシュボードとして
クライアントに提供すべく自社サービスを開発しています。イメージとしては
インフルエンサーマーケティングにおけるGoogle Analyticsのようなものになります。
現在、この開発については新規事業のエンジニアチームが兼業的に行っており、
この募集では弊社主力事業の専任エンジニアとして開発を推進していただきたいと考えております。


■仕事のやりがい
グローバルで急成長するショートムービープラットフォームのAPIを限定的に接続できる状態にあり、
他社にはできない開発を進めることができます。また、本サービスは当社の主力事業の成長角度を
更に上げるために必要不可欠なものとなっており、開発が会社の成長に貢献する実感を
スピード感を持って体感いただける領域となっています。

詳細を見る
＜
    ＞
    簡単
    30秒
    新規会員登録（無料）
    上部に戻る

    Jobのタイトルが入ります

    こちらの求人に応募します

    応募する

    Jobのタイトルが入ります

    こちらの求人に応募します

    応募する

    への応募が完了しました。

    ご応募ありがとうございます。
    担当エージェントからの連絡をお待ちください。

    Jobのタイトルが入ります

    こちらの求人を辞退しますが間違いないですか？

    辞退する

    への辞退が完了しました。

    またのご応募お待ちしています。

    求人へのお申し込みにはログインが必要です。

    ログイン画面へ

    会員登録がまだの場合はこちら

    新規会員登録

    既に応募済みの案件です。

    求人への応募には
    リラシクの利用を開始してください。

    サービス登録画面へ

    求人への応募にはご住所の入力が必要です。

    プロフィール更新画面へ

    予期せぬエラーが発生しました。