No.9537 / 正社員 / フロントエンドエンジニア,プロジェクトマネージャー / 首都圏フルリモート / Angular,HTML/CSS,JavaScript,React,Ruby on Rails,TypeScript,Vue.js

募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | リモートワーク可能(出社日程の指定なし) | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム(コアタイムなし):5:00~22:00 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 ・1日の所定労働時間を8時間とする ※ 休憩:60分 ※ 清算期間:毎月1日〜月末日までの1か月間 ※ 清算期間における総労働時間:月の所定労働日数(営業日)×8時間 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均30時間以内 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 550万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | 【開発環境】 ・バックエンド:Ruby on Rails ・フロントエンド:Vue.js ・インフラ:AWS、Docker、PostgreSQL |
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求めるスキル | 【必須スキル】 ・メンバーマネジメント業務(経験年数不問) ・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・HTML/CSS/Javascript開発経験5年以上 ・要件定義、画面設計の経験 ■フロントエンドの経験 ・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 ・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 ・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 ・環境構築・テストの経験 ・外部SDK、外部APIを用いた実装経験 ■下記のいずれかの経験 ・Linter:ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 ・Test:Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 ・Module Bundler:Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 ・CI:CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 ■バックエンド フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) 必要資格・ライセンス:なし 必要言語・レベル:なし 【歓迎スキル】 ■フロントエンド ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験 ・パフォーマンスチューニングの知識・実務経験 ・フロントエンドのセキュリティに関する知識 ■バックエンド ・Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験 ■開発体制 ・アジャイルな開発の経験 ・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験 ■その他 ・UI/UXデザインの実務経験 ・デザインシステムの構築・運用の経験 ・アクセシビリティに対する興味・関心・理解 ・OSSの公開やコントリビュートの経験 ・特定領域に対する専門的な知識がある ・WASM、TCP/IP、WebGL、etc 【求める人物像】 ・Smart相談室のVMV及びサービスへの共感 ・自立駆動できる方 ・前向き、ポジティブ、失敗してもめげない、チーム行動できる方 ・必要な領域の技術・知識を積極的に学習意欲のある方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・主体性(自身で考えて行動できる人) ・リーダーシップを取れる方 |
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開発経験 | |||
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 無 |
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給与 |
【基本給】 336,000円〜 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 みなし残業45h相当118,133円〜,みなし深夜8h相当4,200円〜 ※ 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日及び祝祭日) ・年末年始休暇 ※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。 【有給休暇】 ・入社日に15日の年次有給休暇を付与(法定日数に5日を加えた日数) ※翌年度より前年の出勤率8割以上で法定日数に5日を加えた日数を付与 ・エフ休(女性社員へ月1日まで特別休暇を付与) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・残業代全額支給 ・交通費支給(実費支給) ・完全週休2日制 ・定期健康診断 ・副業可能 ・服装自由 ・リモートワーク可能(出社日程の指定なし) ・Smart相談室サービス利用可能 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール(毎日18:00〜) ・ 書籍購入補助 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 喫煙所設置 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | <選考プロセス> STEP1:書類選考 STEP2:カジュアル面談 STEP3:課題選考 STEP4:一次面接 STEP5:最終面接&リファレンスチェック STEP6:内定 補足: ※カジュアル面談後に選考にお進みになるかお聞かせください。 ※個々人により、選考フローが変更になる可能性もございます。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※面談・面接につきましては、基本的にオンライン実施を予定しております。 |
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