【正社員/バックエンドエンジニア/地方フルリモートOK】「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたフィンテックサービス企業
700 〜 1,500 万円／年
おすすめポイント
Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。
PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。
そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。
最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていく方を探しています。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
本ポジションへの期待
Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。
PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。
そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。
最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていく方を探しています。
具体的な業務内容
プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。
APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。
▼開発一例
Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用
新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善
基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発
アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 地方からフルリモート勤務が可能です。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 【フレキシブルタイム】無 【コアタイム】無 【標準労働時間】午前9時～午後17時45分 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,500万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 必要な経験/スキル システム開発経験（目安：5年程度以上） オブジェクト指向言語を用いた開発経験 Java / Spring Bootを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています ※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります あると望ましい経験/スキル 各種リレーショナルデータベースを用いた開発経験 イベント駆動アーキテクチャ（EDA）の設計および実装経験 大規模サービスやシステムの開発経験 金融系システム開発やプロジェクトに携わった経験 SQLチューニング経験 各種AWSサービスの活用経験 PM/PL経験 ビジネス英会話スキル |
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| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京オフィス（または福岡オフィス） 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額583,333円～1,250,000円 【賃金形態】 年俸制 【昇給制度】 年2回（4月・10月） 【賞与】 年2回（4月・10月） ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 特別休暇、積立年休、課題解決休暇 他 ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、年間休日125日（2023年度） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ･健康保険 ･雇用保険 ･労災保険 ･厚生年金保険 確定拠出年金制度 ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等）" 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 【リモートワーク手当】 ワークスタイル支援金：5000円/月（全社員対象） 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→コーディングテスト→一次面接→最終面接 |
企業情報
| 企業名 | ＰａｙＰａｙカード株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区四谷一丁目６番１号 | ||||
| 会社設立年月日 | 2014/07/01 | 資本金 | 100,000,000円 | ||
| 従業員数 | 861人 | ||||
| 企業概要 | 事業・サービスについて Zホールディングス内唯一のクレジットカードサービスとして、以前までの「ヤフーカード」から商号変更を行い、「PayPayカード」をリリースしました。 年会費無料・高いポイント還元率や、ナンバーレスでセキュリティ面も安心な物理カードに加え、PayPayアプリ上で利用ができる「バーチャルカード」の機能や「PayPayあと払い」も当社のサービスであり、シームレスな支払い体験を実現しています。 |
||||
| 企業HP | https://www.paypay-card.co.jp/company/ | ||||
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