Illustrator×フレックス制(コアタイムあり)のリモートワーク転職・求人情報一覧
4件中 1件~4件
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【正社員/関西/フレックス制】関西のサービス立ち上げから3年!フロントエンドエンジニア(WEB広告制作)のコアメンバーを募集! のリモートワーク求人
■概要
同社においてデジタルマーケティング領域のWEB制作業務にご従事いただきます。
現在同社は関西圏において、デジタルマーケティング案件が増加しており、事業としても拡大フェーズとなります。
ご入社いただく方には同分野におけるスペシャリストとしてご活躍いただきつつ、事業を軌道に乗せていただくことを期待しております。
■詳細:
企画提案~制作/開発までを一手に担っているチームで、フロントエンド業務全般をお任せします
【業務内容】
・コーポレートサイト、キャンペーンサイト、LP/フォーム/バナーの制作や改善
・ページ構成案企画
・画像、テキスト素材調達、画像レタッチ、加工
・コーディング(html,CSS,Java Script)
・WordPressのCMS実装(PHP,MySQL,Apache)
【キャリアパス】
ご志向性に基づいて、中長期的には以下の業務に幅を広げながらキャリア形成をしていく事が出来ます。
将来的にはweb制作・開発だけでなくデジタルマーケティング全般に関わる事が可能です。
◇各ウェブサイト、LP、メルマガ等のディレクション
◇広告、顧客自社サイト、メルマガ等に関する分析、提案
■組織について
デジタル広告領域において戦略立案と実行・効果の最大化を支援したり、マーケティングオートメーションの導入支援や活用コンサルを行うチーム、
クリエイティブ視点で顧客マーケディング課題の支援を行う制作チームなどもあり、将来的には様々な領域と連携したプロジェクトの推進を行って頂く事が可能です。
■当該ポジションの魅力
1.2021年10月に新しく立ち上げたチームになります。チームの中心メンバーとして、事業拡大に携わって頂けます。
2.社内の部署間の連携を推進しており、将来的には「広告~制作~MA~分析~基盤構築」といったマーケティング活動に必要な一連に触れることができます。
各領域の特性を活用し顧客の成果につながるようなサービス提供を目指しています。(関西ではまだ一部の機能のみ)
3.サイトを制作し納品するというディレクションではなく、様々なデータを分析し、顧客のマーケティング課題を理解し、サイトの課題抽出から改善提案、
改善活動の推進などPDCAサイクル運用の支援を行い、顧客のマーケティング課題を解決することを目的としています。
将来にはweb制作・開発だけでなくデジタルマーケティング全般に関わる事が可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
同社においてデジタルマーケティング領域のWEB制作業務にご従事いただきます。
現在同社は関西圏において、デジタルマーケティング案件が増加しており、事業としても拡大フェーズとなります。
ご入社いただく方には同分野におけるスペシャリストとしてご活躍いただきつつ、事業を軌道に乗せていただくことを期待しております。
■詳細:
企画提案~制作/開発までを一手に担っているチームで、フロントエンド業務全般をお任せします
【業務内容】
・コーポレートサイト、キャンペーンサイト、LP/フォーム/バナーの制作や改善
・ページ構成案企画
・画像、テキスト素材調達、画像レタッチ、加工
・コーディング(html,CSS,Java Script)
・WordPressのCMS実装(PHP,MySQL,Apache)
【キャリアパス】
ご志向性に基づいて、中長期的には以下の業務に幅を広げながらキャリア形成をしていく事が出来ます。
将来的にはweb制作・開発だけでなくデジタルマーケティング全般に関わる事が可能です。
◇各ウェブサイト、LP、メルマガ等のディレクション
◇広告、顧客自社サイト、メルマガ等に関する分析、提案
■組織について
デジタル広告領域において戦略立案と実行・効果の最大化を支援したり、マーケティングオートメーションの導入支援や活用コンサルを行うチーム、
クリエイティブ視点で顧客マーケディング課題の支援を行う制作チームなどもあり、将来的には様々な領域と連携したプロジェクトの推進を行って頂く事が可能です。
■当該ポジションの魅力
1.2021年10月に新しく立ち上げたチームになります。チームの中心メンバーとして、事業拡大に携わって頂けます。
2.社内の部署間の連携を推進しており、将来的には「広告~制作~MA~分析~基盤構築」といったマーケティング活動に必要な一連に触れることができます。
各領域の特性を活用し顧客の成果につながるようなサービス提供を目指しています。(関西ではまだ一部の機能のみ)
3.サイトを制作し納品するというディレクションではなく、様々なデータを分析し、顧客のマーケティング課題を理解し、サイトの課題抽出から改善提案、
改善活動の推進などPDCAサイクル運用の支援を行い、顧客のマーケティング課題を解決することを目的としています。
将来にはweb制作・開発だけでなくデジタルマーケティング全般に関わる事が可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
