【正社員/サイバーセキュリティコンサルタント】複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社でのサイバーセキュリティコンサルタント募集!

おすすめポイント
★日本企業の「守り」の部分を強化するというミッション 想定業務にはコンサルティングとエンジニアリングの要素が含まれており、セキュリティソリューションの導入プロジェクトやセキュリティコンサルティングプロジェクトに参画します。経験を積むことで、エンジニアやコンサルタントとしての基礎を学ぶことができます。
業務内容
【募集背景】
社会情勢の変化に伴いセキュリティやガバナンスの強化のニーズを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。
【仕事内容】
サイバーセキュリティに関する調査・課題解決・アフターフォローを行っているプロジェクト、もしくは、主に金融機関を対象としたサイバーセキュリティ演習の事務局としての対応プロジェクトに増員メンバーとして参画いただきます。
【想定業務】
・金融機関向けサイバーセキュリティ演習実施(シナリオ作成・関係部署調整・演習当日立会い・演習後振り返り・課題整理と対策策定・次回計画策定 等)
・海外拠点(英語圏)向けサイバーセキュリティ演習実施
・NIST CSFによるリスクアセスメント
・CIS Controlsによるリスクアセスメント
・NIST SP800-171準拠相当のコンサルティング
【働く環境】
本ポジションの配属先は大手証券会社でのプロジェクトとなり、専門性を活かした業務に携わることができます。
チームは5名程度で構成されており、サイバーセキュリティの有識者から新卒2年目のメンバーまで幅広い層が在籍しています。
チームの雰囲気は、常に意見交換やフィードバックを行い、メンバー全員が知識や経験を共有しながら成長できる環境が整っています。
働き方としては、週2回程度の出社が推奨されていますが、業務状況に応じて柔軟に調整可能です。
リモートワークとのバランスを取りながら、最適な環境で業務に取り組むことができます。
【この仕事で実現できること】
・サイバーセキュリティ演習やリスクアセスメント、コンサルティングなど幅広い分野の業務に携わることで、多角的なスキルを習得できる
・金融機関向けのセキュリティ演習を通じて、業界特有の高度な課題やニーズに触れられるため、業界最先端の知識と専門性を深められる
・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
・大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍できる
・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる
・グローバルプロジェクトも多く、英語力の強化につながる
【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
・セキュリティに特化したコンサルタントとして専門性を磨いていく
・グローバル案件に参画し、英語を活かして活躍する
・リーダーとして新しいメンバーの育成に注力する
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレキシブルタイム: なし コアタイム: なし 標準労働時間:8時間 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均8時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 650万円 〜 1,400万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 必須スキル ・4年以上の以下いずれかの経験 ‐ NIST CSF取り扱い経験 ‐ CIS Controls取り扱い経験 ‐ その他上記に相当する独自規格の取り扱い経験 ‐ サイバーセキュリティ演習の実施経験 歓迎スキル ・以下いずれか(複数は尚可)の経験がある方は優遇 ‐ NIST CSF取り扱い経験 ‐ CIS Controls取り扱い経験 ‐ その他上記に相当する独自規格の取り扱い経験 ‐サイバーセキュリティ演習の実施経験 ・資料作成スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・NIST CSF, NIST SP800-171の理解ならびに取り扱い経験 ・金融庁、金融ISAC、NISC主催の演習参加経験 ・TOEIC800点以上相当のビジネス英語 求める人物像 ・サイバーセキュリティ分野において新しい知識の習得が好きな方/積極的に行える方 ・プロフェッショナルとして責任感をもって仕事に取り組める方 ・新しい製品やプロジェクトに積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・自発的かつ自律的に活動を行い、自ら積極的に問題解決にあたることができる方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都千代田区丸の内1丁目1−1 パレスビル 5F 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額541,667円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回(基本給1ヶ月分×2回) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇は、入社時に付与。産前産後休暇は、取得・復帰実績あり。育児休暇は、取得・復帰実績あり。 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■フルフレックス制(標準労働時間8時間) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当支給 ■PC購入補助金制度(CYODの場合入社時13万円支給) ■在宅勤務制度 ■資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有) ■時短正社員制度(1日6時間勤務ペース) ■教育研修 ■オンライン社内イベント(ヨガなど) ■部活動補助金制度(アウトドア部、ボランティア部等活動中!) ■ベビーシッター補助制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■最新セキュリティ動向勉強会 ■EAP/社員支援プログラム制度 ■企業型確定拠出型年金制度(選択的DC) 【交通費手当(出社の際)】 全額支給 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 通信費として3000円/月支給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接+適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※面接は全てオンラインで行います |
企業情報
企業名 | 株式会社GRCS | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F | ||
会社設立年月日 | 2005/03/01 | 資本金 | 299,000,000円 |
従業員数 | 157人 | ||
企業概要 | <企業理念 ミッション・ビジョンについて> 急激な社会情勢や環境の変化等により想定外のリスクに直面することが増えている現在、当社がビジネス領域とするG:ガバナンス、R:リスク、C:コンプライアンス、S:セキュリティへの対策は企業にとって必要不可欠なものとなっています。 当社のソリューションおよびサービスが、より多くの企業そして社会にとってあらゆるリスクへの備えの一助となるよう、進化を止めないという意志をミッションに込めました。今後のさらなる進化によって、複雑なG・R・C・S領域における課題をテクノロジーを活用してシンプルに解決し、お客様企業における「守り」を強固なものとすることで積極的な「攻め」を促す土台となることを目指してまいります。 ■ミッション 進化に、加速を。 挑み続けること、進化し続けること。 それはもはや、当然のこと。 GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。 ■ビジョン 世の中を、テクノロジーでシンプルに。 複雑さを増すこの社会を、アイデアやテクノロジー、 そして多様な人々と力を合わせることで、 もっと分かりやすく、もっと身近にしていく。 私たちが目指すのは、ボーダレスでシームレスな世界を、現実にすることです。 |
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企業HP | https://www.grcs.co.jp/ |
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