【正社員/大阪/ハイブリ/インフラ/PL・PL候補】育成・顧客折衝/チームの中核としてプロジェクト成功へ貢献
500 〜 800 万円／年
おすすめポイント
東証プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ企業です！
ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。
業務内容
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。
プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。
具体的な業務内容
・顧客折衝
・メンバー育成
・プロジェクト課題対応
・進捗管理
・商談同行
・要件定義～テストまで一貫した工程推進
－検討
ー非互換調査
ー詳細設計執筆
ー構築手順書作成
ーパラメータシート作成
ーテストケース作成
ーテストスケジュール作成
ー問い合わせ対応
プロジェクト例
・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守
・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト
・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト
IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ
現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造などの問題があります。それにより、適切なプロジェクトチームを編成することが難しくなり、プロジェクトの遅延や人員のスキルミスマッチなどが発生していると考えています。
ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでいます。
そこで、エンジニアの技術力や成長可能性を測る試験と、そのデータを管理するシステムを自社開発しました。
これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。
エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援し、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチです。
私たちと一緒にIT業界の課題を解決していきませんか？
今後のキャリア
当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て（目安期間：2ヶ月～6ヶ月）リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。
リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。
・ プリセールスエンジニア
-プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
・PMO
-関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
-特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
-プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00-18:00 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均11.3時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須 MUST 】 ・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 【歓迎 WANT】 ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 求める人物像 ・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。 ・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方 ・後進育成に興味のある方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F 大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額350,680円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 18時間/月 49,320円～ ※ 18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、夏季休暇・年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）、産前／産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修 ■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など） ■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助） ＜その他補足＞ ■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助） ■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担） ■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度） ■社員アワード制度 ■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給） ■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可） ■確定拠出年金制度（企業型DC） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。 |
企業情報
| 企業名 | ALH株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F | ||
| 会社設立年月日 | 2014/01/01 | ||
| 従業員数 | 1,467人 | ||
| 企業概要 | 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
||
| 企業HP | https://www.alhinc.jp/ | ||
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