【正社員/ハイブリッド/シニアデザイナー(UI/UX)】日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」などを運営·開発する企業でのシニアデザイナー(UI/UX)募集!

おすすめポイント
◎~ユーザー数423万人超のスキルマーケット運営/グロース市場/多様なキャリアパスあり/フレックス/福利厚生充実~■□
業務内容
募集背景
ココナラは、5・10年後に「すべてがそろうサービスマーケットプレイス」として社会のインフラ的存在になるビジョンを掲げ、現在ユーザー数242万人(2021年8月現在)から300~1000万人への拡大を目指します。
幅広い年齢層や立場(出品・購入)・目的(450を超えるカテゴリ、toC・toB)のユーザーに向け、「誰もが普遍的に使えるサービス体験」を提供する事は必要不可欠であるため、プロダクトデザイナーのご経験者を採用し、よりデザイン体制を強化していきたく増員募集いたします。
今後目指している状態
ユーザー数1000万人に向け、様々なユーザーがシームレスにサービスを購入/出品できる体験を作ることを目指します。具体的には、
多くの方が直感的に使える普遍的なデザイン体験を作ること
プラットフォームを横断した、デザインシステム(デザインの原則、概念、ガイド、コンポーネントなど、デザインに関するあらゆるルールを定めたもの)を構築し、良いデザインを一貫性をもって提供しより使いやすいサービスにすること。それにより、ユーザーにサービスへの信頼や愛着、共感を感じてもらいよりココナラのファンになっていただくことを行い、デザインを通じ事業の成長にアプローチしていきたいと考えてます。
「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題
プロダクトの成長領域が明確に見えてきている、かつTVCMなどで認知度が上がり幅広いユーザー様にご利用いただけるようになったが、更なる成長に向けデザインをリードするデザイナーが不足してます。
プロダクトにおけるUI/UXデザインのご経験者を増員募集し、更なる事業成長に向けアクセルを踏みたいと考えてます。
具体的な業務内容
スキルマーケット「ココナラ」のウェブ / アプリに関するデザイン全般、ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、ご希望があればマネジャーと共にメンバーのマネジメントや組織全体のデザイン戦略やブランディング等にも関わっていただきます。
ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込み
UI/VIガイドラインの作成
全社のデザイン戦略の策定・実行
デザインチームメンバーの支援・サポート(ご希望があれば)
業務遂行で関わるステークホルダー
同部内のメンバーのみならず、プロダクトの新機能開発や改善においてはプロジェクトチームで推進していくため、PdM・エンジニア・カスタマーサポートなど幅広い役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。
グループ全体では日々の定例mtgに加え、週次でデザインレビュー会やデザインシステムについてのmtgなどコミュニケーション機会を多く設けています。また、メンバー同士のペアデザインで気軽に壁打ちができる環境があることや、全体での定期的な勉強会実施などチーム全体でスキル向上を図ってます。
プロダクトの新機能開発・機能改善プロジェクトは、PdMであるプロデューサー、フロントエンド開発チームをはじめバックエンド・アプリ開発チーム、カスタマーサポートチームなどとも連携します。また、社内はオープンでフラットな雰囲気なので、プロダクト以外のメンバーに気軽にユーザーテストを依頼しレビューをもらうこともあります。
POであるCEOをはじめ経営陣とは、特に企画やコンセプト検証段階などにおいて直にコミュニケーションを取り業務を推進します。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 週2出社・週3リモート推奨です。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム:なし ・コアタイム:11時00分~16時00分 ・標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間) 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 応募資格(必須) 3年以上の自社サービス(Web/APP)をUI/UXデザイナーとしてグロースさせた経験 具体的には プロダクトのUXを思考しUIにまで落とし込めるご経験 プロダクトオーナーや企画者とともに、ユーザー/ビジネス/開発の観点をしっかりと考えた上で、目的を達成するUI・デザインとして落とし込める。 また自分のアウトプットを論理的に説明し、関係者と合意をとりながら進めていくことが求められる。 ジュニア/ミドルデザイナーにデザインディレクションやレビューをし、チームとしての品質向上も求められる。 応募資格(歓迎) デザインガイドラインなどのデザインシステムの作成経験 デザインマネージャー経験 求める人物像 “一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる”というビジョンに共感いただける方 上記のビジョンに共感し、一緒にプロダクトを成長させていただける方と共に働きたいと考えています。 以下に、さらにいくつか当てはまれば、私たちのグループのカルチャーとマッチすると考えています。 役割の異なる社内メンバーとディスカッションしながらアイデアや解決方法を作り上げることが好きな方 難解な課題であっても前向きにチャレンジし続けられる方 ユーザーを中心に考えられる方 デザイン組織やデザインカルチャーを作っていくことに興味のある方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額416,666円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 45時間/月 107,389円~ ※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、入社時特別休暇(5日)、慶弔休暇、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数125日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 勉強会参加支援、資格取得支援 <その他補足> ■リモートワークOK、短時間勤務制度、副業OK ■在宅勤務手当、慶弔休暇・慶弔金、表彰制度(MVP・バリュー賞)、グッジョブボーナス、リファラルインセンティブ ■書籍購入支援、備品購入支援、パソコン(MacBook Pro)ならびにモニター貸与、ITヘルプデスク、フードデリバリー、フリーアルコール ■人間ドック費用負担、婦人科検診費用負担、予防接種費用負担、オフィスドラッグ完備、仮眠室完備、ココナラかかりつけ医(産業医)等 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接 ③二次面接 ④最終面接 |
企業情報
企業名 | 株式会社ココナラ | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F | ||
会社設立年月日 | 2012/01/04 | ||
従業員数 | 206人 | ||
企業HP | https://coconala.co.jp/ |
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