【ハイブリ/首都圏/SaaS開発エンジニア/Ruby on Rails・Ruby・Laravelのいずれかの経験&AWSの経験】インフラとメディア資源を活かしながら、SaaS・DX・メディカル領域など新たなフェーズへ積極展開企業!
おすすめポイント
📌 1. 多彩な事業ポートフォリオ
プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業
メディカル事業への展開
🏆 2. 経営改革と飛躍の成長ストーリー
1997年設立以来、広告・翻訳などで拡大しながら、低迷期も経験。
2018年にXTech HP(現エキサイトHD)がTOB実施。組織改革や新評価制度導入を経て、V字回復・黒字化。
2023年に東証スタンダード上場を果たし、堅実な成長基盤を確立しています。
🚀 3. 若手抜擢・挑戦できる文化
抜擢制度
新卒1年目からプロダクトオーナー等の重要役割を担う事例があり、若手活躍のチャンスがあります。
多様な制度・学びの場
社内テックカンファレンス、輪読会、新規事業創出会議、定期表彰など多様な場が用意され、社員の自己成長とイノベーションを支援します。
バリューとカルチャー
好奇心・当事者意識・リスペクト・チームワークなどを重視し、心理的安全性や主体性ある風土を醸成しています。
💼 4. 働きやすさと柔軟性
勤務制度
完全週休二日制、フレックスタイム(コア10–15時)、週2〜4日のリモート勤務制度+リモート手当あり。
育児・介護支援
出産育児・介護休業制度を整備、育児休業取得後の復帰率100%を達成。
🤝 5. 独自の競争優位性
既存インフラが強み
長年メディア運営で蓄積したユーザーデータ、安定した回線運用インフラ、定常的なキャッシュフローが新サービス投資を支えます。
業務内容
■事業について
2024年、エキサイトHDに新たにジョインした「Sharely」は、「バーチャル株主総会の
成功に向けて全力でサポートするバーチャル株主総会の総合支援サービス」です。
サービス提供開始してまもない中、既にバーチャルオンリー型株主総会支援サービスではシェアN0.1を獲得し、急成長しています。
まだ組織は5名以下という少数精鋭チームですが、さらなる事業成長に向けて仲間を募集します。
[開発チーム構成]
事業責任者(40代)
メンバー1名(20代)
業務委託2名
■なぜやるのか?
「日本経済の下支えになる」
より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。
■ 業務の内容
バーチャル株主総会総合支援サービス「Sharely」は、まだまだ発展途上のプロダクトです。
チームで新機能を試行錯誤しながら試していったり、お客様からの直接の要望で機能を作ったりします。
また、システムが止まらないための冗長化や高速化、監視の強化などのために、他のメンバーとともにAWSも担当してもらいます。
構成はAPIサーバーとしてRuby on Rails、フロントエンドとしてNuxt.js、インフラとしてAWSを利用しています。
また、ゆくゆくは新規事業の構想もあるため、0→1のところや、マネジメントまでをお願いしたいと思っております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | リモートワーク実施(週2回程度) | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム:指定なし ・コアタイム:10:00~15:00 ・標準労働時間:10:00~18:30 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均22時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | サーバーサイド:Ruby on Rails プロビジョニング:Packer, CloudFormation フロントエンド:Next.js 監視:CloudWatch, (New Relic) クラウドサービス:AWS AWS:EC2, ECS, ECR, S3, CodeBuild, Systems Manager 開発ツール:GitHub, Slack, Slackbot 仮想化基盤:Docker プロジェクト管理ツール:JIRA グループウェア:Google Workspace チームコミュニケーションツール:Slack |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 下記いずれかのご経験のある方 ・Ruby on Rails/Ruby/Laravelのいずれかのご経験のある方 ・AWSのご経験のある方 【歓迎スキル・ご経験】 ・React/Next.jsでの開発のご経験のある方 ・システムの立ち上げやリプレイスに携わったご経験のある方 ・リモート環境下で働いたご経験のある方 ★求める人物像 ・裁量権を持って0→1や1→10の開発をしたい方 ・新しい技術も積極的に取り入れるマインドを持っている方 ・少数規模のチームでリーダーシップを持って、開発をしたい方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社/自宅 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額310,750円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 105,250円~ ※ 40時間超過の場合別途割増賃金支給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 なし |
休日・休暇 | 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 土日祝休み、有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【諸手当】 交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月) 【福利厚生】 健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入 保険組合、厚生年金基金保養施設 資格取得/研修受講/自己啓発支援制度 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 社内サービス利用制度 屋内禁煙 【交通費手当(出社の際)】 交通費全額支給 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 5000円/月 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無し |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接(エンジニア、事業責任者) ③最終面接(CTO) ④オファー面談 ※ポジションによって選考プロセスの変動有 |
企業情報
| 企業名 | エキサイト株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa麻布テラス4F | ||
| 会社設立年月日 | 1997/08/01 | ||
| 従業員数 | 170人 | ||
| 企業HP | https://info.excite.co.jp/ | ||
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