【正社員/東京/セールスエンジニア】ビッグデータ活用のプロフェッショナル集団でのセールスエンジニア募集!

おすすめポイント
- リモートワーク相談可
- DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
- 育てる文化が根付いており、離職率5%、残業月平均20時間でありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能
業務内容
データ活用市場の活況/技術の進展、ジールの成長に伴い、
様々な引き合い(提案・コンサル・協業)も引き続き増加しており、ライセンス提案・営業支援機能の強化を図る増員です。。
【概要】
データ活用基盤分野のセールスエンジニアとして、営業支援活動、技術検証、販促活動、カスタマサクセス等幅広く活躍いただきます。
【詳細】
セールスエンジニアとして、営業支援活動、案件獲得のための提案活動、カスタマーサクセス活動に関する動きはもちろん、
マーケティング活動や技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。
<担当業務例>
・営業やエンジニア部門と連携し、データ活用基盤関連製品に関する製品提案、デモ、導入支援等、受注に向けた提案活動
・製品訴求・認知度向上のためのイベント講演、マーケティングコンテンツ制作などマーケティング活動
・担当プロダクトの顧客提案のための技術評価および、検証(PoC)フェーズ・活用フェーズの顧客支援
<対象製品例>
・Denodo、trocco、DataSpider、Oracle Data Integrator、ASTERIA WARP、BusinessSPECTRE、Informatica、IBM InfoSphere DataStage 等のミドルウェア関連製品
営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、
お客様へ提案・導入・活用支援活動も行うことができる点にご関心をお持ちいただけると幸いです。
マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツールや製品を選定し提案することができますので、
お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※リモートワーク相談可 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例(標準労働時間)/9:00~18:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均19時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 550万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 | |||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須条件】 下記いずれかの経験を有する方(年齢・性別不問) ・DWH/DataLake、ミドルウェアベンダーいずれかのプリセールスエンジニアまたは技術コンサルタント経験 ・オンプレ及びクラウド環境におけるDWH/DataLakeに関する開発もしくはコンサルティング経験者(インフラ、データモデリング、アプリ) ・統合型ETL/データ連携ツールでの開発または技術支援のご経験 【尚可】 ・データソースとなるSAP等、各種業務システム(レガシーシステムを含む)、IoT、オープンデータ、クラウドツールとのデータ接続方法に関する知見 ・BI/データ分析領域に関するご経験や知見をお持ちの方 ・新規/先端技術にご関心のある方 ・社内外のイベント等での登壇発表の経験(セミナー、ハンズオン等) ・クラウド、オンプレ環境における次の技術に関する知見/セキュリティ(認証関係)/ネットワーク/仮想化(Docker,コンテナ、Kubernetes等のインフラ技術 ・DWH、Hadoop、Spark等MPP技術についての知見 ・英語力(何らかの形で業務使用したご経験のある方) 【求める人物像 等】 ●社内外多くの関係者と関わっていくため、前向きにコミュニケーションが図れる方 ●高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方 ●チームワークを大切にし、協業を図れる方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/目黒本社/お客様先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所(当社全拠点) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額366,700円~ 【賃金形態】 年俸制 【昇給制度】 年1回(その他、実力と貢献度に応じ随時評価) 【賞与】 年2回(業績次第で特別賞与も有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数125日。年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔 ※シフト制の一部ポジションについては、休日休暇の内容が変わります。 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当 【交通費手当(出社の際)】 15万円/月限度 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 職務手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接2回(目安)→内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社ジール | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階 | ||
会社設立年月日 | 2012/07/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 411人 | ||
企業概要 | ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。 近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。 顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。 ■Mission:専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供 多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ&ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。 ■Vision:100年企業の創造 私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。 |
||
企業HP | https://www.zdh.co.jp/ |
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