【戦略研修】25年6月 機械設計キャリアアップコース〈初回配属 九州エリア〉

おすすめポイント
日本最大のエンジニア組織!
エンジニアに寄り添った組織! 充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
業務内容
【雇入れ直後の業務】
大手メーカー(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど)を中心に技術ソリューションを提供する当社
今回は、集合型の研修をご用意しました。
【機械設計キャリアアップコース】
将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。
前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。
研修の後半では部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。
ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。
《研修内容》
1.機械工学基礎
2.機械製図基礎・演習
3.CATIA基礎
4.ミニ四駆制作演習
L作図/組立/実走/振り返り
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
◆入社時期:6/1
◆研修期間:4ヶ月
◆採用人数:10名
※オンライン研修がメインとなります。
※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。
※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。
《研修後の配属先》
~自動車業界における設計業務~
①部品設計
・樹脂,ダイキャスト,板金 部品の3Dモデリング
・上記部品の2D図面作成
・設計および設計変更に関連する資料作成
②自動車シートの設計業務
・シート各種部品の設計変更対応
・BOMメンテナンス
・2D、3D CAD(CATIA V5)でのモデリング、作図
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00 ~ 18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 398万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須】 ・設計エンジニアを目指している方 ・30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・社会人経験1年以上(アルバイトのみNG)、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方 ・転職歴が当社を含め3社目までの方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・外国籍の場合には、N2資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る ・転勤が可能な方(関東・東海・関西エリア内) ・理工系の学校を卒業した方(工業高校、専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院) ~下記1つでも当てはまる方、是非ご応募お待ちしています~ ・学習意欲・成長意欲が高い方 ・パズルやモノづくりが好きな方 ・自分のアイデアを形にすることに喜びを感じる方 ・数学や物理学など理系の知識に親しみがある方 ・モビリティ(自動車・バイク)やロボットが好きな方 ・意見を傾聴しまとめることが得意な方 ・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方 ・製造・サービスエンジニア・フィールドエンジニア等の経験がある方 ・コミュニケーション能力に長けた方(販売・営業経験等) ・数学素養を生かした仕事をしたい方 |
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就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
九州エリアのクライアント先 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 2か月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
給与 |
【基本給】 331,667円~ 【賃金形態】 月給 【昇給制度】 有 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 原則屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 なし |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 | 選考プロセス | 面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定 ※技術テストの実施はありません。 ※場合によっては2次面接もあります。 ■面接地:オンライン ■選考曜日:月~土曜日 ■選考時間:9:00~20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 |
企業情報
企業名 | 株式会社テクノプロ | ||||
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本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 | ||||
会社設立年月日 | 2012/04/27 | 資本金 | 101,000,000円 | ||
従業員数 | 24,596人 | ||||
企業概要 | テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。 加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。 |
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企業HP | https://www.technopro.com/design/ |
