【ハイブリット/自社サービス/開発経験不問/PL/PM】楽楽販売におけるPL/PM募集!

おすすめポイント
・有名SaaSプロダクトの開発に携わることができます!
・現状のプロダクトからの技術リプレイスとなるため、モダンな環境での経験を積むことができます!
業務内容
ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、新規機能開発における上流業務(要件定義~概要設計)を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。
現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。
【具体的な内容】
上流開発(要件定義~概要設計)
・顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・プロダクトの設計方針の策定をいただきます。
プロジェクトマネジメント
・PLとして新規開発案件をリード
・オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認
・生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動
※予算管理までは不要ですのでご安心ください
メンバーマネジメント、育成
・コンピテンシー(ラクスの評価制度に合わせ課題のすり合わせやアクション決め)
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 毎週水曜日以外出社/水曜日はリモート可 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 09:00〜18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均16時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 612万円 〜 929万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | ※楽楽販売自体は以下のスタックですが、今回の採用ポジションにおいてWebアプリケーションをお持ちでなくともチャレンジいただけます (ベテランメンバー側で技術フォロー・コードレビューの対応をいたします) ・利用言語:PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア:Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ:Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース:PostgreSQL ・開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能) ・IDE:PhpStorm ・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー ・手法:ウォーターフォール ・バージョン管理システム:GitLab ・チケット管理システム:Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト:Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception |
||
求めるスキル | 【必須スキル】 ①開発経験2年以上 ※Webアプリケーション開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ②上流開発のご経験(要件定義、仕様調整経験) ③リーダー経験(3~5名程度) 【その他】 ・言語経験不問(JavaやPHP以外の方も歓迎です!) |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 【就業場所の変更の範囲】 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額398,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 67,500円~ ※ 20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇( 1人につき5日間/年)、シックリーブ( 5日間/年、 病気の際の有給休暇)、時間休暇( 5日間/年)、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇( 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円/月 ■家族手当 - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考/適性検査→内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社ラクス | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 | ||
会社設立年月日 | 2000/11/01 | ||
従業員数 | 1,532人 | ||
企業HP | https://www.rakus.co.jp/contact/proposal/ |
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