【正社員/高リモート率】顧客視点で量より質のサービスを提供することをミッションとし、成長を続けてきた企業でのPHP開発エンジニア募集!

おすすめポイント
安定した基盤のもとでスキルアップ・新しいことに挑戦可能! アプリ・インフラ・AIなど多種多様な技術に触れる機会が整った企業!
業務内容
"最新技術に挑戦してみたいけど、今の環境では携われない”
”下流工程がメインで上流工程に挑戦するチャンスがない”
”困ったときに相談出来る人がいない”
こんな悩みや不安を抱えていませんか?
当社ではあれば、解決できるかもしれません。
【仕事内容】
顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。
経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。
【プロジェクトの一例】
※この他にも多数のプロジェクトがあるので、今後のキャリアプランなどを相談しながら、ご活躍いただける場をご用意いたします。
■女性誌媒体向けサービス開発
大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。
バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。
開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。
女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている。
■キャッシュレス決済アプリ・関連システム開発
話題のキャッシュレス決済アプリや、それに関連する加盟店向けシステム、カスタマーサポートシステム、バッチやAPIなど、幅広く開発。
さらに、AWSを通じてシステムインフラのメンテナンスにも携わっている。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:30 〜 18:30 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10.1時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須条件 ・PHP及びフロントの開発経験2年以上 ・Vue.js+Typescriptでの開発経験 ■歓迎条件 ・デザイン画像からHTMLのコード生成 ・PHPFramework(BEAR.Sunday、Phalcon) ・SQL開発経験 ・開発メンバーやお客様と問題なくコミュニケーションがとれること ・能動的に提案や質問が行えること ・AWSを用いた開発経験 ・ec2、S3、Route53、ECR、ECS等 ・CircleCiの使用経験 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社、自宅または都内を中心としたプロジェクト先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額270,200円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 42,300円~ ※ 20時間超過分別途支給 【昇給制度】 あり:給与改定年1回(4月) 【賞与】 賞与年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇。 完全週休2日制<年間休日120日以上>(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、結婚休暇、生理休暇、ウェルカム休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当、外出勤務手当(緊急事態宣言下において) ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾などの実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置、定期的な換気、座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり ◇ テレワーク・在宅OK※プロジェクトによる ◇ 時短勤務制度あり 【交通費手当(出社の際)】 交通費支給あり 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 在宅勤務手当あり 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→1次面接(エンジニア面接)→2次面接(代表面接)→内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社Rosso | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F | ||
会社設立年月日 | 2006/05/01 | ||
従業員数 | 93人 | ||
企業HP | https://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
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