【開発エンジニア】最大還元率89.6%/案件選択制/リモート可/残業11h/ワークライフバランス良好
450 〜 650 万円／年
おすすめポイント
・最大還元率「89.6％」（2025実績）
・毎月の役員面談でキャリア相談が可能です。
ご自身のキャリアプランに合わせた案件に参画できます。
・「日本で一番ホワイトな企業」を目指し、健康経営に注力。「健康経営優良法人2025（ブライト500）」認定されています！
・自社独自の福利厚生をはじめ、各種制度も充実◎社内イベントも盛んです。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
金融機関や卸売・物流企業などのお客様先に常駐、またはリモートで勤務し、
Java、Python、JavaScriptなどを用いたシステム開発に取り組んでいただきます。
【エンジニア主導の案件選択制】
まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。
キャリアやご希望をヒアリングした上で、1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。
スキルや希望に応じて担当工程も柔軟に調整し、あなたのキャリアビジョンに合った案件でご活躍いただけます。
【プロパーの参画先】
会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP
自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracle
金融系システム受注開発：PMO/要件定義～/Windows.Oracleなど
従業員の商流：大手SIerや2次受け 60%以上
【参画期間】
案件の期間はおおむね1〜3年程度ですが、異動の際は必ず本人の意向を尊重しています。
中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。
【正当な評価と安定した報酬】
・還元率:最大89.6%
職務要件や評価基準を全社員に明示し、努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。
【安心の労働環境】
「健康経営優良法人2025(ブライト500)」に認定されており、
働きやすさと社員の健康を両立できる職場づくりに取り組んでいます。
・年間休日124日
・有給休暇取得率:91.0%
・リモートワーク率:77.8%
・平均残業時間:月11時間程度
※36協定の特別条項は締結しておらず、月45時間を超える残業はありません。
※万が一、高稼働の状態が続く場合は、相談のうえで案件の変更も可能です。
【万全のフォロー体制】
月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。
現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、エンジニアが安心して業務に集中できるようサポー
トしています。
【キャリアパス例】
・30代女性(エンジニア歴10年以上):サブリーダーからPL候補へ
・30代男性(エンジニア歴5年):メンバーからサブリーダー候補へ
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 契約社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 【勤務時間】 09時 00分 〜 18時 00分 ※現場により異なります。 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均約11時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均11時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須スキル(いずれかに該当する方) ・PGまたはSEとしての実務経験 ・経験目安3年以上または一人称で開発ができるスキルレベルであること ■歓迎スキル ・JavaやPythonなどのバックエンド開発経験 ・JavaScriptやTypescriptでのフロント開発経験 ・Swift、Kotlinなどでのスマホアプリ開発経験がある方 ■歓迎条件（経験やスキルに自信がなくても挑戦したい方大歓迎！） ・マネジメントや新人教育の経験を活かしたい方、挑戦したい方 ・サブリーダーやリーダー、PM経験者、挑戦したい方 ・基本情報技術者・応用情報技術者の資格をお持ちの方、または取得を目指している方 ・SES企業での勤務経験を活かして活躍したい方 ◎会社の役職ポジションにはまだまだチャンスがあります！ 現在、主任・課長クラスのポジションを積極的に募集中です。 ・培ってきた経験を活かし、将来の幹部候補として会社運営に参画したい方 ・次世代のリーダーとして会社を引っ張っていきたい方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都新宿区大久保２丁目５－２２ セキサクビル ６階 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり） |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めあり 【契約期間】 期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※条件に変更なし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※条件変更無し |
| 給与 |
【基本給】 月額275,000円～397,000円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 19時間/月 42,000円～ ※ 19時間～/月 42,000円～62,000円 19時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 【昇給制度】 あり 年2回 （前年度実績：3,000円〜30,000円／回） ※年収は、ご経験・スキル・役職・担当業務内容を考慮のうえ決定いたします。 条件によっては、記載の下限年収を下回る場合もございます。 【賞与】 【賞与】 あり 年2 回 （前年度実績 賞与月数 計 2.5ヶ月分） |
