【東京】◆データベースエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度

おすすめポイント
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業務内容
大手有名企業の開発案件に参画して頂き、データベースエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です!
【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして将来のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、
積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です!
【サポート体制】
営業担当との定期面談も、もちろんありますが、別途フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています!
また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談もいつでも可能です!
【プロジェクト事例】
1、エンドユーザー直取引率90%以上の大手SIerにてDBエンジニア業務
・業務内容:DBの設計や移行、監視、バックアップ、データ回復などのDB管理者としての業務
・環境:
DB:Oracle(3~4割)、MySQL、Db2
OS:Unix系
言語:Ruby、Python、Java
FW:Node.js
インフラ:Azure
2、日本最大級のECサイト運営企業にてデータ基盤の設計・開発業務
・業務内容:データ基盤の設計および開発、データ加工処理の設計および開発、データ基盤のバッチ開発
※数千万レコード単位のデータを処理する経験ができます
・環境:
DB:Oracle/SQLserver
OS:Linux
3、化粧品会社にて通販事業の顧客管理システムにおけるDBの運用・保守・改修
・業務内容:既存DBとセールスフォースマーケティングクラウドの既存仕様の調査・運用・保守・改修、
既存のデータ構造から新たにDBを設計・構築
・環境:
DB:PostgreSQL、BigQuery
インフラ:AWS 、 GCP
BI:Tableau 、 KI(キーエンスデータアナリティクス)
【業務の変更の範囲】
会社が定める業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~17:45 (実労働時間:7時間45分) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均5.5時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 750万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・データベース︓SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle ・OS︓Windows Server / Redhat Linux ・インフラ:GCP/AWS など ・工程:設計、開発、管理、運用、保守 |
||
求めるスキル | 応募資格(必須) ◆データベース開発経験をお持ちの方 求める人物像 ・モダンな環境で経験を積みたい ・色々なプロジェクトに挑戦したい ・幅広いスキルを身に着けたい ※将来的にPMになりたい方も大歓迎です! |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都:ご希望に応じてPJTを決定/客先に準じますが23区内が殆どです 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額250,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 有 【賞与】 2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています) |
休日・休暇 | ※就業先によって異なります <休日>土日祝(完全週休二日制) 、年末年始(12/29~1/3) <休暇>年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ◆社員持株会制度(奨励金あり) 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 【その他】 ◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度) ◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 (勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) 【交通費手当(出社の際)】 交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接2回 |
企業情報
企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21−20 赤坂ロングビーチビル | ||
会社設立年月日 | 1993/07/08 | ||
従業員数 | 700人 | ||
企業概要 | 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、 キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、 『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業 これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、 『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。 現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。 今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。 しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、 質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。 企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、 当社が取り組むべきテーマであると考えております。 |
||
企業HP | http://cdc.type.jp/ |
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