【正社員/東京/リモート可/AWSデータソリューションアーキテクト】AWSのスペシャリストとして、アーキテクチャの提案から構築までをリードいただきます!

おすすめポイント
■リモートワークあり
■DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
■育てる文化が根付いており、離職率5%、残業月約19hでありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能
業務内容
弊社の主力事業であるデータプラットフォームの導入・構築について、AWSに関するビジネスの拡大が著しく、
スペシャリストとしてビジネスを牽引する方を募集いたします。
【要約】
弊社の主力事業であるデータプラットフォームの導入から実行支援について、AWSのスペシャリストとして、
アーキテクチャの提案から構築までをリードいただきます。また、AWSについて部門全体の牽引も期待しております。
【詳細】
AWSデータソリューションアーキテクトは、DXに関する要件のヒアリングを含め、
プラットフォームの選定、技術アーキテクチャの設計、アプリケーションの設計と開発など、
AWSの技術を駆使しながら、データソリューション全体の提案・設計・構築をご担当いただきます。
また、AWSのスペシャリストとして、部門や全社を横断して技術支援を行っていただきます。
その他、AWSに関するアライアンス活動の強化や、セミナー活用・イベント対応等、
スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。
本ポジションの魅力として、
・ジールのAWSビジネスを牽引いただくスペシャリストとして活躍いただける機会の多さ
・リアルタイム同期やAI活用を含むAWSにおける先端技術へのチャレンジ
も挙げられます。
【補足】
1)主に使っているサービスや技術について
AWSサービス
・RedShift
・RDS
・QuickSight
・Glue
・Lambda
・Kinesis
・SageMaker
・Bedrock
その他技術
・SQL
・Python
・各ベンダーのBIツール
2)AWSとジールについて
2023年:「AWSアドバンストティアサービスパートナー」認定
以下のサービスデリバリープログラム(SDP)も取得しております。
・RedShift
・QuickSight
・Glue
※3製品のSDP取得は日本では唯一ジールのみ、日本国内第一号になります。
また、「2024 Japan AWS Jr. Champions」および「2024 Japan AWS All Certifications Engineers」に
社員が選出されました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | リモートワーク相談可(在宅) | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例(標準労働時間)/9:00~18:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均19時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 880万円 〜 1,200万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | 主に使っているサービスや技術について AWSサービス ・RedShift ・RDS ・QuickSight ・Glue ・Lambda ・Kinesis ・SageMaker ・Bedrock その他技術 ・SQL ・Python ・各ベンダーのBIツール |
||
求めるスキル | 【必須条件】 下記に該当する方 ●AWSでの開発・構築・運用経験合わせて5年以上の方 ●AWSに関するプロジェクトについて、 コンサルティング/顧客折衝/要件定義いずれかのご経験のある方 【歓迎要件】 ●要件定義、仕様策定時のドキュメント作成能力 ●サーバーレスアーキテクチャーの知見 ●AWS上のアプリ設計の知見 ●ソリューションアーキテクトアソシエイト以上の資格保有者 【求める人物像 他】 ●責任感を持って課題解決に取り組める方 ●クライアントに対する貢献志向が強い方 ●高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/目黒本社/お客様先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額586,666円~ 【賃金形態】 年俸制 【昇給制度】 年1回(その他、実力と貢献度に応じ随時評価) 【賞与】 年2回(業績次第で特別賞与も有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数125日。年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔 ※シフト制の一部ポジションについては、休日休暇の内容が変わります。 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当 【交通費手当(出社の際)】 15万円/月限度 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 職務手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 一次面接 最終選考 ※上記はあくまでも想定となります。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ジール | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階 | ||
会社設立年月日 | 2012/07/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 411人 | ||
企業概要 | ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。 近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。 顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。 ■Mission:専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供 多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ&ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。 ■Vision:100年企業の創造 私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。 |
||
企業HP | https://www.zdh.co.jp/ |
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