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リモートワークITエンジニアのリモートワーク求人は3816件を一般公開中です。
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株式会社GA technologies

カジュアル面談エントリーのリモートワーク求人

【まずは、ざっくばらんに会社や求人について話を聞いてみたいという方へ】
選考を受ける前に、
・事業や組織、カルチャーについてより詳しく聞いてみたい
・ポジションの相談をしたい
・ホームページや求人は見たけれど、より詳しく話を聞きたい
・今後のキャリアを相談したい
など
GA technologiesに少しでもご興味をお持ちいただいている方は、ぜひお話ししましょう！

【会社案内】
弊社はPropTech企業として総合ブランドRENOSYをはじめ、約40種類のtoB向けSaaS／toC向けプロダクトを提供しています。
2013年に創業、2018年東証グロースに上場、業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約20％はエンジニアで構成されています。
現在は、米国やアジアを含めた海外6カ国の拠点、従業員数は1,400名を超え、グループ会社21社とともに、
「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を実現させるべく、日々事業展開に挑戦しております。
（グループ会社：https://www.ga-tech.co.jp/company/group/）

【実績】
・3年連続DX銘柄に選出（※不動産業界/東証グロース市場において、唯一3年連続選出）
https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/

【メディア掲載記事】
・樋口龍CEO NEWSPICKSインタビュー記事（2024/8/29）
https://newspicks.com/news/10424522/body/

【業務の変更の範囲】
無

想定年収	500 〜 3,000 万円／年	雇用形態	正社員
職種
勤務形態	作業時間： ■フルフレックス制フレキシブルタイム／7:00～22:00 コアタイム／なし標準労働時間例／10:00～19:00 働き方：フルフレックス制時間外労働の有無：有（月平均10時間）休憩時間： 60分
設立年数	14年	従業員数	1,645人

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株式会社GA technologies

【正社員/東京/EM】グロース上場！不動産投資サイト『RENOSY』を展開している企業でのエンジニアリングマネージャー募集！のリモートワーク求人

【事業概要】
GA technologies（以下GA）は「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に掲げ、不動産×テックの領域で事業展開しています。不動産業界は、業務フローや取引プロセスにテクノロジーによって改善できる余白が大きく残されており、チャンスにあふれた世界が広がっています。

現在は「ネット不動産1.0」ともいえるフェーズで、ここから2倍3倍の事業拡大を見込んでおり、成熟期のサービスとは異なるスピード感と変化が待っています。日本のGDPの10%以上を占める規模のマーケットを、今からでも勝ち取っていける。そんな大きなポテンシャルを秘めた事業を展開しています。

当ポジションでは、 "オンライン化されていない最後の荒野" である不動産業界を変革すべく、プロダクトの立ち上げから保守運用や改善、開発組織体制の強化まで、幅広いミッションを担っていただけるエンジニアの方からのご応募をお待ちしております。現在は「ネット不動産1.0」ともいえるフェーズで、ここから2倍3倍の事業拡大を見込んでおり、成熟期のサービスとは異なるスピード感と変化が待っています。日本のGDPの10%以上を占める規模のマーケットを、今からでも勝ち取っていける。そんな大きなポテンシャルを秘めた事業を展開しています。

当ポジションでは、決して楽な道のりではないものの、 "オンライン化されていない最後の荒野" である不動産業界を変革すべく、プロダクトの立ち上げから規模拡大、開発組織体制の強化まで、幅広いミッションを担っていただけるエンジニアリングマネージャーの方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
- 不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
- 10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
- 若手中心の開発組織における、開発力 / 技術力 / 組織力の強化
- PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
- 開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価

【組織の体制や文化】
・“枯れた技術” をあえて選択する
　新しい技術が悪いわけではありませんが、事業特性や長期的運用視点を踏まえた上で「いま最適な技術は何か」を熟慮し、堅実に積み上げる文化があります。
　生成AIなどの最先端技術を使いつつも、安定性と保守性に価値を置いたアーキテクチャや技術選定も大切にしています。

・リファクタリングへの積極投資
　「今動けばいい」だけでなく、将来の機能追加や運用効率を考え、負債をこまめに返済していくことを重視しています。
　経営陣もリファクタリングの必要性を理解しており、開発チームに裁量を与えています。

・エンジニアが事業に深く関与する風土
　不動産業界という大きなマーケットの中で、どこに着目し、どう改善すればユーザーの体験が良くなるのかを常に考えます。
　エンジニアも事業戦略や新機能の企画段階から議論に参加し、仕様策定や技術選定に積極的に貢献します。

