【正社員/アジャイルQA/製造】ソフトウェアの品質保証領域を手掛けるSHIFT社

おすすめポイント
〇キャリアパス
■スクラムマスター
プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。
■アジャイルコーチ
お客様の経営層とのリレーションを築きながら、お客様全体のビジネス戦略上の課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネスの拡大に貢献していきます。組織全体に対するアジャイル導入計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。
■テストマネージャー
品質保証エンジニアをとりまとめるだけでなく、お客様と各工程における品質課題の解決方法を対話を重ねながら提供します。
■品質PMO
開発工程における品質を担保したプロジェクト推進、プロセス改善を行っていただきます。お客様だけでなく、開発チームとのスムーズな連携を行う重要な役割を担います。
業務内容
■事業内容
株式会社SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から18年が経ち、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年売上高成長を継続しています。
■業務内容・募集背景
製造ソリューションサービス部は、市場規模の大きい製造業のお客様を支援しています。日本産業を支えるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。
製造業のお客様のDX推進を加速させるため、アジャイル開発の手法がますます重要視されています。現代社会では、ユーザーのニーズや市場のトレンドが瞬時に変化するため、製造業の企業には迅速かつ柔軟な対応が求められています。
株式会社SHIFTは、品質・テストの領域においてトップクラスの実績を誇り、これまで多くの成功を収めてきました。私たちは、アジャイル手法の拡充を進めるなかで、アジャイルQAの重要性を深く認識し、迅速な開発を実現するためには、品質が不可欠な要素であると考えています。ビジョンは、製造業のお客様に対して“アジャイルQA”でDX化の推進を実現、日本の製造業の企業価値向上に貢献することです。
製造ソリューションサービス部には、約300名の従業員が所属しています。これまでの実績からお客様にもご期待をいただいており、近い将来400名をこえる組織を目指しています。これからますます事業を拡大していくなかで、コアとなるメンバーの方を募集しています。
■具体的な仕事内容
当社独自のメソッドを活かし、開発プロセスやテストプロセスの改善、プロダクトの品質向上を行い、お客様の品質保証活動をリードしていただきます。
▼具体的な仕事内容
・テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化
・品質や開発のメトリクス分析
・改善提案・施策発案
・スプリント内QA体制の運用
- プロジェクトの課題管理
- テスト計画の作成
- 仕様レビュー、設計レビュー
- テスト設計、実行、バグ改修確認
- テスト進捗管理・報告
- スクラムイベントの推進
・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案
・スケジュール管理
■キャリアパス
◎スクラムマスター
プロダクトオーナーや開発チームとの対話
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均7.5時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 8時間/日 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須スキル】 ・3年以上の開発経験もしくはテスト経験 ・テスト戦略を立てて品質保証活動に取り組んだ経験 ・開発プロセス、品質課題に対する洗い出し、それに対する提案、解決経験 ・手動テスト(画面・探索的テストなど)のいずれかの経験 ・コミュニケーション能力(仮説をもった状態での相手とのコミュニケーションや自分がわからないことを質問できる能力) 【尚可スキル】 ・スクラムマスター経験(資格の有無不問) ・アジャイル開発経験 ・自動テスト(単体テスト、APIテスト、E2Eテストなど)のいずれかの経験 ・手動テストの中ではハイレベル/ローレベルテストケースを意識したテスト設計/実行経験 ・QA to AQの活用経験 ・CI/CD環境構築経験 【求める人物像】 ・アジャイル開発に興味がある方 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル/または本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー)/または自宅 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める業務の範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※給与・待遇に違いはありません |
給与 |
【基本給】 月額253,267円~620,034円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 95,000円~ ※ 月給333,334円~495,834円(固定残業代を含む)の場合:45時間/月、月額108,400円~158,300円。月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合:30時間/月、月額95,000円〜237,400円。 30時間または45時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 給与改定年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 ■休暇:病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)【年間休日120日以上】 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など 【交通費手当(出社の際)】 有 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 出張手当 【リモートワーク手当】 1営業日当たり250円 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 ■本社 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり) ■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ■新潟 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり) ■名古屋 敷地 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(1~2回)+Web適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社 |
企業情報
企業名 | 株式会社SHIFT | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー | ||
会社設立年月日 | 2005/09/01 | 資本金 | 11,000,000円 |
従業員数 | 3,247人 | ||
企業概要 | 毎年約150%の売上高成長率を継続中の今、急成長中の企業です。テスト開発を基盤に成長を遂げており、現在では、連結9,000名以上の従業員が在籍をしております。また、開発案件も現在では非常に多岐に渡っており、金融や官公庁系の開発からWeb系の開発まで様々な開発を行われております。 | ||
企業HP | https://www.shiftinc.jp/ |
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