【正社員/東京/リモート可/社内SE】基幹システムの全面刷新などDX推進/学校法人を基盤とする安定経営企業

おすすめポイント
★MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いた評価制度や給与制度も充実させています!
★IT部門は新規事業ですが、会社は三幸グループの一法人として設立50年という歴史がありますので、 エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています!
業務内容
【仕事内容】
基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進
【詳細】
・社内デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進)
・社内で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し
・システム化構想や計画の立案
・経営上ニーズと課題の確認
・要件定義、業務要件の洗い出し
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程
・ベンダーとの調整、打ち合わせ
・人材の育成計画の立案、各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成
【事業内容と今後の事業展開】
人材紹介・派遣事業
医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営
・⽣涯学習事業
医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・
日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した⽣涯学習事業
・法人向け研修事業
医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業
【PRポイント】
こんな方におススメです!!
・自分のアイデアとスキルを活かして、企業全体の業務効率化を実現する挑戦を一緒に成し遂げたい方!
・システム刷新を通じて、企業の成長に直結する変革を起こしたいという熱い気持ちがある方!
・業務のデジタル化と効率化を推進し、社員一人ひとりの働きやすさを支えるシステムを作り上げるその瞬間を共に作りたい方!
・知識や経験を活かして、企業の未来を支える基幹システムを作り上げたい方!
・企業の進化と共に自分自身も成長したいと思っている方!
・業務効率化と⽣産性向上を実現するシステムを作り上げ、企業の未来を形作ることに興奮を覚える方!
【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサービス展開を目的とした増員・募集となります。
【開発部門の特徴・強み】
部門内は営業とエンジニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。
【この求人の魅力】
(ミッション・ビジョン(企業理念))
人と社会の困難を希望に変え、日本を、そして世界を明るく元気にする技能教育と技能を⽣かす場を提供することにより、人と社会に貢献することを理念としています。
21世紀は知識が重要な価値を持つ社会。そこに⽣きる人々が社会が求める知識や技能を身につけて成長することにより、
自分自身の想い描く働き方を手に入れて⽣き⽣きとした人⽣を送れるように、精一杯の応援とお手伝いをすることが日本教育クリエイトの使命です。
(仕事・事業)
日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開しています。
1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい。」という想いと 「技能教育と技能を⽣かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、
教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。 同グループ(三幸グループ)の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。
現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。 グループ全体で人の成長を応援する企業です。
(働く人・社風)
《全員がリーダーであり、メンバーである》わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。
言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。
自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。
■現在の組織構成
・部署の人数:21名
・責任者1名、営業3名、バックオフィス1名
・自社内開発エンジニア 6名
・客先常駐エンジニア 10名
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※原則本社出社、業務状況によるリモート併用となります。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 08:45~17:45 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均9時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須条件】 ・積極的に現場に入り込み自ら手(コーディング)を動かしてきたご経験 ・PMおよびPMO経験 ・ITシステムの構想、企画・開発・導入・運用などの実務経験(開発経験5年以上) 【歓迎条件】 ・デジタルを活用した事業企画/サービス企画のご経験 ・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者 ・ビジネス、テクノロジーに対して好奇心をもっている方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅 【就業場所の変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額480,000円~700,000円 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回(4月) 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(初年度10日間付与。※入社時期による)、その他(夏季休暇、年末年始、特別休暇)、特別有給休暇(結婚・出産・忌引など)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 ※年間休日120日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・育児短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・マイプランボーナス(退職金前払い)制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金前払制度・リフレッシュ休暇 └10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給(※取得率100%) ・「詩季倶楽部」会員特典サービス ・産休・育休制度(取得実績あり) ・キャリアチャレンジ制度 └1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度 ・SANKO夢プロジェクト └社員が自らのアイデアを提案できる機会あり 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 ・役職手当 ・出張手当 ・業務にかかわる資格の取得費用手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋外喫煙可能場所あり |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | カジュアル面談/通常面接(2回程度) ▼ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります |
企業情報
企業名 | 株式会社日本教育クリエイト | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F | ||
会社設立年月日 | 1975/10/01 | ||
従業員数 | 1,538人 | ||
企業HP | http://www.nk-create.co.jp/ |
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