【正社員/バックエンドエンジニア】保育・教育・育児現場における様々な課題を テクノロジーで解決する企業でのバックエンドエンジニア募集
500 〜 750 万円／年
おすすめポイント
★保育園・幼稚園・学童・小学校・習い事・塾をはじめとした保育・教育施設向けICTシステムを手掛ける社会課題に直接、携わることができます！
★副業制度あり！副業可能です！
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■仕事概要
とりんくは、国内有数のAI系上場企業エクサウィザーズで生まれ、現在は保育・教育施設向けICTサービス最大手コドモングループ傘下で急成長中のAI写真サービスです。
複数の独自AIモデルを組み込んだSaaSで、保育・教育中の写真撮影・整理・共有等の業務負荷を大幅に軽減することで、保育者の業務負担の軽減、保護者の施設に対する安心感・信頼感向上を実現し、より良い保育・教育の実現に貢献しています。
本ポジションでは、主に「とりんく」のバックエンド/基盤システムの開発・運用・改善業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
■主な開発・運用業務
・Pythonを中心としたバックエンドアプリケーションの開発
・Terraformを用いたクラウドインフラの管理と最適化
・既存サービス・システムの監視およびアラート対応
作業場所や時間に縛られず、リモート環境で自由裁量のもと作業を進めることが可能です。希望や適正に応じて、フロントエンド開発やGPUコンピューティング、MLOpsなど幅広い技術領域に携わるチャンスもあります。
社会課題である保育・教育の質向上に強い関心があり、革新的な技術を積極的に取り入れながらサービスを牽引したいエンジニアの方を募集しています。
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・保育・教育機関と協力し、業界の課題解決に取り組むことで、社会貢献実感を得ながらプロダクト開発に取り組むことが可能です
・最先端の AI を活用したサービス開発に取り組むことでAIに関する知見を深めることが可能です
・成長するプロダクトの開発と改善を通じてプロダクトをグロースする経験やノウハウを得ることが可能です
※本ポジションは、株式会社コドモンに入社後、株式会社とりんくへ出向となります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ■フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 ・コアタイム11:00 〜15:00 ・標準労働時間 9:00〜18:00 【働き方】 フレックス制（コアタイムあり） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 750万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ■技術スタック ・Server-side FastAPI, SQLAlchemy, Python, Docker, TypeScript ・Infra AWS ECS, AWS Lambda, AWS Cognito, AWS API Gateway, etc… ・Monitoring Sentry, AWS CloudWatch, Grafana ・Storage PostgreSQL, MySQL, Redis, AWS S3 ・CI/CD GitHub Actions ・IaC Terraform |
||
| 求めるスキル | ■必須スキル ・2年以上のWebサービスのバックエンド開発と運用経験 ・pytestやxUnitなどを使ったテストコードの実装経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを活用した設計・構築・運用の経験 ・CI/CDやコンテナ、オーケストレーション、モニタリングなどDevOpsの知識・実践力 ・システムの品質改善やパフォーマンス最適化の実践経験 ・英語話者のエンジニアとコミュニケーションを取れること（翻訳ツール等の使用可） ■歓迎スキル ・PythonをつかったWebサービスの開発と運用経験 ・Webアプリケーションのセキュリティとベストプラクティスに関する知識 ・スケーラブルなクラウドベースサービスの設計・実装・運用経験 ・TerraformやAnsibleなどのIaCツールを使用したインフラ管理経験 ・AI関連の処理システムに関する知識および開発経験 ・画像処理技術に関する知識および実務経験 ・チームをリード・メンタリングした経験、またはスタートアップでの勤務経験 ・ビジネスレベルの英語能力と日常会話レベルの日本語能力、もしくはビジネスレベルの日本語能力と日常会話レベルの英語能力 ■求める人物像 ・強いオーナーシップを持ち、課題や改善点を自ら発見してアクションできる方 ・技術的リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ・新しい技術や未知の分野を積極的に学び、柔軟に取り入れられる方 ・高い品質意識を持ち、エンジニアリングのベストプラクティスを追求する姿勢がある方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、チーム全体の成果を最大化できる方 ・社会課題や教育現場の改善に強い関心があり、保育・教育の質を高めるためのサービスづくりにやりがいを感じられる方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定めるすべての場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 無 |
| 給与 |
【基本給】 月額294,000円～440,000円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 64,000円～ ※ 月額64,000円～96,000円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回（2月・8月） |
休日・休暇 | 完全週休2日制、有給休暇（夏季休暇分として、法定の日数+4日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■婦人科検診費用の補助 ■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金 ■こども手当 ■社会保険完備 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格補助 ■コミュニケーション補助 ■フリードリンク ■服装自由 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) 【交通費手当（出社の際）】 有 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 子ども手当 【リモートワーク手当】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | カジュアル面談 通常面接（2～3回） 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社コドモン | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 | ||||
| 会社設立年月日 | 2018/11/07 | 資本金 | 68,250,000円 | ||
| 従業員数 | 273人 | ||||
| 企業概要 | 【企業概要】 保育・教育のDX事業を行う企業です。 施設運営補助システム「コドモン」 決済代行・採用支援 発育・発達・教育に関するビックデータの分析・研究 etc... 「すべての先生に 子どもと向き合う 時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。 （1）こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築 （2）豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供 （3）テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献 業界内で確かな立ち位置を確立しており、「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」を目指しております。 その実現の為、SaaS事業のほか、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。 |
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| 企業HP | https://www.codmon.co.jp/ | ||||
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