【正社員WEBエンジニア/PHP/PL/PM/リモート可】東証プライム上場企業グループ/大手人材系企業の社内開発部隊チームに配属
450 〜 750 万円／年
おすすめポイント
★スキルアップが叶う環境！⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。
★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！
★アジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております！
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■仕事内容
大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。
現在はアジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。
クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので
今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。
※案件例
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・販売管理システム開発 ・帳簿システム ・商品マスタ管理システム ・受注管理システム
タイミングによりますが要件定義～運用まで様々な工程をチームにて担当しております
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担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。
アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。
クライアントに寄り添ってエンジニアが考えたシステムを構築し、よりよい運用が出来るシステムを作りましょう。
【業務の変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | ※フルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有） | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10：00～19：00※配属先により変動有 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 750万円 |
| 語学力・国籍 |
|
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| 開発環境 | ■環境 開発環境：PHP、Laravel（フレームワーク）、HTML＋CSS、Linux（CentOsかUbuntu予定）） 開発手法：アジャイル（スクラム開発） チーム：3名～を予定（PL1名、SE/PG2～4名程度になる予定） テレワーク：現在は主にテレワーク、コロナ落ち着いたら月に数回出社の可能性はあり 服装：ビジネスカジュアル ※スーツ禁止 |
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| 求めるスキル | 【必須スキル】 以下どれかの要件に当てはまる方 ・PHPでの開発実務経験3年以上 ・何らかのフロント・バックエンド両方の開発実務経験3年以上 ・何かしらのマネジメント経験 【歓迎スキル】 以下技術の実務経験 ・Laravel（PHPフレームワーク）、Linux、SQL Server 【求める人物像】 アジャイル開発のため、コミュニケーション能力が必須となっております |
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| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社/顧客先/自宅 【就業場所の変更の範囲】 会社の定めるすべての場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※条件変更な |
| 給与 |
【基本給】 月額290,900円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 37時間/月 84,100円～ ※ 37時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年1回（9月） 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日）、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。 ★年間休日 120 日以上★ |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル） 交通費全額支給 住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給） 超過勤務手当 役職手当 社内交流制度 新規事業支援制度 教育研修、勉強会 部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部） 社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出） 資格取得時奨励金制度 MVP制度 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内喫煙可能場所あり |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→1 次面接（採用担当者）→最終面接（現場責任者・取締役）→内定 ※通常1週間から2週間程度の選考期間をいただいております ※候補者の状況に応じて1回面接、面談、条件面談等対応可能ですのでご相談ください |
企業情報
| 企業名 | 株式会社LOWCAL | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F | ||||
| 会社設立年月日 | 2010/08/01 | 資本金 | 30,000,000円 | ||
| 従業員数 | 93人 | ||||
| 企業概要 | 【★事業/サービス内容】 ◆農業×AIの新規事業に着手中★日本の伝統文化・産業に新しい価値を作りだします！ 株式会社LOWCALは日本の伝統文化や産業にWebを融合させ、新しい価値を作り出したいというコンセプトのもと、2010年に設立されました。設立当初は農作物の卸事業からスタート。その後、飲食店事業や、翻訳・通訳事業、デザイン制作事業、そして、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など事業領域を広げてきました。一つの分野に特化することなく、複数の事業を展開しているからこそ、設立以来、毎年売上を増やし続け、右肩上がりの成長を遂げています。 【★社風/文化】 ◆風通しの良い若い会社◎成長を支える新戦力求む！ 弊社の平均年齢は30歳。普段の業務の中でも分からないことがあったら、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い環境です。また、社員とのコミュニケーションの機会も充実。プロジェクトに関する情報交換をしたり、ゲーム大会などのレクリエーションを開催したり、その後にみんなで飲み会に行ったり…和気あいあいとした雰囲気も魅力です！会社の成長過程を支え、一層の事業拡大を目指す上で、新しいエンジニアの力は必須。 長く活躍していただける新メンバーを求め、今回の募集となりました。 【★働き方/リモートワーク】 ◆リモートワークは案件によって取り入れております！（現在6～7割程度がリモート） 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下と、エンジニアの想いを叶える環境を整備しています。 |
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| 企業HP | https://l-owcal.com/ | ||||
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