【正社員/東京/エンジニアリングマネジャー】世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティングファームでのエンジニアリングマネジャー募集！
800 〜 1,200 万円／年
おすすめポイント
★リモートワークOK！ - 2000年4月に創業した世界初の「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティングファーム。
- 【プライム市場上場】基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は実効性と再現性を強みに、創業以来多くのお客様の企業変革をサポート。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。
モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることにより、仕事の生産性、ひいては日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上できると考えています。
この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。
▼業務内容
モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。
エンジニアチームを率いる長として、メンバーを育成・鼓舞し、事業を推進していくことが重要なミッションとなります。
現在リンクアンドモチベーショングループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
弊社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
＜直近の業務や開発の目標＞
➀組織マネジメント
・組織課題の抽出と対策立案、実行
・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック
・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション
➁ピープルマネジメント
・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成
・1on1等による心理的安全性の醸成
➂プロジェクトマネジメント
・各プロジェクトのQCDS管理
▼技術課題
基幹プロダクトとなるモチベーションクラウドは、バックエンドがRuby on Rails、フロントエンドがVue.js、インフラがAWS（ECS）で構成されています。当初、パートナーを中心に開発したシステムのブラックボックス化についても現時点では大きく改善しました。
一方で、サービス規模が大きいモチベーションクラウドは、改善に時間を要するためシステムの刷新は道半ばです。課題の難易度も年々上がっています。テクノロジーのモダン化はもちろん、マイクロサービス化、ドメイン駆動の整備など技術課題はまだまだ山積しているのが現状です。さらには、プロダクトが次々に立ち上がるため、コンポーネント共通化など汎用的な仕組みの整備も急務です。
顧客に最高の体験を届けるためにも、これらの課題から技術の進化を一層加速していきたいと考えており、楽しみながら挑戦いただける仲間を求めています。
一例ではありますが、現在抱えている技術課題を下記に示します。
・要件定義や設計における開発リードタイムの短縮
・新規プロダクト開発をリードできるエンジニアの不足
・次世代を担う技術リーダーの育成
・ドメイン駆動のアプリケーション開発
・外部システム、自社プロダクトとの連携 など
▼働く魅力
➀ エンジニアの裁量が大きい
・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土
➁ プロとして成長できる環境
・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ
➂ 社会貢献性と独自性の高い事業
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 |
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|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | ※リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。 週のうち、リモート4日、出社1日が多いですが、コロナ状況などに応じてフルリモートに変更するなど柔軟に対応しています。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） 【働き方】 フレックス制（コアタイムあり） 【時間外労働の有無】 有 月平均30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 800万円 〜 1,200万円 |
| 語学力・国籍 |
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| 開発環境 | ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby ・Ruby on Rails ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue ・webpack ・storybook ・Cypress ・Jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ▼その他 ・Git ・Confluence ・CircleCI ・Docker ・Datadog ・Sentry ・Slack ・Swagger |
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| 求めるスキル | 必須スキル ・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） ・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 歓迎スキル ・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 求める人物像 ・継続した技術への興味と学習習慣 ・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 |
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| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額390,000円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 140,000円～ ※ 45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 賞与年4回（プレミア報酬、業績・個人成績に連動） |
休日・休暇 | ■年間休日119日（日曜、祝日、会社の定める土曜日（月3～4回）、夏季休日、年末年始、ピットイン休暇（3ヶ月毎の3連休 ※3ヶ月を1年とする独自カレンダーを運用）、その他会社が定める日） ■年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、特別休暇（慶弔休暇等） ■オーバーホール休暇（勤続3年ごとに最大16日の連続休暇とリファイン報酬を支給 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・通勤手当（実費で上限3,000円まで支給） ・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク） ・各種ライフサポート手当 （各種慶弔金支給、出産・育児・傷病・介護等にあたってのサポート） ・オーナーシップ制度（従業員持株会） ・スタートアップ手当 （就業にあたり引っ越しを要すると会社が判断した場合 一定の金額上限等の規定範囲内で赴任にかかる実費を補助） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 執務フロアに喫煙室あり |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 1次-2次面接（人物・技術面接） 最終面接（社長面接） ※場合によっては、人物・技術面接を2回行うことがあります ※ご希望があれば、途中エンジニアメンバーとの面談を実施することもあります。 ※約2,3週間で全選考プロセスを進めております。 ※2次面接は対面での実施とさせて頂いておりますが、遠方など来社が難しい場合はオンラインにて対応させていただきます。2次面接以外についてはオンライン面接とさせて頂いておりますが、状況に応じて変更する場合がございますのでご了承下さい。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 15F | ||||
| 会社設立年月日 | 2000/03/27 | ||||
| 従業員数 | 499人 | ||||
| 企業HP | https://www.lmi.ne.jp/ | ||||
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