・当たり前基準を高く保つためのチーム体制
　コードレビューやテスト設計、モニタリングなど “一見普通のこと” を整備し続けることで、ハイスピードな開発でも品質を落とさない体制を構築しています。
　各職能（サーバーサイドエンジニア、QA、SRE、PdMなど）が密に連携しながら、スムーズな開発サイクルを実現しています。

【エンジニア向け資料】
・エンジニア採用資料
https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment

・note
https://note.ga-tech.co.jp/m/mb111252152e8?gs=9074ad5e5e51

【業務の変更の範囲】
無

想定年収	800 〜 2,500 万円／年	雇用形態	正社員
職種
勤務形態	作業時間： ■フルフレックス制フレキシブルタイム／7:00～22:00 コアタイム／なし標準労働時間例／10:00～19:00 働き方：フルフレックス制時間外労働の有無：有（月平均10時間）休憩時間： 60分
設立年数	14年	従業員数	1,645人

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株式会社スカイウイル

【正社員/ネットワークエンジニア】定型、非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務において主体的にご担当いただきます！のリモートワーク求人

■職務内容
定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。

■注力ポイント
大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。
ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。

■ステップアップ事例
現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います！

Nさん　入社4年目　ITスキルを身に付けるべく入社。
◆入社1年目：お客様先でNW運用者として案件に参画。定型作業や障害対応を実施しながらNW知見を高める。技術力のほか、ユーザーやベンダ、その他関係者との調整などの能力を身に着ける。自ら自己学習で知見を増やし、CCNAを取得。
↓
◆入社2年目：運用業務と並列し、拠点開設、移転、撤去時設計業務を担当。
　運用業務を実施しながら並行してOJTにてNW設計に挑戦。
　小規模移転から対応していき、一人称での設計構築対応が可能に。
　若手OJTを任せられるようになる。社内のリーダーとしても活躍するまでに成長。
↓
◆入社4年目～現在：ウェアラブル機器とのNW接続やオンプレ環境とクラウド環境のVPN接続など。当該案件内で前例のない対応を中心に対応。要件定義対応も開始。現場でのチームマネジメントを任され対応中。

■案件内容
概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務
担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。
業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。
扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)、WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他
※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務

想定年収	400 〜 680 万円／年	雇用形態	正社員
職種	ネットワークエンジニア
勤務形態	作業時間： 9:30～18:00 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均15時間）休憩時間： 60分
企業概要	AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。
設立年数	25年	従業員数	380人

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TISI株式会社

【T&I-005-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの新規事業を生み出す『リードエンジニア』のリモートワーク求人

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。

【募集組織】
　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
　この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成しTIS社内の様々なプロジェクトに参加します。

【業務内容】
　事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。

　＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞
　　・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
　　・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
　　・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
　　・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化

我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり
エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。
　
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【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
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■キャリアパス
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。

1年後：多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード

自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。
・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。
・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。

【業務の変更の範囲】
無

想定年収	603 〜 1,041 万円／年	雇用形態	正社員
職種	テックリード
勤務形態	作業時間：標準労働時間:9:00-17:30 フルフレックス (マンスリーフレックスのためコアタイム/フレキシブルタイム無し) 働き方：フルフレックス制時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
企業概要	TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数	19年	従業員数	2,000人

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TISI株式会社

【T&I-004-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なモバイル開発をリードする『モバイル開発リーダー』のリモートワーク求人

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。

【募集組織】
　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で開発チームを編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。

【業務内容】
　モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。

　TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングやＴＩＳの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。
　我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。

　同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。
　技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。

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【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
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■キャリアパス
1年後：これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
3年後：モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア
　※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
　※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。

自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。

また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。

【業務の変更の範囲】
無

想定年収	603 〜 1,041 万円／年	雇用形態	正社員
職種	プロジェクトマネージャープロダクトマネージャー
勤務形態	作業時間：標準労働時間:9:00-17:30 フルフレックス (マンスリーフレックスのためコアタイム/フレキシブルタイム無し) 働き方：フルフレックス制時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
企業概要	TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数	19年	従業員数	2,000人

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株式会社グロービス

【首都圏ハイブリッド/フルスタックエンジニア/※言語不問※実務５年以上】EdTech事業の新規プロダクト開発をお任せいたします！技術選定から関われます！のリモートワーク求人

関わるサービス
ご担当いただくプロダクト「ナノ単科/nano-MBA」は、動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、新しい教育プログラムです。2021年10月にリリース後、順調な成長を続け、ここから更なる成長を目指すため、運用体制の強化および、新機能の開発に向けて新規に採用を開始いたします。動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。

