【正社員/東京/月1出社/Web開発エンジニア/リーダー候補】⾃社開発/在宅勤務可/フレックス/残業少なめ/働き⽅◎

おすすめポイント
・月1日出社のほぼフルリモート案件で、残業も少なめです。
・2007年の設立以来、ホームページ活用を支援し続け、その数は現在までに累計30,000社ある実績ある企業です。
業務内容
【募集背景】
自社開発の強化のため、エンジニアの積極採用を行っています。
今回ご担当いただくのは、2025年4月にリリースされたばかりの新しいサービスです。
ゆくゆくはリーダーとして、このサービスの育成をお任せしたいと考えています。
自社サービスの育成にご興味があれば、是非お気軽にご応募ください!
希望される方には、面接前のプレ面談(所要時間約30分/WEB面談)を行っております。
「ちょっと話を聞いてみたい…」という方も、ご応募お待ちしております!
【会社概要】
当社は、ITとマーケティングの力で中小企業のビジネスに貢献することをミッションに掲げて事業を展開する会社です。2007年の設立以
来、ホームページ活用を支援し続け、その数は現在までに累計30,000社に達しています。
ビジネスの主軸にあるのは“世界一かんたんに作成・更新できる”をコンセプトに開発されたCMS『Smartpage』。競合他社には無い充実したサポートで、初期構築から運営までトータルで支援しています。
最近では、ホームページ以外でも中小企業を支援するために、パートナー企業とともに新たなサービスを開始しています。
国内最大規模の会計事務所向けコンサルティング会社、株式会社TKC様と、税理士事務所や中小企業をさらに支援するため、2025年4月に税理士事務所検索サイト「my Tax Pro」をリリースしました。
税理士が企業とつながれるよう、また企業が自社に合った税理士を探せるよう、税理士に特化したポータルサイトとなっています。
【主な仕事内容】
主に弊社で運用する税理士検索サイト「my Tax Pro」を担当していただきます。
開発内製化およびシステム改善に伴い、システムを理解し改善提案を起案いただき、設計、開発、テストなどをおこなっていきます。
「my Tax Pro」以外にも税理士事務所向けHP作成システムもご担当いただきます。
■新規機能の開発作業(設計・製造)
■既存機能の改修作業
■内製化に伴うシステム理解
構築されたシステムを理解し社内開発が行えるよう知識を取得していただきます。
■システム改善の提案
ポータルサイトの問題点を調査し改善するための案を策定していただきます。
■その他
主な開発業務はPHPの案件となりますが、JavaやNodeJSの案件を担当いただく事もあります。
【この仕事で得られるもの】
■自分が作ったサービスに対する顧客の声を聞くことができます。時には厳しいご意見をいただくこともありますが、顧客の声を聞きながら、よりよいサービスを作り上げていくことにやりがいを感じられます。
■仕事の結果は、最終的には、売上となって現れます。他部署からの期待も大きく、その分責任も大きいですが、良い結果がでると、大きな喜びを得ることができます。
■チーム管理の経験を得られます。
■システム運営を学べます。
【仕事の魅力】
■自社サービスなので企画から携われ、要件定義、開発と関われます。自分が作ったサービスが世に出るやりがいや達成感をより実感
していただけます。
■意見が言いやすく、自由度の高い環境です。ご自身の改善案等のアイディアを反映することが可能です。
当社では、パートナー企業とも密な情報共有をして、よりよいWebサービスの開発に取り組んでいます。
チーム内で活発に意見を出し合いうことで、サービスの価値向上に努めています。
【開発事例】CMSのシステム改善
弊社で提供している税理士事務所向けHP制作システムの大幅なシステム改善を行いました。
実際にご利用いただいているお客様の声や、自社のCMSを使ってお客様のHPを作成する社内メンバーからの要望をまとめ、実装する機能をパートナー企業と相談し、内容を決めます。
より簡単にHP作成が行える新しい機能を追加し、UIの改善も行いました。
【社内の雰囲気】
フラットな組織で、お互いの意見を尊重しながら開発しています。 質問がしやすく、意見も言いやすい環境です。
より働きやすい職場環境を目指し、2020年の3月からテレワークを導入しました。
外苑前にあるオフィスは32席しかないため、必要な時に必要な人だけが出社をしています。 テレワーク中でもコミュニケーションがとりやすいように、毎日朝会を行い、 必要であればいつでも上司と面談ができるようにしています。
【研修制度】
AI企画開発部には、新しいスキル取得のために、書籍の購入や外部のオンラインセミナーを受講できる制度があります。各自で学んだことは、チーム内で共有し、アウトプットしてもらいます。また、資格取得一時金制度もあり、自分の業務に必要な資格を取得した際、受検費や教材費などの一部を会社が負担しています。このようにアイ・モバイルの研修制度は、強制的に研修を受けさせるのでなく、社員の「やりたい」という声を支援する仕組みになっています。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※⽉に1回のチーム全体の出社⽇あり | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックス制 コアタイム︓ 11:00〜16:00 フレキシブルタイム:8:00~20:00 標準労働時間:8時間 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | 【開発環境】 ■バックエンド php / node.js / Java ■フレームワーク Laravel / Vue / Struts ■Webサーバ Apache / Tomcat / nginx ■DB MySQL / mongoDB / Postgres ■その他 AWS / WindowsSever / Linux / Docker |
||
求めるスキル | 【必須要件】 ■WEBシステムの開発経験(2年以上) ■言語の開発経験(PHP/java/node.jsなど) ■DBの開発経験(MySQL/NoSQL) ■2、3名程度のリーダーの経験 【歓迎要件】 ■ポータルサイトの運用・保守の経験 ■クラウド環境の利用経験(AWSなど) ■パフォーマンスについての知識 【求める人物像】 ■自社サービスに携わりたい方 ■協調性がある方 ■開発が好きな方 ■知識習得意欲が高い方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※待遇に変更なし |
給与 |
【基本給】 月額337,554円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 79,115円~ ※ 30時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【賞与】 賞与実績:年2回(合計で月給1か月分程度の予定) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 在宅勤務(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。 スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高の提案ができるようサポートします。 ■産休・育休取得率100% ■配偶者育児休暇制度で最長1ヵ月の取得実績 ■在宅勤務制度 ■お雛様休暇(給与対象の生理休暇)1日利用可/月 利用率約80% ■有休カレンダー制度(有休の100%取得を奨励、2023年度の有休所得率は88.2%) ■健康支援(人間ドック、婦人科健診無料)制度(全従業員利用可) ★その他「社員の声」はHPを参照してください。上記以上の実際の取得率や働く環境を知ることができます。 ⇒https://www.imo-recruit.jp/voice 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 3,000円/月 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 1.書類選考 ※プレ面談(希望者のみ) 2.面接(2~3回) 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
企業情報
企業名 | アイ・モバイル株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋⾕区神宮前3-42-2VORT外苑前3 3階 | ||
会社設立年月日 | 2007/08/03 | ||
従業員数 | 100人 | ||
企業HP | https://www.imobile.co.jp/ |
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