【webアプリ開発エンジニア/実務経験2年以上/リモート率高】顧客視点で量より質のサービスを提供し、成長を続けてきた企業でのWeb開発エンジニア募集!

おすすめポイント
安定した基盤のもとでスキルアップ・新しいことに挑戦可能! アプリ・インフラ・AIなど多種多様な技術に触れる機会が整った企業!
業務内容
【仕事内容】
顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。
経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。
【プロジェクトの一例】
※この他にも受託案件含め多数のプロジェクトがあるので、今後のキャリアプランなどを相談しながら、ご活躍いただける場をご用意いたします。
PHP開発経験5年~
■女性誌媒体向けサービス開発業務
環境:PHP、BEAR.Sunday 、Phalcon、HTML、CSS(SCSS)、Vue.js+TypeScript、jQuery 、Github、AWS(EC2、S3、ECR、ECS等)、CircleCi、Docker
Java開発経験3年~
■電力市場取引に関連する情報を見える化するシステムの設計・開発・試験・保守。
・アジャイル開発
・要件定義についての協議や設計にも関わってもらいます
Java開発経験1年~
■オープン/Web系アプリケーション設計開発業務
言語:Java6, Java8, HTML5, css, javascript(jQuery)
ミドルウェア:WebSphere, Open Liberty, DB2, SVN, eclipse
【プロジェクト体制】
現在は基本的にリーダー1名の下に2~3名のエンジニアが付く体制でプロジェクトに参加しています。
何かわからないことや不安なことがあってもリーダーや先輩社員にすぐに相談・質問できます。
また、即戦力の方にはリーダーとしての活躍を期待しています。
【当社の案件・キャリア特長】
◎プライム案件多数。大規模案件でPL/PMに挑戦することも可能です。上流工程にも早い段階でステップアップできます!
◎自分の挑戦してみたい案件などがあれば優先的にアサイン可能です!
"最新技術に挑戦してみたいけど、今の環境では触れることは出来ない”
”下流工程がメインで上流工程に挑戦するチャンスがない”
”困ったときに相談出来る人がいない”
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:30~18:30 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 平均10.1h 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須条件 ・フロントエンド、バックエンドの開発経験2年以上 ■歓迎条件 ・フレームワークの使用経験(独自フレームワークを除く) 【求める人物像】 ・開発メンバーやお客様と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・能動的に提案や質問ができる方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社、自宅または都内を中心としたプロジェクト先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3か月 |
給与 |
【基本給】 基本給\216,200~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 固定残業代\33,800~/月 ※ 超過分別途支給 【昇給制度】 あり:給与改定年1回(4月) 【賞与】 賞与年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 完全週休2日制 <年間休日120日以上> ■(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■賞与年2回(7月・12月) ■給与改定年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(月1万5000円:条件有り) ■在宅勤務手当、外出勤務手当(緊急事態宣言下において) ■出産祝い制度 ■資格取得支援制度 ■書籍関連費(全額会社負担) ■外部研修制度(全額会社負担) ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■社員旅行(全額会社負担) ※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾などの実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・LT会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■コーヒー飲み放題 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置、定期的な換気、座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり ◇ テレワーク・在宅OK※プロジェクトによる ◇ 時短勤務制度あり 【交通費手当(出社の際)】 交通費支給あり 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 在宅勤務手当あり 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 | 選考プロセス | 書類選考→最終面接(代表)→内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社Rosso | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F | ||
会社設立年月日 | 2006/05/01 | ||
従業員数 | 93人 | ||
企業HP | https://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
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