【正社員/東京/リモート/開発SEリーダー候補】設立30年の安定した独立SIerのIoT決済・ゲートウェイ開発/年間休日130日

おすすめポイント
★大手決済事業者様向けの最新決済システムに携わりながら、幅広い技術や知識、経験を積み重ねることが可能です!
★リモートワークメイン/月残業10時間未満/年間休日130日など、働きやすい環境を整えています!
★ビジネスマンとしても成長できる独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます!
業務内容
情報処理システム開発並びにシステム開発部門職務に関する業務
【エンジニアからビジネスマンへ成長できる】独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます!
■概要
ご経験、実績を活かし若手エンジニアと一緒に開発を進めていただいたり、これまでの経験を周りに伝えていただくような役割を期待しております。
またマネジメントにもご興味ございましたら、そのような役割もお任せさせていただきたいです。
■ 詳細
<具体的な業務内容>
・顧客のニーズにあわせた要件定義
・案件見積
・システム設計~開発
・リリース後の機能改善
・エンジニア育成
<案件例>
・大規模な決済システムの開発
・IoTデバイスの管理システムのサーバー開発
<開発体制>
・プロジェクトに応じて開発手法は異なりますが、ウォーターフォール開発がメインです(アジャイル開発の案件は2割程度です)
・受託開発のため、平均5名のメンバーとともに業務に取り組みます
・場合によっては、外注も含めて最大10名のチームメンバーを束ねます(6名以上の場合サブリーダーも参画します)
・社内のプログラマーやマネージャー、SIerのマネージャー、クライアントの担当者と連携しながら業務を進めていきます
・業務委託メンバーは元社員の方が多く経験豊富なエンジニアがほとんどのため、アドバイスを貰いやすい環境です
・ただ作業として仕事をするのではなく、顧客のビジネス成長に繋がるという視点を大事にしています
・技術はあくまで手段であり、技術を使って顧客の成長を考えることを大事にしています
<ツールについて>
・ミーティングツールはGoogle Meet/Teams/Zoom、コミュニケーションツールはSlack、タスク管理ツールはMicrosoft ProjectやGoogle スプレッドシートなどを利用しています
仕事のやりがい
・大規模な決済システムをはじめとするコンシューマー向けの製品を開発しているので、作ったものが世の中で活用されている実感を得られます
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるため、リリース後にお礼とお褒めの言葉をもらえるやりがいがあります
・ビジネスマンのトレーニングの一つである「V-PDCAトレーニング」を行っているので、未来の課題に対する高いヒヤリング力や仮説/ゴール設定の能力を身につけられます
・顧客が求めているアウトプットを事前に徹底確認して用意するため、感覚ではなく明確なゴールを持って働くことができます
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 週一渋谷本社に出社いただく可能性がございます。※案件によりフルリモート可能。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00~19:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須要件 ・Java 実務2年以上 ■歓迎要件 ・後輩や部下の育成経験 ・Javaを用いたサーバサイド設計の開発経験 ・チケットドリブンの設計開発経験 ・決済サーバ、決済ゲートウェイの設計開発経験 ・C/C++通信制御系サーバ、ゲートウェイの設計開発経験 ■求める人物像 ・すぐ行動できる方 ・好奇心旺盛な方 ・物事に対して想像力のある方 ・問題解決意欲の高い方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
当社事務所、顧客先、研修先、自宅のいずれか 上記以外への勤務地変更などが発生する場合は、相談の上、同意を得た上で決定 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額430,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年2回(4月・10月) 【賞与】 年2回 7月、12月 (業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、有給休暇、年末年始休暇 年間休日130日:完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(6月~10月で任意の6日間)、年末年始休暇、有給休暇(半年後に10日付与)、特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時など)、会社設立記念日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当全額支給、ベネフィットワン加入、神宮球場ブルペンシート利用、資格試験・講習会等費用助成制度、社員飲み会会費補填、他 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋外に喫煙場所設置 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社メイン | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路 | ||
会社設立年月日 | 1990/06/11 | 資本金 | 30,000,000円 |
従業員数 | 50人 | ||
企業HP | http://www.maincorp.co.jp/#top |
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