No.7307 / 正社員 / テックリード,フロントエンドエンジニア / 週1日以上の出社 / AWS,Figma,GCP,HTML/CSS,JavaScript,React,TypeScript,Vue.js

募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | ※リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 週のうち、リモート4日、出社1日が多いですが、コロナ状況などに応じてフルリモートに変更するなど柔軟に対応しています。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均30時間程度 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 1,200万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby ・Ruby on Rails ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue ・webpack ・storybook ・cypress ・jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ▼その他 ・Git ・Confluence ・Docker ・Datadog ・Sentry ・Slack ・Swagger |
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求めるスキル | 必須スキル ・HTML5/CSS/JavaScriptでのWebサイト開発経験 ・SPAのフロントエンドの設計、開発、運用スキル ・Vue.jsやReactなど、リアクティブなjavascriptフレームワークを使用した開発経験 ・フロントエンドにおけるユニットテストの知識 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・ライブラリ導入やアーキテクチャ選定など技術に関する意思決定を伴う開発経験 歓迎スキル ・Typescriptを利用したフロントエンドの開発経験 ・Storybook, Cypress, webpackによるフロントエンドのビルド構築に関する知識・経験 ・フロントエンドとバックエンドの両方の知見をもち、両者の生産性を考慮した設計・開発の経験 ・デザインシステムの構築経験 ・AWSやGCPなどのクラウド上でのWebアプリケーションの開発経験 ・Webパフォーマンスへの深い造詣(レンダリング、ブラウザエンジンなど) ・ユーザー体験を考慮した設計の提案経験 ・社員情報や組織の情報を適切に守るためのセキュリティを意識した開発経験 ・FigmaやXDをもちいたデザインの経験 ・OOUIモデリングの知識・経験 求める人物像 ・継続した技術への興味と学習習慣 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ▼働く魅力 ➀ エンジニアの裁量が大きい ・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ➁ プロとして成長できる環境 ・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 ・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ➂ 社会貢献性と独自性の高い事業 ・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 ▼リンクアンドモチベーションについて 弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、 BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 今後は、モチベーションクラウドだけではなく、それら事業のプロダクト化も推進していきます。 また、会社としてテクノロジー強化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社にも技術アドバイザーとして参画頂いています。 ▼プロダクトについて モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高(ARR)約30億円の自社プロダクトです。 コロナ禍でリモート業務が増える中、良い組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比133%で成長しています。 |
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開発経験 | |||
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
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給与 |
【基本給】 296,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給 【固定残業代】 45時間/月、104,000円~ ※ 45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 賞与年4回(プレミア報酬、業績・個人成績に連動) |
休日・休暇 | ・年間休日119日 日曜、祝日、会社の定める土曜日(月3~4回)、夏季休日、年末年始、 ピットイン休暇(3ヶ月毎の3連休 ※3ヶ月を1年とする独自カレンダーを運用)、 その他会社が定める日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別休暇(慶弔休暇等) ・オーバーホール休暇 (勤続3年ごとに最大16日の連続休暇とリファイン報酬を支給 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・通勤手当(実費で上限3,000円まで支給) ・割増手当(超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク) ・各種ライフサポート手当 (各種慶弔金支給、出産・育児・傷病・介護等にあたってのサポート) ・オーナーシップ制度(従業員持株会) ・スタートアップ手当 (就業にあたり引っ越しを要すると会社が判断した場合 一定の金額上限等の規定範囲内で赴任にかかる実費を補助) ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業OK(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 執務フロアに喫煙室あり |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 1次-2次面接(人物・技術面接) 最終面接(社長面接) ※場合によっては、人物・技術面接を2回行うことがあります ※ご希望があれば、途中エンジニアメンバーとの面談を実施することもあります。 ※約2,3週間で全選考プロセスを進めております。 ※2次面接は対面での実施とさせて頂いておりますが、遠方など来社が難しい場合はオンラインにて対応させていただきます。2次面接以外についてはオンライン面接とさせて頂いておりますが、状況に応じて変更する場合がございますのでご了承下さい。 |
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