【正社員/リモート可/PM/PMO】国内トップクラス独立系SIer/全社横断で活躍/アジャイル開発型案件におけるPM・PMO

おすすめポイント
・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
業務内容
■事業内容
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
■募集背景
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
DXが加速する中、アジャイルを理解した上でDX案件を推進できる人材、顧客の組織へのアジャイル導入・定着を推進できる人材を求めています。
■担当業務
・アジャイルの導入・実行支援
-組織へのアジャイル導入のコンサルタント(スキーム整備、人材定義等)
-アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画
・アジャイルのトレーニング提供
-トレーニング企画・開発、教材作成
-トレーニング運営、講師
【プロジェクト例】
・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画
・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供
■キャリアパス ※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能。
【1年後】
・アジャイル開発案件への参画(スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐)
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(メンバーとして参画)
・DX企画の推進支援(メンバーとして参画)
【2年後】
・アジャイル開発案件への参画(アジャイルコーチ)
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(リーダーとして参画)
・DX企画の推進支援(リーダーとして参画)
・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり
・DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会あり
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※PJによりリモートワーク可能 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 標準労働時間:9:00-17:30 フルフレックス (マンスリーフレックスのためコアタイム/フレキシブルタイム無し) 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 603万円 〜 778万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験(数十人月~1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 中~大規模案件でのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダー、PMOのいずれか b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 ■必須スキル ・アジャイル、スクラムの知識 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ■歓迎スキル ・大規模アジャイルフレームワーク(SAFe、LeSS、Scrum@Scale等)の知識 ・開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、PMOコンサルティング経験 ・超上流(企画構想フェーズ)のマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・先進性の高いDX案件のマネジメント経験(PM、PMOリーダ) ・スクラムマスター、アジャイルコーチ経験 ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・DX案件・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント経験 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※別途延長の可能性はあり |
給与 |
【基本給】 月額314,000円~405,000円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 41,000円~ ※ 月額 41,000~54,000円 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回(6月/12月) |
休日・休暇 | [休日]土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3) [年次休暇]初年度14日、5年目以降20日(時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり) [その他休暇制度]リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事(裁判員)休暇等 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【厚生施設・レクリエーション】 契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、 親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種 【加入保険】 健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、 団体⻑期障害所得補償保険 【資産形成】 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度(確定拠出年⾦) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 [子育て手当] (対象︓PR1〜PR3) 子供(TISインテックグループの健康保険上の扶養対象)一人あたり月額15,000円 [育児手当] 出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり5日間を上限とし、 有給休暇相当の手当てを⽀給 [住宅手当] 全社員/⽀給条件あり(賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、 持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる) ︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円 [固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当] ・スマートワーク手当(対象︓PR1〜PR3。新卒PR1は2年目から⽀給) ︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給) ・セクションチーフ手当(対象︓PR4) ︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給) 【リモートワーク手当】 テレワーク手当月額5,000を⽀給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 喫煙場所設置あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険 | 選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・オファー面談 |
企業情報
企業名 | TIS株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー | ||
会社設立年月日 | 2008/04/01 | 資本金 | 10,000,000,000円 |
従業員数 | 5,695人 | ||
企業概要 | TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。 | ||
企業HP | https://www.tis.co.jp/ |
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