＜担当プロダクト＞
グロービス経営大学院ナノ単科： https://mba.globis.ac.jp/nano-mba/

業務詳細
具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOps/MLOpsの構築と、ユーザーの学習行動・マクロ統計値・その他大学院が保有する学習データから見えてきた新しい機能の検証・開発と考えています。
エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。どのような価値を提供していくかをプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと議論して一緒に検討します。

具体的には以下の内容になります。

設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います。
バックエンド、フロントエンドの開発業務（アーキテクチャ、方針の決め、難しい課題の解消、実装など）
他メンバーと一緒に仕様を決める
開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行
◆ポジションの魅力

プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境である
新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用される（例： Flutterの採用、生成AIを使った機能改善）
全メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができる
契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームである

【業務の変更の範囲】
無

想定年収	600 〜 1,000 万円／年	雇用形態	正社員
職種	サーバーサイドエンジニアフロントエンドエンジニア
開発経験	Flutter Go JavaScript Laravel PHP Python React Ruby on Rails Swift TypeScript Vue.js
勤務形態	作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00 働き方：フルフレックス制時間外労働の有無：有（月平均20時間～30時間）休憩時間： 60分
企業概要	グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
設立年数	35年	従業員数	927人

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株式会社グロービス

【首都圏ハイブリッド/オープンポジション】米国・東南アジア等の海外拠点を持つEdTechリーディングカンパニーのリモートワーク求人

個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリーください。人事にて選考部署を検討致します。

■概要
グロービスの事業部いずれかに配属となります。業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけていただきます。将来的には、チームリーダー・部門長など経営幹部になって頂くと共に、講師やコンテンツ開発を通じて教育プログラムの設計・実施・展開に携わって頂くことを期待しています。

※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。

①組織課題解決、提案業務：
企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているか、フォローを行います。

②事業立上げ、発展、改善業務：
英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。
個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。
志やネットワークを育むイベント展開。
受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。

③教育価値向上業務:
グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。

【業務の変更の範囲】
無

想定年収	500 〜 1,400 万円／年	雇用形態	正社員
職種
勤務形態	作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00 働き方：フルフレックス制時間外労働の有無：有（月平均20時間～30時間）休憩時間： 60分
企業概要	グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
設立年数	35年	従業員数	927人

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ＴＳＲ株式会社

【正社員/開発エンジニア/バック・フロント】豊富な学習制度/充実の福利厚生/働きながらスキルアップのリモートワーク求人

Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます
　
【案件一例】

◎金融業界向けサービス構築
◎保険会社様向けメインフレーム自動化対応
◎共済基幹システム再構築
◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応

-----------------------------
・金融業界向けサービス構築
・Java、Spring boot、angular
・担当ポジション　SE
・担当工程　基本設計～テスト
-----------------------------
-----------------------------
・保険会社様向けメインフレーム自動化対応
・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL
・担当ポジション　SE
・担当工程　要件定義～テスト
-----------------------------
-----------------------------
・現行のメインフレームで構築された基幹システムを
　完全オンライン化し再構築する開発
・サーバサイド：メインフレーム→Java
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計～
-----------------------------
-----------------------------
・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応
・アプリ：JavaScript、React
・サーバサイド：Java、Swing
・担当ポジション：SE

・担当工程：基本設計～テスト
-----------------------------

経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、
新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので
ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。

上流～下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数！

■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。

大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

TSRで働く魅力
●スキルアップ支援
・スキルアップのためのeラーニング
　インフラスキルアップ、ビジネススキルアップそれぞれ準備
・開発エンジニア向けのeラーニングも受講可　※グループ企業主催のITスクール活用
・資格取得時は資格レベルに合わせた報奨金（最大15万円）と受験料を支給
・自己啓発支援として書籍購入費補助あり

●納得性のある評価制度
　・エンジニアの上長による技術面の正当評価
　・自己成長をしっかり評価
　・年齢、経験年数に影響されない給与評価

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その他魅力ポイント
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　・平均残業時間13時間以下
　・原則、自社メンバーとの参画（希望があれば単独も可）
　・東証グロース上場企業株式会社TWOSTONE＆Sons100%子会社

【働き方の選択肢多数】
グループ企業を含めたキャリア支援があります！
　・フリーランスエンジニアとして活躍できる企業への異動
　・時短勤務、リモートでの就業可能な企業への異動
　・異なるキャリア（コンサル、M&A支援、マーケティング、HR など）

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務

想定年収	400 〜 876 万円／年	雇用形態	正社員
職種	サーバーサイドエンジニアフロントエンドエンジニア
勤務形態	作業時間： 10:00~19:00 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
設立年数	18年	従業員数	140人

