【在宅勤務可】サーバーサイドエンジニア～毎年売上150%成長/上流工程に携わることが可能/月平均残業20時間～
400 〜 800 万円／年
おすすめポイント
創業以来年率約150％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/1時間単位で有給所得が可能
業務内容
【雇入れ直後の業務】
＜創業以来年率約150％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/1時間単位で有給所得が可能>
■業務内容：
大手の事業会社を主な顧客とし、顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで、経験を考慮しトータルで参画いただきます。製造業向けのIoTシステムである「Orizuru Platform」など、自社製品の開発を担当することも可能です。
■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等
■具体的な案件：
・自社製品開発（Industry4.0を実現するIoTプラットフォームの構築、スマート工場の実現） ・金融×IT（Fintech）による、新しい金融サービスの開発
・世界中の工場の生産を見える化し、生産効率を向上させるシステム開発 ・製造業向けの受発注の仕組みを改善、効率化するシステム開発
・金融系（FX、デリバティブ取引）のシステム開発 ・クラウド上で動く会計パッケージシステムの開発プロジェクト
■同社の魅力：
・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。
・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が20時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。
・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、
できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は5%以下】となっております。
・リモートワーク（2021年10月現在は8割の方が利用）、フルフレックス制度(案件による)
・週1回程度の頻度でエキスパート職による勉強会をオンラインで開催
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレキシブルタイム：なし ・コアタイム：なし ・標準労働時間帯：9:00～18:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須要件】 ・オープン系言語での開発経験3年以上 (Java、C#、Python、scala等オブジェクト指向型言語歓迎) ・誰に対しても気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・これからフロントに立って上流工程の経験を積んでいきたい方 ・開発エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/お客様先/東京オフィス 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 無 |
| 給与 |
【基本給】 月額203,000円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 35時間/月 58,300円～ ※ 35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日、季節休暇（年間5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円 住宅手当：1万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・出張手当 ・役職手当 ・保養所あり（関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員） ・厚生施設 ・確定拠出型年金 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接 ③最終面接 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 | ||||
| 会社設立年月日 | 2009/09/17 | ||||
| 従業員数 | 305人 | ||||
| 企業概要 | 私たちは、自社サービスの開発と、受託開発を手がけるシステム開発会社です。 コンサルティングや解析ソリューション、システムエンジニアリングなど、総合的なITソリューションを提供しています。 |
||||
| 企業HP | https://www.cct-inc.co.jp/ | ||||
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