【正社員/フルリモート/Webアプリケーションエンジニア/KING OF TIME給与】新たな「価値の創造」をし続けることを目指す企業でのWebアプリケーションエンジニア募集！
500 〜 800 万円／年
おすすめポイント
フルリモートで勤務が可能です。 上場企業で安定している。 自社サービス持ち企業です。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■業務内容
当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』のWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。
主にフロントエンド周りをご担当いただきます。
『KING OF TIME 給与』は2023年2月にリリースしたばかりの当社内では比較的新しいシステムです。まだまだチームも少数精鋭であり、主要メンバーとしてご活躍をいただける方が必要です。
ぜひ、ご経験を活かしていただきながら共により多くのお客様へ価値を提供できるサービスに進化させていきましょう！
■具体的な業務内容
クラウド給与システム『KING OF TIME 給与』のWebアプリケーション開発・運用業務をお任せします。主にフロントエンド周りをご担当いただきます。
当社のプロダクト企画を担当するサービスデザインプロジェクトのデザイン案を基に、アクセシビリティやユーザビリティを考慮した、最適な形でコーディングを行っていただきます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。
・Webアプリケーションの開発・運用
∟ 長期的な維持管理を見据え、更新性や保守性を重視した設計を行い、バックエンドとの連携を意識した実装を担当します。
・HTML / CSS / Sass（Scss）を使用したコーディングおよびセマンティックHTMLを用いたマークアップ作業
・JavaScript / jQuery / VueJS を使用した実装
∟デザイナーの意図を汲み取り、ユーザー目線でプロダクトの改善を進めていただきます。
ただ実装を行うだけでなく、課題を発見し、改善案を提案・形にします。
・BEM, OOCSSなどを利用したCSS設計
・フロントエンド開発におけるコンポーネント設計
・デザインツール（XD, Figma, Illustrator, Photoshop）を使用したデザイン業務
・CMS構築
■組織構成・雰囲気
年齢は30代〜40代が中心で以下のように構成されています。
プロジェクトマネージャー：1名
プロジェクトリーダー：1名
メンバー：4名（開発エンジニア3名、インフラエンジニア1名）
協力会社：6名
◎メンバーの経歴
エンジニア歴は10～20年以上の豊富な経験を持つベテランメンバーで構成されています。皆、柔軟な発想と新しい視点を活かしながら、試行錯誤を重ねてサービスの育成に情熱を注いでいます。 そんな挑戦的なプロジェクトに共感し、共にサービスを進化させる仲間をお迎えしたいと考えています。
◎日々のコミュニケーション
毎日、朝会と昼会を実施しています。タスクの共有や、業務の進捗共有、また相談・質問などを実施しています。
基本的に全員フルリモートなのでコミュニケーションが冷たくならないように、ミーティングではあえて雑談を設けるようにしています。
◎コミュニケーションツール
社内SNSとしてteamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、
エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。
■ポジションの魅力
◎拡大するサービスの基盤を作り上げるやりがい
今後のサービス拡大を見据え、保守性や効率性を意識したフロントエンドのルールを構築するところから携わっていただきます。
そのルールに基づいてプロダクト開発が行われるため、開発内容がユーザー体験や多くのサービスに広範な影響を与える重要な役割を担います。自分の手でサービスの成長を支える基盤を作り上げるやりがいを感じられるポジションです。
◎幅広いスキルを身につけられる環境
長期的な維持管理を見据えた更新性・保守性の高い設計や、バックエンドとの接続を意識した開発を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。
◎フルリモート/フレックスの働きやすい環境
当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。また居住地についても日本国内であればOKです。北は北海道から南は沖縄まで従業員がおり、地方居住者率は昨年度29％となっております。
◎縦だけではなく、横のキャリアアップも目指せる環境
縦のキャリアアップ（昇進）だけでなく、中心人物へのキャリアアップ（エキスパート）も目指せる環境です。昇進だけが収入を上げる道ではない、というのが当社の制度です。
マネジメントにご興味をお持ちの方は、将来的にご希望やご経験、適性に応じてチームリーダーをお任せする予定です。
■募集背景
クラウド給与システム『KING OF TIME 給与』は、2023年2月にリリースされたばかりの当社内で比較的新しいプロダクトです。
このサービスは、給与計算の効率化を目指しつつ、ユーザーにとって使いやすい体験を提供するため、さらなる機能追加や改良が求められる段階にあります。
特に今回のポジションでは、フロントエンドの強化がミッションとなります。ユーザー目線でのUIの改善や、運用を見据えた設計・実装を通じてプロダクトの品質向上に貢献していただきます。
多くの可能性を秘めたこのサービスを育てていく上で、重要な役割を担うメンバーをお迎えするため、この度の募集を開始いたしました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ■フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 標準労働時間：9:00~18:00 【働き方】 フレックス制（コアタイムあり） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
