【正社員/東京/部門責任者】デジタルシフトのワンストップ支援を行う企業での部門責任者募集!

おすすめポイント
★自社プロダクト開発に携わることができる募集です!
★フレックスタイム制にて柔軟に働くことができます!
業務内容
■事業内容
Eコマース・POS領域のシステム開発、コンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援
■仕事内容
・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入する部門の責任者(本部拡大に伴う部長ポジション)
・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理
・プロジェクト推進、開発視点での判断
■ミッション・やりがい
*大手企業の経営課題の解決*
我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。
数十万~数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。
ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。
こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する=顧客の経営課題の解決がミッションです。
*社会的インパクトの大きさ*
大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。
関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。
ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。
故に顧客と共創しているような感覚を得られます。
システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。
■組織構成
現状は現場の開発本部長を含め5~6名の1チームの組織となっています。
まずは本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2~3のプロジェクトを率いていただくイメージです。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 |
|
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---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 標準労働時間帯:9:30~18:30 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 800万円 〜 1,500万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須スキル ・プロジェクトマネージャーとして、システム要件定義,開発,試験,リリース,守運用の一貫した実務経験(3年以上) ・管理職としての経験(1年以上) ★ベンダーコントロールを含むプロジェクトディレクション能力があり、マネジメントを出来る方を求めております。 ■歓迎スキル ・ECやPOSなど、当社事業領域と重なる領域のシステム開発経験 ・システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験 ■求める人物像 ・複雑なクライアント環境や状況に臨機応変に対応できる方 ・クライアントの期待を超えた高い成果を出そうとするマインド、スタンス ・柔軟性と先読み力を兼ね備えた計画性を持ち、リスクを最小限に抑えてプロジェクトを推進できる方 ・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップ |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額469,550円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 148,300円~ ※ 40時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 昇給昇格:年2回 【賞与】 賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、バースデー休暇、産休・育休制度有 ※年間休日日数120日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 育休取得実績:有 図書購入制度 研修費支援制度 資格試験費用の補助制度 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・テレワーク手当(月5,000円) ・交通費支給(実費支給) ・クラブ活動支援制度(活動費支援有) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考>1次面接>適性検査>最終面接>内定・オファー面談 ※選考回数や内容は都度変更させていただく可能性がございます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社エスキュービズム | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階 | ||
会社設立年月日 | 2006/05/11 | ||
従業員数 | -1人 | ||
企業概要 | エスキュービズムは2006年の創業以来、ECサイト構築を起点に様々な企業のビジネスに伴走してきました。表面的ではない本当の課題解決のために、私たちの持つ能力を様々な形で発揮していく中で、多様なプロダクトが生まれました。 対話と実践から培ってきた数多くの視点から、ITを武器に誰にも真似できない独創的なソリューション・唯一無二の価値を生みだしていく。 それがエスキュービズムのビジョンです。 |
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企業HP | https://s-cubism.jp/ |
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