【地方フルリモート/Web開発3年~】社内CRMシステム開発リーダー候補

おすすめポイント
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。
現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■ミイダスの事業やサービス内容について
https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile
■ミイダスの開発組織について
https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team
▶︎具体的な業務
【雇入れ直後】
社内のセールスやCSチームが利用するCRMシステムの、
マネジメント及び開発に取り組んでいただきます。
担当フェーズとしては、要件定義と仕様調整、
その後エンジニアに開発をパスしてからの進行管理がメインです。
ただし施策の状況に応じて開発にも携わっていただきます。
上流工程業務と開発業務で、7:3〜6:4くらいの業務割合イメージです。
企画チームの考えている要件や目的を、企画チームと調整しながら
まず言語化してシステムに落とし込み、
そこからの資料作成やコミュニケーションなど、
非エンジニアに対しての対応と、決定したものに対して
エンジニアに対してのコミュニケーションも対応いただきます。
【募集背景】
法人数とユーザー数ともに順調に伸びており、更なる成長に向けて
CRMシステムをより充実したものにしていく必要があります。
ミイダスの売り上げを支える重要なシステムのため、
マネジメントをしていただけるリーダーを募集いたします。
【ミイダスでの働き方や環境】
★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
★ミイダスはこれからもフルリモートの組織運営を継続します
★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
【ミイダスの組織に関して】
・エンジニアのエンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニア多め
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、
科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施
【PRや受賞歴など】
・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など
テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
https://www.youtube.com/@user-yu7nv7pf7d
・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ!などでミイダスを報道
・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出
■note
https://note.com/miidas_tech/
■YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA
【業務の変更の範囲】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00~19:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | 【主な技術スタック】 ・バックエンド:Go ・フロントエンド:TypeScript,React ・データベース:MySQL, Redshift ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 |
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求めるスキル | 必須スキル ・Webエンジニア経験3年以上で、バックエンド開発がメインの方 ・非エンジニアを相手とした要件定義や仕様調整の経験1年以上 ・SQLを用いた開発経験 ・開発の進行管理経験 歓迎スキル ・社内システムや営業システムの開発経験 求める人物像 ・プロダクトを成功に導くための建設的な議論や提案ができる方 ・与えられた要望に対して、客観的な視点で疑問を持ち議論を深めていける方 ・主体性/自主性をお持ちの方 →ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして 生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく 自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
リモートワーク or オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中) ※入社初日からリモートワークが可能です。 ※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します ※リモートワークは国内に限ります ■オフィス住所 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8階 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ※リモートワークを行う場所を含む ※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額316,666円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 40時間/月 100,000円~ ※ 月額 100,000円〜138,581円 40時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年2回 |
休日・休暇 | 年間休日約120日の完全週休2日制、年次有給休暇(初年度最大10日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・社会保険 ・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・4,000円/月のリモートワーク手当 ・15,000円(入社時1回)の開発環境支援金 ・懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給 ・研修講座受講支援制度(Udemyの受講負担など) ・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度) ・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング) ・リファラル採用の報酬が最大60万 ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度 【交通費手当(出社の際)】 有 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 残業/休日勤務/深夜勤務 【リモートワーク手当】 4,000円/月 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 社会保険完備 | 選考プロセス | ①書類選考 ②最終面接 ③プログラミングテスト →クイズ問題25分+プログラミング問題90分 ※解答言語は不問 内定 |
企業情報
企業名 | ミイダス株式会社 | ||||
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本社所在地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F 南青山本社 | ||||
会社設立年月日 | 2019/04/01 | 資本金 | 100,000,000円 | ||
従業員数 | 500人 | ||||
企業概要 | ミイダス株式会社は、転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画・開発・運営をおこなっている会社だ。パーソルキャリア株式会社の社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーで、2015年7月にサービス提供を開始し、2019年4月に法人化した。東京・渋谷に本社を置き、南青山にもオフィスがある。 | ||||
企業HP | https://miidas.co.jp/ |
