No.7629 / 正社員 / プロジェクトマネージャー / 地方フルリモートOK / AWS,Azure,GCP

募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 全社平均9.2時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 1日9.25時間 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,200万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須スキル】 複数のITインフラ案件でプロジェクトマネジメントをした経験(プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験) 【歓迎スキル】 パブリッククラウドの提案経験 AWS・GCP・Azureなどのクラウド認定資格(アソシエイトレベル以上) CCNP、VMware認定資格、LinuC(レベル2以上)・IPA高度試験の認定資格 PMP(Project Management Professional)保持 |
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開発経験 | |||
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3か月 |
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給与 |
【基本給】 364,556円~607,594円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 90,244円~155,081円 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 有 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | ■有給休暇 入社3ヶ月経過後に初回付与 ■完全週休二日制(内訳:土曜 日曜 祝日) その他休暇(年末年始・慶弔・特別・リフレッシュ休暇) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■勤務時間:専門業務型裁量労働制(1日9.25時間) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ■リモートワーク支援手当 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。 ■その他制度 AWS認定資格等IT関連資格取得奨励制度 BYOD手当(ご自身の好きな端末で仕事ができます!) ハッピー・ベビー制度 社員旅行 住宅勤務・リモートワーク制度(クラウドワークスタイル) 他 【交通費手当(出社の際)】 交通費支給(当社規定による) 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 BYOD手当…エンジニアは職人であり、最も使い慣れた道具を使うことによって最大のパフォーマンスが発揮されると考えています。個人PCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと(BYOD=Bring your own device)を推奨。BYOD制度を利用すると、毎月手当が支給。 【リモートワーク手当】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無し |
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加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 | 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次選考(Web適性検査+オンラインテスト+面接) ↓ 最終選考(リファレンスチェック+面接) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 【リファレンス実施の目的】 人には得手不得手があり、完璧な方はいないと考えています。候補者様の両面を把握したうえで、入社後にご活躍いただくためのサポート、入社オンボーディングをするため実施します。可能な限り今のあなたのお仕事ぶりを良いところも悪いところもフラットによく知っている方(現職の上司、同僚、部下)に依頼していただけますようお願いします。入社がゴールではなく、「入社後に幸せに働いていただくこと」、「入社後に最大限ご活躍いただくこと」がゴールだと考えているため、この採用ポリシーをご理解いただけますようお願い致します。依頼が難しければ、一度ご相談ください。 |
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