【正社員/フルリモート/フルフレックス】デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」のプロダクトマネージャー募集!!

おすすめポイント
★フルリモート(完全リモート テレワーク・在宅勤務可)
★日本を代表する大企業や、スタートアップの新規事業のプロジェクトの経験を積むことができます。
業務内容
■業務概要
ReDesignerのすべてのプロダクトに関わっていただきながら、課題発見や意思決定を行い、ReDesignerブランドの成長に貢献していただきます。
ユーザーやクライアント、業界に対しての深い興味、プロダクトやステークホルダーに対しての高い解像度を持ち、プロダクトを通じた課題解決や、提供価値の最大化に寄与していただけることを期待しています。
また、中長期で複数プロダクトを立ち上げていきたいという構想もあり、その際にはプロダクトの新規立ち上げもお任せしたいと考えています。
具体的には
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定、チーム全体への共有
・KPIや目標設定を基にした成果のモニタリングと継続的な改善提案
・クライアントインタビュー、ユーザーリサーチ、ログ分析、問い合わせ分析などのリサーチ
・リサーチをもとにした既存プロダクトの課題の発見と解決策の立案・優先順位の検討・実行
・機能リリース後の効果検証と改善の検討・実施
・小規模な改善から、大規模な新機能の企画・リリースまでの幅広いプロジェクト管理
・開発、営業、デザイナー、マーケターなどとの連携を通じたプロジェクト推進
上記以外にも業務に枠を設けずにプロダクト成長のために関連部門と連携して取り組んでいただくことを期待しています。
※業務委託としての参画後の正社員転換といった関わり方も受け付けていますので、ご希望の方はご応募の際にお申し付けください
■採用背景
「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」の実現に向け、デザインの重要性を社会に発信し、”デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく”ことを実現したいと考えています。
その初期フェーズとして、まずは日本で「すべてのデザイナーがReDesignerを使って転職をしている」という状態を確立していきたいと考えています。
その実現のために、2024年1月にはダイレクトリクルーティングサービスをリリースし、人材紹介→SaaSへのビジネス転換をすすめました(現状もtoC、toB向け両面の新しいサービスのローンチに向け調査・企画を進めています)。
現状は、デザインマネージャーがPdMを兼任する形でプロダクト開発を進めていますが、新たに専任のプロダクトマネージャーを採用し、より早いスピードでプロダクトの意思決定・リリースのサイクルを回せる体制を構築するために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
【業務の変更の範囲】
当社における各種業務全般
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 原則フルリモートでの勤務となります(地方在住可)。クライアント要望により出社の可能性もございます。(現状はほぼなし)) | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00~22:00 標準労働時間:8時間 *月間で「勤務日数×8時間」の勤務をいただければ、当日2時間、翌日10時間のような働き方も可能です。 休憩60分 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均25時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 650万円 〜 850万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須要件 ・PdMとしてのプロダクトをグロースさせた経験 (toBまたはtoCいずれも可) ・定量/訂正データから課題を発見し、適切な解決策を立案・実行したご経験 ・プロダクトの方向性を自ら決定し推進したご経験 ・異なる立場・職種のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進されたご経験 ・SQLやBIツールなどを利用した基本的なデータ分析能力 ■歓迎要件 ・人材領域のプロダクトの立ち上げやグロース経験 ・Biz、CS領域などの実務経験 ・大規模改修と小規模改修の両方の意思決定 ・デザイン業界への貢献意欲 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 【就業場所の変更の範囲】 全国の当社各拠点および自宅 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額412,699円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 128,968円~ ※ 40時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 有 【賞与】 業績に応じた決算賞与 |
休日・休暇 | 土日祝日、夏季休暇(7月1日〜11月31日の期間で試用できる3日間の特別有給休暇を付与します。) 、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。)キッズデイ休暇、入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子ども手当(子1人につき月20,000円) 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 なし |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ▼ 面接(複数回) ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。(性格検査のみ、事前学習は不要です) ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施) ▼ 内定(オファー面談) |
企業情報
企業名 | 株式会社グッドパッチ | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷South 2階 | ||
会社設立年月日 | 2011/09/01 | 資本金 | 1,511,030,000円 |
従業員数 | 198人 | ||
企業概要 | Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 |
||
企業HP | https://goodpatch.com/ja/ |
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