休日・休暇 | 土日祝休み、夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、ゲーム休暇、傷病特別休暇制度、育休産休等法定休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日（入社２か月後から２日分を前借して利用可能） ※年間124日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■ 食事補助 外食やテイクアウトなどのレシートを登録すると、その金額の50％（月最大3,500円）を会社が補助します。 月7,000円までの食事が対象で、リモート勤務の方も利用できます。 ■ 学習・キャリア支援 無料のe-learning、資格取得奨励金制度、書籍の貸出・購入支援など、成長を後押しする制度が充実。 ■ 住環境サポート 住宅手当（規定あり）、引越し支援、借り上げ社宅制度など、住まいに関する支援も整えています。 ■ 健康支援 定期健康診断やメンタルチェック、ITDウォークラリーや「カロミル」の有料機能の無償提供など、心身の健康をサポート。 ■退職金制度 など 社員一人ひとりの生活やキャリアを多方面から支援する、さまざまな福利厚生制度を整えています。 仕事だけでなく、日々の暮らしや将来の成長まで見据え、安心して長く働ける環境づくりを目指しています。 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 3,800円（前年度実績） 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 非喫煙者に限定して募集 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、業務災害保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接・WEBテスト ③2次面接 ④内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社イントロダクション | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区大久保２丁目５番２２号 | ||
| 従業員数 | 50人 | ||
| 企業概要 | ■会社概要 「日本一ホワイトなIT企業」を目指し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりに全力を注いでいます。その理由は、代表自身がエンジニア出身だから！ エンジニアの気持ちを理解しているからこそ、給与、福利厚生、健康経営、サポート体制など、すべての面で手厚い体制を構築しています。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ ★給与体制: 能力や貢献度が給与に直結しやすい評価制度を採用しています。 ★福利厚生: 自社独自の制度を含む豊富な福利厚生を用意。 ★社内交流: 毎年1回の社員旅行や毎月開催の食事会をはじめとする社内イベントを多数開催しています。 ■社員情報 在籍人数：10名 平均年齢：33歳 男女比：男性60％／女性40％ 年齢構成：20代：20％／30代：70％／40代：10％ エンジニアの内訳： ・バックエンドエンジニア（Java、Pythonなどによるサーバーサイド開発） ・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） ・PLやPMO 【★事業/サービス内容】 弊社はソフトウェア開発支援事業を中心に、SES事業やAIを活用した自社サービス、受託開発、自社プロダクト『DX-Touch』（2024年7月リリース）を展開しています。SES事業では要件定義から開発・保守運用まで幅広く携わり、教育から転職・独立まで支援する総合人材サービスも提供しています。健康経営優良法人2025（ブライト500）に認定されるなど、社員の働きやすさにも注力しています。 今後はSES事業と自社開発事業の比率を半々に近づけ、向上心あるエンジニアに多くのチャンスを提供し、挑戦と成長を後押しする環境をさらに整えていきます。 【★社風/文化】 弊社は、向上心のあるエンジニアが集まる企業で、平均年齢33.1歳と若い社員が多いです。男女比は6:4で、平均残業時間は月11.6時間と働きやすい環境が整っています。社員同士の交流を大切にし、食事会や社員旅行なども積極的に行っています。 イベント例： 食事会（月1回）/帰社日（3か月に1回）/ITDウォークラリー（年4回）/屋形船での忘年会/社員旅行（年1回）/料理教室など 【★働き方/リモートワーク】 イントロダクションでは、在宅勤務率が77.8％と高く、リモートワークが推奨されています。テレワーク手当の支給や、リモート勤務でも利用できる社食サービスなど、リモートワーク環境の充実に力を入れています。また、柔軟な働き方を支援するための各種休暇制度も整備されています。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ ■企業のSNSはこちらから！ ★フェイスブック https://www.facebook.com/corp.introduction ★インスタグラム @introduction.corp https://www.instagram.com/introduction.corp/profilecard/?igsh=MXVmZGw3bHIxZ3M1Zg== ★YouTube https://www.youtube.com/channel/UCMLoLbnYxwbDRl0oswoxV_Q ★TikTok https://www.tiktok.com/@introduction_corp |
||
| 企業HP | https://www.introduction.tokyo | ||
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