【正社員/東京/ミドルクラス/インフラエンジニア】ご自身の希望に合わせて案件を選べます！基本的にチームでのPJ参画☆
500 〜 700 万円／年
おすすめポイント
☆副業OK！経験を重ねて他社で羽ばたくもOK！将来どこへ行っても通用するエンジニアになっていただきたいと考えています。当社の環境を存分に活用して、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！
☆U・Iターン支援あり！引越支援金（最大20万円）を規定支給！「上京したい」などの想いも応援します。
☆住宅手当（規定あり）
☆家賃負担制度（規定あり）
☆引っ越し祝い金20万円支給（規定あり）
業務内容
〇当社の特徴
成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
選択できるSES
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
1on1ミーティング
→月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | リモート活用率は80%！フルリモート勤務率は20%！でして、リモート頻度は案件により異なります。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間) ※各プロジェクト先により若干異なります。 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 応募資格 学歴不問 インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 歓迎するスキル・経験 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 求める人物像 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社（東京都品川区東五反田）あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額369,004円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 49,880円～ ※ 月額 49,880～69,840円 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給制度】 （旧）年2回（4月・10月） （新）年1回（4月） 【賞与】 （旧）年2回（4月・10月）、 （新）年1回（4月） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇可 ※男女育休取得実績あり ※年間休日124日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：会社規定により支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり（上限4万円） ●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK（自社オフィス内） ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり） ●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特段無し |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接（1回） 内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社こだわり | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 【東京本社】東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア | ||
| 会社設立年月日 | 2017/10/30 | 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 310人 | ||
| 企業概要 | システムインテグレーション事業からクラウドサービス事業等をされている企業です。 中長期的には地方創生への寄与や自社開発への投資における自社開発への投資を増やしていく予定でして、技術者の種を増やしていきたいと考えられております。 ≪開発実績≫ 大手ホテル運営会社の予約管理画面の開発 大手コンビニ ストアコンピュータ開発案件 有名転職サイト 管理画面開発 大手携帯キャリア ビッグデータ データ分析 |
||
| 企業HP | http://kodawari-japan.co.jp/ | ||
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