想定年収 | 387 〜 594 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 |
作業時間: ■フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
コアタイム/10:00~15:00
標準労働時間:9:00~18:00
※担当プロジェクトによってはフレックスが利用できない場合がございます。
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
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企業概要 |
「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。
IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。 ■IT領域 「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ&ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。 ■ビジネスエンジニアリング領域 IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。 ■ヒト領域 人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。 また、自社では社員の88%が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。 |
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設立年数 | 49年 | 従業員数 | 5,727人 |
株式会社パレンテ
【正社員/東京/WEBディレクター】日本最大級のコンタクトレンズECサイトを運営する企業でのWEBディレクター募集! のリモートワーク求人
【当社概要】
当社は、コンタクトレンズの販売を中核事業とするコンタクトレンズEC業界のリーディングカンパニーであり、ECサイト開発から集客、販売、物流、カスタマーサポートに至るまで自社で内製したフルフィルメントサービスを提供。当社旗艦ECサイトをはじめ、複数の自社開発ECサイトを運営するとともに、楽天、Amazon、Yahoo!ショッピングなど主要なモールプラットフォームにも出店し、自社オリジナルブランドから国内大手ナショナルブランドまで、クリアレンズ・カラーコンタクトレンズを中心に幅広くアイケア商品を販売し、多くのお客様から国内正規品を安心、安全に購入できるECサイトとご評価いただいております。
【募集ポジション概要】
部下のマネジメントを中心に行ってもらいつつ、ご自身でも手を動かしてデザインしていただくことになるかと思います。プレイヤーとマネージャーとの両立をしていただきます。
今までのサイトの運用から派生したクリエイティブの作成だけでなく、広告部門とともに戦略からクリエイティブを作成し、効果検証を重ねるプロジェクトをけん引していただきたいです。
【仕事内容】
レンズアップル(https://www.lens-apple.jp/)や弊社オリジナルブランドである(https://wavecontact.jp/)を中心にバナーやLPなどを初めて、サイトの更新作業やリニューアル、新規サイトのオープン、自社製品のパッケージデザイン。など多岐にわたります。
また、広告部門と一緒になり、各媒体に掲出する広告プランの立案からかかわり、効果検証を繰り返してより良いデザインを求める仕事です。
【お任せしたい業務の例】
◆各種クリエイティブの制作ディレクションおよび制作
◆新商品発売時のサイト更新対応
◆既存サイトの改修、リニューアル
◆新規サイトの立ち上げ
◆広告戦略からのクリエイティブ作成
◆メンバーマネジメント・育成
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
当社は、コンタクトレンズの販売を中核事業とするコンタクトレンズEC業界のリーディングカンパニーであり、ECサイト開発から集客、販売、物流、カスタマーサポートに至るまで自社で内製したフルフィルメントサービスを提供。当社旗艦ECサイトをはじめ、複数の自社開発ECサイトを運営するとともに、楽天、Amazon、Yahoo!ショッピングなど主要なモールプラットフォームにも出店し、自社オリジナルブランドから国内大手ナショナルブランドまで、クリアレンズ・カラーコンタクトレンズを中心に幅広くアイケア商品を販売し、多くのお客様から国内正規品を安心、安全に購入できるECサイトとご評価いただいております。
【募集ポジション概要】
部下のマネジメントを中心に行ってもらいつつ、ご自身でも手を動かしてデザインしていただくことになるかと思います。プレイヤーとマネージャーとの両立をしていただきます。
今までのサイトの運用から派生したクリエイティブの作成だけでなく、広告部門とともに戦略からクリエイティブを作成し、効果検証を重ねるプロジェクトをけん引していただきたいです。
