Python開発エンジニア【案件選択制／平均年収UP多数／副業可】◆プライム上場グループ◆平均残業10H◆挑戦できる環境でキャリアを広げるチャンスがあります◎
500 〜 800 万円／年
おすすめポイント
.
業務内容
【雇入れ直後の業務】
2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。
そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であることです。
【お任せしたいこと】
顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。
まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。
【ほぼ全員が年収UP】
当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。
上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。
【待機保証100%】
安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！
タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。
【スキルアップ】
AWSの資格取得者が多数おります。
中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。
資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。
【プライベートも充実】
■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上)
■残業月平均10時間程度
オフも充実させながら、長く活躍できます。
【組織構成】
20～40代活躍中！
音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。
社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。
【プロジェクト例】
<流通向けwebサイト/API開発>
某メーカー様社内でのBtoC/BtoBtoCアプリの開発。
複数プロジェクトが走っており、1プロジェクトで終わりというわけではなく技術検証含め様々な業務に携わる。
◆課題管理・構成管理
・JIRA
【キャリアパス】
2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ―としてもご活躍頂けます。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:30 〜 18:30 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均10.1時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ◆開発言語等 Python／Django／Confluence／Thymeleaf ◆開発環境 TiDD／等 ◆システム構成 ・クラウド：AWS ・サーバ：AWS CodeCommit ・DB：MyBatis |
||
| 求めるスキル | ■必須条件 ・Pythonの開発経験3年以上 ■歓迎条件 ・AWS環境での開発経験 ・アジャイル開発経験 【求める人物像】 ・開発メンバーやお客様と問題なくコミュニケーションがとれること ・能動的に提案や質問が行えること |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。 本社：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額270,200円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 42,300円～ ※ 20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 あり：給与改定年1回（4月） 【賞与】 賞与年2回（7月・12月） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇。 完全週休2日制＜年間休日120日以上＞（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇、ウェルカム休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■賞与年2回（7月・12月） ■給与改定年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月1万5000円：条件有り） ■在宅勤務手当、外出勤務手当（緊急事態宣言下において） ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費（全額会社負担） ■外部研修制度（全額会社負担） ■希望スペックのPC用意（一定条件あり） ■社員旅行（全額会社負担） ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾などの実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担） ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置、定期的な換気、座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり ◇ テレワーク・在宅OK※プロジェクトによる ◇ 時短勤務制度あり 【交通費手当（出社の際）】 交通費支給あり 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 在宅勤務手当あり 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→最終面接（エンジニア）→内定※オファー面談にて代表同席 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Rosso | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F | ||||
| 会社設立年月日 | 2006/05/01 | ||||
| 従業員数 | 93人 | ||||
| 企業HP | https://www.rosso-tokyo.co.jp/ | ||||
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