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ＴＳＲ株式会社

【正社員/インフラエンジニア】充実の福利厚生/研修制度メリハリのある働き方のリモートワーク求人

TSR株式会社会社概要
TSR株式会社はITインフラ領域・アプリケーション領域の設計開発保守に加え、クライアントの重要プロジェクトのPM・PMO支援など幅広い工程のソリューションを提供しております。
クライアントは大手企業や官公庁からの依頼が数多くあり、安定した業績を残しています。

特にITインフラ領域においては、100名近くのエンジニアを有しており、エンジニア自身の技術力向上に長年注力してきたことで、大手SIerからの高い信頼も得ています。

価値ある技術を安定的に社会に供給していくため、“ヒト”を大事にする会社として社員教育・評価にも力を入れているため、年齢に関係なくご自身の年収をアップすることも可能です。

当社は東証グロース上場企業株式会社TWOSTONE＆Sons100%子会社となっており、2009年に設立し、2023年TWOSTONE＆Sonsグループにジョインしました。
そして、2024年6月にTSR(株)とTSRソリューションズ(株)が合併し、在籍エンジニア数がグループ内最大規模になり、今までよりも強く事業を拡大するフェーズとなっています。

仕事内容
Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。

大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。
またマイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。

■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。

TSR株式会社は、
2009年の設立以来、大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供しております。

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他社と比較しての当社の魅力・違い
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TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。
大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務

想定年収	400 〜 876 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニア
勤務形態	作業時間： 10:00~19:00 働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
設立年数	18年	従業員数	140人

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【正社員/関西】多様なBPOサービスを提供する企業でのグループウェア（M365、GWSなど）の導入・利活用支援業務をお任せします！のリモートワーク求人

＼＼ニーズ急増中のグループウェア・クラウドサービスに携われる新組織！売上高前年比163％超／／
近年、特にDX推進が叫ばれるようになり、これまで以上にグループウェアやクラウドサービスの需要が高まっています。
「たくさんあるサービスの中から自社がどれを選べば良いか迷っている」「コスト削減を迫られているが、知見が足りずわからない…」
「導入はしたが有効に使えていない気が…」「管理に時間をとられてしまいDX推進を検討する時間が足りない」といったクライアントの声におこたえし
一気通貫でご支援すべく、2024年～新しいチームを立ち上げました。2年目を迎えるチームに加わってくださる方を募集します。

【業務内容】
当社ではトータルサポート型の「グループウェア・クラウド支援サービス」をご用意しています。
導入や利活用推進、サポートだけでなく、クライアントのお困りごとに合わせた業務プロセスの見直しや課題解決で
クライアントのビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。

具体的には…
(1)導入支援
∟グループウェアの導入を検討中のクライアントに対して、要件定義～導入までご要望に合わせてご支援します。

(2)利活用推進
∟グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施します。
　場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。

(3)業務改善
∟Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、弊社独自のメソッド・ツールも取り入れ
　クライアントの業務DX、デジタル化推進を目指して二人三脚で伴走します。
(4)テクニカルサポート
∟サービス利用における相談ごとなど、各種お問い合わせに対応します。
グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど　
今回入社くださる方にはまず(3)(4)からご担当いただくことを想定していますが、お持ちのスキルやご希望に応じ(1)(2)からお願いする可能性もございます。

【仕事のポイント】
◆グループウェアやクラウドサービスを主軸に、顧客の業務改善に多角的に取り組めます！
　「このお客様は××にお悩みなのでPower BIを活用できそう」
　「このお客様はPower Automate Desktopをこんな風に活用することで業務を効率化できるのでは？」
　「2つのサービスを組み合わせるとより効果が出そう」など、あらゆる方向から顧客の業務改善をご支援できます。　

◆さまざまな業界・業種のお客様を担当することが可能です！
（これまでの実績：小売、製造業、通信、サービスなど）

◆顧客の重要施策の一端を担う、やりがいの大きな仕事です◎
　数百名単位の社員のリスキリング、数千名を超える社員を抱える企業のグループウェア移行など、
　顧客にとって大事なデジタル関連施策の推進に参画するため、やりがいもひとしおです。

◆新しい組織のため、事業拡大やサービスメニュー検討に携わることも可能！
　希望があればサービス開発タスクフォースに参画いただくことも検討しています。

【これまでに手がけた案件の例】
①リスキリング施策支援
概要：社員向けにリスキリング施策（Power Platform活用）を実施されたいクライアントのご支援。
　　　目の前の受講者のフォローだけでなく、DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組みや働きかけも担う。
業務内容：Power Platformに関わる導入・定着サポート（説明会・勉強会や定期面談の実施、相談対応など）、レポーティング
期間：6ヶ月