【仕事内容】
レンズアップル(https://www.lens-apple.jp/)や弊社オリジナルブランドである(https://wavecontact.jp/)を中心にバナーやLPなどを初めて、サイトの更新作業やリニューアル、新規サイトのオープン、自社製品のパッケージデザイン。など多岐にわたります。
また、広告部門と一緒になり、各媒体に掲出する広告プランの立案からかかわり、効果検証を繰り返してより良いデザインを求める仕事です。
【お任せしたい業務の例】
◆各種クリエイティブの制作ディレクションおよび制作
◆新商品発売時のサイト更新対応
◆既存サイトの改修、リニューアル
◆新規サイトの立ち上げ
◆広告戦略からのクリエイティブ作成
◆メンバーマネジメント・育成
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 | 500 〜 776 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 |
作業時間: フレキシブルタイム 6:00-10:00、15:00-22:00
コアタイム 10:00-15:00
標準労働時間 8時間
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間) 休憩時間: 60分 |
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設立年数 | 49年 | 従業員数 | 194人 |
株式会社Antway
【UI/UXデザイナー】急成長中のフードデリバリーサービス事業「つくりおき.jp」/リモート可/副業OK のリモートワーク求人
加速度的に成長を続ける「つくりおき.jp」サービスのコンセプトデザイン・ウェブデザインを一貫してお任せいたします。
「つくりおき.jp」ドメイン配下のページ作成・改善はもちろんのこと、LINEアプリ側との接続観点、デザイン観点での開発影響観点などを自社エンジニアと連携して円滑な企画の推進を行っていただきます。
■具体的な業務内容
1.LTVやCAC向上のための施策におけるデザイン業務全般
2.サービス全体のトンマナのコンセプト・ウェブデザインの整備、外部パートナーのハンドリング
■特徴
料理という形を持った商品を提供していますが、調理人の知見、データ、そして高性能な自社キッチンが組み合わさることで、インターネットサービス並みのスピードで改善を進めています。
具体的には下記が特徴です。
・材料の仕入れ、容器選定・開発、レシピの開発、メニューの選定まで一貫して自社で行なっていること
・注文や材料の発注、配送まで自社で開発したシステム上でデータが管理されていること
・熟練の調理人のノウハウとエンジニアの技術の粋を集めて設計された極めて調理効率の高いキッチンでの調理を行っていること
【業務の変更の範囲】
無
「つくりおき.jp」ドメイン配下のページ作成・改善はもちろんのこと、LINEアプリ側との接続観点、デザイン観点での開発影響観点などを自社エンジニアと連携して円滑な企画の推進を行っていただきます。
■具体的な業務内容
1.LTVやCAC向上のための施策におけるデザイン業務全般
2.サービス全体のトンマナのコンセプト・ウェブデザインの整備、外部パートナーのハンドリング
■特徴
料理という形を持った商品を提供していますが、調理人の知見、データ、そして高性能な自社キッチンが組み合わさることで、インターネットサービス並みのスピードで改善を進めています。
具体的には下記が特徴です。
・材料の仕入れ、容器選定・開発、レシピの開発、メニューの選定まで一貫して自社で行なっていること
・注文や材料の発注、配送まで自社で開発したシステム上でデータが管理されていること
・熟練の調理人のノウハウとエンジニアの技術の粋を集めて設計された極めて調理効率の高いキッチンでの調理を行っていること
【業務の変更の範囲】
無
想定年収 | 500 〜 800 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 |
作業時間: フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:なし
・コアタイム:12:00~16:00
・休憩時間:60分
・1日の標準労働時間:8時間
・標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間) 休憩時間: 60分 |
||
設立年数 | 8年 | 従業員数 | 274人 |
株式会社kubell (旧Chatwork株式会社)
【正社員/東京/シニアプロダクト(UXUI)デザイナー】◆グロース上場/国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開/導入社数44万社 のリモートワーク求人
採用背景
Chatworkのプロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために大きく3つのテーマに取り組んでいます。
1つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けたビジネスチャット「Chatwork」のグロース。機能改善や新機能に取り組みProduct-Led Growth戦略を推進します。2つめは長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。インキュベーション戦略におけるBPaaS (Business Process as a Service) のプラットフォームとしての基盤構築や機能追加を推進します。3つめは、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しないシステム基盤の刷新です。
中期方針に向けて、これまでPLG戦略の中でユーザー獲得を中心に注力してきましたが、今後取り組み領域を広げていくことを考えています。また、今後BPaaS戦略においてもビジネスチャットを自社で持っているChatworkだからこそできる、BPaaSプラットフォームとしてのビジネスチャットという例のないプロダクトのあり方を考える必要があり、デザイン組織の強化が必要な状況です。
ポジションのミッション・魅力
プロダクトデザイン部において、UXデザインのリーダーとしてチームを率い、プロダクトの成長と市場での競争力を高める役割を担っていただきます。プロジェクトを横断的にリードし、顧客の便益や事業の成長に貢献します。
主な役割:
■ プロジェクト推進のリーダーシップ 複数のプロジェクトを率先して推進し、プロジェクトの成功とメンバーの成長を導きます。
■ 専門知識と方法論の適用 UX/UIの専門知識を基に、顧客理解のリサーチや人間中心設計(HCD)を実践し、プロジェクトの品質を高めます。リーダーとして、最適な方法論を選定し、チームに導入します。
■ プロダクト成長への貢献 顧客の便益や市場競争力を高める施策をリードし、プロダクトの価値を最大化します。
■ ステークホルダーコミュニケーション プロダクトマネージャー、エンジニア、他部門と緊密に連携し、プロジェクトを円滑に進行させます。
参考記事:
→Chatwork プロダクトデザイン部 組織紹介(デザイナー向け)
参考記事:
→ 5年目デザイナーに聞く!Chatwork UIデザイナーの役割とやりがい(Podcast書き起こし)
→ 手戻りがゼロに!? 情報整理を変えた独自UIフロー|Chatwork Design|note
→ ロジカルかつコンパクトに!UI設計のためのワークフロー|Chatwork Design|note
現在のプロダクトデザイン部は立ち上げから3年程度で、メンバーもまだ10名という発展途上の組織です。ビジネスチャットがコモディティ化していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルでわかりやすく、他社と繋がりやすいデザインを実現することが必要です。
プロダクトデザイン部としては、下記のような経歴のメンバーが活躍しています。
UXデザイナー
UIデザイナー
参考記事:
→VPoP兼デザインマネージャーに聞く、いまChatworkでデザイナーとして働く面白さ
→ Chatwork プロダクトデザイン|Chatwork Design|note
→ プロジェクトの道しるべを示すデザイナーでありたい。 - Cha道
業務内容
UXデザインチームのリーダーとして、以下の業務に従事していただきます。
プロジェクト推進
・UXデザインリーダーとしてプロジェクトをリード
・リサーチとデザインを通じて顧客体験を向上させ、人間中心設計(HCD)に基づきプロダクトの競争力を強化
課題解決
・事業およびユーザーの課題をデザインで解決するための要件整理
・プロダクトマネージャーとの連携による施策のブラッシュアップ
横断的なプロジェクト推進
・職種を跨いだ視点でプロジェクトをリードし、ビジネス価値を最大化
・他部門との連携を強化し、プロジェクトの成功に寄与
専門知識の適用
・UX/UIの深い知識と経験を活かし、プロジェクトの各フェーズで最適な手法を選定し、リーダーとしてプロジェクトの進行を支援
・人間中心設計(HCD)を基に、顧客理解のためのリサーチを実施し、プロジェクトの品質を高める
・各プロジェクトで最適な方法論を選定し、チームに導入
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【業務の変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
Chatworkのプロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために大きく3つのテーマに取り組んでいます。
1つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けたビジネスチャット「Chatwork」のグロース。機能改善や新機能に取り組みProduct-Led Growth戦略を推進します。2つめは長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。インキュベーション戦略におけるBPaaS (Business Process as a Service) のプラットフォームとしての基盤構築や機能追加を推進します。3つめは、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しないシステム基盤の刷新です。
