【正社員/東京/インフラリーダー】デジタルシフトのワンストップ支援を行う企業でのインフラリーダー募集!

おすすめポイント
★自社プロダクト開発に携わることができる募集です!
★フレックスタイム制にて柔軟に働くことができます!
業務内容
# クライアント・案件例
・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い
# 仕事内容(想定)
クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善
※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応
・パフォーマンス最適化(DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー)
・クラウド環境(AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等)の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用
・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション
※ Webアプリ開発の知見(主にPHP)がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。
※1 業務変更の範囲:会社内でのすべての業務
#働き方
上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可
【業務の変更の範囲】
会社内でのすべての業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 週3日リモート、週2日出社のハイブリッド勤務です。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 標準労働時間帯:9:30~18:30 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 900万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | # サービス利用クラウド ・AWS、NIFCLOUD(ニフクラ)、Microsoft Azure # 構築環境 ・OS:ubuntu、Red Hat、CentOS ・DB:MySQL、Redis ・Webサーバー:Apache、Nginx ・監視:Mackerel ・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy ・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js) ・ソース管理 : Git ・コミュニケーション:Slack |
||
求めるスキル | 必須スキル ・インフラ関連のディレクションやプロジェクトリードのご経験 ・インフラ要件のヒアリング、顧客対応経験 ・サーバー構築経験 歓迎スキル ・AWS(ALB・Lambda・S3・EC2・RDS・VPCピアリング等)のネットワーク構築運用経験 ・Webサービスの運用経験 ・ネットワークの基礎知識 ・PHP(Laravel)、mysqlでの開発の経験 求める人物像 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額292,550円~526,550円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 93,000円~ ※ 月額 93,000~166,150円 40時間超過分の割増賃金は追加支給 【昇給制度】 昇給昇格:年2回 【賞与】 賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、バースデー休暇、産休・育休制度有 ※年間休日日数120日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 育休取得実績:有 図書購入制度 研修費支援制度 資格試験費用の補助制度 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・テレワーク手当(月5,000円) ・交通費支給(実費支給) ・クラブ活動支援制度(活動費支援有) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 一次面接:現場リーダー、人事 (適正検査:10分程度) 最終面接:現場責任者、人事 |
企業情報
企業名 | 株式会社エスキュービズム | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階 | ||
会社設立年月日 | 2006/05/11 | ||
従業員数 | -1人 | ||
企業概要 | エスキュービズムは2006年の創業以来、ECサイト構築を起点に様々な企業のビジネスに伴走してきました。表面的ではない本当の課題解決のために、私たちの持つ能力を様々な形で発揮していく中で、多様なプロダクトが生まれました。 対話と実践から培ってきた数多くの視点から、ITを武器に誰にも真似できない独創的なソリューション・唯一無二の価値を生みだしていく。 それがエスキュービズムのビジョンです。 |
||
企業HP | https://s-cubism.jp/ |
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