②グループウェア移行支援
概要：Microsoft365への移行を予定されているクライアント企業における、運用設計・整備～定着までのご支援。
業務内容：運用設計・整備・管理、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案～実装
期間：8～9ヶ月

☆組織について
2024年に2名でスタートしたチームが10名まで拡大！
約半数が中途入社者で、ITエンジニア、情シス、ヘルプデスクなど様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
プロジェクトは原則複数人で担当しますが、チーム全体での週次MTGにはプロジェクトの枠を超えてチーム全員が参加し
各プロジェクトの状況共有やアイデア交換を随時実施。チーム内のチャットもあり、MTG時以外でもいつでも相談し合える環境です。

☆キャリアパスについて
PMやPLへのステップアップ、管理職へのチャレンジ、導入・利活用推進のスペシャリストなどを想定していますが、
新しいチームにつき「絶対にこれ」といったキャリアパスや実績はまだないのが現状です。
あなたと話し合いながらキャリアパスも定めていければと思いますので、「新たなサービスの開発に携わりたい！」
「もっとこんなことをしてみたい！」などあなたのご希望をぜひたくさん聞かせてください！

【同社の特徴】
・システムの運用業務を標準化：
　業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、
　運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。
・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応：
　クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
　同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。
　技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。

【業務の変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

想定年収	420 〜 806 万円／年	雇用形態	正社員
職種
勤務形態	作業時間： 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
企業概要	「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。 IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。 ■IT領域「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ＆ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。 ■ビジネスエンジニアリング領域 IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。 ■ヒト領域人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。また、自社では社員の88％が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。
設立年数	50年	従業員数	14,619人

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【正社員/福岡市/未経験歓迎】インフラエンジニア/1～2か月の導入研修あり/待機時も給与全額保証のリモートワーク求人

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◎詳細
【アクサスで働く魅力】
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率平均6％：スキルと成果を正当に評価します

【仕事内容】
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！

【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。

【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
　NW運用保守：22.2%
サーバー運用保守：22.2%
　情シス：22.2%
　運用監視：11.1%
　キッティング：11.1%
　通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能

【会社について】
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。

【企業理念】すごい！を追求する
【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

■募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。

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【正社員/広島市/未経験歓迎】インフラエンジニア/1～2か月の導入研修あり/待機時も給与全額保証のリモートワーク求人

～324 万円／年

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～1,080 万円／年

◎詳細
【アクサスで働く魅力】
■待機ゼロ：常時豊富な案件があるため、待機の心配がありません
■案件選択制：ご希望やキャリアプランを伺い、納得いただいた案件に参画。会社都合の配属はありません
■転勤なし：お住まいのエリアで腰を据えて働けます
■上流案件が豊富：設計以上の工程に関わる案件が約6割
■プライム案件比率約6割：エンドユーザーとの直取引が中心です
■昇給率平均6％：スキルと成果を正当に評価します

【仕事内容】
・受託開発プロジェクトの進行管理・品質管理・予算管理（数百万〜数億円規模）
・営業と連携した案件獲得（提案書・見積書の作成、顧客先への営業同行、要件整理）
・AIツール（GitHub Copilot、Cursor等）を活用したAI駆動開発プロセスの導入・推進
・セキュアコーディング規約の策定、脆弱性診断の考慮など、セキュリティ設計・品質担保
・開発チームのマネジメント、育成、リソース調整

※過去に開発経験があり「コードが読める／手が動かせる」方は大歓迎ですが、メインミッションはマネジメントです。
「実務経験を活かしてPMとしてステップアップしたい」「最新技術を取り入れた開発マネジメントを極めたい」という意欲を重視します。

■評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給

【会社について】
【受託開発PM】「エンジニアが日本一ワクワクする会社」で、AI駆動開発・セキュリティを武器に次世代のプロジェクトを牽引

「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて、受託開発案件のPM（プロジェクトマネージャー）業務をお任せします。案件規模は数百万〜数億円と幅広く、裁量を持って多様なプロジェクトに携わっていただける環境です。

現在、事業拡大に伴い受託開発の割合を大きく伸ばしていくフェーズにあります。
従来の開発手法にとどまらず、生成AIを活用したAI駆動開発による開発生産性の向上や、
高度化するセキュリティ要件への対応を組織の強みとして確立していきたいと考えています。
最新トレンドに知見を持ち、技術とマネジメントの両面からプロジェクトを成功に導ける仲間を求めています。

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