中期方針に向けて、これまでPLG戦略の中でユーザー獲得を中心に注力してきましたが、今後取り組み領域を広げていくことを考えています。また、今後BPaaS戦略においてもビジネスチャットを自社で持っているChatworkだからこそできる、BPaaSプラットフォームとしてのビジネスチャットという例のないプロダクトのあり方を考える必要があり、デザイン組織の強化が必要な状況です。
ポジションのミッション・魅力
プロダクトデザイン部において、UXデザインのリーダーとしてチームを率い、プロダクトの成長と市場での競争力を高める役割を担っていただきます。プロジェクトを横断的にリードし、顧客の便益や事業の成長に貢献します。
主な役割:
■ プロジェクト推進のリーダーシップ 複数のプロジェクトを率先して推進し、プロジェクトの成功とメンバーの成長を導きます。
■ 専門知識と方法論の適用 UX/UIの専門知識を基に、顧客理解のリサーチや人間中心設計(HCD)を実践し、プロジェクトの品質を高めます。リーダーとして、最適な方法論を選定し、チームに導入します。
■ プロダクト成長への貢献 顧客の便益や市場競争力を高める施策をリードし、プロダクトの価値を最大化します。
■ ステークホルダーコミュニケーション プロダクトマネージャー、エンジニア、他部門と緊密に連携し、プロジェクトを円滑に進行させます。
参考記事:
→Chatwork プロダクトデザイン部 組織紹介(デザイナー向け)
参考記事:
→ 5年目デザイナーに聞く!Chatwork UIデザイナーの役割とやりがい(Podcast書き起こし)
→ 手戻りがゼロに!? 情報整理を変えた独自UIフロー|Chatwork Design|note
→ ロジカルかつコンパクトに!UI設計のためのワークフロー|Chatwork Design|note
現在のプロダクトデザイン部は立ち上げから3年程度で、メンバーもまだ10名という発展途上の組織です。ビジネスチャットがコモディティ化していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルでわかりやすく、他社と繋がりやすいデザインを実現することが必要です。
プロダクトデザイン部としては、下記のような経歴のメンバーが活躍しています。
UXデザイナー
UIデザイナー
参考記事:
→VPoP兼デザインマネージャーに聞く、いまChatworkでデザイナーとして働く面白さ
→ Chatwork プロダクトデザイン|Chatwork Design|note
→ プロジェクトの道しるべを示すデザイナーでありたい。 - Cha道
業務内容
UXデザインチームのリーダーとして、以下の業務に従事していただきます。
プロジェクト推進
・UXデザインリーダーとしてプロジェクトをリード
・リサーチとデザインを通じて顧客体験を向上させ、人間中心設計(HCD)に基づきプロダクトの競争力を強化
課題解決
・事業およびユーザーの課題をデザインで解決するための要件整理
・プロダクトマネージャーとの連携による施策のブラッシュアップ
横断的なプロジェクト推進
・職種を跨いだ視点でプロジェクトをリードし、ビジネス価値を最大化
・他部門との連携を強化し、プロジェクトの成功に寄与
専門知識の適用
・UX/UIの深い知識と経験を活かし、プロジェクトの各フェーズで最適な手法を選定し、リーダーとしてプロジェクトの進行を支援
・人間中心設計(HCD)を基に、顧客理解のためのリサーチを実施し、プロジェクトの品質を高める
・各プロジェクトで最適な方法論を選定し、チームに導入
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【業務の変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
想定年収 | 600 〜 804 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
職種 | |||
開発経験 | |||
勤務形態 |
作業時間: <労働時間区分>
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:なし
・コアタイム:10:00~16:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
<標準労働時間帯>
・10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均20時間) 休憩時間: 60分 |
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企業概要 |
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。 |
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設立年数 | 22年 | 従業員数 | 314人 |
4件中 1件~4件
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