【正社員/リモートメイン/サーバーサイドエンジニア】フルフレックス/クラウド型ソフトウェア『YESOD』を開発する企業/フルフレックス

おすすめポイント
★リモートメインかつフルフレックス制度を採用しているので、例えば通院や役所手続きなども調整できる、フレキシブルな環境であるところも魅力の一つです!
★”IGA領域”という米国では2026年に1.2兆円ほどの市場になると予想されている、日本にとっては未踏の地に挑むやりがいがあります!
★社内メンバー全員が、事業の成長と顧客への価値を追求するため、活発に議論がおこなわれており、自分の意見を抑え込まずに積極的に発信できる場があることは非常に魅力的です!
業務内容
弊社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。
スクラムチームの一員として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。エンジニアの職務には、仕様の策定から設計・実装、テストの追加や修正、コードレビューやペアプロ、リファクタリングといった開発に関わるすべての活動が含まれます。専門のフロントエンドエンジニアも採用予定ですが、必要に応じてフロントエンドの実装もしていただきます。
■ Mission / Vision
<MIssion>
「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」
革新的なテクノロジーを駆使し、すべての企業が人・組織・情報を効率よく、正しく、安心して活用するための確かな情報基盤をつくります。
<Vision>
「SaaSを組み合わせて企業を運営する。当社はその基盤となる。」
SaaSを提供する企業が増え、ERPパッケージを利用していたエンタープライズ企業も徐々に部分機能に最適化されたSaaSを利用し始めています。一元管理されたERPパッケージを利用していた時は当たり前だった情報の管理をSaaSの世界でも実現する。
当社は、すべてのSaaS管理の基盤・情報の起点となるために存在します。
■事業内容
増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。
近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。
そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。
当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※週1出社、週4リモートワーク | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム:なし ・コアタイム:なし ・標準労働時間: 8時間/日 ・固定残業時間:45時間/月 ・深夜残業分は別途支給 ・平均残業時間:2時間/月 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均2時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | - フロントエンド: HTML / Sass(SCSS) / TypeScript / Vue.js(2.X) / Vuex / Storybook - バックエンド: Kotlin / Ktor / Exposed / Express - データベース: PostgreSQL (Cloud SQL) - インフラ: GCP / Docker / Kubernetes - IaC: kustomize / Helm - バージョン管理 : GitHub - タスク管理: JIRA - CI/CD: CloudBuild / Argo CD - コミュニケーション: Slack / Notion / Google Meet / Gather |
||
求めるスキル | 【必須スキル】 ・Webアプリをチームで開発した経験がある ・Java / Scala / Kotlinのいずれかの言語を得意としている (目安:経験3年以上) 【歓迎スキル】 ・開発チームのリーダー経験がある(規模は問わない) ・アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している ・TypeScriptで開発ができる ・Vue.js / React / Angularのいずれかの開発ができる ・テーブル設計の経験 ・インフラを含むアーキテクチャ設計の経験 ・フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験 【求める人物像】 ・ソフトウェア開発が好きな方 ・設計やアーキテクチャに興味がある方 ・アジャイル開発や開発生産性向上に興味がある方 ・自発的に問題を発見しチームと協調しながら改善していける方 ・弊社Mission / Visionに共感してくれる方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京本社、および自宅 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試⽤期間中の待遇内容に変更なし |
給与 |
【基本給】 月額429,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 155,000円~ ※ 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 年次有給休暇(入社日に付与)、リフレッシュ休暇(半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇)、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、裁判員等のための休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能 副業可(要申請) 社内カフェ有(無料利用) 社内イベント有(食事会/BBQ/登山など) 年2回、連続5日間のリフレッシュ休暇(年次有給休暇とは別に付与) 入社初日に有給休暇付与 全エンジニアにGitHub Copilot for Business ライセンス付与 ストックオプション制度あり 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当(上限:5万円/月) 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 1次選考 2次選考 最終選考 ※選考プロセスの変更可能性あり |
企業情報
企業名 | 株式会社イエソド | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 | ||
会社設立年月日 | 2018/09/13 | ||
従業員数 | 30人 | ||
企業HP | https://yesod.co/corporate |
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