【正社員/フルリモート/EM】月間300万人以上が利用するスニーカーフリマ"スニダン"などを提供する企業でのエンジニアリングマネージャー募集！
702 〜 1,200 万円／年
おすすめポイント
リモートと出社を選択できます。
地方からのフルリモートも可能です。
大規模フリマアプリに携われます。
業務内容
■ SODAのマネジメント体制のこれまで
現時点でのSODAのマネジメント体制としては、CTO・EMの体制です。
開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、2024年末までにはエンジニアが100人規模の開発チームに成長させていく予定です。
マネジメント体制においては、エンジニアリングマネジメントの4領域それぞれを主に次のように分担し、組織成果の最大化を図っております。
テクノロジーマネジメント → CTO
ピープルマネジメント → EM
プロジェクトマネジメント → EM
プロダクトマネジメント → PdMをメインに、技術面から全エンジニアがサポート
具体的なEMとしての活動では、バリューストリームに沿った組織デザインや各メンバーとの1on1などによるピープルマネジメント、エンジニア採用による組織拡大、さらにStory PointやVelocityを用いたプロジェクトマネジメントにおける支援などを中心に進めております。
■ 募集背景
エンジニアチームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。
サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がどんどん増えていく一方で、各種リプレイスなどのシステム改善の重要度も上がってきている中での課題として、各個人がそれぞれで最速で開発を進めていれば良かったフェーズから、拡大していくエンジニア組織全体で成果を最大化していくフェーズに変化していることが挙げられます。
そのような状況の中で、ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントの領域でCTOと協力し、組織成果の最大化に取り組んでいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
■ お任せしたい業務内容
各チームのプロジェクトマネジメント力向上の支援や、ピープルマネジメントにおいて以下のような業務を行い、事業成果・組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。
また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！
・OKRなどチームや部門の目標から個人の目標が設定できるスキームの追加
・Scrum@Scaleを参考にしながら現チームやプロセスの改善点を探していく
・エンジニアリングマネジメントチーム全体（SRE/QA/Security）の方向性を定め、調整する
・エンジニア採用広報の強化(例：カンファレンスのスポンサー、勉強会の登壇やZennでの発信を増やしたりなど)
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 |
|
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|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | リモートワーク（地方在住も可） or 出社（渋谷オフィス）を自由に選択可能です。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00～19:00 【働き方】 【時間外労働の有無】 有 月20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 702万円 〜 1,200万円 |
| 語学力・国籍 |
|
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| 開発環境 | 【Web】 ・言語/FW：Go /React /Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather |
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| 求めるスキル | 応募資格（必須） ・5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験 ・Webアプリケーション(Frontend/Backend/Infra含む)またはモバイルアプリのアジャイル開発経験 応募資格（歓迎） ・エンジニア評価制度の策定および運用の経験 ・エンジニア採用へ貢献した経験 ・エンジニアコミュニティにおける技術発信や登壇などの経験 ・複数海外拠点を含むグローバル組織のマネジメント経験 求める人物像 ・バリューストリーム全体に関わりたい志向性を持つ ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる |
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| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅または東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 432,832円～739,884円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸 【固定残業代】 45時間/月 152,168円～260,116円 ※ 残業時間が45時間を超過した場合は別途支給あり 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・社会保険/雇用保険完備 ・技術書籍購入費用負担（上限月額1万円/正社員のみ） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・フリードリンク ・髪型/服装自由 ・リモートワーク制度（フルリモート可能） 【交通費手当（出社の際）】 月5万円まで支給 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 なし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接３～4回 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SODA | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F | ||
| 会社設立年月日 | 2018/07/31 | ||
| 従業員数 | 300人 | ||
| 企業概要 | ■月間400万人以上が利用する国内No.1スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」 かの有名な"エアマックス狩り"と呼ばれる事件が多発した1990年代、日本は空前のスニーカーブームを迎えました。アメリカを中心に誕生する数々の名作スニーカーは、日本でもストリートカルチャーとして若者を熱狂の渦へと誘っていきました。 それから約20年以上が経った現在も、著名なアーティストやハイブランドとのコラボモデルなどがリリースされ、スニーカー市場は年々拡大し続けています。私たちは日本のスニーカーカルチャー、さらにはストリートカルチャーをさらに盛り上げるべく、国内No.1のスニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」を運営しています。 |
||
| 企業HP | https://soda-inc.jp/ | ||
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