【正社員/大阪週4リモート/Web/Open系システムエンジニア】世界28都市、65拠点に事業展開するパクテラグループの日本法人!

おすすめポイント
●連結売上1000億円!世界で4万人が活躍するグローバルIT大手Grの安定性
●外資ならではの裁量権◎大規模PJTにてPMに挑戦して市場価値アップ
●明瞭な評価制度と充実の研修制度があり着実にステップアップが可能
●「週3~4在宅×所定労働7.5h×残業20h以下×フレックス」でWLB実現
業務内容
【雇入れ直後の業務】
<募集背景>
IND(産業事業開発部)部署は、20年以上大手製造/流通/小売業企業向け大規模業務系システムの開発保守、またERPシステム導入開発、DX推進をベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。
現在本事業部_関西中部部署には上流から下流まで対応できるメンバー40名以上がいて、海外自社開発センターのメンバー200名も下流業務を協力する時もあります。
今後さらなるビジネス拡大にむけて、上流から下流までご対応いただける、Web/Open系開発やDX推進開発経験のある方を募集しています。
<業務内容>
ご経験スキルに合わせて、産業事業開発のプロジェクトに参加頂く予定です。
●開発分野(要件定義~納品まで※プロジェクトごとに工程は異なる)
・業務系システム導入開発保守or刷新開発(販売、会計、在庫、生産工程、人事給与勤怠など)
・マイグレーション(VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など)
・データ解析/データ仮想化
・IoT/AI/クラウドサービス関連、など
<当社の強み>
・上流から下流まで一気通貫した安定かつ高品質のサービス
・全社400名以上社員、年間売上100億円以上、大手企業のプライム案件が大半
・上場/大手顧客半分以上、Fortune500企業150社以上と取引
・大手保険、製造、流通、通信、医療領域クライアントや少数の大手SIerと10年以上の戦略的なパートナーシップを持っており、よい信頼関係を築き、提案しやすく、コミュニケーションロスが少ない。
・他社より柔軟にクエストに応えられる長年のナレッジとノウハウ
・幅広い業務系システムの知識を持っている優秀な上流工程SE、ITコンサルまでできる社員が多い。
<ポジション特徴要約>
●チームでのプロジェクト体制、メンバー間交流しやすい
●ご希望の仕事が叶えやすい:様々なプロジェクトがあり、仕事の範囲も上流工程メインor上流から下流まで
●働きやすい:自社出社PJが多く、月1回振り返り&懇親会、一部リモート可、フレックス可、月残20hほど。
●明瞭な評価制度と裁量権の大きさから昇格スピード早い。PM/コンサルへ挑戦可
●今後コンサル~PMを目指したい方は、その経験を積める環境。
<働き方>
・クライアントワークですが、現状一部リモートワーク可能で、平均残業20時間ほど
・全社有給取得率75%以上
<ポジションの魅力>。
・製造、金融、流通、小売業企業向け業務系システム開発プロジェクトで上流から参加することにより、業務プロセスを深く理解し、それを効率的にシステムへ変換するスキルが伸びます。
・プロジェクトは様々で業務系システム開発からデータ分析、クラウド環境設計構築まで、仕事の範囲は上流メインまたは上流から下流まで全部対応するなどいろいろあります。定期的な1on1や面談でなるべく社員のご希望のプロジェクトにアサインするよう努めるので、自分のやりたいことが叶えやすいです。
・チーム体制でのプロジェクトなので、お互い意見交換し、助け合いながら、チームワークを成長させる絶好の機会です。
・自社出社勤務プロジェクトが多く、月1帰社会でプロジェクトの振り返り、これから携われるプロジェクトの紹介、軽食会などで情報交換し、親睦を深めます。
<プロジェクト事例>
○薬品会社向け会計システム刷新
公認会計士の資格を持つPMで中国大連のオフショアメンバーとのチーム構成でコストメリットを実現、また要員調整(増減)を柔軟に対応できるところをお客様が当社を選んだ理由になります。
規模としては日本側5名が主に要件定義からリリースまで、開発フェーズでは中国側に仕様を伝えるとともに成果物のレビューを担当、中国側はピーク時で10名の開発体制で詳細設計から単体テストまでを担当し、約1年半のプロジェクトになります。
このプロジェクトでは若手2名を参画させ、初めての上流を経験し学んで次につなげる目的と、上流経験者は若手の教育を経験する目的もありました。リリースも大きな問題もなく完了し、現在は保守フェーズとなって規模も日本側2名、中国側2名の体制で改善要望等を対応しています。
<キャリアパス>
PM:小規模なプロジェクト推進から大規模なプロジェクト管理を経験し、プロジェクトマネージャーとして成長
業務コンサル:業務に強みを持ち、上流工程の基本設計、要件定義を経験し、コンサルとして成長
スペシャリスト:技術に強みを持ち、幅広い開発技術力、基盤構築、またはクラウド、AIなど最先端の技術を習得しながらスペシャリストとして成長
<IND関西中部社員インタビュー記事>
https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/938404
https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/936351
https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/892558
https://www.wantedly.com/companies/pacteratech/post_articles/493710
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~17:30(実労働時間7.5時間) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均23時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 700万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | |||
求めるスキル | 必須スキル・経験 下記いずれでの開発経験かつ上流工程経験がある方。 ・Web/Open系バックエンド開発経験3年以上 ・React.js、Vue.jsを使ったフロント開発経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・業務系システム(販売、会計、在庫管理、生産管理、人事給与勤怠など)の導入開発保守経験 ・AWS、Azureを活用したサーバレス環境構築経験1年以上、等 ・Pythonでのデータ分析~分析~可視化経験 |
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就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
大阪オフィス/大阪市クライアント先 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額299,066円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 32.5時間/月 75,935円~ ※ 32時間30分を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給制度】 有り/年1回 【賞与】 年1回(決算業績給) |
休日・休暇 | 祝日、慶弔休暇 完全週休二日制、年末年始、有給休暇(初年度最大10日間) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング ■技術資格取得補助制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■外部研修受講制度 ■社内イベント(社員紹介制度、産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 【交通費手当(出社の際)】 5万円上限 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→1次選考→最終選考 |
企業情報
企業名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン 株式会社 | ||||
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本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア 10階 | ||||
会社設立年月日 | 2002/08/01 | 資本金 | 400,000,000円 | ||
従業員数 | 438人 | ||||
企業HP | https://jp.pactera.com/ |
