【正社員/大阪・週4日リモート/開発エンジニア】全国200以上のパートナー企業と共に地域の店舗・生活者の活性を目的とした店舗販促事業を行う企業での募集!

おすすめポイント
"クラブネッツを“一言”で表すと褒めて伸ばす! 失敗しても、その部分だけを取り上げるのではなく『ここは良かったから今度はそこを伸ばせたらいいね』『次に繋げていこう!』と声をかけてくれるので、最後はポジティブな気持ちになれます。失敗したことをマイナスとして引きずるのではなく、プラスに捉えることができ、臆することなくチャレンジし続けられる環境を作ってくれます。
ICTを駆使したデジタルマーケティングとDXソリューションを提供しております。
主なサービスには、CRMシステム、AIチャットボット、キャッシュレス決済、プロモーション支援、介護プロダクト、エネルギープロダクトなどがあります。
業務内容
LINE公式アカウントを活用する自社開発の販促システム(DMPサービス)や、業界特化型のバーティカルSaaS(CDPサービス)の開発業務をご担当いただきます。
多くのユーザーにご利用いただく自社プロダクトの開発となり、自治体への導入実績も多数あるため、影響力もあり社会貢献度合いも高くやりがいも大きいお仕事です。
※DMP(Data Management Platform):インターネット上に蓄積された、マーケティングに有用なさまざまなデータを一元管理できるプラットフォーム
※CDP(Customer Data Platform):顧客ひとりひとりのデータを収集し、管理し、分析するデータプラットフォーム
◆職務概要
自社プロダクトの開発や保守案件が中心となり、
スキル・適正に応じて別サービスの開発などに携わっていただく可能性もございます。
また、将来的にはPMやPdM、テックリードやCTOなど
マネジメント層へのキャリアパスもご用意しております。
◆具体的な業務内容
・自社サービスのバックエンド開発、保守
+DIRECT(LINE活用のためのDMP)
+CAMPAIGN(デジタルキャンペーンシステム)
CNポイント(ポイントシステム&CRMシステム)
他新規サービスの開発や意見出し
《将来的には・・・》
最初はバックエンドでの開発をお任せしていき、
ゆくゆくはフロントや上流の知識を習得していただき、
フルスタックや上流工程の経験にも挑戦可能です!
◆開発チームについて(2023年4月時点)
・ポイントシステム開発チーム
→PL1名 + バックエンド3名
・DMP開発チーム
→PL1名+バックエンド2名+業務委託2名
・デザインチーム
→WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名
・情報システムチーム
→PL1名+バックエンド1名+運用1名
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | ※基本的には週1日出社、週4日在宅ワークですが、状況により、フルリモート勤務も可能です。 実際にフルリモート勤務をしている社員もいます。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 650万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | ・開発言語(メイン): PHP(Laravel), JavaScript, Python ・開発言語(サブ): Java, C++, JavaScript(JQuery, React) ・データベース: Aurora,RDS(MySQL, PostgreSQL) ・OS: Linux (RedHat, CentOS) ・ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat ・インフラ環境: AWS ・各種SaaS:STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、CloudWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど ・ツール類:Slack、Backlog、Git、Docker |
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求めるスキル | 【必須要件】 ・バックエンド開発における実務経験2年以上 ・将来的にバックエンドだけではなく、フルスタックや上流工程やPM等の経験やキャリアを積みたい方 【歓迎条件】(※経験が無くても問題ございません。) ・PHP(Laravel)を利用したWebアプリ開発経験 ・AWSのベストプラクティスに準じたインフラ構築を実践的に習得していこうという意欲がある方 ・当社の事業内容や経営理念に興味と共感を持っていただける方 【マッチする人物像】 ■何事もマイナス思考ではなく、困難な状況であっても常にポジティブに取り組む姿勢をお持ちの方 ■相手の気持ちを理解しようと努力しながらコミュニケーションが取れる方 フロントエンドとバックエンドを選べない方や将来マネジメントやディレクション分野へステップアップしたい方も大歓迎です! ※本募集は業務委託者の募集ではございません。 ※あくまで正社員の求人募集となりますのであらかじめご了承ください。 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目5−28 新大阪テラサキ第3ビル 3階 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額375,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 40時間/月 142,000円~ ※ 40時間、または60時間を固定残業代として支給(※内定時に確定します。) 40時間、または60時間を固定残業代として支給(※内定時に確定します。)時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年1回(8月) ※2023年平均昇給率6.4%(直近5年間の平均昇給率3~5%) 【賞与】 会社業績により、期末賞与(業績賞与)を支給する場合あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※年間休日日数120日 ※年1回会社行事のため土曜勤務あり(※全社決起会)年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10~20日/年)、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・育休後復帰率100% ・健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等) ・福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス) ・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等) ・働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等) ・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得) 【交通費手当(出社の際)】 上限4万円/月 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接回数1回~2回 |
企業情報
企業名 | 株式会社クラブネッツ | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F | ||
会社設立年月日 | 2004/09/01 | ||
従業員数 | 100人 | ||
企業概要 | 【★事業/サービス内容】 株式会社クラブネッツは、ICTを駆使したデジタルマーケティングとDXソリューションを提供し、企業の経営課題を解決することを目指しています。主なサービスには、CRMシステム、AIチャットボット、キャッシュレス決済、プロモーション支援、介護プロダクト、エネルギープロダクトなどがあります。また、地域経済の活性化を目指し、地域と企業、消費者を結ぶデジタル社会の構築に取り組んでいます。 【★社風/文化】 地域社会への貢献と地方創生を重視する企業文化を持っています。社員は技術力やアイデアを発揮し、地域経済の活性化に貢献することを目指しています。また、地方に愛着を持ちながらも挑戦を求める仲間を歓迎しています。 【★働き方/リモートワーク】 DXを活用した柔軟な働き方を推奨しています。リモートワークの導入により、社員は場所にとらわれずに働くことができ、効率的な業務遂行が可能です。また、ペーパーレス化やスマート管理を実現するためのシステムを整備しております。 |
||
企業HP | https://www.clubnets.jp/ |
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