【正社員/東京週3リモート】プロジェクトマネージャー(要件定義担当/エンタープライズ展開)物流DX

おすすめポイント
上場を目指すシリーズA規模の会社に開発コアメンバーとして入れます!
業務内容
【会社概要】
弊社株式会社シマントは2014年8月に創業し、社会インフラである物流業界の課題解決に取り組んでおり、スタートアップながら官公庁や大手企業との連携を通じて、業界構造そのものにアプローチできる自社プロダクトの開発・提供を進めております。物流企業向けのシステム開発で培った業界への深い理解。それが私たちの強みです。この知見を基に、受発注から配車計画、支払管理まで、アナログ業務のDXを支援。空車トラックと荷主をつなぐマッチングプラットフォーム『ロジGo』を展開しています。現場の声に寄り添いながら真の業務改善を実現する、それが私たちの使命です。
【シマントの向き合う課題】
物流業界は巨大な産業(市場規模約25兆円)でありがなら、約30年間大きなイノベーションは起きていません。物流業界は多重下請け構造となっており、下請けになればなるほど非効率・重労働・低賃金の傾向が強まっています。また、未だに紙やホワイトボードでの配車管理が主流であるなど、業界全体としてデジタル化に大きく遅れをとっています。さらに、人手不足や物価の高騰といった社会的課題も重なり、2030年までに現在の約3割の荷物が運べなくなるといわれています。
こうした背景の中で、社会のインフラである物流を持続可能な形で維持・発展させていくために、業界全体の構造改革とともにテクノロジーの導入による業務効率化や労働環境の改善が急務です。
私たちが開発している『ロジGo』は、そんな物流業界の仕組みそのものに踏み込んでいくSaaSプラットフォームです。
【本ポジションのミッション】
プロジェクト推進部の一員として、営業・カスタマーサクセス・技術開発部と連携しながら、サービス導入までをリードいただきます。
物流大手企業向けに展開する自社プロダクト「ロジGo」において、顧客の業務要件を正確に整理・合意形成し、それを要件定義として文書化・トレーザブルに管理することが主な役割です。
【組織別の担当範囲】
■プロジェクト推進部(本ポジション)
・顧客ヒアリング、As-Is/To-Be整理、Fit/Gap、KPI観点の明確化
・業務要件/機能要件/非機能要件の定義(性能・可用性・セキュリティ等の要求水準の明文化)
・PRD/要件定義書、業務フロー、ユースケース、受入基準の策定
・ステークホルダー調整、変更管理(スコープ・優先度の合意形成)
・受入計画・UAT運営(観点提示と合否判定の主導)
■技術開発部(連携先)
・基本設計・外部設計・内部設計の作成と責任(画面・API・データ設計、運用設計)
・実装・単体/結合/システムテスト計画と実施、品質保証
・技術的判断(方式・アーキテクチャ等)
【業務内容】
・物流元請の現場/本部へのヒアリングと要求の構造化
・要求の優先度付けとバックログ管理(開発計画は技術開発部と協働で整合)
・PRD/要件定義書の作成、レビュー主導、合意形成
・変更管理(要求の追加・変更時の影響整理と意思決定ファシリテーション)
・UAT計画・実施リード、リリース可否の合意形成
・導入後の効果検証(KPIモニタリング)と継続的改善提案
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 勤務時間:9:30~18:30(実働8時間) ※フレックスタイム制導入あり 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均6時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 必須スキル ・B2B システムにおける要件定義の主担当またはPM/BA としての実務経験(目安2 年以上) ・要件定義書/業務フロー/ユーザーストーリー等のドキュメント作成・レビュー経験 ・複数部門をまたぐ合意形成・ファシリテーションの実績 ・基本的なプロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク・変更管理)の実務 歓迎スキル ・物流・TMS/WMSなど近接ドメインでの導入・運用経験 ・大手企業案件での要件定義〜UATの推進経験 ・API/EDI等の連携要件の整理経験(設計責任は問いません) ・アジャイル/ウォーターフォールのハイブリッド運用経験 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社 東京都中央区日本橋3-3-2, Bizflex東京八重洲7F 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額500,000円~ 【賃金形態】 年俸制 【昇給制度】 年に4回(1on1の評価実施) 【賞与】 なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇(2022年末実績:12月26日~1月3日)、 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ● 各種社会保険完備 ● 通勤手当(出社実績に基づく実費支給) ● 短時間勤務 / フレックス勤務制度 ● 書籍購入支援制度など ※必要に応じて前向きに導入しております。 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 1.書類選考 2.一次面接 (技術テスト含む) 3.二次面接 4.リファレンスチェック 5.オファー面談 ※状況によって面接の回数等フローが変更になる可能性があります。 |
企業情報
企業名 | 株式会社シマント | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都中央区日本橋3-3-2 Bizflex東京八重洲7階 | ||
会社設立年月日 | 2014/08/08 | 資本金 | 173,912,500円 |
従業員数 | 8人 | ||
企業HP | https://simount.com/about_us |
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