【PMO/東京/ハイブリッド】ソフトバンク株式会社が100%株主のグループ企業での自社プロダクト『オッズパーク』のPMO募集

おすすめポイント
☆ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社です!「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指しております。
☆自社サービス開発に携わることができます!
業務内容
【雇入れ直後の業務】
【会社概要】
■経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられ た仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
★様々な社員が活躍しております!
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
★サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
【募集背景】
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界(競馬・競輪・オートレース)で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。
日本で唯一、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んできました。
今回は、自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、新戦力を増員募集いたします。
<公営競技業界について>
コロナ禍での生活様式の変化による追い風もあり「公営競技業界」のインターネット市場が大きく拡大いたしました。
また、直近は複数の競合他社の参入もあり業界内の競争環境が大きく変化しております。
【業務内容】
オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、社内で発足する部署横断の各種プロジェクト(重要施策)の推進・管理をメインにお任せいたします。中計数値の策定や、見込管理も適性を見てアサイン予定です。
代表取締役社長を含め経営層との直接のコミュニケーション機会も多く、オッズ・パークのブレインとして非常に重要な役割を担っていただくポジションです。
また、経営の目線で事業戦略に関わる業務に携わっていただくことも可能です。
【具体的な仕事内容】
・戦略/事業計画に基づく各種プロジェクトの計画立案~推進、進捗管理
・市場動向、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進
・決済手段追加に関するプロジェクトの担当
・各種報告資料の作成
<プロジェクト例>
・競合よりも圧倒的なUIUXを実現するためのプロジェクト
・マーケティング施策関連のプロジェクト(データを活用したより高度なマーケティングの実現)
・サービス新機能導入プロジェクト
・決済手段拡充のためのプロジェクト
※システム開発やサービス改善、マーケティングに関わるプロジェクトが多く、IT/Web領域の知見を活かしていただけます!
■雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
①プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
②マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
③ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
【当ポジションの魅力】
全社横断的に経営戦略を担うため、プレッシャーもありますが大きなやりがいがあります。
また、経営幹部と近い立場にあるため、ご自身の企画が会社全体に与える影響が大きいです。
【組織情報】
戦略企画部
部長1名 マネージャー1名 社員7名
※「戦略企画推進チーム」「事務管理チーム」に分かれており、本ポジションは「戦略企画推進チーム」所属です。
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、オッズ・パーク株式会社へ出向いただきます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 週1日以上の出社 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~17:45 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 ※平均残業時間30時間/月 ※2023年度実績 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 900万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | |||
求めるスキル | ■応募資格(MUST) ・プロジェクト管理、推進のご経験(PM/PMO/PLなど) ・論理的思考に基づいた社内外向け資料作成の経験 ・マーケットトレンド、競合情報を日々調査し、自社サービスの改善を行った経験 ※コンサルティングファームなどで各種プロジェクト支援を行われてきた方歓迎です! ■応募資格(WANT) ・IT/Webサービスに関わるプロジェクト管理、推進のご経験 ・事業戦略、経営企画にかかわるご経験 ・各種ビジネスフレームワーク知識をお持ちの方 ・マーケティング、システムの知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・ロジカルなコミュニケーションが取れる方 ・高い好奇心があり、何事にも興味を持って動ける方 ・不明なことをそのままにせず、素直に質問できる方 ・高い成長意欲があり、スピード感を持って働きたい方 ・様々な障壁にぶつかっても諦めずに解決策を見つけようとする方 |
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就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 【就業場所の変更の範囲】 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3か月 |
給与 |
【基本給】 329,900円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年間休日122~126日(年度によって変動有り) 慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 Workstyle支援金(新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給) 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など 【交通費手当(出社の際)】 通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回 |
企業情報
企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 | ||||
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本社所在地 | 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 | ||||
従業員数 | 574人 | ||||
企業HP | https://www.softbankplayers.co.jp |
