【正社員/東京/AI開発エンジニア】AIを用いたソリューションの開発会社でのAI開発エンジニア募集!

おすすめポイント
★AI開発未経験歓迎!
自社内開発・直請け案件約9割、AIを活用した自社プロダクトにも携われます。 ご経験に応じて早期にご経験に応じて早期に上流経験を積むことも可能です。
業務内容
■業務内容:
建築業、医療機関、映像業界、音楽業界など、幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。受託案件6割、自社プロダクト4割であり、担当プロジェクトについては経験やスキル、ご希望などを考慮した上で決定いたします。
■AI開発案件例:
・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化。
・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析。
・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』。
■入社後の流れ:
入社後はまずは受託の案件に参画していただきます。2~3人のチームで担当しているため互いにフォローしながら業務を進められる環境であり、最初のうちはOJTを通じて業務に慣れていただきます。毎日定例MTGで案件進捗の報告も行っているため、相談しやすい環境です。
AIに関する知見は小さいプロジェクトから担当する中で徐々に高めていただき、将来的には自社プロダクトの開発にも積極的に携わっていただきます。
■自社プロダクトについて:https://www.cotofure.com/product/
画像認識や話者認識などAIを活用した最先端テクノロジーの開発を行っています。
・動画解析処理AI『MetaVu』
・AI顔ぼかし加工サービス『HiFacE(β)』
・自動AIモデル生成プラットフォーム『EveryAI (β)』 等
■働き方:
残業は月平均25時間程度で、受託する案件を調整し業務量をコントロールしています。また週数日でリモート勤務が可能
■当社の魅力:
同社の筆頭株主がソフトバンクグループの役員であるなど、【ソフトバンクグループ】との業務提携をしています。様々な業界の取締役経験のある代表の顔が広く、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。
【業務の変更の範囲】
開発・PM部署の業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 【働き方】 フルフレックス制 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均25時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 650万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須条件: ・開発実務経験をお持ちの方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 8F 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額250,000円~406,250円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 83,333円~ ※ 40時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年1回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は入社半年後に10日付与いたします。 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助/書籍購入負担 ※1年間10万円まで <その他補足> ドリンク飲み放題(コーヒー、お茶など)、フリーアドレス制導入、服装自由、スマートフォン貸与(Android)、モバイルノートPC貸出(Windows/MS Office)、インフルエンザ予防接種補助(全額補助)、社内コミュニケーション促進補助(飲み会などの費用負担)、懇親会、健康診断、ビル内喫煙可能場所あり、ストックオプション制度あり 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 ビル内喫煙可能場所あり |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当 | 選考プロセス | 選考プロセス: ①書類選考 ②一次面接(採用担当) ③適正テスト ④二次面接(採用担当、開発メンバー) ⑤最終面接(役員面接) ⑥オファー面談 ※状況に応じて適正テストや面接が一部省略される場合もあります。 |
企業情報
企業名 | Cotofure株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 8F | ||
会社設立年月日 | 2015/06/08 | ||
従業員数 | 16人 | ||
企業HP | https://www.cotofure.com/ |
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