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| 開発環境 | 技術スタック ・フロントエンド：HTML5,CSS3,Sass (Scss),JavaScript,jQuery ・デザインツール：XD,Figma,Illustrator,Photoshop ・データベース：MySQL ・APサーバー：ー ・Webサーバー：Nginx ・IDE：VSCode ・CI/CD：Bitbucket Pipelines ・レポジトリ：Bitbucket ・貸与PC ：Windows |
||
| 求めるスキル | ■応募資格（必須） 以下いずれかのスキルやご経験をお持ちの方を想定しています。 幅広く募集をしておりますので、ご興味ございましたらお気軽に応募いただけますと幸いです。 ・HTML5 / CSS3 / Scss の理解、セマンティックHTMLの理解をお持ちの方 ・Sassの運用経験をお持ちの方 ・JavaScript / jQuery / VueJSを使ったWebページのマークアップ経験 ・BEM, OOCSSなどを用いたCSS設計経験 ■応募資格（歓迎） ・CMS（コンテンツ管理システム）を活用した動的Webサービスの設計・構築 ・業務支援・バックオフィス向けSaaS製品の開発・運用 ・デザインツール（XD,Figma,Illustrator,Photoshop）などのご経験をお持ちの方 ・ユーザー目線に立って業務を行える方 ・デザイナーの意図を汲み取って開発が行える方 ・コンポーネント設計に精通し、実務での活用経験がある方 ・バックエンドとの接続を意識した設計、更新性を意識したサイト設計が行える方 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、課題を発見して改善案を提案できる方 ・自分の担当かそうでないかに関わらず、チーム内の課題について率先して一緒に考えてくれる、当事者意識の高い方。 ・受け身でなく主体的に取り組んでくれる方。 ・他人の意見を否定せず受け入れつつ、相手の感情に配慮した上で自分の意見をキチンと主張できる人 ※100％賛成、どちらかといえば賛成、どちらでもない、どちらかといえば反対、100％反対、わからない、興味がない／聞いていなかった、をちゃんと言える方 ・変化やスピード感を楽しめる方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額288,600円～462,100円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 70,040円～ ※ 月額 70,040円～110,737円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（7月・12月） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、有給休暇（取得率ほぼ100％）、GW、夏季休暇（2日）、産前・産後育児休暇（取得実績あり） ※有給は、半休だけでなく時間休の取得も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：ファミリーサポート制度に含む 住宅手当：ファミリーサポート制度に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ メンター・メンティ制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産・育児支援制度あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■コミュニケーション費 ■テレワーク制度 ■メンター・メンティ制度 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→適性検査＋一次面接（Web面接）→最終面接（Web面接）→内定（オファー面談） ※選考結果は、採用管理システムからご登録のメールアドレスにご連絡致します。 ※選考内でタイピングやコーディング等のスキルチェックを実施することもあります。 ※選考フローが変更となる場合もございます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区元赤坂1-6-6 | ||||
| 会社設立年月日 | 2001/11/01 | ||||
| 従業員数 | 304人 | ||||
| 企業概要 | CORPORATE MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」 ■オペレーションからの解放 勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮 ■創造的業務への後押し データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援 企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト（人材）」と考えております。その「ヒト」の「時間」（人時）を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。 *人時生産性：従業員一人が１時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。 |
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| 企業HP | https://www.h-t.co.jp/ | ||||
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